人力资源社会保障宣传工作计划可编辑版Word文件下载.docx

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4.积极做好促进就业的政策宣传。

结合“春风行动”、“就业援助周”以及我市开展的各种大型人才招聘等活动，深入宣传稳定和扩大就业的一揽子政策措施，着力做好促进高校毕业生等重点群体就业、解决企业“招工难”问题、“新市民”政策和创业型城市创建工作等方面的宣传报道，有力推进各项就业政策全面贯彻落实。

5.积极做好完善社会保障体系的政策宣传。

继续抓好《社会保险法》和《工伤保险条例》的宣传贯彻，提高公众的知法程度和扩大公民的知法范围。

突出宣传我市优化各类社保政策、提高社会保障水平等为重点的完善社会保障体系建设措施。

以巩固城乡居民社会养老保险工作成果提高续保率为重点，积极开展送政策、送宣传、送服务到农村活动，努力使城乡居民社会养老保险政策深入千家万户，让城乡居民特别是广大农民个个耳熟能详。

6.积极做好和谐劳动关系的政策宣传。

深入宣传《劳动合同法》实施以来的工作成果特别是和谐劳动关系创建取得的成效。

积极宣传《劳动人事争议仲裁组织规则》、《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》和劳动保障监察在维护劳动者合法权益及推进“两网化”管理试点等方面的经验。

充分发挥舆论监督作用，对严重侵害劳动者合法权益的典型事例和案件进行曝光。

7.积极做好人事制度改革的政策宣传。

宣传以岗位管理为中心的新型人事管理制度，加快推进岗位设置管理和事业单位岗位聘用人员实名制管理工作。

积极开展义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生单位实施绩效工资制度以来的宣传活动，推进收入分配制度改革。

（三）宣传各类专项活动

8.围绕实施积极的就业创业政策，进一步加强我市稳定和扩大就业活动的宣传报道。

着力宣传xx年全市就业目标任务实施和完成情况，进一步完善政策促进就业，统筹重点人群和城乡就业。

大力宣传创建国家级创业型城市的做法和成效，多角度、多方便宣传报道创业典型，进一步放大创建国家级创业型城市的效应。

9.围绕社会保障体系建设，进一步加强全市不断提高社会保障能力和水平的宣传报道。

xx年，我市将不断扩大社会保险覆盖面，进一步提高各类人群参保率。

通过宣传引导，推动非公经济企业以及农民工和灵活就业人员参加社会保险。

10.围绕引进培养高层次人才，进一步加强大力实施人才强市战略有关活动的宣传报道。

采取多种形式，着力宣传好的人才环境和引才举措，吸引国内外高层次人才来泰创业创新所取得的成效和经验，为引才工作营造良好的舆论氛围。

大力宣传加快培养创新型领军人才，发挥人才引领作用，服务经济转型升级的探索与实践。

加强企业博士后工作站、留学人员创业园等人才工作载体建设的宣传，充分运用先进典型的崇高精神和感人事迹激励群众，振奋精神，凝聚力量。

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1.围绕公务员能力建设，进一步加强建立高素质公务员队伍的宣传报道。

深入宣传“带头创先争优、争做人民满意公务员”活动进展情况，加强公务员职业道德建设，全面提升公务员的道德素养和精神境界。

着力加强完善公务员奖惩制度建设和加强公务员培训体系建设方面的宣传，不断提高提高公务员队伍能力的经验和做法。

着力宣传公务员招录工作的公平、公正，营造良好的选人用人环境。

围绕“绩效管理推进年”活动，深入宣传人社系统加强机关作风建设、争创“二十佳”科室的目标举措，推进主动服务、高效服务和廉洁服务。

加强“人才服务企业行”等活动的跟踪报道，充分展示人社部门关注民生、服务大局、促进和谐的良好形象。

三、工作措施

1.加强组织领导。

对新闻宣传和信息报送工作局主要负责人高度重视，分管负责人亲自过问，建立宣传工作经费保障机制，重视对宣传工作的经费投入，为做好宣传工作创造有利条件。

各科室、单位主要负责人为第一责任人，把宣传工作摆到重要位置，纳入重要议事日程。

局办公室具体负责新闻宣传和信息报送工作的组织协调和联系沟通，对重点工作、重大活动做到集中力量、集中时间、统一部署、统一行动，扩大声势，增强宣传工作的影响力。

加强队伍建设。

建立健全宣传工作上下联动机制，成立新闻宣传和信息报送工作专兼职人员队伍，每个科室、单位和基层站所至少明确一名在职在编人员担任信息员，负责本科室、单位或站、所的稿件撰写、报送和沟通联络工作，充分发挥基层平台、服务窗口、经办机构的作用，努力把宣传触角向基层延伸，不断扩大宣传覆盖面。

3.加强分析研究。

切实加强对人力资源和社会保障各项工作的总结分析，准确把握当前工作的重点、难点和热点，找准切入点，认真搞好宣传工作策划，积极主动与业务工作同步安排、同步组织、同步落实，组织安排内容丰富、形式多样的宣传报道，既要注重事实报道，又要开展观点宣传，加强对重点问题的解读和点评。

4、加强沟通协调。

与各类新闻媒体特别是主流媒体保持密切联系和友好合作，力争在中国组织人事报、中国劳动保障报等主流媒体上刊登一批有深度、有影响的重点报道。

在发挥好报纸、刊物等平面媒体作用的基础上，下大力气组织开展好广播、电视和网络等传媒的宣传，按规定向市“两办”和部、省厅和XX市局网站报送信息，不断拓展新闻宣传和信息报送工作的内涵效应。

5、加强督查考核。

建立新闻宣传和信息报送工作考核办法，实行综合考核与单项考核相结合：

一是将新闻宣传和信息报送工作列入各科室、单位目标管理年度考核内容；

二是评选年度新闻宣传和信息报送工作先进集体和个人；

三是对录用稿件和信息严格按照《xx年人社系统各科室单位信息宣传任务分解表》和《xx年人社系统信息宣传考核办法》确定的办法和标准进行奖励。

附送：

人力资源社会保障局工作总结

上半年，XX市人力资源和社会保障工作顺利推进，各项重要任务指标基本实现“时间过半、完成任务超半、同比增长”。

一、上半年人社工作情况

积极促进就业创业。

在转方式、调结构，经济增速趋缓的背景下，想方设法与发改部门对接，从项目中寻找就业增长点;

用足用好政策，放大政策效应，解决好重点人群的就业问题;

强调培训必须与就业挂钩，加强对培训的监督和管理，增强培训的针对性，并着力于本地劳动者培训;

加强公益性岗位的整顿和清理，抓好就业示范点建设，妥善解决就业困难群体就业问题。

结合我市实际，经多次研讨和征求意见，草拟《XX市促进就业规划》，已上报市政府。

上半年，全市城镇新增就业28845人，完成年任务的69%，同比增长22%;

城镇登记失业人员再就业8986人;

农村富余劳动力转移就业8205人，完成年任务的82%;

6月份城镇登记失业率控制在

1.01%。

1、强化重点群体就业服务，确保就业优惠政策落实到位。

今年以来，我市开展了“高校毕业生春季网络招聘月活动”，向人社部相关活动网站提供高校毕业生简历2700份，共举办高校毕业生专场招聘会14场，招聘单位588家，提供求职岗位7633个;

开展创业指导服务进校园活动，现场推介创业项目70个;

开展“夏季企业用工暨高校毕业生就业专场招聘会”等招聘会进乡镇送岗位活动;

新增14家高校毕业生就业见习基地，新增见习岗位316个，目前已有市级高校毕业生就业见习基地69家，提供见习岗位626个，可接纳6118名毕业生见习，已有779人参加见习;

联合教育部门采集13843名应届高校毕业生基本信息，并以实名制形式按区进行数据分类，建立基础台帐，有针对性地为毕业生提供就业援助服务。

面向农民工群体举办“春风行动”专场招聘会，提供岗位3233个;

到乡镇召开返乡农民工就业创业座谈会，组织欢送农民工赴珠三角等外省地区务工，上半年，省外劳务输出1089人，重点促进农村富余劳动力省内就近转移就业7116人;

累计完成农村劳动力调查登记56609人。

将“就业援助月”与“春风行动”活动紧密结合，组织上门走访慰问就业困难人员和零就业家庭，通过提供就业指导、职业介绍、就业政策宣传等服务活动帮助就业困难人员实现就业932人;

落实《XX市公益性管理暂行办法》，截至5月，共有1229名服务期满的公益性岗位人员退出岗位，积极对退岗人员做好就业创业政策宣传和解释工作，及时帮助办理失业登记、发放失业金、组织参加专场招聘会。

今年以来，全市共发放各项就业优惠政策补贴3512万元，

1.49万人次受益。

对零就业家庭实行“出现一户、帮扶一户、解决一户、稳定一户”，实现动态清零的目标。

此外，到云龙计划单列镇开展失地农民转移就业工作调研，制定促进就业创业实施计划，拟在云龙镇为有就业创业愿望的富余劳动力举办招聘会、开展创业和技能培训、提供创业小额担保贷款、宣传就业创业政策，确保该镇富余劳动力就业率达90%以上。

2、充分发挥人力资源市场促进就业的桥梁纽带作用。

结合我市重点项目建设，成立重点项目建设就业服务工作组，跟踪对接高新区项目建设企业，面向重点项目建设企业开设就业政策培训班和工作座谈会，按领域、分层次做好政府投资项目的用工信息存储、分类，畅通就业供求信息发布渠道，开展优质岗位等特色活动，为大企业与重点项目提供专场招聘、人才引进、委托招聘、人事代理、劳务派遣、猎头服务等公共服务。

同时，指导街道办、社区等劳动保障平台就近就地举办供需见面会，不断向基层延伸市场就业服务。

上半年，市级人力资源市场共承办“民营企业招聘周”等各类招聘会51场，提供岗位38982个，3495人达成用工意向。

制定实施《XX市人力资源服务机构诚信体系建设实施方案》，完成人力资源服务机构的年度检验工作，上半年新增2家机构获得人力资源服务许可，全市获得许可证的人力资源服务机构已达19家。

3、积极开展“创城”活动，以创业带动就业。

积极开展创业政策宣传、创业项目推介等工作，扶持完善创业示范孵化基地23家，加强现有孵化基地的建设和管理，为入驻企业提供创业服务。

新设立创业小额担保贷款业务受理服务大厅、接待室等场所，严格执行贷款审批制度，定期召开贷审会对贷款额度、期限等进行集体审批，上半年共发放小额贷款2269万元，扶持307人创业，带动就业946人;

到期贷款回收率达99.5%。

4、加强职业能力建设，提高培训实效倍增效应。

进一步加强和规范职业培训管理，结合人力资源市场调研，制定培训工作要点和培训计划，明确以促进就业为重点，提升就业率为目标，确保计划先行，有序开展职业技能培训和创业培训;

委托第三方机构筹备开展就业专项资金培训任务定点职业培训机构认定工作，对市辖35家培训机构进行年检，审批新设立的培训机构5家;

通过对年度培训计划、开班信息、补贴申报进行网上公示，以及健全和完善培训抽查、电话回访、定期统计、培训机构年检等制度，进一步规范民办职业培训机构的管理。

上半年，根据市场需求，有针对性地增设了养老护理、海水养殖、育婴师、家政服务等10个培训工种，部分培训班在结业当天，就有过半学员被前来招聘的公司录用;

在东山镇、龙塘镇组织2