施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录完整文档格式.docx

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培训地点

工地会议室

培训日期

2021.3

受训人姓名

受训人岗位

会议内容摘要：

专职安全员是指专门负责监督、检查；

督促、指导；

培训、教育；

建议、咨询施工地或者工作单位的人。

专职安全员主要工作内容如下：

一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一。

预防为主”的方针，具体落实上级公司的各项安全生产规章制度。

二、配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。

健全各种安全管理台帐。

三、参加每周一次以上的定期安全检查，及时处观工现场安全隐患，签发限时整改通知单。

四、监督、检查操作人员的遵章守纪。

制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。

五、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。

六、掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询。

七、检查劳动保护用品的质量，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作等等。

《安全生产法律法规》《安全生产管理》《安全生产技术》，企业负责人注重法律和管理，项目负责人注重管理和技术，安全员注重技术。

完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

部门负责人：

部门（盖章）：

年月日

五天

2021.1

主要学习了有关建设工程施工合同的法律法规：

《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》

《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》

《建筑业企业资质等级标准》《建筑安装工程总分包实施办法》

《建设工程施工发包与承包价格管理暂行规定》

《工程建设项目实施阶段程序管理暂行规定》等。

《新安全生产法》

2021.6

《新安全生产法》十大亮点：

一、坚持以人为本，推进安全发展

二、建立完善安全生产方针和工作机制

三、强化“三个必须”，明确安全监管部门执法地位

四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责

五、进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任

六、建立预防安全生产事故的制度

七、建立安全生产标准化制度

八、推行注册安全工程师制度

九、推进安全生产责任保险制度

十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度

安全员工作考核办法

为正确评价专职安全员的工作，提高安全员的工作积极性，及时发现和消除安全隐患，做到防范于未然，从而促进公司安全生产工作不断改进，公司决定于2021年**月份举行安全员岗位知识技能考核，具体实施方案如下：

一、考核形式

1.采用百分制的形式进行量化考核。

2.本考核工作由公司人力资源部牵头组织，由安全部负责对安全员进行考核。

二、考核项目

百分考核包括安全指标、行为规范、业务知识、公司安全部下发的制度执行情况、检查现场记录、安全事故分析及其他事项等六项。

三、百分考核具体内容

1.安全指标15分

安全员所属项目部（部门）全月无安全事故，此项考核满分；

若发生安全事故，将视事故严重程度、性质和责任扣减2---15分。

2.行为规范10分

（1）工作态度，热爱安全生产监察工作，对公司财产和员工人身安全高度负责；

（2）认真贯彻落实国家、上级部门或公司关于安全生产工作的精神；

（3）遵守公司各项规章制度；

（4）坚持原则，敢于抵制破坏安全生产的不良作风；

（5）有一项不合格扣减2分。

3.专业知识10分

（1）熟悉掌握本部门生产系统各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的性能特点；

（2）具有较全面的安全知识，能指导员工安全从事各项生产工作；

（3）对重大、难、险的项目，能制定较全面的安全措施或安全注意事项；

（4）有一项不合格扣减3分。

4.公司安全部下发的制度执行情况20分

（1）对公司下发的安全要求执行落实工作。

（2）对公司下发的各种验收表使用落实等工作。

（3）配合完成上级临时安排的工作；

（4）对员工进行安全培顺教育，班前教育、技术交底。

5.检查现场情况20分

（1）每天深入现场检查应不少于三次，并做好相关工作记录；

（2）现场检查要了解生产设备系统的运行、检修情况；

（3）检查各工序员工安全操作情况；

（4）发现安全隐患，有能力解决的应及时排除。

不能解决的要汇报所在单位负责人和安全科，采取进一步安全防范措施；

（5）检查、纠正现场员工违章作业情况；

（6）督促安全隐患通知单项目的整改；

（7）建立所属部门特殊作业人员档案；

（8）健全员工劳动保护用品发放台帐；

（9）凡不符合情况的，有一项扣减3分；

（10）对发现问题不汇报，未造成事故的，扣减5分/次；

造成事故的，视严重程度扣减10---30分；

（11）由公司安委会或安全科组织的安全突击监察中，发现一人违章或一处安全隐患，扣减2分；

（12）工作记录与现场检查情况不符的，扣减3分/次。

6.事故调查分析15分

（1）对所属部门发生的安全事故，要严格按照“四不放过”原则，实事求是的进行调查分析；

同时针对事故原因制定相应的整改防范措施，一并上报安全科；

（2）事故分析报告坚持24小时上报制度。

不及时上报，逾期一天扣减2分；

事故调查分析不上报的，扣减10分/次；

（3）调查分析报告内容不全、分析不清楚，扣减5分；

（4）对调查分析报告中有隐瞒情况的，经查实，视情节严重扣减5—15分。

7.其他事项10分

（1）每月进行月度书面总结并于次月3日前上报安全科，不交或迟交，扣减2分；

（2）月度总结中应有安全隐患排查、整改、员工违章操作等内容，没有的视情况扣减2分/项；

五、安全员的奖励与处罚

（1）安全员的奖励与处罚执行公司《安全生产奖惩实施办法（暂行）》的规定。

（2）介于安全员工作性质的特殊性，对安全员自身违章违纪行为将处以双倍的罚款；

对造成事故的，除罚款外，扣除安全员当月安全考核工资，同时根据所造成经济损失程度参照《安全生产奖惩实施办法（暂行）》的规定予以处罚。

（3）对由于失职或违章造成严重后果者，除上述处罚外，调离其工作岗位。

六、附件：

《安全员百分考核表》

绩效考核标准表（专职安全员）

姓名：

年月

考核内容

考核标准

考核

分数

计分方法

评价

部门

加/

扣分

得分

加/扣分详细说明

考核人

安全

指标

。

15

若发生安全事故，将视事故严重程度、性质和责任扣减2---15分

安全部

行为

规范

10

有一项不合格扣减2分。

专业

知识

（1）熟悉掌握本部门生产系统各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的性能特点；

（2）具有较全面的安全知识，能指导员工安全从事各项生产工作；

（3）对重大、难、险的项目，能制定较全面的安全措施或安全注意事项；

有一项不合格扣减3分。

公司安全部下发的制度执行情况

20

有一项不合格扣减5分

检查

现场

情况

（2）现场检查要了解生产设备系统的运行、检修情况；

（3）检查各工序员工安全操作情况；

（4）发现安全隐患，有能力解决的应及时排除。

（5）检查、纠正现场员工违章作业情况；

（6）督促安全隐患通知单项目的整改；

健全员工劳动保护用品发放台帐；

凡不符合情况的，有一项扣减3分；

对发现问题不汇报，未造成事故的，扣减5分/次；

由公司安委会或安全科组织的安全突击监察中，发现一人违章或一处安全隐患，扣减2分；

工作记录与现场检查情况不符的，扣减3分/次。

事故

调查

分析

事故分析报告坚持24小时上报制度。

调查分析报告内容不全、分析不清楚，扣减5分；

对调查分析报告中有隐瞒情况的，经查实，视情节严重扣减5—15分。

其他

事项

每月进行月度书面总结并于次月3日前上报安全科，不交或迟交，扣减2分；

汇总：

复核：

核准：

施工管理人员年度安全培训及考核记录

重庆市森文实业

高永成

学时

3天

孙久彬

渝建安A（2021）0001836

负责人签章：

单位（盖章）：

年月日

（2021）年度

《安全生产法》

渝建安A（2021）00