市场监管局2022年工作思路文稿Word文档格式.docx

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坚持服务“一组环境”，优化营商环境、竞争环境、消费环境；

坚持锻造“一支铁军”，做到忠诚、干净、担当。

在工作方向上，树立“六个导向”。

突出问题导向，补齐短板、堵塞漏洞；

突出需求导向，紧跟上级精神，紧贴百姓之心；

突出目标导向，工作争创一流，考核进位争先；

突出实干导向，崇尚实干，注重实绩，不务虚功；

突出宣传导向，加强提炼总结，出成效、树标杆，打出声威、声望；

突出创新导向，理念创新、制度创新、模式创新、文化创新、数字创新。

在执法方式上，推行“三种执法”：

“说理式执法、研究性执法、和谐执法”。

说理式执法：

以情动人、以理服人、以法育人，情理法相融。

研究性执法：

研究新形势、探索新规律、突破大要案。

和谐执法：

宽严相济、亲清互信、合作共赢。

在管理办法上，落实“四个要素”：

“闭环管理、久久为功、迭代升级、统筹兼顾”。

闭环管理：

形成“目标—计划—执行—督查—评价—奖惩”完整工作闭环。

久久为功：

保持工作韧性，进一步发挥“打破部门墙”综合执法优势，“创新、提升、服务、一流”“破大案、查要案、办铁案”“执法有力度、服务有温度”理念优势，“市场执法先锋”“铸剑市场、执法铁军”品牌优势，“党建标准化、执法标准化”“制度化、规范化、精细化”管理优势，“一专多能”综合素质优势，“执法办案零违纪、复议诉讼零败诉”发展质效优势，把“基础优势”转化为“发展优势”，把“潜在优势”转化为“竞争优势”。

迭代升级：

杜绝低水平重复，注重提炼总结、修正完善，培养内生力，有序稳定提升。

统筹兼顾：

严格执法与温情服务相结合，大案要案与“急难愁盼”相结合、传统领域与新兴领域相结合，案件数量与案件质量相结合，内强素质与外树形象相结合、短期任务与长期方向相结合、党的建设与业务工作相结合、制度约束与队伍活力相结合。

在重点任务上，取得“八个突破”：

1.在综合执法上精准施策、取得突破，着力蹚出执法新路径。

开展全领域全员综合执法，健全制度体系、标准体系、指挥体系、方法体系、评价体系，形成系统成熟的经验做法。

加强执法各大队执法领域耦合度、执法人员能力糅合度、执法单位协同度、执法资源整合度，提升进一扇门查多件事的综合能力，由一个违法点及多条关联线的链接能力，由一个典型案例引领全面提升的复制能力。

2.在大案要案上精准施策、取得突破，着力收获办案新成果。

深入开展研究性执法，早预判、早发力，掌握主动权，加强成果应用和推广。

聚焦电子商务、网络平台、教育培训、医疗美容、房地产、建筑装饰装修等热门行业、新兴领域，聚焦农村、郊区、学校食堂、校园周边、旅游景区等重点区域，聚焦食品药品、儿童和老年用品、农资产品等重点品类，聚焦违法广告、违法合同、刷单炒信、虚假商业宣传、侵犯商业秘密、仿冒混淆等常见违法行为，聚焦气瓶充装、电梯维保、非标油、能效标识、认证认可、检验检测等潜在风险领域，大胆进入“无人区”“深水区”，坚决破除“高危区”。

通过“揭榜挂帅制”、“包干制”“赛马制”等机制释放活力，加快取得“硬核”成果。

3.在营商环境建设上精准施策、取得突破，着力服务发展新格局。

组织《优化营商环境条例》学习。

开展优化营商环境专项系列执法检查。

在价格领域，严查不执行政府定价、中介机构乱收费、不明码标价等价格领域违法行为，保障惠企政策落实。

开展违反环保电价政策专项执法，助力“双碳”战略。

在知识产权领域，进一步打击侵犯商标专用权、恶意商标代理、假冒专利等违法行为，加大对驰名商标、著名商标、老字号、地理标志等保护力度，擦亮XX“品牌之都”名片。

坚持包容审慎执法，轻微违法不予处罚，开展“双随机一公开”检查。

丰富“1+X”覆盖面，汲取外部力量，与行业协会、律师律所、基层部门等建立协同合作机制。

常态化开展案件回访，突出回访成果应用。

4.在执法为民上精准施策、取得突破，着力彰显执法新情怀。

聚焦“四大安全”，制定2022年专项执法总计划。

持续推进“长江禁捕打非断链”“农村假冒伪劣食品”“民生领域案件查办‘铁拳’行动”等专项执法行动。

提高监督抽检案源转化率，抽检处置率达到100%。

综合运用投诉举报、专项执法、靶向抽检、风险监测、线索征集等方式查找案源。

对涉及国计民生的违法行为重点打击。

根据上级安排部署，抓紧抓实抓细XX疫情防控及相关执法工作。

加强政民互动，组织“机关开放日”活动。

做好“行风在线”节目中的问题解决、反馈工作。

5.在宣传震慑上精准施策、取得突破，着力展现XX新形象。

为百姓伸张正义、排忧解难，让XX品牌立得住、叫得响、传得开，打造“一体策划、融合发展、多元传播”的全媒体宣传新格局。

建立常态化宣传和集中宣传交融互动的宣传机制，既润物无声又声势浩荡。

建设新媒体宣传阵地，聘请专业团队统一策划、拍摄、制作以案释法、品牌文化、执法成果等短视频。

提升宣传的“时度效”，从社会关心的视角策划宣传，以群众乐于接受的方式开展宣传，把话筒给企业给群众，让企业群众点头点赞。

6.在制度机制上精准施策、取得突破，着力提升管理新能级。

根据近年工作情况，制修订工作制度。

做实执法标准化工作，对查办的新领域案件不断充实到执法标准库；

丰富执法标准内容，在务实管用上下功夫；

积极申报国家社会管理和公共服务综合标准化试点。

开展工作标准化，增强工作的主动性、规范性，实现综合岗位“标准全统一、上岗就能干”。

建立全贯通、可衡量、闭环式的督查、考核体系，加强工作问效。

推动数字化转型，用好案件全生命周期监管系统和市场监管一体化智慧监管平台。

在电子取证上下功夫，组织培训学习，加强电子数据取证研究，形成集现场勘察取证、在线取证、存储介质扣押封存、电子数据检查分析、审核判定等为一体的连贯式电子取证执法模式。

7.在队伍建设上精准施策、取得突破，着力点燃工作新热情。

继续做好执法大家谈、他山之石等工作。

组织全员执法，综合部门人员直接参与案件查办，部门间跨领域执法办案。

发挥示范引领作用，开展执法能手评比、案卷质量评查、研究性执法评比、优化营商环境案例评选等活动。

召开案件质量提升大会，规范执法程序、精炼证据材料、严格裁量依据。

畅通晋升渠道，配齐配强干部骨干。

充分发挥工青妇群团组织作用，丰富职工文化生活，激发队伍活力。

加强精神文明建设，争创全国文明单位。

8.在全面从严治党上精准施策、取得突破，着力扛起时代新使命。

开展党的十九届六中全会精神宣贯、学习活动，迎接党的二十大召开。

建立党建标准化考评体系，督促党建标准化落实落地。

推进党风廉政建设，常态化开展警示教育，综合运用批评教育、诫勉谈话等方式督促党员干部落实各项纪律要求。

壮大党员队伍，鼓励XX优秀人才积极向党组织靠拢。

探索“融党建”机制，实施跨部门“共建”、社区“联建”等机制。

鼓励党支部到一线开展党建活动，及时掌握企业和群众“急难愁盼”，力所能及解决实际问题。