动力主管职位说明书Word文档下载推荐.doc
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设备科经理
直接下级职位名称：
动力领班
制定时间：
2009年8月3日
审核：
第二部分：
职责综述
依据公司的发展战略和生产要求，协助经理分管设备动力部动力车间（锅炉、制冷、CO2、水处理、空压）的安全、生产、质量、能源消耗、环境保护及现场卫生工作。
确保公司能源指标的完成。
第三部分：
主要工作联系
对内：
酿造科、包装科、物流科、人事科、安全环境室、品管科、新产品开发室
对外：
质量技术监督局、环保局、能源监察中心
第四部分：
主要决策
1.1负责本科的生产工作。
1.2 负责能源消耗管理工作、保证消耗指标的完成。
1.3负责本科的质量管理工作。
1.4负责动力方面的现场管理工作。
1.5负责动力方面的培训工作。
1.6负责监督动力方面的各种非正常事件的原因分析和责任落实，并提出纠正预防措施。
1.7负责动力的安全管理工作
第五部分：
任职资格要求
教育程度：
机电一体化、机械工程相关专业，大学及以上学历
相关工作经验：
3年以上动力相关经验
知识、技能：
技术经验三年及管理经验一年以上
能力：
1、沟通能力：
在日常工作中能够倾听下属的想法并能做出合适的反馈；
对下属的指令具体易懂；
能够简洁准确的向上级表达个人见解。
2、关注细节：
在日常工作中表现出对细节的关注、耐心和细致，
3、成本意识：
在日常工作中表现出对成本的关注，在不牺牲品质的前提下，能有较强烈的降低成本意识。
4、创新能力：
在工作过程中能表现出较强烈的改善意识和有办法把意识变为行动。
第六部分：
主要职责
职责范围
主要工作内容
职责级别
衡量标准
权重
能源消耗
负责全公司能源消耗的管理工作，按时、按量、按质完成年度的节能降耗计划。
分析、总结、撰写、汇报部门每月的能耗总结。
负责组织能源的周、月总结及能源检查工作。
负责监督
能耗年度目标
40%
动力生产
负责本部的生产工作。
包括动力方面设备的正常运行。
根据公司下发的生产计划通知单、组织生产，通过合理科学的组织、搭配设备、安排生产，提供充足、高质量的能源，为公司的正常生产提供动力。
负责
监督
契约表目标
20%
现场管理
负责动力方面的现场管理工作。
制订5S检查标准，分清各车间、班组的5S责任区域。
调动员工保持现场的美观。
10%
环境管理
负责动力的环境保护工作。
以资源的高效利用和循环利用为核心，以“减量化、再利用、资源化”为原则，以低消耗、低排放、高效率为基本特征，发展循环经济。
依据环保法律法规及相关要求，定期检测污水处理、锅炉烟尘排放、气味噪声排放，持续改造环保设备设施，改良工艺流程，合理协调生产活动，减少环境污染。
物料管理
负责部门化学危险品的识别与建档工作。
根据体系要求，识别部门经学化学危险品，发放MSDS，让其存放、使用标准化。
并进行建档。
5%
员工培训
负责动力方面的培训工作。
对员工进行相关培训。
ISO工作
负责动力ISO工作的推进
其它
完成领导交办的其他工作。
承办
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