2021年干部在市党代会闭幕会讲话稿Word文件下载.docx

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应邀参加会议的换届风气巡回督导组和列席会议的同志对大会给予了大力支持。

全体工作人员和新闻工作者辛勤付出，为大会顺利进行作出了积极贡献。

在此，我代表大会主席团向大家表示衷心的感谢！

同时，也代表新当选的市委委员、候补委员和市纪委委员，对大家的信任和支持致以诚挚的谢意！

　　各位代表、同志们！

蓝图已经绘就，号角已经吹响。

全面实现党代会确定的目标任务，是全市人民的共同期待，是全体代表的共同责任，也是全市各级党组织、全体党员义不容辞的庄严使命。

我们要把思想统一起来、精神振奋起来、动力激发出来、潜能挖掘出来，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加扎实的工作，团结带领全市广大干部群众，崇尚实干、狠抓落实，奋勇争先、更加出彩，为全面建设现代化XX而努力奋斗！

　　全面建设现代化XX，必须解放思想抓落实。

思想是行动的先导，只有开启解放思想的总阀门，让思想理念大解放、大突破，才能激活跨越发展的源动力。

要强化思想引领学在先。

深学悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移沿着习近平总书记指引的路子走下去，经常对标对表，及时校准偏差，廓清思想迷雾，澄清模糊认识，涤荡清除影响贯彻落实的一切思想禁锢，真正在解放思想中统一思想，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在行动上。

要扫除思想障碍破在先。

坚决破除传统思维定势、条条框框限制、狭隘地域局限、看摊守业思想，主动创新求变，勇于打破常规，变“不可能”为“可能”，变“路径依赖”为“模式创新”，变“劣势”为“优势”，真正突破惯性思维，实现直道冲刺、弯道超车、换道领跑。

要勇于开拓创新干在先。

着力强化创新意识，提高创新能力，在发展思路、方式方法、体制机制的创新上先人一步、快人一拍，激发干事创业的动力活力，围绕党代会部署，拿出过硬办法，采取超常举措，在推动质量变革、效率变革、动力变革上寻突破、求实效。

　　全面建设现代化XX，必须奋勇争先抓落实。

“奋勇争先、更加出彩”是习近平总书记对河南的殷殷嘱托，也是我们必须扛起的历史使命、答好的时代课题。

全市上下必须紧紧围绕“奋勇争先、更加出彩”，对标先进，加压奋进，全力打造XX的新优势、新动力、新形象。

要拉高标杆创一流。

树立与最强者比拼、与最快者赛跑的意识，市直部门要在全省甚至全国确立“对标单位”，各县区也要确立对标城市，建立对标清单，拿出具体方案，做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。

要以上率下争出彩。

各级领导干部要树立强烈的争先出彩意识，不仅要当好更加出彩的评判者，还要当好参与者，带头攻坚克难、争先进位，以身作则、身体力行，一级带着一级干，一级做给一级看，形成竞相出彩的良好局面。

要乘势而上促跨越。

深刻认识XX正处于“船到中流浪更急”“人到半山路更陡”的吃劲阶段，必须拿出敢为人先的闯劲、“滚石上山”的拼劲、久久为功的韧劲，咬定目标不放松，敢于攀登、勇于挑战，披荆斩棘、踏石留印，努力推动各项事业高质量跨越发展迈出新步伐。

　　全面建设现代化XX，必须转变作风抓落实。

作风是干事之基，也是成事之本。

要深入调研察实情。

大兴调查研究之风，坚决克服形式主义、官僚主义，重点围绕实施“十大战略”、推动“八个着力”，深入基层、深入群众，既要“身入”、更要“心至”，积极研究新情况、解决新问题，真正做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，切实解决好群众“急难愁盼”问题。

要真抓实干求实效。

大兴真抓实干之风，少说多干、埋头苦干，不搞花架子、不做表面文章，真正把心思用在抓工作上，把能力用在抓落实上，多做打基础、管长远的工作，切实把我市现有优势巩固好、独特优势发挥好、潜在优势挖掘好，推动改革发展稳定各项工作不断取得新突破。

要树好导向重实绩。

坚持项目为王，以结果论英雄，以实绩用干部，切实把干的导向树得更牢，把干的劲头鼓得更足，不断砥砺抢抓机遇、负重前行的实干精神和只争朝夕、奋勇争先的进取意识，推动各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效，一步一个脚印地把党代会描绘的蓝图变为现实。

　　全面建设现代化XX，必须提升能力抓落实。

坚持在干中学、学中干，突出干什么学什么、缺什么补什么，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力，以过硬本领展现新担当、实现新作为。

要提升判断决策能力，始终对国之大者心中有数，坚持把XX发展放在“两个大局”中，放在新发展格局中审视思考，确保决策部署既符合上级精神、又切合本地实际，既为一域争光、更为全局添彩。

要提升运作操作能力，坚持把项目化、产业化、工程化、信息化、方案化作为各级领导现代化建设的基本方法，善于统筹兼顾，正确处理好当前和长远、局部和整体的关系，善于牵住“牛鼻子”，以重点突破带动全局工作提升。

要提升风险处置能力，增强风险意识，坚持底线思维，下好先手棋、打好主动仗，对可能发生的各种风险挑战，做到分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化危为机。

　　全面建设现代化XX，必须众志成城抓落实。

人心齐，泰山移。

千斤重担大家挑，众志成城无难事。

全面建设现代化XX，必须充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，形成推动发展的强大合力，营造更加浓厚的干事创业氛围。

各级党组织要把学习宣传贯彻党代会精神作为当前和今后一个时期的一项重要任务，精心组织，周密安排，学习好、宣传好大会精神，推动落实好大会部署。

各位代表回到各自的工作岗位后，要积极宣传党代会精神，带头贯彻党代会决议，当好示范、做好表率，同全市干部群众一道，在全面建设现代化XX新征程上再立新功。

广大党员要迅速行动起来，在各自岗位上脚踏实地、埋头苦干，接续书写XX更加美好的明天！

　　同志们！

征途万里风正劲，扬帆破浪再启航。

让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委的坚强领导下，紧紧围绕党代会确定的目标任务，团结拼搏，砥砺前行，加快推动高质量跨越发展，奋力谱写全面建设现代化XX更加出彩绚丽篇章！

学院院长在2021年全市人才工作研讨会上的讲话文稿

尊敬的xx主任，各位领导：

大家早上好！

我是来自xx学院党委组织部的xx，十分高兴参与今天的人才工作研讨会。

近几年，市委、市政府高度重视人才工作，推动落实“新xxx人”规划、“服务产业专才规划”等人才发展举措，为推动我市产业转型升级、建设xx城市群同城化发展示范区提供了坚持有力的人才保障。

在x月底召开的中央人才工作会议上，习近平总书记强调了“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培育，加快建立人才资源竞争优势”。

xxx学院作为地方职业院校，近几年一直践行“立德树人，以职兴城”担当使命，坚强人才指导发展的战略地位，发挥职业院校培养技术本领。

人才的主力军作用。

如何结合职业教育的类型定位，加快增进人才链和产业链的深度融合，我们也一直在探究与实践：

（一）确立“四链”融合育人理念。

我们坚强围绕地方产业链调整专业链、围绕专业链建设课程链、围绕课程链培养人才链，对接产业地图，优化专业布局。

对接xx临空经济区建设需求，新办飞机机电设备维修、跨境电商、现代物流等新工科专业x个。

为xx产业企业培育技术本领。

人才，推进职业教育全面融入地方经济社会发展大局。

（二）实施人才强校战略。

高校人才队伍建设的一项核心就是师资队伍建设。

对于职业院校来讲，要建设高水平高职

学校

，离不开一支高素质、高水平的师资队伍。

为此，我们采取了多种措施“外引内培”。

一是鼓励学校教师学历提高，给予考硕考博的教师以最大限度的政策保障，持续强化高水平教师队伍建设。

目前，学校正和XX职业技术师范大学探究开展教师联合培育，提高教师学历水平。

二是实施“千名教师进千家企业”行动规划，积极参加“院士专家企业行”“服务产业专才支持规划”，落实《国家职业

教育

改革实施

方案

》中规定的“职业院校、应用型本科高校教师每年至少x个月在企业或实训基地实训，落实教师x年一个星期期的全员轮训制度。

”让学校教师“走出去”，面向市场、面向企业与行业，在服务企业产业过程中开展科研与人才需求调研，开展技术研发与成果转化，发挥校企桥梁与纽带作用。

三是聘请一批行业内领军人物，创办大师工作室近xx个，培养专业教学团队，如xx工作室、xx大师工作室等。

（三）搭建校企育人平台。

深入开展校企合作、增进校企资源双向融通，搭建协同育人平台是培育适应市场需求、增进产业转型升级的关键所在。

学校坚强开门办学，对接不同产业行业，共建校企育人平台，和xxx个城区政府以及本地大中型企业合作，共建了xx个产业学院。

比如，抢抓工业机器人发展机遇，校企共建机器人及智能装备研究院，共同推动装备智能化产业与智能化服务的研究和成果转化，共同培养产业人才，服务地方经济发展。

近期，为全面服务xx现代港口城市建设，正积极对接省交通运输厅、市交通局，筹建省级船员培训基地，面向交通、物流企业实施合作育人工程。

虽然，在人才培育与队伍建设方面，我们取得了一些成效，但在现实探究中，我们也发现了一些问题：

如对全市人才政策吃不透、吃不准；

高水平专业群领军人才与高层次人才偏少，校企资源互通、人才共育存在制度与机制障碍等。

为此，提出如下建议：

（一）理清全市关于人才工作的政策制度。

如出台xx市关于人才工作的政策汇编，让各高校与有关市直部门集中学习，在政策清晰的前提下，高校合理出台内部人才政策，保证上下一致，匹配精准。

以我们学校为例，学校坚强“内培外引”人才思路，内部制定了人才引进管理办法，每年列支xxx万元作为人才引进专项经费，但在具体执行时，对于不同类别人才的引进准绳、编制、待遇政策等相关部门缺乏明确的引领意见；

对于申请读博的教师，学校希望他们学成后返校，但由于现行制度下，教师读博需转移人事档案，学校需先按辞职办理手续，对于有意向回校的和学校签订读博协议，学校每月给予一定的金额补贴，并以借款担保的方式发放。

目前，关于协议条款与人才去留都是各院校个人确定，缺乏一项引领性规范性意见，不利于人才队伍的培育与稳定，希望能有更多政策出台规范这类问题。

（二）对接xx产业发展，支持高校高水平专业建设。

市委十三届十三次会议通过了加快建成xx城市圈同城化发展示范区的实施意见，对照发展目标，建议支持本地高校关于航空物流、智能装备等学科与高水平专业建设，为人才培养提供厚实的学科与专业资源，并在政策资金、人员编制上予以倾斜，方便学校招才引智。

（三）强化制度创新，营造人才培养的良好生态。

一是落实习近平总书记重要致辞精神，注意为科研人员减负降压，改善科研人才评价机制，激发各类人才创新活力，对引进的高层次人才与急需紧缺人才，出台政策直接申报或认定相应职称。

二是国家鼓励企业项目技术人员、高本领。

人才与职业院校教师双向流动。

目前存在互通配套机制还不强和资源共享不对称现象，其一，资源互通配套的政策机制缺乏导致校企资源共享受限。

其二，资源共享不对称导致合作育人深度不够，希望市级层