田径运动会竞赛规程Word格式.docx
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5、凡已报名参赛的运动员不得无故缺席,如确实不能参加比赛,必须在赛前至少1小时向裁判长提交由院系盖章的证明,否则将扣团体总分(每缺席一人次扣团体总分1分)。
6、运动员必须持有效证件(注:
七、八年级没有3000米)
3、教职工组:
(1)50米迎面接力(每组限报8人)
(2)瞎子敲锣
(3)踩石头过河
(4)手足情深
六、参加办法
1、参加人数
(1)每班限报24名运动员,男、女各12人。
(2)每项不足三人的取消该项比赛。
2、参赛资格
凡参赛运动员必须是所在班级有正式学籍的学生。
3、报名时间
各班报名表要求填写,由班主任审查签字后于201X年9月11日上午第二大课间一次性交体育组凌刚老师处,逾期不报为自动弃权,已报名的运动员和项目均不得更改。
七、竞赛办法:
1、比赛采用国家体委审定的最新《田径竞赛规则》
2、各班每项限报三人,每人限报三项,另可兼报接力
八、录取名次和奖励
1、单项取前6名,按
7、
5、
4、
3、
2、1分计分,不足七人者取前三名,按
5、4计分。
(注:
破纪录加5分)
2、名次并列,将该名次得分下一名次得分之和除并列队员数平均计分,并无下一名。
3、接力加倍得分,七年级取前四名,
八、九年级取前三名
七、
八、九年级组各单项分别录取,团体奖分别录取。
5、团体奖
(1)
八、九年级组各奖励前三名。
七年级取前四名)
(2)如遇得分相同以第一名多者列前,以此类推。
(3)大会评选精神文明班级,并给予奖励。
6、教职工组:
50米迎面接力、瞎子敲锣分语文组、数学组、英语组、政史地组、理化生组、音体美组六组,按成绩取名次;
其余两项根据报名人数再定。
(具体细则待定)
九、其它
1、报名和比赛对要尊重裁判,严禁弄虚作假,冒名顶替,如有违犯取消该队员的比赛资格,追回奖品,取消该班团体名次和个人名次,并追究班主任和体育委员的责任,给予通报批评。
2、裁判员由全校教工和学生担任。
十、未尽事宜临时商定,本规程解释权在校仲裁委员会。
关于举办合肥市包河区第六十五中学第三届秋季中学生田径·
教师趣味运动会的通知
各教研组、各班级:
为深化教育改革,全面推进素质教育,实施《全面健身计划纲要》,发展学校体育运动,丰富校园文体生活,提高师生的运动技术水平。
经研究定于二0一三年九月下旬在我校田径场举行田径运动会,现将规程印发给你们,请按规程有关的要求,积极做好赛前准备工作,争取优异成绩。
附:
1、合肥市第六十五中学2016年第三届秋季·
趣味田径运动会规程
2、运动员报名表
体育组教导处
2016年九月三日
田径运动会报名表
组别:
班级:
领队:
趣味运动会报名表
六十五中学田径运动会组委会名单
主任:
许明文
副主任:
周四维蔚宏江乐霄王维东焦萍章长丰尹文学
徐忠孙杰杨道科及各教研组长
仲裁委员会:
凌刚朱冬梅汪文清杨道科王维东
工作人员:
竞赛组组长:
凌刚
成员:
朱冬梅汪文清宣传组组长:
杨道科及学生若干
奖品组组长:
尹文学章长丰成员:
陈明娟周文康蓓蓓后勤组组长:
焦萍成员:
王世成保卫组组长:
蔚宏成员:
徐忠
裁判员名单:
总裁判长:
副总裁判长:
张有祖朱冬梅汪文清竞赛主裁判:
张有祖王尚能陈治国发令主裁判:
孙海徽学生两个终点主裁判:
蔚宏张有祖
终点计时裁判员:
戴凌朱晓燕杜敏蒋红徐忠万燕终点名次裁判员:
邱晓英叶蕾刘萍胡爱君程艳艳刘文群终点记录:
江乐霄余侠石云琦
检查主裁判:
许明文成员:
周四维王永平张连琴检录主裁判:
汪文清成员:
张晓芬王府井吴静静
跳部主裁判:
冯晓鸣成员:
刘莉吕素琴宇宁李永文掷部主裁判:
王世成成员:
徐德沛周启召桂琴广播员:
杨道科陶娟及学生两名摄像:
邢兴江
编排记录主裁判:
朱冬梅成员:
王维东李慧敏李玉芬
第五篇:
一、主办单位:
xxx学院体育运动委员会
二、承办单位:
学院体育部院工会
三、竞赛日期:
201X年4月29----30日
四、竞赛地点:
校田径运动场
(一)组别
1、甲组:
一年级
2、乙组:
二年级
3.丙组:
三年级
(二)项目
1、学生男子组:
100米、200米、400米、800米、1500米、5000米、10000米110米栏(栏高84m)、、跳高、跳远、三级跳远、铅球
2、学生女子组:
100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、5000米、100米栏(栏高76m)、跳高、跳远、铅球
3、学生团体项目:
4x100米接力、4x400米接力
五、参赛办法
(一)每班限报运动员18人,但不得低于10人每人限报2项(接力除外),
(二)报名表上交体育部后,不得随意更改。
如有特殊原因须经体育部同意后才可变更。
(三)每个参赛单位为一个班,设领队1人、教练员2人、旗手1人,方队参加开幕式入场。
六、比赛办法
(一)比赛过程中,运动员必须胸前配戴号码布(四角固定),否则禁止参加比赛。
(二)参赛运动员必须按竞赛规则要求提前30分钟到检录处检录,三次点名不到者,以弃权论处。
(三)800米以上项目(不含800米),分组不分道;
400米以下项目(不含400米)进行预赛。
(四)跳高起跳高度:
男子
1.40米,女子
1.05米。
当横杆高度界于男子
1.40米----
1.60米,每次升高5公分,
1.60米以上每次升高3公分;
女子每次升高3公分。
跳远起跳踏板距沙坑3米,及格赛标准:
5.00米,女子
3.00米;
三级跳远起跳踏板距沙坑6米。
铅球掷远:
男子5公斤;
女子4公斤;
及格赛标准:
9.00米,女子
5.50米。
(五)男子10000米、女子5000米,根据报名情况提前进行预选赛,具体时间另行通知。
(六)裁判规则:
田径项目参照国家体育总局最新颁布的《田径竞赛规则》进行,
倡导公平、公正、认真、文明,如有疑议请书面至仲裁委员会复议。
七、计分、录取名次和奖励办法
(一)男女单项、集体项目分别取前八名,按
9、
6、
2、1记分,破纪录者双倍记分。
(二)学生组团体名次(男子团体、女子团体),按男女总分高低排名。
若得分相等,由以破校纪录多者名次列前;
再相等,则以获得第一名多者列前;
以此类推。
团体总分按积分排序,录取前三名颁发奖杯。
(三)凡获个人单项前8名均颁发证书,获个人前3名颁发奖牌,获集体项目前8名均颁发奖状。
(四)每一个年级设精神文明奖不超过3个。
二o一o年三月
附送:
由跳槽引起的思考V如何培养和留住人才
2001年,我国正式成为世贸组织的成员国,随着国内市场的进一步开放,人才流动速度逐步加快,跳槽现象已变得十分突出。
不但普通员工跳槽,部门主管跳槽,连总经理也跳槽,保险行业正在掀起一股“跳槽热”。
中国人寿上海分公司的两位副总,宁愿放弃副局级的待遇,也要改投外资保险公司,“那里的薪水实在太诱人了”。
据人保江苏省分公司不完全统计,近两年自动离职人员成倍增加,总数已超过170人,其中,年龄在35周岁以下占到了总数的60%,保龄在10年以上占到了总数的66%,跳槽者中既有支公司经理级的中层干部,也有普通外勤人员或一般办事员。
目前,正在观望,准备跳槽者还大有人在,随着大量外资保险公司涌入中国市场,可以预见,在未来一段时间里,必将掀起新的一轮“跳槽热”,人才流失率将会攀上新的高峰。
当今中国,最抢手的是人才,最抢眼的是人才市场,最热门的话题是人才大战,而如何留住人才也成为大家关注的一个焦点。
作为国有独资的中国人保公司,假如不能在人才战略上有所作为,那么,随着人才流失的进一步加剧,公司的生存与发展将面临严峻的考验。
人才“跳槽”的危害主要表现在哪里呢?
一是形象受损,元气大伤。
人保公司是国内老牌的保险公司,至今仍有较好的美誉度,但如跳槽人多了,形象就会大受损伤。
因为在一般人眼里,跳槽者多,这个单位肯定不行。
在上世纪八十年代,苏州家电行业出了香雪海冰箱、长城电扇、春花吸尘器、孔雀电视“四大名旦”,在国内市场曾经品牌很响,辉煌一时,但现在已基本消声灭迹,其中很重要的原因是因为人才的跳槽。
所以,一旦出现人才大量外流,企业就会大伤元气,甚至倒掉品牌,而如果品牌倒掉,那么,企业离关门也就不远了。
二是客户背叛,业务下滑。
从人才流动的趋向看,跳槽者大都从事原来所做的工作。
我们常常可以看到,一些企业的人才离职,往往伴随着老客户的流失,所以,一个人才流失率很高的企业,很难拥有忠实的客户,而客户的背叛,意味着业务的必然下滑。
当人才流失后,后来者即使化费了很大的力气和代价,也很难再把老客户留住。
人保常熟市支公司一名副经理跳槽到大众保险公司后,半年内抢走了几百万元保费,使这个连续三年保费超亿元的支公司业务急剧下滑,短期内很难实现新的突破。
三是浪费精力,加大成本。
人一生中最大的痛苦莫过于妻离子散,父母双亡,而每一个企业的人才流失,也是领导者“心头永远的痛”。
当人才递交辞呈准备跳槽的时候,领导者第一反应往往是立即放下手中其它事情,先做留人工作,因为,人才一旦流失,损失是很难计算的。
但“天要下雨,娘要嫁人”,当人才出现了跳糟之心,即使化费了领导的很大精力,也很难把人留住。
四是增加对手,加剧竞争。
有很多公司发生过这种情况,一位跳槽者带走了一批人,到另一家公司后,很快成为原公司的市场竞争对手。
保险行业更不例外,从人保江苏省分公司近年来跳槽人员调查情况看,跳糟者以业务骨干居多,且70%以上到了其他保险公司,他们很快成为人保公司的竞争对手,争抢人保公司的业务。
由于他们既了解人保公司的客户情况,又熟悉人保公司的内部管理