某公司民主管理大会工会工作报告Word格式文档下载.doc

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2010年是公司实现平稳起步、奠定快速发展基础的关键一年。

一年来公司工会在集团和股份公司工会领导下，在公司党组织和行政领导的大力支持下，围绕集团提出的“**”发展思路和“****”发展目标，结合公司实际，全面履行职责，充分发挥工会组织职工桥梁的作用，为公司平稳起步快速发展作出了应有的努力，主要工作有以下几个方面。

一、建立健全分会组织，深化民主管理

去年初在公司民主管理会上，以差额选举的形式，选拔热爱工会工作，在群众中有威信，工作能力强、有责任心的同志，产生了公司分会委员会和公司企管会以及女职工组织，为动员职工参与公司管理，完善民主制度打下了组织基础。

一年来，工会组织不断充实和拓展职工的知情权、建议权和监督权。

首先对公司的管理制度、改革方案涉及到职工切身利益的决定都经过广泛征集职工意见和建议，如对管理制度的修订，有关部门人员的任命、岗位工资的确定，各项奖金的分配，职工培训待遇的决定等都在相关会议和经过一定程序，讨论酝酿收集大多数职工意见后再付予落实执行。

其次坚持厂务公开制度，深化民主监督。

在项目部显要位置设置公开栏，为厂务公开的窗口。

让职工了解公司的动态和有关规定，保证了职工的知情权和监督权。

同时坚持民主恳谈，民主座谈会、调查问卷、意见箱等畅通职工表达渠道。

一年来。

公司领导与职工民主恳谈2次，召开各种座谈会*次，发放调查问卷*份，收集意见5条，促进了公司的和谐稳定健康发展。

二、积极组织劳动竞赛和开展“创优”活动，提升品牌效应

去年公司积极组织全体员工投入集团开展的以“****”为主题的劳动竞赛，结合实际开展了“比安全生产促文明施工，比工期目标促进度任务，比分项验收促质量优良”等活动，以工区为单位，根据不同施工期，有所侧重，如去年上半年**站进入开挖阶段，文明施工显得尤为重要，项目部制定竞赛方案，侧重于文明施工，并向建筑协会申报参与评比，获得了“文明工地”荣誉。

下半年**站工地四层车站进入深基坑开挖和结构施工，安全生产，文明施工面临严峻考验，在项目部全体员工不懈努力，团结协作下，获得了深圳市级“双优工地”荣誉称号。

同时经过项目部的科学组织、精心管理，在地铁公司开展的“百日安全无事故”活动中获得通报表扬和嘉奖的成绩，为树立企业品牌作出了我们公司人应有的贡献。

一年来，公司在集团和股份公司领导的关心支持下，在在集团和股份公司劳动竞赛综合考评中，取得了良好成绩，进入了中上水平公司的行列，同时被集团和股份公司安委会评为2010年度“安全生产先进单位”。

三、维护职工合法权益，为职工办好事办实事

（一）主动为有困难需要帮助的职工申请补助，全年帮助困难职工2人次，补助1000元；

（二）上门慰问和探视伤病住院的职民工6人次，给生病的职民工送上组织的问候和温暖；

（三）关心女职工身心健康，落实省“女职工安康互助保险计划”为6位女职工办理了三年的保险计划，并由公司拨出专款。

（四）开展有益职工身心健康的登山和短途观光旅游活动，增进公司员工之间的相互沟通和睦相处。

为活跃工地文娱，体育活动，组织篮球比赛，春节晚会，促进了公司与业主、监理及参建单位之间的友谊。

（五）关心职工膳食，加强对公司两个食堂的管理，使工地食堂在菜色的品种上有所增加，烹调技术和服务质量不断提高和改进；

（六）动员和帮助新参加工作的大学生加入工会组织，全公司员工入会率100%，并积极配合集团工会组织全体工会会员的体检，及时到医院了解公司员工的体检情况，以便职工有病早发现早治疗；

（七）继续落实执行对职工生日当月休假一天规定，实行每月定期休假的制度。

2010年公司取得了一些成绩，为职工办了一些实事好事，这些成绩和工作是在集团和股份公司工会的正确领导下，是在公司党组织和行政领导大力关心支持下所取得的，这些工作的开展与工会委员的努力分不开，与公司各部门的配合分不开，与全体工会会员的支持分不开。

借此机会，我代表公司工会对集团和股份公司领导，对公司党政领导的大力支持，对一直以来的关心与热爱工会工作的积极分子和广大会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！

同时，我们也清醒的认识到还存在很多不足之处：

第一是劳动竞赛创新不够，开展面不广，实效性有待提高；

第二是民主管理深度不够，职工参与积极性还有待增强；

第三是工会工作缺乏创新活动，工作方式与职工的需求还要更加贴近；

第四是职工的业余生活不够丰富，开展文体活动项目还要不断增加。

这些不足方面我们将在今后的工作中加以克服和解决。

2011年的工作任务

2011年是集团深入贯彻落实科学发展观，着力推进“**”，通过开展“****”活动，推动集团扩大规模，优化结构，提高效益，实现新的更高层次，更高水平发展的一年。

形势的发展对工会工作提出了新的任务和要求，公司分会要充分认识自己肩负的历史使命，积极引导广大职工把思想和行动统一到实现集团提出的新目标上来，把智慧和力量凝聚到“**”“三个一流”思路上来，努力开创公司快速发展新路子。

今年工会工作的总体思路是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以集团和股份公司工会会议精神为动力，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实“***”为职工服务，为党政分忧，为公司和谐健康发展作出工会组织应有的贡献!

一、围绕中心，服务大局，全面理解科学发展“以人为本”的本质和核心

坚持以人为本就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发，谋发展，促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。

具体到我们公司，就是要从广大职工的利益出发来考虑问题，处理问题，真正把职工作为公司的主体和建设和谐单位的主要力量。

动员并组织职工把思想和行动统一到提高公司经营能力的思路上来，不断提高职工综合素质，聚集职工智慧，凝聚职工力量，推进公司各项工作迈向新台阶。

二、深入了解职工需求，满足职工正当需求

工会组织是党领导下的职工自愿结合的群众团体，为职工服务是工会工作的落脚点。

要为职工服务重要的是要了解职工的需求，有的放矢才能找准服务方向。

首先要认真分析职工的心理需求，明白职工在想什么，比如对稳定的收入、公平的报酬、升迁的机会、领导的认可、提高个人能力的培训机会等各方面需求。

其次不同的职工侧重有所不同，我们公司80%以上都是近两年刚招进的大学生，他们工作热情高，学习技术的欲望强，但经验缺乏，动手能力薄弱，因此工会组织应做到想人所想，急人所急，为人所盼，才能与工作对象产生共鸣，达到目的。

再次要从职工所关注的问题入手，比如要让他们早日融入集团大家庭，今后的婚姻、住房、薪酬、福利待遇等，他们都想早日成熟独当一面，急需有“传、帮、带”的技术带头引导等，我们要主动了解职工的思想动态，就他们关心的问题同他们及时沟通，及时反映，能解决的要及时解决，不能解决的要做好解释和说明。

工会组织要继续开展“员工有困难找工会”活动，积极主动联系职工，倾听职工心声，关心职工疾苦，面向一线职工，满腔热情地为广大职工服务。

三、要为职工做实事、办好事，解难题

这就是要紧紧依靠公司党政领导支持，依靠工会干部的主动性和积极性。

要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，针对职工最关心、最直接、最现实的利益问题，积极投入为职工做实事，解难题，减少职工的后顾之忧，最大限度地消除引发职工各种顾虑和担忧，消除不和谐因素的内外部诱因。

只有不断地完善人文关怀机制，才能使队伍稳定发展；

只有不断妥善处理好劳动关系，才能使队伍更加和谐壮大；

只有不断提供职工施展才华的天地，才能使职工同谋发展，共享改革成果。

四、坚持开展“三个文明”和劳动竞赛活动，推进公司各项经济指标的完成

今年的劳动竞赛按照集团劳动竞赛委员会的要求，以实现科学发展为目标，以“**”为主要内容，把群众性经济技术创新活动融入到劳动竞赛中，结合我们公司承建的***就是要“***”，按照“**”方针，确保**施工任务圆满完成，确保项目部创省“双优工地”荣誉。

五、积极备战第十届企业文化节

大家还记忆犹新，在文化节期间，正值公司刚成立不久，即迎来了开门红，获得“**”比赛冠军的荣誉，得到了集团和股份公司领导的表扬，给新成立的公司以极大的鼓舞和振奋。

今年我们要团结一心，高度重视，充分准备，发挥优势，力争取得一至两个项目进入前三名的好成绩，以此来展示公司团结奋发、精诚励志的精神风貌和不屈不挠、勇立潮头唱赞歌的气概。

同志们，我们将借助集团和股份公司召开职代会的强劲春风，围绕贯彻落实“**”，确保实现“**”的目标，发挥好工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，履行服务职责，推进公司和谐发展，为圆满完成集团和股份公司下达给公司的各项经济指标，为实现公司快速发展的目标而努力奋斗！

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