公司工会工作计划表(共10篇)文档格式.doc

公司工会工作计划表(共10篇)文档格式.doc

《公司工会工作计划表(共10篇)文档格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司工会工作计划表(共10篇)文档格式.doc（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

对特殊困难员工及家庭等给予慰问和救助。

1、职工本人及直系亲属（重大疾病、喜事等），各项慰问金补助标准1000元/次；

2、因生病（灾）而导致家庭产生巨额支出，补助标准按不高于8000元/年/次；

五、开展相关的主题教育活动；

六、开展文明单位创建活动前期准备工作；

七、建设“职工之家”。

2014年3月20日

篇三：

公司工会2013年工作安排

根据公司会议要求，我向公司汇报2013年工会和女工作安排。

一、工会工作

2013年工会工作总体思路：

以党的十八大精神为指导，深入落实科学发展观，围绕集团公司工作目标，立足于发展的中心任务，以深化创建“两会四家”活动为主线，大胆创新，塑造形象，展示工会作为。

（一）深化“两会四家”建设

“四家”是推进工会整体工作向前发展的重要前提和基础，创建“两会”是我们共同追求的理想和奋斗的目标。

今年，工会将进一步完善“两会四家”考核标准，简化考核程序，注重网络化办公和考核，确保工作出成效、出亮点，力争成为大雁公司模范之家。

（二）坚持“安全之家”建设

以深化“安康杯”竞赛活动为重点，组织1次全员性的职工安全知识学习竞赛活动；

根据今年机构的整合，适当调整群网员队伍，优化群监员队伍的整体素质；

发挥好女工协管的作用，召开1次女职工家属安全协管座谈会。

（三）突出“温暖之家”建设

让每名职工幸福是勘测公司奋斗的目标。

2013年公司工会从困难职工最关注、最现实、最需要的问题入手，力争形

成困难职工帮扶工作由单纯的“春节”送温暖走访慰问，提升为“春送实物、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和大病帮扶、红白喜事帮扶相结合的常态化工作格局。

同时继续深入开展好五一、端午、中秋、元旦、春节等传统节日的“送温暖”和“金秋助学”、关爱贫困母亲、单亲困难女职工的帮扶工作。

（四）加强“创新之家”建设

1.积极推进“素质工程”建设。

以“创建学习型工会、争做知识型职工”为载体，继续搞好课题攻关、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，使职工学有用武之地、干有成才之路、创有展示平台，年末向集团工会推荐1批岗位之星、创新能手、技术标兵。

2.积极推进“班组建设”。

按照班组建设的要求，以创建“星级班组”活动为载体，着眼于企业发展的长远目标，力争打造出一支集团公司乃至神华集团的模范班组。

年末召开1次班组建设表彰。

（五）推动“文化之家”建设

1.积极争取行政支持，加大文体器材的投入，拓展职工活动阵地，不断改善职工文化体育活动的条件。

2.完善“职工书屋”建设。

力争建成3个阅读条件比较完备，覆盖面广的职工书屋，鼓励职工多读书、读好书，不断提高职工的综合素质。

3.开展好群众性文体活动。

在职工首届艺术节的基础上

开展好文体娱乐活动。

并适当参加集团公司开展的各项文体赛事。

（六）推进“阳光工程”建设

1.进一步完善以职工代表大会为载体的民主管理、民主监督机制，保障职工参政议政的权利。

我们将按照要求筹备好勘测设计公司五届一次职工代表大会的各项准备工作。

2.厂务公开继续向生产经营管理的广度和深度延伸。

今年在各单位显著位置设立美观大方、简洁实用的厂务公开栏，确保厂务公开做到程序规范，公开时效及时，内容真实可靠，使职工的知情权、参与权得到充分落实。

3.抓好“创建劳动关系和谐企业”工作，做好劳动争议调解工作。

以工会的名义进行1次职工思想调研，深入了解掌握职工思想动态，为公司决策提供参考依据。

（七）加强“工会自身”建设

1.重视理论学习，提高工会干部素质。

抓好工会干部学习培训，加强《劳动法》、《工会法》、《企业法》等法律法规及业务的学习。

2.转变工作作风。

公司工会将在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供切实帮助，在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层倾斜。

二、女工工作

三、存在的问题

2013年，公司工会组织和工会干部要进一步增强使命感

和责任感，在集团公司工会和公司党总支的领导下，在行政的支持下，引导广大职工振奋精神，鼓足干劲，创新求实，激发攻坚克难的勇气,凝聚共克时艰的合力，信心百倍地开创公司发展的新局面！

篇四：

公司工会三季度工作总结四季度安排

一、工会各项建设全面加强

1、认真学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素质。

根据集团公司下半年党政工作会议部署，***组织以境外各分（子）公司、机关部门、项目部为单位，分别开展了学习集团公司2011年下半年党政工作会议精神活动。

其中***亚分公司组织座谈会、集中学习3次；

**机关组织学习研讨2次，***、***各组织集中学习3次。

通过学习集团公司2011年下半年党政工作会议精神，使广大员工进一步了解公司2011年取得的成绩和当前面临的任务，认清公司内外总体形势，了解了在“三五”初期，公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充满信心。

2、组织召开***下半年党政工作会议。

7月22日，***召开2011年下半年党政工作会议。

集团公司副经理、事业部总经理、党委书记***参加会议。

党政工作会议精神，并就贯彻落实2011年下半年工作会议精神提出具体要求。

作为此次会议的另一重心，集团公司副经理***在会议上做了重要讲话。

此次会议，分析了事业部当前面临的形势，为下一步寻找差距，更好的总结经验，着力解决存在的问题，扎实推进各项工作，确保完成全年目标任务，打下良好基础。

3、学习集团公司2011年下半年形势任务宣传教育提纲。

按照《集团公司2011年下半年形势任务宣传教育提纲》要求，***严格按集团公司要求认真制定了《***2011年下半年形势任务工作计划》，通过形势任务宣传教育活动领导小组，引导和教育广大干部职工认清各自岗位所肩负的责任，并把形势任务宣传教育活动同创先争优活动紧密结合起来，采取灵活多样的宣传载体，确保形势任务宣传教育活动的有效开展——事业部在8月份将形势任务教育以互动答题的方式穿插在“企业理念伴我行”巡回演讲过程中，此项活动得到了事业部全体职工的广泛热情参与，既加深了印象，又灵活了学习方式，取得良好效果。

除此之外，事业部还将形势任务教育活动延伸至境外每一个项目，做到全面覆盖，不留盲区。

通过组织广大党员干部开展座谈研讨等形式，查找自身不足，切实改进工作方法，不断提高综合素质。

4、完善工会信息管理系统，认真开展好工会信息上报工作。

7月以来，事业部积极响应集团公司信息化改革号召，事业部工会积极与之配合，在之前改进基础上，增加工会相应专栏，不断拓宽工会宣传以及与上级工会沟通的渠道。

并将下半年工会组织建设、职工维权以及开展文化娱乐活动等内容通过文字和图片的形式，展现在集团公

司工会相应的专栏上，保质保量地完成工会宣传任务，做好日常管理工作。

6、认真加强工会组织建设。

为做好2011年度上半年会费的收缴工作，事业部工会根据工资报表，对每一名会员应交会费额进行准确计算，确保标准统一、数据准确无误。

7月底及时完成上半年会费收缴工作。

共收取226名会员会费，共计***元人民币，现已足额上缴。

二、思想建设稳步提高

1、积极开展学习型企业创建活动。

7月份以来，事业部工会以读书月活动为契机，在事业部机关及境外分（子）公司、项目部开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“职工阅读”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。

8月份对此次活动进行梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富

了职工的精神生活。

三、职工生活保障制度逐步完善

安全月期间，境外分（子）公司、各项目部组织开展了施工现场安全大检查，重点对事故多发的塔吊安拆作业，雨季施工用电、等特殊施工项目、特殊工作环境、特殊施工部位的施工方案、措施及实施情况进行了一次排查，排查工作覆盖了施工项目每一个角落。

2、积极组织“姐妹献爱心”捐款活动。

根据集团公司工会工作

3、关心职工健康，开展暑期送清凉活动。

为切实做好境外项目施工人员的防暑降温工作，保障广大职工的生命安全并平安度夏，根据集团公司工会文件要求，***工会结合实际情况，在境外项目一线以各种形式广泛开展了暑期送清凉活动。

***处沙漠边缘，气候干燥闷热，昼夜温差大，根据这一实际情况，***分公司采取错开高温时段，提前上班，中午增加休息时间。

施工现场设饮水区等措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。

**党工委为每一名员工发放清凉油，及时排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。

***项目为每名员工每日发放*美元防暑降温费，同时为员工熬制绿豆水，每个宿舍都配有空调，高温时增加休息时间等一系列措施，保证员工暑期身心健康和生命安全。

**项目将高温补贴买水果、买饮料，每天按时在餐前发放，保证员工的暑期健康需要。

4、督促境外分（子）公司、项目部做好暑期劳动保护工作。

8、9月份正值天气高温炎热的酷暑时节，室外作业人员容易发生中暑和各类安全事故，针对这种现状，***工会先后3次以网络形式向**分公司、**项目部、**项目部和**项目部发出紧急通知，要求他们加强暑期劳动保护监督检查，及时提出防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施，对食堂卫生、宿舍卫生要进行经常性的检查，防止发

生集体食物中毒事件，防止发生传染病。

每月要及时向**工会反馈检查结果，切实保证广大员工的暑期安全。

5、积极开展职工健身月活动。

根据**市总工会和**集团工会工作部署，8月初，**工会接到通知后及时会同相关部门制定了《***2011年健身月活动方案》，成立了由事业部工会主席为组长、境外各分（子）公司、项目部党支部书记为副组长、相关部门为成员的健身月领导小组，并围绕“运动健康文明同行”这一主题，认真开展了系列活动：

8月10日至8月16日，**分公司组织开展了“我运动我快乐”为主题的乒乓球比赛。

8月中旬，在**项目部开展了运动周，在为期一周的时间里，广大职工利用所在项目现有条件，在休息场地开展了踢毽子、跳绳等有益的健身活动。

在**国内机关，许多部门每天自行规定时间，进行第8号广播体操的锻炼。

看似很短的几分钟，但却让运动与工作结合，相得益彰，强健体魄的同时，缓解了疲劳，得到了大家的广泛认可和推崇。

四、宣传和文化生活方面

1、积极筹备集团公司举办的排球比赛。

为迎接“**杯”杯排球比赛，**接到通知后立即号召广大员工积极报名，并组织训练，***工会还专门为运动员提供训练场地，准备必用药品，确保提升比赛整体水平。

2、不断加强宣传工作。

一是利用报纸、内部网络媒体，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大影响。

二是注重文化建设，将企业文化建设渗透到工会工作中，不断相互交融，相互促进，以推

进工会工作更好更快发展。

2011年四季度工会工作安排

2011年***工会工作已迈出实质性的新步伐，为做好下一步工作，四季度事业部工会将重点从以下几方面开展工作：

1、深入开展劳动竞赛和技术比武活动。

四季度，事业部工会将围绕生产经营，在境外施工一线深入开展“安康杯”、“三保一比”劳