2021年党工委书记抓基层党建工作述职报告文稿Word文件下载.docx

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次。

发展党员×

人，转正×

人，收缴党费×

元。

在区级以上媒体发表稿件×

篇。

四是坚持抓保障、强服务。

２０２１年，办事处投入社区建设经费×

万元，党建及社区工作经费×

万元，社区服务群众专项经费×

万元，新建便民服务网点×

落实了社区和村“两委”干部的工资补贴，社区干部每月平均工资达到×

元，村改居社区干部每月还有×

元左右的工作补贴。

（二）围绕“四推”做文章，突出党建工作重点

一是扎实开展党史学习教育活动。

起草了《党史学习教育工作实施方案》，采取“三会一课”、主题党日、专题党课、举办读书班、参观红色教育基地多种形式，讲活党史故事，搞活教育形式，营造党员干部带头学、辖区居民自觉学的良好氛围。

从“我为群众办实事”与“我助龙城开新局”两方面着力，切实把学习成效转化为发展成果。

同时，领导小组办公室设在街道党政综合办公室（宣传），具体负责日常统筹、协调工作；

并组建指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对各部门、各社区开展党史学习教育情况进行督导。

。

二是突出软弱涣散党组织整顿，推进党的基层组织建设。

选派了科级干部任第一书记进行指导，投入×

余万元改善基础设施，完善服务功能，下拨了×

万元的党建活动经费，组织开展了×

次特色活动。

三是狠抓党的工作覆盖面，推进非公企业党建工作。

辖区×

家非公企业中符合建立党组织的×

家非公企业建立党组织×

个，打造非公党建示范点×

个，其余暂不符合建立党组织的×

家非公企业全部选派了党建指导员，非公企业党的组织和工作覆盖率达到×

%。

四是做好村改居社区换届选举，推进基层民主建设。

目前，×

办已经顺利换届完毕，选举出社区党委班子成员×

人，全部为大专以上学历，平均年龄×

岁。

（三）围绕“三化”出亮点，增强党建工作活力

一是党建工作项目化。

把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。

推出了“党员双重生日会”等×

个特色项目工程。

其中，×

社区的“心灵社工”特色服务项目多次被中国社区网、党建网、洛阳电视台等新闻媒体报导。

二是党建格局区域化。

在下属×

个社区建立了“大党委”，吸纳辖区单位党组织负责人×

人担任兼职委员，与辖区单位党组织开展联创共建活动×

次，开展了在职党员进社区活动，在职党员明岗定责达到×

余人。

三是党员教育现代化。

在各个社区创建党建微信群×

个,把上级最新信息、党员教育等内容编辑成通俗易懂、简短易读的短信、微信发给党员，较好地解决了党员集中过组织生活难等问题。

二、存在问题及原因

一是基层党组织班子整体素质和能力需要进一步提升。

在半年考核中，有×

%的基层党组织领导班子成员业务知识测试不及格，社区党委下属的党支部普遍存在工作主动性不强，组织生活不经常，党组织活动开展少的问题。

下半年基层党组织班子调整后，新当选的×

个基层党组织书记业务不熟，统揽全局的意识不强，工作中有不会干，不敢管的现象。

二是“两新”组织党建工作滞后。

符合条件的×

家企业虽然全部建立了党组织，但没有发挥出引领企业发展、维护职工权益、丰富企业文化等方面的作用。

不符合条件的×

家企业虽然都有党建指导员，但党的工作开展得少。

新社会组织共×

个，目前党的工作尚未覆盖。

“两新”组织共有党员×

名，党员人数仅占从业总人数的×

%,致使党组织的影响力低。

三是党员管理方面需要加强。

办事处党工委直管党员×

人，有×

%的学生和退役士兵党员、×

%的老党员因工作、身体等原因不能正常参加组织生活。

个别党员的党员意识淡化，党性观念减退,表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。

四是党建工作特色创新不明显。

项目化管理中，×

个特色服务载体有×

个仅仅提出了方案，活动内容不具体，形式单一，活力不强。

五是投入保障力度不够。

有×

个社区党建阵地设施陈旧，党员活动场地狭小。

党建经费没有达到全区每个社区×

万元的平均水平。

党员活动经费每人每年仅×

元，活动经费偏低。

产生问题的原因主要体现在三个方面：

一是对党建工作的认识不足。

尽管把党建工作与经济发展放在同等重要位置，但是实际工作中有厚此薄彼的现象。

作为党工委书记，我深知抓党建工作是“一把手”义不容辞的责任，但对新时期加强党建的重大意义和党要管党、从严治党的认识还没有提到应有的高度，导致对于党建工作有问题就抓，没问题就不抓，上面有检查就抓，平时就少抓，不能做到常抓不懈。

二是对党建工作如何开展想得不多。

平时很少深入基础调研，认为有主管副职抓业务，自己把握方向就可以了。

每月一次的书记例会制度自己有多次没参加；

对基层党组织书记履行责任制情况监管不到位；

对党组织班子年龄结构老化、党员组织生活开展难、关怀机制不健全等问题研究不深不透，尤其是对个别支部软弱涣散，没有拿出切实有效的办法。

工作中有强考核、弱问责现象，没有调动基层党务干部的积极性。

三是对创新基层党建工作的紧迫感不强。

思想停留在老思路、老观点、老办法上，认为照着以前的经验抓党建错不了。

对新形势下如何加强和改进基层党建工作研究的不够深、不够透，致使创新性工作成效不够明显。

三、下步工作思路和主要措施

总体目标：

始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，夯实党建工作基础，围绕建设服务型党组织创先争优,争创市级五好党组织。

具体措施：

一是强化责任意识，落实好党建工作责任制。

作为党工委书记，我首先要履行好抓党建工作第一责任人的责任，对党建工作坚持做到亲自研究、亲自谋划、亲自部署、亲自落实。

全年研究党建工作不少于×

次，深入社区、企业调研不少于×

次，上党课不少于×

落实党工委班子成员分包制度，形成齐抓共管的格局。

建立各级书记专项述职制度，每半年述职一次。

二是强化基层基础，突出抓好重点工作。

一是要突出先进典型的培养和软弱涣散党组织的整改。

通过抓两头带中间，使基层党建水平整体提升。

结合“遵德守礼”、“双创双争”、“双星评比”等活动，选树×

-×

名先进典型进行宣传。

在七一前表彰×

个五好基层党组织、×

名优秀党员。

每半年对基层党组织进行综合考评，对排名靠后的列入软弱涣散党组织进行整顿。

×

对区级软弱涣散党组织要继续按照“五抓治软”的措施深入整改，投入整顿的经费不少于×

万元，实现后进变先进的目标。

二是要深入推进“两新”组织党建工作。

指导帮助非公企业党组织开展活动，发挥作用，打造示范点×

个，七一表彰“双强六好”党组织×

增强企业党组织活力，培养入党积极分子×

名，发展企业党员×

名。

对新社会组织的基本情况进行摸底排查，上半年新社会组织党的工作覆率达到×

三是要加强对党员的管理。

要严格落实“三会一课”等组织生活的制度，在×

个社区探索建立网络党支部。

抓好党组织书记和党员干部培训，全年培训不少于×

落实好流动党员管理“一证、两表、四明”的要求，积极处理不合格党员。

四是要加大服务保障力度。

进一步改善老旧小区的基础设施，投入×

万元左右，改造提升×

个社区的党建活动阵地，加大民生投入保障，办事处本级收入的×

%用于服务民生项目中。

各社区服务群众工作经费不少于×

万元，党建工作经费不少于×

万元。

三是强化工作创新，增强党建活力。

一是深入推进项目化管理创新。

以服务型党组织创建为核心推进项目化管理创新。

在２０２１年×

个项目的基础上,再推出×

个新的载体，同时深化“党员睦邻点”、“党员双重生日会”、“双服务一认领”等特色做法，并组织×

次经验交流，在市级以上媒体上推广。

二是依托“大党委”开展联创共建活动。

规范“大党委”议事规则，办事处每季度、社区每两个月要召开一次“大党委”会议。

规范“大党委”工作制度，形成一套运转流畅的长效工作机制。

实行资源共享，每月要组织开展一次联创共建活动。

按照“双重管理，双向反馈”的管理模式，进一步深化在职党员进社区活动，在职党员进社区要达到×

%以上。

三是全面加强四项基础制度建设。

月以前分别在×

社区、×

社区和×

社区开展四项基础制度试点建设，上半年要在各个社区推广“四议两公开”工作法和“张崇伟民调室”的经验做法，建成×

个“日间照料中心”和×

个“廉政文化教育基地”，新建×

个社区服务网点。

十一前要总结四项基础制度建设的经验，让四项基础制度成为基层党组织开展工作的指南。