2019年安全培训制度Word文档格式.doc

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附：

塘冲煤矿安全培训制度

冷水江市鑫泉矿业有限公司

2019年1月1日

抄送：

矿所属各单位

冷水江市鑫泉矿业

2019年1月1日印发

鑫泉矿业有限公司安全培训制度

一、建立安全培训领导小组及管理机构

1、领导小组

组长：

李陆军

副组长：

王祝裕

成员：

刘玉祥、杨永辉、姜孝玖、侯志彬、胡旭明

2、管理机构

领导小组下设管理机构，由生产技术科负责日常工作管理。

机构成员：

刘玉祥、侯志彬、胡旭明、杨颂军、龚孟雄。

所属各部门根据矿井安全培训领导小组相应成立领导机构，负责落实与实施安全培训的各项工作。

二、安全培训领导小组及管理机构的职责

1、生产技术科：

（1）负责贯彻落实员工培训的有关法律法规和上级的政策、规定，制定本级培训管理制度并组织实施到位。

。

（2）负责按照公司统一规划和本单位需求制定年度培训计划。

（3）负责本矿新招员工的岗前培训、转岗培训，配合完成上级调（培）训任务。

（4）负责本矿参培人员相关资料的整理、相关数据的录入和培训档案的建立。

（5）负责本矿培训前计划的申报（包括培训人数、内容、课时、时间、授课教师），培训后费用的及时结算（当月必须结清，特殊情况可延迟到次月）

2、其他科室职责：

协助生产技术科做好专业的培训计划（包括培训人数、内容、课时、时间、授课教师等）、组织好本专业、本单位员工的培训。

三、安全培训相关规定：

安全培训坚持全员培训、强制培训、教考分离的原则

1、培训内容：

㈠公司新招员工上岗前的安全培训按照国家安全生产监督管理总局《关于加强煤矿安全培训工作若干意见》、（安监总培训字［2005]91号及安监总培训［2013]104号规定的内容、课时及要求进行。

㈡公司在岗员工的安全培训主要以复训和学习新法律法规、新技术、新规程和行业新规定及上级有关管理制度为主。

2、培训时间：

㈠新工人岗前安全培训必须是脱产集中培训，井下新工人培训时间不得少于72学时，地面新工人培训时间不得少于40学时，经考试合格后方可上岗。

㈡在岗员工每年接受安全培训时间不得少于20学时。

㈢公司高层安全生产管理人员每年接受安全培训时间不得少于30学时。

㈣公司中层及其以下安全生产管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书上岗以外，每年接受安全专业业务培训时间不得少于40学时。

3、师资配置

培训教师均为兼职，由公司按照规模适当、结构合理、素质优良、动态管理的原则，在本单位相应专业的骨干人员中聘任。

因工作或单位变动时，及时进行调整和补充，师资力量不够时申请冷水江市安监局培训中心进行培训。

4、培训监督

矿安全生产管理部门应严格检查所属单位员工持证上岗和培训情况，发现无证或井下新工人未经培训合格上岗的，按上级和公司的有关规定予以处罚，并责令限期改正。

5、培训工作程序

㈠严格按年度培训计划组织实施。

㈡在每次培训开班前，应制定培训方案报矿长批准，批准后方可组织实施。

培训方案主要包括教学内容、培训课时、参培人数、教师安排、培训时间、培训地点和经费预算等。

㈢确因工作需要增补培训计划的，必须写出书面报告，经公司分管领导签字、总经理批准备案后方可组织实施。

6、培训经费管理

㈠由生产技术科按月上报培训计划费用预算，经矿长审核，总经理批准。

㈡使用的培训经费归口生产技术科统一管理。

核报程序：

经生产技术刘玉祥登记、矿长审核、总经理批准后，财务报账付款。

㈢培训经费使用范围包括教材费，资料费，教材稿酬，外聘教师的课酬，参培人员的交通费、食宿费，员工的考试、考核、考试的命题、监考、评卷等考务酬金。

本制度于2019年1月1日起执行。

冷水江市鑫泉矿业有限公司

2019年1月1日