给领导写工作汇报格式Word下载.docx

给领导写工作汇报格式Word下载.docx

《给领导写工作汇报格式Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《给领导写工作汇报格式Word下载.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

公司现有党员人，其中在岗

职工中党员人，占在岗职工总数的20.来源:

免费范文网4%。

公司纪

委现由名委员组成。

工会、团委和科协等组织健全。

2006年9月，省委、省国资委党委及zl公司党组对公司领导班子

进行了调整。

新一届领导班子共由名同志组成。

其中，经理1名，

副经理4名，党委书记1名，党委副书记、纪委书记、工会主席由1

名同志担任，经理兼任党委副书记。

另外，公司2名经理助理，聘

任为有限公司副总经理。

公司现有中层管理人员人，平均年龄约岁。

大学及以上学历人;

具有

高级职称人员人。

二、2006年公司生产经营完成情况

2006年，实现营业收入亿元，实现工业总产值亿元，实现利润亿元，

税金亿元。

生产矿山铜万吨，阴极铜万吨，黄金公斤，白银吨，硫

酸万吨。

铜、金、银、硫酸和铁精矿等产品的产销率和货款回收率

均达100%。

其中，出口阴极铜吨，白银公斤，创汇亿美元。

全年兴

建、改造了一批重点后劲工程项目。

其中新制氧站、3号转炉改造、

5万吨大板铜精炼已建成投产;

t矿深部开采工程全面开工，全年完成

掘砌万方，北坑完成剥离万方。

这些项目的建成投产，进一步扩大了公司主要产品的生产能力，增强了公司的发展后劲。

截止2006年末，公司资产总额亿元，其中流动资产亿元，长期投资万元，固定资产亿元，无形资产及其他资产亿元。

负债及所有者权益总额亿元。

关键字：

三、今后一个时期公司改革发展的总体思路

2006年9月，公司调整后的领导班子在认真分析公司状况的基础上，

对公司“十一五发展规划进行了修订和完善，提出了到2011年公司

资产总额在2006年基础上翻一番、年销售收入超过200亿元的奋斗

目标，并为此制定了五大发展战略。

一是资源开发战略。

总体思路是：

巩固扩大现有资源，努力控制周

边资源，积极寻找接替资源，参与开发海外资源。

到“十一五”末，

使公司自有矿产资源年产达到3万吨以上，可控制资源储量达到350

万吨以上。

二是规模提升战略。

基本原则是：

先进实用的粗炼工艺，国内一流的精炼工艺，40万吨配套能力，火法湿法分步到位。

初步方案是按

20万吨能力进行设计，然后视资源状况进行扩能，改造到30万吨以上，加上诺兰达炉保有的12万吨和新增的16万吨紫杂铜，最终可以形成50万吨以上的粗铜生产能力。

三是结构调整战略。

出发点是：

不仅要做大做强，还要做精做优，真正实现科学发展。

主要是加快主辅分离、辅业改革步伐，打造建

筑业、物流业、服务业三大辅业板块，调整公司的产业结构;

加强综合利用，发展循环经济，开发铜深加工产品，改善公司的产品结构。

发展循环经济，主要是大力开发冶炼废渣、废液、废气、废水中的有价元素，生产铂、钯、硒、碲、镍等拥有独家经营优势和较大盈利能力的稀贵金属产品，使这一块的年产值达到亿元以上。

年前，公司已经组建了稀贵金属厂，专门从事这方面的产品开发。

发展铜产品的深加工，主要是在建设铜板带项目的基础上，通过与大型家电集团和汽车集团合作，开发铜杆、铜内螺纹管、漆包线、铜制汽车配件等与之配套的产品。

四是资本营运战略。

目的主要是：

通过多种方式的资本营运，拓展公司发展所需的资金来源，实现低成本扩张，减少投资风险。

积极盘活存量资产，采取租赁、承包、合资合作、剥离出售等方式，推

进主辅分离、辅业改制，提高资源配置效率;

在资源开发和延伸加工领域提供资本支持，积极寻找潜在的并购对象，实行多种方式的联

合和整合，把企业做大做强。

同时，争取在尽量短的时间内发行股票上市，从资本市场募集发展资金。

五是人才强企战略。

基本要求是：

尽快扭转公司高层次专业人才青黄不接的局面，为实施上述战略提供人力资源保证。

主要采取培养与引进相结合的方式，着力加强经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设，不

【篇二：

汇报报告格式范文】

报告的格式范文

【公文写作】报告格式、范文报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使

用的公文。

一、报告的使用范围

报告使用范围很广。

按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报

告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以

取得上级领导部门的指导。

报告，在已发布的党、人大、政府、军队的公文处理规范中，

都规定了这个文种。

其适用范围，大体上是一致的，但也有些区别。

请看这四个大机关对报

告下的定义：

《中国共产党机关公文处理条例》（以下简称党的《条例》）中规定：

报告，“用于向上级

机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问”。

《人大机关公文处理办法（试行）》（以下简称人大《办法》）中规定：

报告，“适用于报告

工作、反映情况、提出建议或答复询问等”。

《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办

法》）中规定：

报告，“适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答

复上级机关的询问”。

《中国人民解放军公文处理条例》（以下简称军队《条例》）中规定：

“向上级机关汇报工

作、反映情况和意见建议，询问用“报告”。

从以上定义可以发现，四大机关的报告，均是上行文。

其中，党、人大、军队三家的报

告，都规定了四项用途，包括汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关询问等。

惟独

政府的报告，只有三项用途，即汇报工作、反映情况、答复上级机关询问，而没有“提出建

议”这个功能。

实际上，在2000年发布的行政《办法》之前，也曾有“提出建议”的功能，

只是在新的行政《办法》中取消了。

承担这一功能新增加了文种：

意见。

因此，“意见”这个

文种多了一个上行文的用途。

（节选自《应用写作》2005年第11期《浅谈报告的适用范围和

写作要求》）

二、报告的特点

1．内容的汇报性：

一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关

掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。

2．语言的陈述性：

因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做

的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，

所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。

3.行文的单向性：

报告时下级机关向上级机关行文,是为上级机关进行宏观领导提供依据,

一般不需要受文机关的批复,属于单项行文.

4.成文的事后性：

多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或

事中行文.

5.双向的沟通性：

报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持指导的桥梁;

同时上级机关也能通过报告获得信息,了解下情,报告成为上级机关决策指导和协调工作

的依据.

三、类别及功用

1．例行报告（日报、周报、旬报、月报、季报、年报等）。

例行报告不能变成“例行公

事”，而要随着工作的进展，反映新情况，新问题，写出新意。

2．综合报告；

全面汇报本机关工作情况，可以和总结工作、计划安排结合起来。

要有分

析，有综合，有新意，有重点。

3．专题报告：

指向上级反映本机关的某项工作、某个问题，某一方面的情况，要求上级

对此有所了解的报告。

所写的报告要迅速，及时，一事一报。

呈报、呈转要分清写明。

（如：

薪酬调查报告）

报告的格式和写法：

标题，包括事由和公文名称。

上款，收文机关或主管领导人。

正文，结构与一般公文相同。

从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，

其中情况不能省略；

报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。

从

或引起注意。

主体可分部分家二级标题或分条加序码。

结尾，可展

望、预测，亦可省略，但结语不能省。

打报告要注意做到：

情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。

注意结语：

呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。

”最后写明发文机关，日

期。

目前写报告容易出错的地方有两处：

1.结尾处有“特此报告”一类结语，由于词语既无实际意义，也无结构作用，应当去除。

如果写成“以上报告当否，请指示”，就更错误，因为如上述，报告是无须上级回复处理的文

种，所以，即使协商这句话也是白搭，上级不会答复你。

2.同理，报告后面加附注标明“联系人”和“联系电话”也属废话。

再次，写报告要避

免太长，一般应控制在3000字以内。

报告范例】范文

报告，在已发布的党、人大、政府、军队的公文处理规范中，都规定了这个文种。

其适

用范围，大体上是一致的，但也有些区别。

《中国共产党机关公文处理条例》（以下简称党的《条例》）中规定：

机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复篇二：

情况报告格式范文情况报告格式范文情况报告格式范文

（一）报告的概念与适用范围报告是“适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”的上行文。

其

适用范围主要包括：

（1）正常向上级机关汇报工作，使上级及时了解情况，指导工作。

（2）工作中遇到特殊情况或重大问题，需及时报告上级。

（3）完成上级布置的某项工作需要报告结果。

（4）对上级询问或催办的事项作专门答复。

（5）某些工作建议，需报上级机关批转其他平行机关或不相隶属机关共同执行。

（6）向上级机关报送文件、递送材料时使用。

（二）报告的种类

1、按作用分有呈报性报告和呈转性报告。

呈报性报告的主要内容是汇报工作、反映情况、

提出意见和建议、答复询问等，不要求上级批复或批转；

呈转性报告是针对工作中普遍存在

的问题进行汇报并提出处理意见，向上级机关汇报并请求批转有关部门参照执行。

2、按性质分有综合报告、专题报告。

3、按内容分有工作报告、情况报告、建议报告、答复报告、报送报告等。

（三）报告的写法

1、标题由“发文机关（可省略）＋事由＋报告”组成。

2、正文开头写明报告的目的或缘由，然后多用“现将有关情况报告如下”的过渡语引出

下文。

主体部分写明报告的具体内容，不同种类的报告正文的写法各有不同，如工作报告，

一般写基本情况、主要成绩、经验教训、今后意见等；

情况报告，要叙述情况、分析原因、

提出对策；

答复报告，围绕上级的询问问题来写；

建