医院新员工岗前培训感悟16篇Word格式.docx

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其次是震惊。

通过课堂讲解，我了解到医院的业务能力十分强大，各部门运转速度十分高效。

神经系统病种的齐全性，设备的先进性，手术的复杂性竟然毫不逊色于很多有名的大型医院。

像唤醒麻醉手术和手术机器人等大多数医院都不常见的技术和设备在这里却成为了日常。

对于单位内部随时发现的问题，底层员工居然可以直接反应到中高层管理者那里，也正是这种高效、灵活、上下通达的管理方式，保证了医院这台机器的高速运转。

当然，高效运转的背后意味着医院员工超常的辛劳和坚定的责任心，员工乐意为医院付出的精神同样令人敬佩。

第三是充实。

早八晚六的课堂时间安排，晚间仍要自行组织节目排练，有迟到、无故缺席者予以记录、处罚，让人领略到了医院的日常作息节奏和纪律性。

课堂上医院各级领导授课内容务实，不回避问题，不夸夸其谈，不搞形式主义，言语中透露出一股坦诚。

这让新来者充分了解了医院的前世今生，消解了迷惑，坚定了信心，看到了希望。

玩中带学的户外拓展活动和沙盘游戏，极具实用性的的行动学习方法都让人从中学到了实实在在的知识。

最后是期待。

培训期间，我知道了这里有做不完的手术，有全面的病例，有专业而成熟的辅助技术，有足够的的学术交流机会，有一群务实的领导和同事。

我兴奋地发现，神经外科年青医生成长不可或缺的条件，这里基本都有。

而我及时来到了这里，终于有机会再次学习前沿的知识和技术。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

新的单位就是新的起点，新的期待，还没有老去的我期待在这里不断充实、丰富、沉淀自己。

篇二

2018年7月5日晚，唐霞主任主持的破冰游戏拉开了新员工岗前培训的序幕，至7月16日充满惊喜的晚宴，为期11天的岗前培训转眼就结束了。

这些天虽然每天都很辛苦，经常为了排练节目没吃晚饭，但内心是欢喜的。

医院的感恩文化让我很感动，感恩的第一个层次是我们自己，第二个层次是我们的家人，其次是病人和社会各界。

一个企业能看到并感恩员工的付出是非常难得的，我为能在这样的企业工作感到庆幸，也感谢自己做了正确的选择。

在医院感受较深的就是医院的氛围，大家都是很有爱的。

我想这不仅是因为医院管理层对员工的关怀，员工之间相互尊重、体贴也是一个重要因素。

在乘电梯时，虽然电梯少又小，大家等电梯时间都偏长，又赶着上班，但也不会看到那种争先恐后的拥挤现象，同事们会主动的礼让行动不便的患者，按好楼层按钮。

这种主人翁精神以及团结有爱的氛围正在悄悄影响每一个人。

培训过程即严肃又活泼，有时需要认真听课，有时需要积极回答问题，有时需要团队合作行动。

通过分班、分组，我们有了自己的小团队，通过破冰游戏、户外拓展、“国王与天使”游戏、行动学习、沙盘游戏、脱口秀、文艺表演、争当优秀班级等丰富多彩的活动，把我们从陌生人变成了团结友爱的战友。

感谢医院精心准备的培训，让我们了解医院的同时，结交了这么多可爱的同事，感受到团结友爱的力量，也让我们为了班级荣誉不断挑战自己。

毕业晚宴上的惊喜真的打动了我，不仅准备了漂亮的生日蛋糕，还精心准备了PPT，收集了亲友发来的视频问候，真的很感动。

之前填写联系人电话的时候告诉我们是有个现场电话联系亲友的环节，没想到是以视频的方式，而且保密工作做得非常好，觉得很惊喜，让我听到了平时很少听到的真心话。

感谢各位老师，你们费心了！

医院能发展成今天的规模确实很不容易，感谢老员工们的坚守和付出，才让我们能在这样一个不断发展的医院里成长。

不忘班主任王威老师的嘱托，一定要开开心心工作。

希望自己能一直践行真诚、认真、拼命、坚持的精神，做一个富有同情心、责任感、勇于接受挑战的人。

篇三

转眼间，为期8天的新员工入职培训结束了。

这次新员工入职培训时间虽短，但是内容丰富实用，形式多样新颖，充分体现了****脑科医院全体上下和人力资源部对对新入职员工的重视和付出。

培训的第一天，首先给我们播放了医院的宣传片，短短的15分钟，让我们更深入的认识了医院，同时也充满了震撼，充满了自豪感，因为我现在也是这个大家庭中的一员，虽然很遗憾没有参与过去，但未来，将会有我们出的一份力。

人力资源部唐霞主任为我们全面阐述了医院的历史、现状以及未来的发展方向，让我们感受到了医院成长和发展到现在的不易，更是深深感受到了医院的文化及理念，感受到老一辈**人的不易以及坚持和他们坚定不移的信念。

使我们对**脑科医院有了更全面的认识，更坚定了我作为一名**人的自豪感与归属感。

关于院歌，许凤老师一开始就给我们讲述了院歌由来以及院歌中所包含的意思，让我们从中更加深刻的认识和理解到**脑科医院的对核心价值观和文化理念不是说说而已，是非常用心在做，而且是毫不敷衍的想尽一切办法在做。

也让我们感受以及懂得了院歌中所包含的感情，这也让我们把这种核心价值观以及文化理念揉碎了渗透进心里。

在接下来进行的“行动学习”、“沙盘活动”、“各个特色科室的介绍”等一系列培训课程，结合小游戏、抢答、实例讲解等丰富多样的形式，让我们在一片欢声笑语中，端正了心态，增强了对同事的信任和沟通、对事业的热爱、以及融入团队的能力。

其次，这次培训不仅仅是理论的讲解，还开展了一天的户外拓展培训，让我们在游戏中熟悉**这个大家庭里的彼此，也在游戏中学到了许多，学会了团结，学会了一个团队的配合，每个人都要担当不同的角色，学会了看清自己的定位，在团队中发挥更好的作用，也在这一天的户外拓展训练中收获了许多的快乐及新奇的体验。

最后，我感到了情谊上的满足。

通过这次培训我认识了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此。

我想虽然我们来自南方北方，但是今天我们相聚在**，我们就有了一个共同的身份——“**的一份子”。

在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为**脑科医院未来的发展努力，为“**人”增添新的荣誉。

总而言之，我觉得这次新员工入职培训对我个人收获特别大。

它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了未来的方向。

我决心尽快融入**这个大家庭，兢兢业业工作、认认真真做事，在为**的发展做出努力的同时实现自身的价值。

篇四

这次培训在人力资源部唐霞主任主持的破冰游戏下正式拉开了序幕，一个团队要有领导者才可以有更好的发展，才能走得更远。

所以，各班在辅导员主持下进行了良性选举班干。

从而也有了班级口号、班歌。

从短短的宣传片，让我认识到****脑科医院深厚的文化底蕴和历史经验。

医院一直倡导的“更专业、更有效、更经济”的核心价值观。

体现了医护工作者的不断自我提升，真正的站在患者角度思考，更大程度上的解决看病贵的问题。

医院的感恩文化更是让我坚定在此、为自己所做出的决定而感到荣幸。

正是因为有各新老员工的真诚、认真、拼命、坚持，才有更美好的未来，相信自己在未来也将出一份微薄之力。

除了了解医院文化，还有各特色学科的介绍，职业生涯的分享，沙盘体验活动等的培训节目，通过有奖问答，调动大家的积极性，保证全员参与，通过此拉近了大家的友谊情，让大家愉快学习。

更有意义的是行动学习中的“如何提高患者满意度”这一问题引起大家的热议，让大家得到共鸣，从而也得出很多解决方案。

培训当中开展的户外拓展活动，大家穿着统一的服装，由各老师带领下通过“钻电网”“小分队表演”“蒙眼小游戏”中我们经历过分歧也争论过，但是我们最后都达成了统一的意见。

最后我们成功的完成任务。

之所以成功，是因为当中有领导者，而大家都能经过讨论达成一致的团结和队员间的十分信任。

我们的耐心成就我们。

游戏不只是游戏，而是让我们联系临床，从中得到感悟。

护理部老师们，给我们讲解了护理规章制度，让我们不断复习知识，更大程度的熟悉应用。

最有特色的是，在讲解了浅静脉留置针后的工作坊两两真人操作。

让我们更加的深入感受患者的心情，使我们在今后的工作上站在患者的角度思考问题，关心患者。

最后，我想说很开心认识到的每一位同事，也很幸运来到****脑科医院。

培训不止让我学到理论上的知识，更多的是开拓了视野，提高了自身素养，调整了自己的工作心态，基本完成了从学生到员工的角色转变。

最后感谢领导们给我们安排了这么完美的一个培训，感谢同事们带给我的收获与感动。

篇五

很高兴能来到****脑科医院，这十一天的培训学习，我感受到了大家给我的温暖。

在培训的期间，我学习到了很多在学校里的老师可能不会给我们提起的事项，好比如要当一个好的医生并不是只学好的理论和操作这么简单，一个好的医生是有很多方面去体现出来的，这其中包括对病人的关心等，在此感谢医院安排的此次学习，感谢每一位授课老师精彩的授课。

此次的培训学习，让我对“医生”两个字有了新的认识，它不是简单的代表这个一个职业，它代表的是奉献。

让我感受到了医生哥哥姐姐们的伟大，我也会努力的向你们看齐，不断的学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面去认识与提高自己，进一步增强自觉性与坚定性。

说说我们在培训的中发生的一些事情吧，我们结业的时候要安排一波表演，有唱歌、有跳舞等等。

这些还不是重点，重点是我们的这些表演要排练啊。

哇！

排练的时候每天的日子过的充实啊，8点开始上课12点下课，下午两点上课5点半的样子下课。

由于课程的最后一个环节有提问这个环节，师兄师姐们那个踊跃的就跟打地鼠机一样，一个问题接一个的提。

还好，教授们实力强大，都耐心、细心地回答。

下了课我们就开始排练了，大家都很积极、很配合也很努力，每个节目的流程、对白、背景对了一次又一次，发现效果不好的时候听到的最多的就是“这里我再改改”“这里我再练练”“这里我再调整调整”。

有一天晚上我们还是一如既往的排练，在我走出教室休息的时候，我意外的发现唐主任、冰冰老师、宋老师还在办公室里工作，此刻我真的感受到了他们的坚持和重视，最后也因为大家的坚持和努力让我们的表演有了完美的落幕。

再次感谢****脑科为我们安排了这次培训，从“破冰游戏”、“天使与国王”、户外拓展活动还有接近尾声的聚餐和生日会，我深深的感受到你们对我们的热情。

篇六

有一天晚上我们还是一如既往的排练，在我走出教室休息的时候，我意外的发现唐主任、冰冰老师、宋老师还在办公室里工作，此刻我真的感受到了他们的坚持和重视