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　　1.第一轮：

　　（******为了保护著者的劳动,和活动操作的安全性.大自然拓展训练营进行了部分操作内容的省略****）

　　2.第二轮：

　　相关讨论

（1）不安和快乐哪一个更容易被传染一些?

在第一轮中，当你被传染了不安的情绪，你是否会真的感觉到不安，你的举止动作会不会反映出这一点?

第二轮中呢?

（2）在游戏的过程中，你对于别人要传染给你不安的预期，导致你真的开始不安，同样你想让别人对你微笑促使你接受和给予微笑。

同样在日常的生活和工作当中，你是否会遇到这种事情?

　　（3）在一个团队里面，某个人的情绪是否会影响到其他人，是否会影响到团队的工作效率?

为了防止被别人的负面情绪所影响，你需要做什么?

　　总结

　　1.科学实验证明，当妈妈的表情呈现出痛苦的样子的时候，大多数的婴儿都会变得不安，进而哇哇大哭。

就如在实验中所指出的人的情绪是会传染的。

　　2.对于一个管理者来说，长年的保持一张扑克脸，很容易在办公室里面形成一种郁闷、压抑的气压，从而不利于员工的正常发挥，影响公司的业绩。

对于一个雇员来说，长期的阴沉情绪会让别人对你敬而远之，包括你的上级和你的升迁机会，所以保持一个健康的心态，时常以一个轻松快乐的面孔对人，对于职场中人是至关重要的。

　　3.经常去一些快乐的地方，舒缓一下自己紧张的情绪，你会发现微笑其实很简单。

　　参与人数：

不限

　　时间：

3分钟

　　场地：

室内

　　道具：

无

　　应用：

（1）沟通技巧

（2）舒缓压力，提高工作效率的技巧

　　免责声明：

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2018-01-07

（2）在游戏的过程中，