2012年汜水镇机关管理考核办法文档格式.doc

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2、早上7：

30——8：

30为上班签到时间，8：

30镇党政办负责收起签到表。

3、迟到、早退一次各扣1分。

4、早上不签到视为旷工，一次扣3分。

5、代他人签到一次扣代签人2分，被代签人视为旷工，按第4条规定扣3分。

6、上班期间打架、斗殴的，经镇党委、政府研究，责令双方待岗，全年考核得分按零分计算，取消本年度受表彰奖励的资格。

7、上班时间看电视、下棋、打扑克、打麻将、打球、从事网上娱乐活动等，发现一次扣2分。

8、提倡文明办公，上班时注意礼节礼貌，保持衣冠整洁，仪表端庄；

上班时间内不得穿短裤、背心、拖鞋上班。

（二）请销假制度

1、全体机关干部要忠于职守，坚守岗位，有事必须请假。

2、请假必须说明理由，请假一天的须经部门主任批准，请假两天的须经部门主管领导批准，请假三天（含三天）以上的，须经镇主要领导批准。

3、凡请假者，本人必须写请假条，待领导批准签字后，交镇党政办登记、存档；

非特殊情况，他人捎假、口头请假、电话请假视为无效。

4、假满若遇特殊情况，应及时续假，续假由本人或部门主任写请假条，批准后有效。

5、无请假条，视为旷工，按旷工处理。

6、请假期满无正当理由逾期不归的，每超一天扣5分。

情节严重的，按有关制度处理。

7、一年内事假累计超过30天的，取消年终所有表彰和奖励。

8、婚丧假、产假按国家有关规定执行。

9、会议请假制度：

凡因事不能参加镇党委、政府各项工作会议的，必须在会前请假。

机关干部应向主管领导和负责机关管理的领导请假，其他任何人无权准假。

凡违反会议请假制度的，一次扣本人2分。

（三）值班制度

1、镇党政办统一安排镇机关值班事宜，坚持24小时值班制度。

2、工作日中午值班时间为中午12点---下午规定上班时间，由值班人员值班。

不按规定值班的，一次扣责任人2分。

3、工作日晚上值班时间为下午下班时---第二天早上8：

30。

下午下班时，全体值班人员应到镇党政办签到，并开始值班。

晚上22点前，全体值班人员统一在镇党政办值班。

22点——次日早上8：

30，由值班组长安排一名值班人员住值班室值班，其他值班人员可以回住室休息，但不得离开机关大院。

值班期间，值班组长除安排好值班人员在镇党政办值班外，还应组织值班人员到机关大院进行巡逻，确保安全。

4、节假日、双休日早上8：

30分按时交接班。

5、全体机关干部均应按规定时间在岗值班，迟到、早退的，每次各扣1分。

无故不到岗值班的，每次扣5分。

22点后，私自离开机关回家住宿的，每次扣2分。

6、22点后，值班组长要安排值班人员住值班室。

如因值班人员未住值班室出现重大问题的，视问题严重程度对值班组长或值班人员加重扣分。

7、严禁把镇党政办电话转移到个人手机上，发现一次扣相关责任人2分。

8、出现下列情况之一的，经镇党委、政府研究，责令本人待岗，并取消本年度受表彰奖励的资格：

（1）在上级有关部门抽查镇机关值班情况时，不在岗值班的。

（2）发生突发事件，需要值班人员进行处置而不在镇机关值班或住宿的。

（3）经督查，累计发现三次及以上未经批准不到岗值班的。

9、值班人员原则上不准请假，不得顶替；

若有特殊情况需替班的，提前到镇党政办办理替班手续，并经值班领导签字批准后，方可替班。

无替班手续，视为无故不到岗。

替班人员承担值班期间所有责任。

10、值班人员在值班期间要处理好来电、来访及卫生、内务整理工作；

对来客及来访人员要热情接待，对其反映的问题要妥善处理；

对重大、急发、突发性事件，要及时向值班领导及有关领导反映；

对上级要求领取的文件、材料等，要及时领回并向有关领导报告；

做好相关工作的交接。

如本款所列各项工作出现问题，视情节严重程度对相关责任人扣分。

11、值班期间因责任心不强，造成财产损坏或丢失的，责令全体值班人员在全体机关干部会议上公开检讨，并各扣2分。

（四）禁止工作日午餐和值班期间饮酒制度

1、严格执行《郑州市纪委、市委组织部、监察局关于禁止

工作日午餐饮酒的规定》（以下简称《规定》），机关干部工作日午餐禁止饮用各种酒类或含有酒精的饮品。

2、凡违反规定，在值班期间饮酒的，除按《规定》要求进行处罚外，一次扣本人5分。

3、凡因违反禁酒规定，被上级有关部门督查到，除按上级有关要求处罚外，全年考核得分按零分计算。

（五）例会学习制度

1、每周一下午安排全体机关干部集中学习（即周一例会），由镇党政办负责召集,全体机关干部参加。

2、有事需提前请假，按会议请假制度执行。

3、凡迟到、早退的，一次各扣1分，旷会一次扣2分。

4、每次例会学习，需带齐笔记本和笔，记好笔记，每月对学习笔记检查一次，对未记笔记人员一次扣1分。

（六）卫生保洁制度

1、每个机关干部都要自觉养成讲究卫生的良好习惯，保持公共场所干净整洁，做到不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头，不乱倒垃圾；

不得将垃圾杂物倒入水池，防止堵塞，不得乱涂、乱画、乱刻。

2、机关实行卫生保洁责任制，各部门除负责打扫好室内卫生外，还要负责所分卫生区的卫生，保证办公室内外整洁，环境优美。

3、每天早上上班8：

30前应把卫生打扫到位，每周一为全面检查机关卫生时间，其他时间则不定期检查。

发现一次不打扫或打扫不干净的分别扣相关人员2分。

4、实行全天保洁制。

卫生区内如出现明显垃圾、杂物，部门人员应及时进行清扫，如经提醒仍不清扫的，每次扣相关人员2分。

（七）包村及配合中心工作制度

1、在包村和各项中心工作中，应到村工作而不到村的，一次扣3分。

2、因包村工作不力或没有按时完成工作任务的，一次扣3分。

3、召开包村干部会议，迟到、早退的，一次各扣1分，旷会的一次扣2分。

4、不参加镇工作会议或集体活动的，一次扣2分。

（八）建设节约型机关制度

1、全体机关干部要切实增强勤俭节约意识，树立节能减排观念。

节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一升油等，坚决反对浪费，努力建设节约型机关。

2、离开办公室及住室时，电灯、电棒、电脑、电视等耗电设施要及时关掉，严禁出现长明灯现象。

如发现室内无人而电灯、电棒长明，电脑、电视处于开机状态，其它耗电设施没有关闭，一次扣责任人1分。

3、机关文印室打印、复印材料时，如不是正式文稿，应坚持纸张正反两用。

4、严格按照《公共机构节能条例》设定空调温度。

（九）安全保卫制度

1、各部门要加强本部门机关干部的安全教育，增强安全意识，全方位设防，确保机关安全。

2、机关干部离开办公室时，应随手锁门；

下班前，各部门要进行安全检查，切断电源，锁好门窗，切实做好防盗工作，确保公共财产安全及个人贵重物品安全。

3、贯彻“以防为主，防消结合”的方针，各部门不定期进行防火安全检查，落实防火责任制，切实做好防火工作。

4、节假日期间，值班领导应组织值班人员开展安全巡逻，检查各个办公室门窗落锁情况，确保机关安全。

五、奖惩

（一）表彰和奖励

1、镇党委、政府根据机关干部全年考核得分对机关干部进行表彰和奖励。

机关干部全年考核得分由两部分组成：

一是按照本办法规定考核得分（简称纪律得分），占50%；

二是各部门根据工作情况对本部门机关干部进行工作考核得分（简称工作得分），占50%。

前者由镇党政办负责组织考核，后者由各部门负责组织考核。

2、各部门机关干部工作考核由部门主管领导主持，考核分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级，比例分别为部门全体人员的20%、70%、10%。

凡获得一等奖的机关干部，工作得分按50分计算；

获得二等奖的机关干部，工作得分按40分计算；

获得三等奖的机关干部，工作得分按30分计算。

3、全年考核得分在60分以上的机关干部，视为年度考核称职，按照有关规定，并根据考核得分比例发放年终奖金。

奖金标准由镇党委、政府研究决定。

4、因工作成绩突出，可对机关干部实行奖分。

凡机关干部被通报表扬的，一次奖励本人10分；

部门被通报表扬的，一次奖励部门每人5分。

所奖励的分数计入全年考核得分。

（二）、处罚

1、全年考核得分在60分以下的机关干部，不再给予任何奖励。

2、凡机关干部被通报批评的，一次扣本人5分；

部门被通报批评的，一次扣部门每人5分。

所扣分数计入全年考核得分。

六、未尽事宜由镇党委、政府研究决定。

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