小学教师百分量化考核细则Word文档格式.doc

小学教师百分量化考核细则Word文档格式.doc

《小学教师百分量化考核细则Word文档格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学教师百分量化考核细则Word文档格式.doc（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

情节严重触犯法律的承担相关法律责任。

二、工作量考核（50分）

1、所有学科按XX号文件精神计算工作量。

2、后勤工作人员按本校平均工作量计算。

3、班主任工作量=个人工作量+本校平均工作量×

50%

4、中层干部工作量（主任级）=个人工作量（任课）+本校平均工作量×

5、副校长工作量=个人工作量（任课）+本校平均工作量×

60%

6、未经上级批准或应上岗而未上岗的教职工，若不服从学校分工，而工作量未达到平均工作量的50%，不参与绩效工绩分配。

三、工作业绩考核（40分）

1、每学期三次常规教学检查，凡教案不规范的，一次扣0.5分。

兼任学科也要备课，没有备课的，扣2分。

复习期间必须有复习备课，没有的扣2分。

2、课堂上，要求用普通话讲课，语言要规范，出现一次知识性错误扣0.5分。

各种作业按要求完成，少一次扣0.5分。

要有批改和辅导记载，缺一项扣1分。

中心学校组织检查时，凡通报表扬的教师，每人次奖1分，通报批评的教师，每人次扣2分。

3、统考学科以期末测试成绩为标准，个人综合指数在校本年级同学科平均上下2个百分点不奖不惩，高出2个百分点以上，每高一个百分点奖0.5分，低于2个百分点以下的，每低一个百分点惩0.5分，在校内同年级学科获第一位的奖5分，第二位奖2分（计算按中心学校的标准为准）。

（只有两个班的取第一位）

4、全镇统考学科，单科占全镇第一位的奖10分，第二位奖8分，第三位奖5分，在全镇占倒数一位的惩2分。

5、体、音、美等专职教师，每学期至少要举行一次校级活动，并形成书面材料交政教处，否则扣2分。

非统考学科的教师，拒不完成学校安排的工作的，一项扣10分。

6、鼓励教师参加各类“四优”（优质课、优秀课件、优秀论文、优秀教案）活动，优质课获国家级一、二、三等奖，分别奖12分、10分、8分；

获省级一、二、三等奖，分别奖10分、8分、6分；

获市级一、二、三等奖，分别奖8分、6分、4分；

获区级一、二、三等奖，分别奖6分、4分、2分；

获镇级一、二、三等奖，分别奖3分、2分、1分。

优秀论文、优秀教案和优秀课件按上述等级折半计算奖分。

辅导奖在论文和教案的基础上再折半计算。

（私人联系的除外）

7、每人每学期必须按时上交通讯报道稿件一篇，没按时上交的，一次扣1分。

通讯（500字以上）被报刊、杂志采用的给予以下奖励：

国家级奖8分，省级奖6分，市级奖4分，区级奖2人，镇级奖1分。

简讯（100字左右）的奖励标准在通讯的基础上对应减半（稿件内容需中心学校认可）。

8、教师应按时参加学校安排的有关培训，不服从安排的一次扣2分，不完成任务的一次扣2分，继教不合格的一次扣2分。

9、开学初分配到班的学生，流失一人扣2人，谁导致学生流失惩谁。

（正常转学除外）。

四、考勤考核（10分）

1、上课、集会迟到早退1次扣0.5分；

旷会1次扣1分；

旷课1节扣1分；

旷工一天扣3分；

执勤一次未到扣0.5分，坐班查岗一次未到扣0.2分。

2、事假四天内，每天扣0.2分，超过四天以上，每天扣1分；

病假4天内不扣分，4天以上扣0.2分。

长期请病事假者，按上级有关文件执行。

3、法定假（不扣考核分）

婚假：

符合法定年龄者享受婚假5天；

晚婚（男25，女24）增至7天。

产假：

符合法定结婚年龄和生育政策的享受产假3个月，晚育（女24岁以上）产假4个月。

丧假：

本人的父母、岳父母（公婆）、配偶、子女，丧假5天，其他亲属1天。

4、以上10分扣完为止，不倒负。

班主任量化考核分数计算细则

1、学生思想教育、纪律安全教育、管理。

每学期按时完成2课时安全教育课教案，少一课时扣1分；

每周一次班会，有班会内容记载，少一次扣0.5分；

按时完成学校安排的各项任务（如：

班级安全隐患排查表及点名册、学生报名册及其它阶段性工作要求的工作任务）没完成一项扣5分；

学生在校思想稳定，私自离校一次扣2分，辍学一人次扣4分（正常转学除外）；

发生突发事件时要及时到场，积极处理，没到场的一次扣2分（事先请假的除外）；

所带班级如出现学生安全事故，根据事故负面影响的程度扣分；

如发生学生安全事故，造成的经济损失在一千元以内的，扣除班主任4分，若无相关思想教育、纪律安全教育内容记载的再扣1分；

如发生学生安全事故，造成的经济损失在1000元至4000元之间，扣除班主任6分，若无相关思想教育、纪律安全教育内容记载的再扣2分；

如发生学生安全事故，造成的经济损失在4000元以上，扣除班主任8分，若无相关思想教育、纪律安全教育内容记载的再扣2分；

在班主任跟班时间以外出现学生安全事故的，若无相关思想教育、纪律安全教育内容记载的扣1分，承担相关安全教育责任。

2、学生活动的组织管理

上级主管部门、学校要求组织的学生活动，班主任应积极支持，认真组织、管理、指导，学生活动有一次不组织的一次扣10分。

3、完成学校阶段性任务，班主任应积极引导本班学生积极主动完成学校布置的各项任务，达到学校要求的不扣分，每少5个百分点扣1分，超额完成任务的班级，年级第一名奖2分，第二名奖1分。

4、班主任跟班考勤。

在规定的班主任跟班时段中，缺勤一次扣1分；

参加班主任会议迟到一次扣0.5分，缺会一次扣1分。