党支部工作考评办法文档格式.docx
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5.抓好党员队伍建设，积极慎重地做好党员发展工作；
6.做好党建档案资料的收集和整理，及时完成局党委安排的各项任务。
第三章组织实施
第七条各党支部要认真进行自查。
每年年底在各支部自评的基础上，由局党委统一进行考评。
考评结果将作为确定各支部工作业绩和表彰先进基层党组织的主要依据。
第八条各党支部对党小组的考评可参照本办法规定的考评内容和方法进行，并将考评结果作为评选先进党小组的主要依据。
第九条在执行本办法的过程中，各党支部要注意信息的反馈，及时发现并解决在党支部管理中出现的问题。
第四章附则
第十条本办法适用于市教育局机关及直属各单位党支部（党总支、党委）。
第十一条本办法自下发之日起施行。
附件：
党支部工作考评指标体系
附件
党支部工作考评指标体系（年度）
单位：
（盖章）填表时间：
年月日
一级指标
二级指标
考评内容
分值
考评办法
计分办法
自评分
考评分
思想
建设
（20分）
中心组
（支委会）
学习
深入学习领会党的十八大精神，自觉践行科学发展观，全面落实党的教育方针，保证党的路线方针政策和国家法律法规贯彻执行。
8
听取情况介绍，查阅学习计划、学习笔记及其他档案材料。
理论学习每月一次，学习记录少一次扣0.5分。
党员教育
定期组织党员干部学习培训，增强党员意识，提高党员素质，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
6
听取情况介绍，查阅学习培训计划、活动记录及其他。
无党员干部年度学习培训计划、总结、无党员学习记录、无党员电教设施分别扣1分。
主题活动
丰富载体，创新形式，组织广大党员广泛开展主题党日活动。
听取情况介绍，查阅有关资料，座谈了解。
无党日活动安排、无活动记录分别扣1分。
组织
（25分）
支部
组织健全，分工明确，支委出现缺额及时增补；
有党员活动室且整洁规范；
制度上墙；
支部会议记录齐全。
听取情况介绍，查阅实证材料。
支委缺额1个月以上未及时增补的扣1分，其余每缺一项扣1分。
发展
党员
工作
落实党员发展制度，严格党员发展程序，发展计划以专题列入支部年度工作计划，支部每半年至少研究一次发展党员情况。
7
听取情况介绍，查阅发展计划、会议记录及其他档案材料。
无发展计划、缺发展党员会议记录、学习思想汇报材料不齐全、程序不符合规定、手续不完备、材料填写不规范等酌情扣1至3分。
党费
收缴
按照相关规定，按时、足额收缴党费。
查阅实证材料。
不按时、不足额收缴各扣2分。
群团
注重党建带群团，工会、共青团、妇女组织健全。
3
组织不健全扣1分。
制度
（40分）
党支部工作做到有计划、有总结，并及时上报；
做好党内统计年报工作，及时完善党员信息数据库，每年年底前上报党内信息数据。
缺计划、总结各扣2分。
党内信息统计年报工作落实不到位扣1分。
每年度进行一次民主评议党员活动，年度无不合格党员。
5
未进行民主评议的扣2分，出现不合格党员每人次扣0.5分。
落实好党员联系群众制度，通过召开群众座谈会听取党外群众意见，重大事项及时向群众通报、宣传。
未落实的扣1至3分。
及时做好党组织转接工作，无“外漂”党员。
未按时转接党组织关系每人次扣0.5分。
生活
每半年召开一次以党员汇报思想、工作情况，开展批评与自我批评为内容的组织生活会。
4
少一次扣1分。
落实党员领导干部双重组织生活会制度，每半年召开一次民主生活会。
每少一次扣1分。
落实“三会一课”制度，每月召开一次党支部委员会和党小组会，每季度召开一次党员大会、上一次党课。
10
“三会一课”制度落实不到位的扣1至5分。
作风
（15分）
党风
廉政
领导班子勤政廉洁，严格落实党风廉政建设责任制，无违法违纪党员。
班子成员受到纪律处分的扣5分，普通党员受到纪律处分的扣3分。
师德
师风
加强对师生的社会主义核心价值体系教育，推进校风、教风、学风建设。
教职工出现违法违规的扣3分。
附加分（20分）
表彰
奖励
加分
支部工作受到市级及以上党组织表彰奖励或在市级及以上会议上进行经验交流的；
党员个人受到市级及以上党组织表彰奖励的。
酌情加1至6分。
党建
研究
在正式出版物发表党建论文、工作体会文章的。
酌情加1至4分。
学校
贡献
承办上级党建专题活动任务并圆满完成的；
党员参加局里组织的活动或代表教育局参加市级以上活动获奖的。
酌情加1至5分。
其他
党建工作有创新、有特色并取得突出成效的。
说明：
1.评估考核基础分值为100分，附加分为20分，共120分。
2.考核纳入局党委确定的年度考核体系。
各支部（党总支、党委）按照指标体系自评打分并形成自查报告。
3.评估考核主要通过查阅资料、听取汇报、实地察看、座谈了解等方式进行。
4.党员学习培训、发展党员、民主评议党员、党日活动有关工作安排和总结可体现在支部整体工作计划和总结中。
考核组负责人（签名）：
考核组成员（签名）：
自评分：
考评分：
先进基层党组织、优秀共产党员、
优秀党务工作者评选办法
第一条为全面加强教育系统党的建设，进一步提升基层党建工作水平，大力宣传和表彰先进典型，激励各级党组织和广大党员干部不断增强责任感、荣誉感，更好地服务我市教育科学发展，根据党章和党的组织工作条例，制订本办法。
第二条评选种类分为：
先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。
第三条先进基层党组织的基本条件是：
出色完成《党支部工作考评指标体系》规定的各项任务，达到“五个好”。
一是领导班子好。
领导班子认真贯彻党的路线方针政策，工作思路清晰，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好。
党员整体素质高，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用，爱岗敬业，讲党性、重品行、作表率。
三是工作机制好。
规章制度完善，管理措施到位，保障机制健全，工作运行顺畅有序。
能充分激励党员干部务实工作、创新工作、高效工作。
四是工作业绩好。
围绕中心、服务大局，严格贯彻执行上级决策部署，认真落实各项工作任务，成绩显著。
五是群众反映好。
深入群众，了解群众疾苦，热心服务群众。
在群众中有较高威信，党群干群关系密切。
第四条优秀共产党员的基本条件是：
始终保持共产党员先进性，模范履行党章规定的各项义务，做到“五个表率”。
一是自觉学习的表率。
深入实践科学发展观，坚定理想信念，认真学习掌握政治理论知识、科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
二是爱岗敬业的表率。
具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出突出成绩。
三是服务群众的表率。
积极为群众办好事、办实事，自觉维护群众的正当利益。
四是遵纪守法的表率。
自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争。
五是弘扬正气的表率。
带头践行社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气。
第五条优秀党务工作者的基本条件是：
忠诚党务工作岗位，尽职尽责，模范履行党章规定的义务，做到“五个强”。
一是党性观念强。
认真学习实践科学发展观，善于用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起实践的检验。
二是能力素质强。
热爱和熟悉党务工作，模范执行党的路线方针政策，有较强的宣传教育、组织协调和群众工作能力。
三是创新意识强。
解放思想、开拓创新，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作。
四是工作作风强。
经常深入到党员中、群众中去，求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员群众服务，在党员和群众中有较高的威信。
五是自律意识强。
依法办事、清正廉洁、为人正派，自觉接受党和群众的监督，不滥用职权，不谋求私利。
第六条评选办法和要求
按照全面、客观、公正的原则，坚持定性评价与量化考核相结合，注重实绩、民主参与，实行自下而上、上下结合、逐级推荐的方式进行。
（一）先进基层党组织的评选依据《党支部工作考评办法》、《党支部工作考评指标体系》，并对照“五个好”的标准，每年年底统一组织考评。
各单位自我推荐，上报有关材料，提交局党委会研究决定。
（二）优秀共产党员由本单位根据“五个表率”的标准进行评选、公示后向市教育局推荐。
评选推荐要坚持标准，严格程序，认真把关，务求每个对象都能经得起检验。
（三）优秀党务工作者由本单位按照“五个强”的标准推荐，上报局党委统一研究确定。
第七条先进基层党组织的评选比例一般不超过直属系统基层党组织总数的20%；
优秀共产党员的评选比例一般不超过直属系统党员总数的5%；
优秀党务工作者的评选比例一般不超过直属系统党务工作者总数的5%。
第八条推荐上报的材料包括《先进基层党组织申报表》、《优秀共产党员申报表》、《优秀党务工作者申报表》以及推荐对象的事迹材料。
第九条先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者原则上每年度评选一次，在“七一”期间进行命名表彰
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