中南大学《劳动与社会保障法》课程作业在线作业一及参考答案Word文档格式.docx

中南大学《劳动与社会保障法》课程作业在线作业一及参考答案Word文档格式.docx

《中南大学《劳动与社会保障法》课程作业在线作业一及参考答案Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中南大学《劳动与社会保障法》课程作业在线作业一及参考答案Word文档格式.docx（22页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

以下用人单位经过批准，可以招用未满16周岁的未成年人，除了（）。

（A）文艺单位

（B）体育单位

（C）特种工艺单位

（D）创作单位

4.

某企业与职工一方签订了集体合同，集体合同约定职工的月最低工资不得低于600元，职工张某与企业协商签订的劳动合同中，约定张某的工资为每月550元，下列说法正确的是（）。

（A）张某签订的劳动合同无效

（B）张某的劳动合同有效，约定张某的工资为每月550元的条款无效

（C）张某的劳动合同效力待定

（D）张某的劳动合同有效，关于工资的条款也有效

（B）

5.

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者（）。

（A）可以解除劳动合同，提前30日以书面形式通知用人单位

（B）可以解除劳动合同，在试用期内提前3日通知用人单位

（C）可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位

（D）可以立即解除劳动合同，但不可获得经济补偿金

6.

李某到某餐馆做服务员已满1年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是（）。

（A）双方未建立劳动关系

（B）双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系

（C）视为李某与餐馆已签订无固定期限劳动合同

（D）双方补签固定期限劳动合同

7.

关于工会的性质和地位，下列表述错误的是（）。

（A）工会具有群众性、阶级性和自愿性

（B）中华全国总工会具有机关法人资格

（C）工会代表和维护劳动者的合法权益

（D）工会可依法取得社会团体法人资格

8.

根据有关规定，用人单位支付给劳动者经济补偿金的依据是劳动者在本单位的连续工作年限，每满1年发给一个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）的经济补偿金。

（A）6个月工资

（B）12个月工资

（C）18个月工资

（D）24个月工资

9.

在我国有关就业的规定中，特殊群体人员不包括（）群体。

（A）煤矿工人

（B）残疾人

（C）退役军人

（D）少数民族人员

（A）

10.

我国广义上的劳动法是指（）。

（A）《中华人民共和国劳动法》

（B）调整劳动人事法律规范的总和

（C）调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和

（D）调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总和

11.

劳动法律关系主体双方为（）。

（A）劳动者与劳动行政部门

（B）工会与企业行政部门

（C）劳动者与用人单位

（D）工会与劳动行政部门

12.

王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定有效的是（）。

（A）试用期为3个月

（B）试用期期间公司可以解除劳动合同，但需提前3天通知王某

（C）试用期期间王某可以解除劳动合同，但需提前3天通知公司

（D）试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

13.

下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是（）。

（A）劳动合同期满

（B）劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的

（C）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

（D）劳动者提出解除劳动合同的

14.

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

（A）劳动合同订立之日

（B）用工之日

（C）劳动合同公证之日

（D）双方当事人口头协议订立劳动合同之日

15.

根据我国《劳动法》的规定，自然人取得劳动权利能力的年龄是（）。

（A）14周岁

（B）16周岁

（C）18周岁

（D）20周岁

16.

根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同由（）与用人单位签订。

（A）全体职工

（B）工会代表企业职工一方

（C）劳动者推举的代表

（D）企业一半以上的职工

17.

星雨公司招聘前台服务员，要求应聘者具有大专以上学历，高中毕业生王某伪造了大专学历应聘，星雨公司与之签订了2年期劳动合同，王某工作认真负责，2个月后公司人力资源部发现王某的大专学历系伪造，下列关于王某与公司的劳动合同的效力说法正确的是（）。

（A）有效，王某和公司应继续履行

（B）无效，因为王某以欺诈手段与公司订立劳动合同

（C）有效，因为王某工作认真负责

（D）效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，合同无效

18.

关于试用期的规定，下列表述错误的是（）。

（A）约定试用期不得超过6个月

（B）在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

（C）对再次就业的职工不得约定试用期

（D）是否约定试用期由双方当事人协商确定

19.

以下关于妇女、未成年人的就业权利中，表述正确的是（）。

（A）允许用人单位依法招用未成年人

（B）妇女是半边天，男人能做到的女人一定能做到，所有岗位都应向女同志开放

（C）禁止任何用人单位招用未成年人

（D）是否招用妇女，是用人单位的用人自主权

20.

李某在甲企业连续工作满20年，距退休时间尚有4年，因患病在规定的医疗期满后无法胜任甲企业的任一岗位，下列说法正确的是（）。

（A）甲企业有权解除李某的劳动合同

（B）甲企业有权提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同

（C）甲企业有权额外支付李某1个月工资后，解除李某的劳动合同

（D）甲企业无权解除李某的劳动合同

（二）多选题

下列情形中用人单位应向劳动者支付经济补偿的是（）。

（A）用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同

（B）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同

（C）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同

（D）因用人单位被吊销营业执照而解除劳动合同

（ABCD）

劳动就业服务的主要内容包括（）。

（A）劳动行政管理机构的备案和登记制度

（B）职业指导

（C）职业介绍

（D）就业训练

下列属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形的是（）。

（A）劳动者严重违反用人单位的规章制度，给用人单位造成重大损害

（B）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

（C）劳动者伪造文凭，与用人单位签订了劳动合同

（D）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响了对本单位工作任务的完成

集体合同的特征包括（）。

（A）主体的特定性，一方是劳动者团体，另一方是用人单位或用人单位团体

（B）主要规定用人单位的义务，以实现劳动关系的实质公平

（C）双方的商谈过程采用集体谈判的形式

（D）受到政府部门的严格监管

下列关于非全日制用工的说法正确的是（）。

（A）双方可以签订口头劳动协议

（B）用人单位可以随时通知劳动者终止用工

（C）不得约定试用期

（D）用人单位终止用工的，不需支付经济补偿

下列劳动法律事实中能够引起劳动法律关系消灭的有（）。

（A）劳动合同期限届满或目的实现

（B）劳动者死亡

（C）劳动者因工负伤

（D）劳动争议仲裁裁决

（ABD）

下列属于劳动合同的必备条款的是（）。

（A）劳动合同期限

（B）社会保险

（C）劳动条件

（D）试用期

（ABC）

以下属于我国职工民主参与的形式是（）。

（A）职工代表大会

（B）平等协商

（C）职工代表参加监事会

（D）工会列席有关会议

下列情形中用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。

（A）劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同

（B）劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同

（C）劳动者在用人单位因工负伤丧失部分劳动能力

（D）用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

以下可以成为劳动法律关系主体的是（）。

（A）在中国境内的具有劳动能力的外国人

（B）14周岁的公民

（C）事业单位

（D）因残疾而丧失劳动能力的中国公民

（AC）

集体合同的内容包括（）。

（A）劳动报酬

（B）工作时间

（C）劳动安全与卫生

（D）履行集体合同发生争议时的协商处理办法

刘某是甲企业的技术人员，掌握甲企业的核心技术，刘某的劳动合同尚未到期，乙企业高薪聘请刘某，刘某向乙企业递交辞职书后，第二天到乙企业上班。

下列说法正确的是（）。

（A）刘某应向甲企业承担赔偿责任

（B）乙企业应承担连带责任

（C）刘某将甲企业的技术秘密告知乙企业，给甲企业造成损失的，甲企业有权直接起诉刘某和乙企业

（D）乙企业承担全部赔偿责任后，无权向刘某追偿

我国保障劳动就业包含以下含义（）。

（A）劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰、政治见解的不同而受到歧视