13-员工培训出勤管理规定Word格式文档下载.docx

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李伟

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页数：

共2页

可阅范围：

所有员工

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生效日：

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第一章适用范围

第一条本办法适用于长沙动起来体育用品贸易有限公司（以下简称公司）全体员工。

第二章目的

第二条严格员工培训的出勤管理制度，让学员有所依循。

第三条明确规定学员请假流程及更改上课班次办法。

第四条明确学员训练记录的管理规定。

第三章组织策划

第五条员工培训出勤管理由公司人力资源部负责。

第六条员工培训记录资料的保存由各部门人事、行政人员负责，并协助提供记录。

第七条月底培训课程下发后，报名员工应和直接领导申请听课，钉钉填写《培训申请表》，组长审批后，安排好工作排班。

第八条所有授课者，讲课效果均采取打分制（100分制），由培训员工打分，不同分值对就不同授课奖励。

1-30分：

无奖励。

35-60分：

奖励50元/课时

65-90分：

奖励80元/课时

90分以上：

奖励100元/课时

第四章请假

第九条已报名学员因事临时离开，或迟到、早退累计缺勤达一小以上，应办理请假手续。

无故缺勤者，按旷工论处。

第十条外训学员收到培训通知当日起，若员工遇公务或私事与培训发生冲突，需办理培训请假手续，凡违反规定私自旷课者，旷课时数按旷工论处。

第十一条外训单位对学员统计的考勤数据，计入员工本月考勤，迟到、早退、缺勤等按公司规定论处。

第五章更改上课班次

第十二条培训执行时，当同一课程班次超过二班时，若学员不能参加原定时间的课程，可办理学员上课更改班次手续。

第十三条学员更改上课班次至少应于上课一周前提出，并填写学员上课更改班次申请单。

第十四条上课班次更改，应由学员自行与其他班次学员协调进行对调，并由对方签认，直属主管核准，再经公司人力资源部核准。

第六章会场纪律注意事项

第十五条培训人员按规定时间到场报道，签到，不允许代签。

严格按照课程安排上课，严禁迟到，早退，已经查处取消资格，本次培训作废。

第十六条培训人员对号入座、不换座、不乱座、不混座。

第十七条请会场内人员将手机调成振动和静音、会场内严禁打电话。

第十八条培训期间请每位员集中精认真学习、不打瞌睡、不交头接耳、不玩手机，上课时间严禁大声喧哗、随意走动，对自己负责。

第十九条会场内外严禁吸烟，培训期间严禁酗酒、一经发现，每人每次罚款100元。

第二十条服从管理，尊重培训讲师及会务人员，文明培训，保证正常培训秩序。

第七章统计培训记录

第二十一条员工参加培训，必须在员工培训签到表上亲笔签到以示出勤，上课员工严禁代签，一旦发现，代签员工和被代签员工双方均让旷课论处。

第二十二条培训单位以签到为证，将外训学员的上课记录登记在员工培训记录卡上，并由人力资源部归入员工考勤管理中保存。

第八章附则

1、本制度自2018年01月01日起生效，本制度生效日起，以往相关制度废除，以本制度为准。

2、考勤相关的所有流程及表单全部通过“钉钉”进行审批，不接受纸质审批单据。

3、人力中心根据公司规定对本制度有解释权及执行权，