行政类最新表格汇总doc文档格式.docx
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公关人
计划项目
意向项目
签约项目
夭折项目
每月月末呈报董事办、经理室。
(A4/横表)
撤项申请书
年月日编号:
申请人
项目概况
项目跟踪进展情况
撤项理由
1、
营销部部长
总经理
投标申报单
编号:
项目名称:
项目规模:
项目造价:
项目类别:
项目地址:
主管单位:
招标时间:
招标要求:
付款方式:
公关筹备:
申报人:
年月日
审核:
(副经理)
审批:
(总经理)
办公巡视登记表
部门
巡岗情况
备注
办公秩序情况
环境卫生
办公安全
营销部
综合部
采购部
财务部
技术部
工程部
维保部
巡岗:
核查:
固定资产领用登记表
年月日编号:
使用部门
用途
固定资产名称
规格型号
原值(元)
品牌产地
购入时间
购入数量
使用人
审核
审批
备注:
价值2000元以上物品属固定资产。
低值易耗品领用
年月日编号:
工程项目
低值易耗品名称
始用时间
价值2000元以下物品属低值易耗品。
办公用品统一配置表
编号
品名
数量
办公桌
1
张
台(按需)
办公椅
笔筒
只
文件柜
组(按需)
纸篓
文件框
门禁卡
文件夹
5
签字笔(黑、红)
2
支
计算器
铅笔
支
名片夹
本(按需)
橡皮
块
修正液
固体胶
个
记事本
本
通讯录
办公用品采购计划表
部门:
编号:
序
名称
单位
数量
分管领导
部门负责人:
经办人:
就餐审批单
编号:
就餐部门
日期
(中餐、晚餐)
就餐事由
人数
就餐地点
标准
总经理
部门领导
经办人
奖惩单
公司名称
基本情况
姓名
□奖/□惩时间
□奖/□惩金额(元)
□奖/□惩内容
综合部备案
注:
财务留存.
招聘申请表
申请部门:
年月日编号:
招聘岗位:
薪金标准(估):
到岗时间:
招聘资格和要求:
1、年龄、性别及工作年限
2、专业职称
3、文化程度
4、其他要求等
招聘理由:
1、
2、
说明:
申请人:
(部门领导)
(上级领导意见)
(人事部门及分管人事部门领导意见)
面试测评指标表
岗位
测试项指标得分
印象分(%)
口试分(%)
技能分(%)
笔试分(%)
经理级
副总经理
10
20
50
部门级
40
15
25
30
55
重点测试指标项
着装、气质、礼貌、健康状态
专业知识、反应力、逻辑思维、外事态度
电脑、专业技能、阅历、特殊技能
专业题解、语句表述
各级复试测评指标按100%的标准设立,各级之间的指标分数不存在对比性
人事档案、聘用手续、岗前培训内容划分表
建立人事档案
配发办公设施、资料
岗前培训
●填写员工聘用登记表
●提交最高学历复印件
●提交身份证复印件
●提交2张1寸单人照片
●个人近期体检表
●电话分机1部/人
●垃圾筐1个/人
●午餐券1张/人
●办公桌椅及用品1套/人
●通讯录1份/人
●其他特殊配置
●公司简介
●员工手册
●办公环境介绍
综合部建立人事档案和岗前培训;
综合部配发办公设施、资料(详见综合部有关规定)。
职员转正考核表
(一)个人填写日期:
性别
学历
专业
进单位时间
试用期完成工作
较好方面
不足方面
工作目标
(二)部门考核
考核项目
工作能力
工作业绩
工作纪律
工作态度
整体评价
转正意见
人事部门审核
日期:
经理意见
人事调令书
鑫安第()调令
因工作需要,经研究决定,部门同志从年月日起□调□借派
部门担任职务。
特此通知!
综合部
主送:
抄送:
物品移交清单
编号:
类别
接收人
交接日期
物品
台式电脑
1台
电话机
1部
其他
更衣室钥匙
2把
移交人:
移交清单
辞职原因
主管意见
项目部
市场部
董事长
说明:
综合部低值易耗品:
办公桌椅、门禁卡、计算器、电话、钉书机、笔筒、垃圾筐、裁纸刀、剪刀、文件夹、文件框等
技术部:
预决算方案、图纸、软件等
项目部:
图纸、工程资料、签证等
市场部:
客户信息、合同等
材料部:
名片、价格信息表、供货商的名片等
财务部:
备用金、借款、报销等
辞退通知书
同志:
公司通知您在七天内,按离职程序办理离职手续。
如有疑问,请向综合部咨询。
综合部:
部门:
审核:
审批:
离职审批单
职员离职:
职务:
到岗时间:
离岗时间:
离岗原因:
部门主管意见:
总经理意见:
请假申请单
职务
事假
病例
婚假
丧假
工假
工伤
产假
其他
请假事由:
申请人:
申请日期:
请假期限:
自年月日时
自年月日时共天时
审
核
意
见
加班表
编号:
加班事由
加班时间
加班人
部门负责人
年月日
()月考勤记录统计表
部门:
年月日编号:
姓名
岗位
出勤日数
公差日工数
请假记录
迟到人数
早退时数
加班时数