区人民银行创建十佳文明单位事迹材料文档2篇Word文档格式.docx

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1、篇章1：

区人民银行创建十佳文明单位事迹材料文档

2、篇章2：

区住建局申报“十佳文明单位”事迹材料文档

篇章1:

近年来，人民银行薛城区支行以文明单位为载体，抓班子、带队伍，抓基础、强内控，抓服务、树形象，深入开展文明单位创建活动，推动了整体工作的不断进步，为促进辖区经济金融持续稳定发展做出了积极的贡献。

一、围绕全行中心工作，持续深入开展文明单位创建工作

薛城支行党组始终把文明单位创建工作放在重要日程，主动考虑、密切关注、直接参与、抓住不放。

每年年初定期组织召开文明单位创建工作动员大会，积极总结经验与教训，查找差距与不足，明确文明创建的目标、重点和要求。

在对历年来文明单位创建活动开展情况进行总结的基础上，先后组织开展了文明单位创建工作“回头看”活动，并汇编形成了《人民银行薛城区支行文明创建手册》和《人民银行薛城区支行央行文化手册》，认真梳理行之有效的经验做法，查找存在的问题和不足，突出全行文明单位创建和部室文明创建两个方向，进一步提升创建水平，切实抓好对文明单位创建工作的指导、监督和检查考核。

二、建设和谐领导班子，积极发挥班子的带头作用

一是在政治理论学习上做好表率。

认真制定党组中心组理论学习计划并抓好落实，明确理论学习的指导思想、主要内容和有关要求，确保了学习时间、人员、内容的“三项落实”，做到了基本理论系统学、金融方针深入学、实时政治及时学，全面提高了政治理论水平和决策水平。

二是在民主管理上做好表率。

支行党组严格执行民主集中制，健全各项民主管理制度，在人事任免、大额开支等重大事项上坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，促进了决策的科学化和民主化；

三是在勤政廉政上做好表率。

年初层层签订了《党风廉政建设责任制责任书》，班子成员坚持以身作则，认真遵守“八个不准”和“十个禁止”，积极参加双重组织生活，自觉接受群众监督。

以人格力量和廉洁行动赢得职工的信任与支持。

三、强化内部控制管理，促进和谐发展

支行始终牢固树立“安全第一”的指导思想，坚持不懈抓好内部管理和队伍建设.一是进一步细化考勤制度和奖勤罚劣措施，确保运行机制工作井然有序。

二是建立了首问负责制、主办责任制、限时办结制等服务制度。

推行了“四个一”（办事指南一块牌、服务标准一张表、咨询答复一口清、办事服务一条龙）的服务模式。

不断强化干部职工的服务意识，转变工作作风。

三是努力提高信息化管理水平。

建立起了符合人总行标准要求的县支行c类标准机房，大大提高了支行网络管理水平，打造了信息安全高地。

四、积极贯彻实施适度宽松货币政策，提升货币政策传导实效

按照“总量适度、优化结构、把握节奏、防范风险”十六字方针，薛城支行立足于支持地方经济平稳较快发展、增强市场主体抗风险能力作为各项工作的首要任务，深入调研、强化引导、搭建平台，在高效履职中实现“小而有为”。

一是准确把握政策意图，适时有效传导货币政策。

建立灵活有效的货币信贷政策传导机制，认真分析辖内金融运行特点，动态把握信贷资金运营情况，引导辖区各银行业金融机构结合实际优化信贷结构；

合理把握信贷投放节奏，均衡控制贷款增长。

二是发挥窗口指导作用，促进地方经济发展。

及时制定了《金融支持全区中小企业发展意见》、《金融支持扩大城乡消费意见》，引导各银行业金融机构积极贯彻国家宏观调控决策和部署，把握货币信贷资金投向经济实体，较好的支持地方经济发展。

三是着力优化信贷结构，加强特色产业金融支持，有效地支持了全区“三农”和工商户的生产经营。

五、提升金融服务水平，努力营造和谐金融生态环境

以“创新金融服务、支持经济发展”为载体，积极创新金融服务手段，贴近百姓生活、贴近社会需要，真正实现支行“小而有为”。

一是提升国库经理水平，为支持地方经济建设做贡献。

强化国库服务和柜面监督。

建立风险管理机制和国库监管报告制度。

继续加强临柜监督，强化对账管理，推行了“四位一体”国库监管模式，切实防范国库资金风险。

二是进一步完善国库统计与分析制度，提高国库工作效率及准确性。

三是继续深入开展国库直拨业务。

依托tbs系统和小额支付系统，继续实施国库直接拨付业务。

成功办理直接支付低保家庭廉租住房补贴、教师工资补贴，受到地方政府和社会各界肯定和欢迎。

通过支行近年来坚持不懈的开展文明单位创建工作，基层央行“小而有为”职能作用得到充分发挥，先后被人民银行济南分行授予分行级文明单位、被枣庄市委、市政府授予“市级文明单位”、“先进集体”、“发展民营经济突出贡献单位”等荣誉称号；

连续多年被薛城区委、区政府授予“先进集体”荣誉称号，《枣庄日报》、市委《每日要情》先后4次对支行工作成绩和做法予以转发报道，基层央行“小而有为”职能作用得到充分发挥，文明单位创建工作取得了丰硕的成果。

篇章2:

区住建局申报“十佳文明单位”事迹材料文档【按住Ctrl键点此返回目录】

近年来，区住房城乡建设局在区委、区政府的正确领导下，在区文明委的精心指导和大力支持下，以“xxxx”重要思想和党的xx大、xx届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，大力开展文明单位建设，以工作促创建，以创建求发展，为全局各项事业全面推进提供强大的思想保证和精神动力。

一、建立健全文明单位创建工作机制

为切实做好文明单位创建工作，积极推动城乡建设事业的全面发展，我局成立了以局长为主要负责人的文明单位创建工作领导机构，实行“一把手工程”，把文明单位创建列入全局重要议事日程，按照文明单位的条件和标准，制定具体创建实施方案，细化任务，明确责任，局各股室分工负责、相互配合，各党支部认真发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，不断创新方式，强化措施，把文明单位创建渗透到每项工作中，落实到每个岗位上，形成了文明单位创建抓在手上，放在心上，落实在干上的良好工作机制。

二、全面提高干部职工综合素养

在文明单位创建工作中，为不断提高全体干部职工素质，我局狠抓学习和宣传工作。

从解决实际问题入手，采取走出去、请进来方式，到先进地区考察学习，召开报告会，提高全系统干部职工对三个文明建设的认识，坚定信念。

认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，坚持进行敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，弘扬“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强等社会主义道德意识，倡导文明言行；

举办创建文明行业、文明单位、文明家庭等活动，引导干部职工树立文明新风，把创建工作向思想道德和科学文化方面拓展，营造积极健康的文化氛围。

三、全力打造文明单位创建阵地

一是严格按照“门前五包”规定要求，结合办公区域门前环境卫生实际，将任务进一步分解落实，动员全局干部职工参与整治维护，同时对环境卫生、秩序管理、绿化管理等实行以块为主的监管模式，由局办公室牵头负责检查评比。

通过持续治理管养，基本杜绝了办公区域门前的脏、乱、差状况，环境优美，秩序井然。

二是加大投入，设立宣传橱窗、文明创建栏、公开栏、黑板报等设施，购买《公民道德建设实施纲要》等图书，大力宣传社会主义新风尚、先进地区工作经验、先进人物事迹等，提高道德建设水平，引导全体干部职工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

三是牢固树立服务是立业之本的观念，定期到基层进行走访，广泛听取服务单位和群众的意见和建议，改进工作，提高窗口单位服务水平和工作效率。

对基层和群众来办理事项的，热情接待，周到服务，能当场办结的当场办结，不能当场办结的告知办结时间和办结程序，对不属于职责范围的事项，提供指引服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。

四、积极投身社会公益事业

在日常工作中，我局积极开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动。

几年来，我局在重大节日和各种解危帮困活动中，热诚对困难职工、家属、困难党员进行走访慰问，带去组织温暖；

在“慈心一日捐”、为灾区献爱心、交纳特殊党费等活动中，累计捐款十几万元。

今年为解决帮保村农作物抗旱困难，我局投资4万余元，帮助打深口井20余口，有效解决了该村农作物抗旱浇水等问题。

五、全面推进创城各项工作开展

全区创城活动动员大会召开后，我局立即进行了落实，成立了工作领导小组，对承担的创城任务进行了细化、分解，进一步明确责任，掀起了“创城大整治活动”。

一是抓好环境卫生整治。

在做好城区道路、背街小巷日常保洁的基础上，增加对重点路段、重点区域的人工普扫次数，强化保洁质量；

出动洗路车对城区主要道路进行冲洗；

购买200余升盐酸对城区所有公厕进行清洗、除臭；

开展卫生死角清除活动20余次，共计清理死角30余处，清运垃圾200余吨；

取缔影响市容观瞻的地下垃圾台5处，购买投放新型垃圾箱30个；

生活垃圾运输实施全程覆盖，基本杜绝沿途抛洒现象。

二是抓好建筑工程文明施工整治。

对全区59个单体工程进行了集中检查，共整治不文明施工8处，有效管理建筑垃圾堆放行为1处，设置工地洗车处8个，同时对在建工程规定施工时间为早7点—晚22点，杜绝夜间施工噪音扰民现象；

三是抓好城市绿化亮化整治。

在城区主要道路两侧花坛补植金叶女贞、红叶石楠、小龙柏等色块小苗约130万株，补植园路50余处、近300平方米，修补子河挡墙100余处。

同时在游园增加亮化设施建设，新增灯串5600串，灯网2800个，在主要道路交叉口安装射灯64盏，城南生态新区新安装路灯89盏，更换高瓦数路灯76盏，维修路灯80盏（次）。

目前，我局各项创城工作正在有条不紊扎实推进。

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