13-员工培训出勤管理规定Word格式文档下载.docx
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李伟
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共2页
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所有员工
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第一章适用范围
第一条本办法适用于长沙动起来体育用品贸易有限公司(以下简称公司)全体员工。
第二章目的
第二条严格员工培训的出勤管理制度,让学员有所依循。
第三条明确规定学员请假流程及更改上课班次办法。
第四条明确学员训练记录的管理规定。
第三章组织策划
第五条员工培训出勤管理由公司人力资源部负责。
第六条员工培训记录资料的保存由各部门人事、行政人员负责,并协助提供记录。
第七条月底培训课程下发后,报名员工应和直接领导申请听课,钉钉填写《培训申请表》,组长审批后,安排好工作排班。
第八条所有授课者,讲课效果均采取打分制(100分制),由培训员工打分,不同分值对就不同授课奖励。
1-30分:
无奖励。
35-60分:
奖励50元/课时
65-90分:
奖励80元/课时
90分以上:
奖励100元/课时
第四章请假
第九条已报名学员因事临时离开,或迟到、早退累计缺勤达一小以上,应办理请假手续。
无故缺勤者,按旷工论处。
第十条外训学员收到培训通知当日起,若员工遇公务或私事与培训发生冲突,需办理培训请假手续,凡违反规定私自旷课者,旷课时数按旷工论处。
第十一条外训单位对学员统计的考勤数据,计入员工本月考勤,迟到、早退、缺勤等按公司规定论处。
第五章更改上课班次
第十二条培训执行时,当同一课程班次超过二班时,若学员不能参加原定时间的课程,可办理学员上课更改班次手续。
第十三条学员更改上课班次至少应于上课一周前提出,并填写学员上课更改班次申请单。
第十四条上课班次更改,应由学员自行与其他班次学员协调进行对调,并由对方签认,直属主管核准,再经公司人力资源部核准。
第六章会场纪律注意事项
第十五条培训人员按规定时间到场报道,签到,不允许代签。
严格按照课程安排上课,严禁迟到,早退,已经查处取消资格,本次培训作废。
第十六条培训人员对号入座、不换座、不乱座、不混座。
第十七条请会场内人员将手机调成振动和静音、会场内严禁打电话。
第十八条培训期间请每位员集中精认真学习、不打瞌睡、不交头接耳、不玩手机,上课时间严禁大声喧哗、随意走动,对自己负责。
第十九条会场内外严禁吸烟,培训期间严禁酗酒、一经发现,每人每次罚款100元。
第二十条服从管理,尊重培训讲师及会务人员,文明培训,保证正常培训秩序。
第七章统计培训记录
第二十一条员工参加培训,必须在员工培训签到表上亲笔签到以示出勤,上课员工严禁代签,一旦发现,代签员工和被代签员工双方均让旷课论处。
第二十二条培训单位以签到为证,将外训学员的上课记录登记在员工培训记录卡上,并由人力资源部归入员工考勤管理中保存。
第八章附则
1、本制度自2018年01月01日起生效,本制度生效日起,以往相关制度废除,以本制度为准。
2、考勤相关的所有流程及表单全部通过“钉钉”进行审批,不接受纸质审批单据。
3、人力中心根据公司规定对本制度有解释权及执行权,