集团招聘计划书两篇.docx

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集团招聘计划书两篇

集团招聘计划书两篇

篇一：

XX集团招聘计划书

一、企业简介

XX集团，位于XXXXXXX，是一家实力雄厚的跨行企业集团，由地产板块、酒店板块、建设板块、物业板块四大部分组成，共有十余家子公司，员工1500余人。

房地产板块下设XXXX置业有限公司、营口金泰海景房地产开发有限公司、营口卧龙湾实业有限公司等多家房地产公司。

在开发项目有海岸线项目、鲅鱼岛项目、营口卧龙湾湿地公园项目、XX住宅二、三期等。

海岸线项目位于开发区山海大道步行街北侧，为占地面积近7万平方米的高端精装全景住宅；鲅鱼岛位于开发区辽东湾大街西侧，全岛面积约37.35万平，是营口区域内唯一的人工填海造岛项目；卧龙湾项目位于营口市辽河大桥西南部，濒临西炮台主题公园，占地4000多亩，是集商业、休闲、居住为一体的综合项目。

酒店事业板块目前由营口金泰珑悦海景大酒店（准五星级）、营口国贸饭店（四星级）、北京汇海楼饭庄组成。

金泰珑悦海景大酒店20XX年6月18日奠基，20XX年6月9日正式开业，总建筑面积63607平方米，客房270间，为营口地区档次最高的五星级酒店之一。

营口国贸大饭店地处营口市繁华的商贾重地，是一家中外合资的商务酒店，建筑面积16000余平方米。

建设板块下设XXXX建设有限公司。

XX建设工程有限公司成立于20XX年，先后承接了金泰海景大酒店工程、XX一期、营口紫文苑三期等工程项目。

目前正在施工的营口经济技术开发区大剧院项目是营口开发区的重点、靓点工程之一。

大剧院地上建筑部分为三层，主要建设内容包括可容纳1600人的大型歌舞剧场和可容纳800人的多功能剧场各一座，另外还将建有4000平方米的多功能餐饮休闲娱乐场所。

集团及下属企业曾多次获得“市优秀楼盘”、“市免检企业”、“营口市百强企业”、“营口市城市建设突出贡献单位”等荣誉称号。

二、招聘岗位及要求：

序号

岗位名称

年龄

性别

学历

专业

其它要求

工资标准

备注

1

高尔夫俱乐部总经理

30周岁以上

不限

大专以上

管理类优先

1、5年以上高尔夫俱乐部总经理岗位经验；2、具有优秀的管理经营能力。

面议

缺岗

2

财务总监

30周岁以上

不限

本科以上

财务类

1、大型集团企业五年以上财务管控工作经验，对集团财务管控各方面工作内容熟练掌握，能够独立建立集团公司财务管控体系；

2、对管理理论及管理思想系统学习，并能熟练应用；

3、中级以上职称；

4、有房地产或建筑行业财务工作经验者优先。

12000以上

缺岗

3

财务经理

30周岁以上

不限

本科以上

财务类

1、具备5年以上的财务工作经验；2、较系统的掌握会计、财务管理知识；3、较强的资预测、计划、平衡能力；4、中级以上职称。

6000以上

缺岗

4

绩效考核经理

30周岁以上

不限

本科以上

管理类

1、绩效考核管理工作三年以上工作经验；

2、对人力资源绩效管理工作有深入的学习及掌握，能够建立各类考核体系；

6000以上

缺岗

5

融资经理

30周岁以上

不限

本科以上

财务类

1、具备5年以上的财务工作经验及企业融资工作经验；2、熟悉银行系统的工作流程；3、较强的沟通协调能力；4、中级以上职称。

6000以上

缺岗

6

审计师

30周岁以上

不限

本科以上

财务类

1、三年以上房地产企业或建筑企业财务工作经验；

2、财务中级以上职称；

3、集团公司内部审计工作经验者优先；

5000以上

缺岗

7

公关主任

35周岁以下

女

大专以上

不限

1、3年以上工作经验；2、形象好气质佳，善于沟通交际，能适应加班及出差。

面议

缺岗

8

财务软件维护

25周岁以上

不限

本科以上

财务类、计算机类

1、两年以上财务软件维护相关工作经验；2、较好沟通能力。

3500以上

缺岗

9

高尔夫俱乐部前台接待

28周岁以下

不限

专科以上

不限

1.身高165cm以上，形象气质佳，较好的沟通能力。

1700

缺岗

10

法务文员

25周岁以上

不限

本科以上

法律类

1、2年以上法律事务工作经验；2、房地产企业相关工作经验优先。

2300

缺岗

11

合约文员

25周岁以上

不限

大专以上

法律、工程类

1、房地产行业或建筑行业工作经验3年以上；2、能够起草招投标合同、招投标标书；

面议

缺岗

12

企业内刊总编

35周岁以上

不限

本科以上

管理类或策划类

1、对企业文化方面专业理论知识有深入的学习和掌握；

2、五年以上企业文化建设工作经验；

3、能够组织提炼企业的文化精粹，并采取各种方式将企业文化理念落实到员工。

12000以上

缺岗

13

推广专员

25周岁以上

不限

本科以上

策划类

1、具有优秀的沟通表达能力、协调能力及出色的文字组织能力；

2、具有优秀的组织能力及活动策划能力；

3、熟练应用办公软件。

2300以上

缺岗

14

水暖、电气、土建造价师

28周岁以上

不限

本科以上

造价类

1、五年以上工程预算工作经验；

2、中级以上职称；

3、熟练应用预算软件；

面议

缺岗

15

预算经理

30周岁以上

不限

本科以上

工民建、工程造价

1、中级以上职称；2、五年以上房地产、建筑行业预决算管理工作经验；3、具备大、中型房地产公司预决算管理体系运作与管理的能力经验；4、有较强的团队带领及建组能力。

面议

缺岗

16

前期部经理

30周岁以上

男

大专以上

1、熟悉房地产项目开发流程及相2、具备较强的组织协调能力；

2、具有敏锐的洞察力和较强的人际沟通能力、外联协调能力；3、五年以上房地产开发企业工作经历，具备前期开发运作经验；

面议

缺岗

17

工程副总

30周岁以上

男

大专以上

工民建、工程管理

1、5年以上大型房地产开发企业工程副总或同等职位工作经验；

2、熟悉设计、施工、招投标、造价管理；3、作为项目工程负责人全程地操作过至少两个40万平米以上商、住项目工作经验，具备丰富的施工管理经验；熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点；4、有较强的沟通、协调能力，处理突发事件的应变能力。

面议

缺岗

18

工程部经理

30周岁以上

男

大专以上

工程类

1、房地产、建筑行业10年以上工作经验，其中从事相关岗位5年以上，有国内著名房地产开发公司、著名装饰公司或一级建筑施工企业从业经验者优先；2、熟悉房地产项目工程施工各阶段的技术及管理，能够独立开展工作。

面议

缺岗

19

土建、水暖、电气工程师

27周岁以上

男

本科以上

工程类

1、5年以上土建、水暖、电气行业工作经验，全程参与过多个房地产工程项目的施工管理工作；

2、具有一定的工程管理能力、施工组织能力、沟通协调能力。

面议

缺岗

20

规划设计部经理

30周岁以上

男

本科以上

建筑类

1、5年以上本专业设计工作经验，能独立完成大、中型项目设计，有甲级设计院工作经验者优先。

面议

缺岗

三、招聘组成员及主要职责

主要负责人：

马本刚（人力资源管理中心副总监），全面统筹整体招聘工作。

第二负责人：

李伟（人力资源管理中心经理），招聘计划审核，简历筛选。

四、成员：

代方圆、马俊（人力资源管理中心助理），负责编写招聘计划，实施招聘过程，面试安排，反馈结果。

五、招聘渠道

1.网络招聘：

智联招聘网站：

20XX-3-15发布全新招聘岗位

前程无忧招聘网站：

20XX-3-15发布全新招聘岗位

营口人才信息网：

20XX-3-19更新、补充招聘岗位信息

2.招聘会现场招聘：

现阶主要以段以区内招聘会、营口招聘会、沈阳招聘会为主。

3.可以考虑省内其他城市招聘网站发布招聘信息（如：

鞍山）。

4.内部竞聘。

5.公司内部员工转介等。

6．校园招聘。

7．猎头公司。

8．传统媒体广告。

五、3-4月份招聘会场次、费用预算及效果预期：

序号

招聘地点

时间

费用预算

预期效果

备注

展位费

车费

餐费

1

区人才市场

20XX.3.30

招聘行政主管、俱乐部前台、保姆、园林主管、园林师等岗位，争取做到各岗位均有面试者，经筛选上岗人数1-2人。

可由XX建设或海景地产代收简历

2

区人才市场

20XX.4.6

招聘俱乐部前台、保姆、园林主管、园林师等岗位，争取做到各岗位均有面试者，经筛选上岗人数1-2人。

可由XX建设或海景地产代收简历

3

大连商业学校

20XX.4.7

无

680元

实报实销

重点招聘高尔夫球场工作人员，现场进行初试，各岗位争取达3人以上复试，录用至少一人。

4

区人才市场

20XX.4.13

整理4月7日招聘会结果，确定重点需招聘岗位，进行招聘筛选。

可由XX建设或海景地产代收简历

5

省人才市场

20XX.4.14

600　

820　

实报实销　

招聘重点为中高级人才，侧重中层以上管理者。

意向强烈者可安排当天下午进行面试。

6

区人才市场

20XX.4.20

整理4月13日招聘会结果，确定重点需招聘岗位，进行招聘。

可由XX建设或海景地产代收简历

7

区人才市场

20XX.4.27

整理4月27日招聘会结果，确定重点需招聘岗位，进行招聘。

可由XX建设或海景地产代收简历

六、预付网站招聘款项：

智联招聘网站：

有效期20XX-08-18至20XX-08-164000元/年

前程无忧网站：

有效期20XX-10-8至20XX-10-83200元/年

营口人才信息网：

有效期20XX-8-10至20XX-8-10800元/年

合计：

8000元

篇二：

XX电子公司年度招聘计划书

1、招聘目的及意义：

随着企业规模的不断扩大，对人才的需求也是日益增长。

本着发扬企业文化，提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，特制订一下年度招聘计划。

2、招聘原则：

公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。

3、招聘人员计划表：

总结上一年度公司各部门的总体情况，并进行分析，结合公司未来的发展计划，特作出如下名额分配：

部门

职位

人数

从业要求

薪酬规划（元）

财务部门

会计人员

1

大学本科及以上学历，会计专业，有良好的口碑，从事会计方面的工作2年以上

2000—3000

研发部门

研发工程师

2

45岁以下本科及以上学历，熟悉手机研发及创新的相关知识

3500--5000

销售部门

市场策划

1

大学本科及以上学历，有良好的专业基础，有过成功的策划案例，熟练掌握各种统计软件

2500--4000

生产部门

部门副经理

1

大学本科及以上学历，从事车间管理工作2年以上，熟悉手机生产环节，有良好的沟通及表达能力

3500--5000

技术操作员

2

专科以上学历，技术操作熟练，有良好的专业素养，能够独立操作机组

2000--3000

公关部门

平面广告设计师

2

专科及以上学历，设计专业毕业。

熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。

了解一定的INTERNET知识

2000--3000

后勤部门

后勤工作人员

2

热爱生活，讲究卫生。

能够遵守公