基层党组织建设观念、方法、体制创新问题研究Word下载.docx

基层党组织建设观念、方法、体制创新问题研究Word下载.docx

《基层党组织建设观念、方法、体制创新问题研究Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党组织建设观念、方法、体制创新问题研究Word下载.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

基层党组织建设观念、方法、体制创新问题研究

摘要：

党的十八大提出要求“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。

这是党中央对现阶段党建提出的要求，也是基层党建扎实推进的方向，结合公司、中心现阶段“两学一做”活动，我党支部从实事求是的角度出发，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，深入党员同志中间，探讨部门党建出现的问题、以此解决党建深入发展、如何跟上集团公司党建的要求，结合此次调研课题，形成了一下几点认识。

关键词：

党建观念方法体制创新

1.现阶段基层党建现状、出现的问题和调研的意义

1.1设备维修中心二厂四部党支部现状

设备维修中心二厂四部党支部成立于2010年3月，目前人员已经发展到238人，其中正式工166人，劳务工72人，党员43人，党员占职工人数的18%。

1.2中国共产党取得的成绩和基层党组织出现的问题

今年是建党95周年，我们即将党走过95岁，95年来，我们党由小到大，由弱变强，带领人民建立新中国，特别是党的十一届三中全会以来，中国共产党领导广大人民坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化改革，扩大开放，全面推进具有中国特色的社会主义现代化建设，综合国力显著增强，以经济为中心的社会主义现代化建设事业取得了举世瞩目的伟大成就。

我们党虽然取得了伟大成就，但我们党自身也出现了很多问题：

不思进取、得过且过；

故步自封、停滞不前；

政治立场不坚定、缺少政治敏锐性；

精神空虚、信念动摇；

个人享乐主义、拜金主义盛行；

不想学习、不思进取；

以权谋私、与民争利；

高高在上、脱离群众，贪污腐败、骄奢淫逸等等，严重腐蚀了一些党员，给党和国家事业造成重大损失，亟待下决心改变。

1.3支部开展《基层党组织建设观念、方法、体制创新问题研究》现实需要

结合我们支部调研，主要有：

一基层党支部创新意识不够，抓党建基础工作的力度不够，存在时紧时松的现象，思想上不够重视，在围绕节能降耗、提高检修质量开展工作的方法思路不多；

支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力；

二是党课教育上存在集中学习、党员个人在党建平台学习、电视片教育多，调研和实践工作少；

三是在开展党建工作方法和内容上创新不够；

四党支部的凝聚力、战斗力需要加强。

个别党员工作上没有作为，更谈不上突破；

党支部对在现阶段发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。

五党员个人物质意识增强，特别是面对当前煤炭行业下行的冲击，工资下降，心情波动，工作积极性下降，奉献意识淡化。

六党员开展学习和活动占用上班时间较多，部门班组内部员工对党员有意见。

七加入共产党抱的动机不纯，只为了晋升或者选拔，把入党看做进入利益集团的门票，工作中只将所得利益，不谈付出。

1.4基层党组织的现状与党的新要求格格不入

十八大部署党建八大举措，不再简单笼统地从组织、制度、思想、作风、反腐倡廉建设出发，而是从客观现实出发，在理想信念、党群关系、党内民主、干部人事制度改革、党管人才、基层组织创新、反腐败、党的纪律等八个方面，强调了当前及今后5年的党建工作重心。

党要管党、从严治党成为新常态的最突出特征，从严治党始终是中国共产党建党的基本原则，在全面深化改革的历史新时期，从严治党有了新的要求，不仅要求党的组织纪律严格，党员更要严格遵守党纪国法。

无论是落实八项规定还是惩治贪污腐败干部，就是在一个个具体问题的解决中，在一个个腐败案件的查处中不断推进制度的完善。

新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，是落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强党内法规制度建设的重要成果。

我们党以强烈的责任使命感，在新的时期对广大党员提出了更改的要求，但基层党组织现实情况不容乐观，一、市场经济对党员队伍带来了很大冲击，国有企业深化改革，包括我们企业在内的很多企业降工资，传统福利减少、让职工能够看得到的利益越改越少，比如购物卡、过节费等等严重缩水，入党为公的价值取向在不少党员身上逐步转变为“入党为私”。

二、党员教育的形式、内容、方法与形势及现实结合不够。

主要表现为学习形式较为单一，这种形式几十年一贯制，缺乏新意。

学习内容多为看图片、念文件、网上答题、网上党建学习和领导说党员听，党员对这种学习兴趣不大。

三、党员素质参差不齐，老党员能吃苦耐劳，思想觉悟高，但缺乏专业技术，创新能力不足，而年轻党员虽有较高的专业知识但奉献意识不高，比较现实，惰性弥散，对节能降耗、创新创造缺少动力，对建言献策敷衍了事，发现问题不敢挺身而出说实话，有抵触心理、缺少动力。

四、基层党组织活动效果不明显，部分党员对党组织活动有抵触心理，认为取得成效少，学习讨论最终缺少结果，问题和现实情况改变少，还占用工作生活时间，不想开会不想学习更不想付出。

针对上述问题我们进行了《基层党组织建设观念、方法、体制创新问题研究》课题调研，我们采用实地观察法、问卷调查法、访谈调查法及参考文献等对维修中心二厂四部党支部展开调研，发现了存在的一些问题，也得到了很多宝贵的反馈意见，我们对此总结了实用的党建工作方法，也在实践中取得了一些经验。

2.我部在调研中开展的方法和取得的经验

2.1充分认识现阶段开展党建工作的必要性和急迫性，讲党性、摆事实统一部门党员认识

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会活力增加了，各个领域出现了一系列新矛盾新问题。

当前煤炭价格一路下滑，企业处在困难时期，发展任务很重，整个维修中心发展也进入困难时期，员工工资和福利明显降低了，也有个别辞职另谋出路，党建统一思想的任务很重，维护稳定的生产发展的任务很重，部门员工情绪有些波动，其中也包含一部分党员，影响生产稳定和部门下一步发展。

市场经济的本质就是优胜劣汰，一个没有向心力的企业、部门如何向前发展，值得我们广大党员深思，我们不可能要求所有党员无私奉献，因为他们背后有一家人需要依靠，对于企业何时走出困境我们没有统一和有说服力的认识，我们只能提高自己竞争力和自身素质来面对挑战，在这种情况下，要深刻认识发挥基层党组织的模范先锋作用是一个很好的抓手，让每一个党员都静下心来，搞好做好本职工作同时提高自身业务技能，抱怨和抵制是没有用的，这样只能使本部门的生产效率降低，直接影响我们每个人的钱袋子。

2.2开展党员争做先进，提高部门党员创新能力，促进部门工作向前推进

针对部门所检修的三机设备结构复杂、驱动部、链轮、电机、耦合器、TTT等相关部件检修耗时长，大部分还要喷砂喷漆等，员工劳动强度大、工作效率低、容易出现返工、停工等情况，部门推行党员带头用“工装代替手工作业”来解决这一问。

2013-至今年，二厂四部党员共取得各类优秀五小成果11项。

于去年2月陆续开展了三机调向件制造、中间箱等结构件制造项目。

2013年至今陆续开展重点自修业务3项，促成这些成果稳步开展的中坚力量就是43名兢兢业业的共产党员。

例如，制作了骨架密封安装工装。

过去安装骨架密封时操作人员单凭经验使用胶皮锤和平头改锥敲击安装，除了缺乏技术指导外也不安全，致使新员工无法入手，也保证不了装配质量，容易出现漏油、漏液、重新返工现象，这不仅影响了工作效率和设备检修质量还浪费配件，为此部门要求员工设计并制作工装来解决这一问题，我们部党员设计制作了骨架密封安装工装，可以安装大部分骨架密封。

还有就是，减速器检修过程中，党员发现JOY变频转载机星型架设计有缺陷，星型架转轴有上下攒动情况，造成星型架三个转轴不正常磨损，班组员工集思广益对星型架构造分析后进行大胆改造，给星型架转轴加工定位槽并用紧固锁母牢牢锁死转轴，减少了磨损，延长了行星架使用寿命。

自从2014年开始实行“工装代替手工作业”后，从工作效率上、安全系数上、专业化维修、标准化作业等方面都具有积极的意义，其中部门党员起了带头作用。

2.3“红色港湾”和“温馨家庭”，让亲情成为纽带，凝聚活力

当前社会形式复杂，形态多样，部门员工较多，一些年轻人容易受不良社会风气所影响，思想容易走向极端；

一些老员工思想陈旧，仍然固步在过去传统思想中，要想将各阶层的员工团结在一起，思想凝聚在一起，必须采取有效的管理手段。

鉴于上述情况，党支部综合考虑各方面因素并总结生活、工作中的各类经验，挖掘出具有潜力的发展管理理念---亲情管理模式，延伸出“红色港湾”和“温馨家庭”。

在车间出入口处设立“爱心箱、无锁雨伞”，由员工自发自愿的捐款或将自己日常零用钱塞进这个爱心箱里，用于员工或员工配偶、直系亲属等有重大疾病或特殊困难时给与帮助。

善款由相关管理人员定期开启并向全体员工公示。

今年二厂四部又新安置一个“暖心捐衣柜”，在短短2周内收到党员和员工捐赠的427件衣物和部分书籍、文具盒等物品。

“暖心捐衣柜”的成立不仅是该部门继爱心箱、爱心伞后的又一项“红色港湾”爱心活动，更是一种爱心的接力和一种践行做“优秀共产党员”的延续，是贯彻“两学一做”学习教育要求的具体表现。

同时，在2015年党支部分别于正月、五一、国庆举行了各类娱乐活动，意在释放工作压力，凝心聚气，确保全年的安全生产及各项工作任务顺利实现目标。

据统计，党支部已帮助部门员工16人，如员工阮某父亲患肝癌、张某母亲患病不治身亡、杨某、李某父亲遭遇重大车祸等，部门都派人送去了慰问金和温暖，传递了正能量。

同时通过党支部举办的各项活动使员工之间增进了感情，释放了工作压力，为部门营造了和谐的工作氛围。

2.4加强党支部道德建设，促进道德修养和党性修养相互提高

中共中央《公民道德建设实施纲要》提出了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字的公民道德基本规范。

党性修养也属于道德修养，中国共产党作为中国工人阶级的先锋队、中国人民、中华民族的先锋队，其对道德修养要求更高，在实践中我们概括为：

一、提高政治品德修养，具体的就是要同党中央保持高度一致，同中心党委保持一致，部门党员要严格遵守党的纪律，不传播未经证实有损党形象的言论，不散播有损公司形象的言论，从自身做起维护党的形象和中心、部门形象，如有党员违反规定，将按规定严格处理。

二、重视职业操守，提高职业道德修养，我部党员要模范遵守职业道德，在工作中要不抱怨、少发闹骚，只有工作才能创造价值，实现自身价值。

三、坚守社会公德，在部门要团结同事、文明礼貌、助人为乐、遵纪守法、保护环境、提倡节约、杜绝“三违”等。

四、尊老爱幼、爱护身边同事。

共产党员家庭美德修养是私事但不是小事，家庭和谐是社会和谐的基础，部门党员良好的家风能在工作中起到表率作用，这是一个党员应承担的责任和义务。

2.5开设“道德讲堂”，使党员和部门员工同唱主角

开设“道德讲堂”，以身边人讲身边事、身边事教身边人，传播凡人善举。

四部是一个大家庭，每位员工身上都有优点和缺点，提倡多学习别人身上的优点，取长补短，文明礼貌用语，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，每天早会学习《行为规范》和《党章党规》做一名有使命感的员工，定期组织员工去敬老院看望孤寡老人，为贫困地区的孩子爱心捐款。

每年春天组织员工义务植树，部门要出台一项新的制度或有重大事情要做决定时，都会从不同群体中甄选出代表参加讨论，这充分体现了四部全员参与管理和尊重每位员工的建议，扎实有效地推进群众路线工作，赢得部门全体员工的一致拥护，通过上述一系列活动，不知不觉中忠实践行社会主义核心价值观，使员工之间了解更深、更加团结友善，对企