M管理管理制度docWord文件下载.docx
《M管理管理制度docWord文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《M管理管理制度docWord文件下载.docx（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
TotalProductiveEquipmentManagement就是全面生产设备管理。
这是一种新的维修思想是由国际TPM协会发展出来的。
它是根据非日本文化的特点制定的。
使得在一个工厂里安装TPM活动更容易成功一些和日本的TPM不同的是它的柔性更大一些也就是说你可根据工厂设备的实际需求来决定开展TPM的内容也可以说是一种动态的方法。
三、TPM的特点
TPM的特点就是三个“全”即全效率、全系统和全员参加。
全效率：
指设备寿命周期费用评价和设备综合效率。
全系统：
指生产维修系统的各个方法都要包括在内。
即是PM、MP、CM、BM等都要包含。
全员参加：
指设备的计划、使用、维修等所有部门都要参加尤其注重的是操作者的自主小组活动。
四、TPM的目标
TPM的目标可以概括为四个“零”即停机为零、废品为零、事故为零、速度损失为零。
停机为零：
指计划外的设备停机时间为零。
计划外的停机对生产造成冲击相当大使整个生产品配发生困难造成资源闲置等浪费。
计划时间要有一个合理值不能为了满足非计划停机为零而使计划停机时间值达到很高。
废品为零：
指由设备原因造成的废品为零。
“完美的质量需要完善的机器”机器是保证产品质量的关键而人是保证机器好坏的关键。
事故为零：
指设备运行过程中事故为零。
设备事故的危害非常大影响生产不说可能会造成人身伤害严重的可能会“机毁人亡”。
速度损失为零：
指设备速度降低造成的产量损失为零。
由于设备保养不好设备精度降低而不能按高速度使用设备等于降低了设备性能。
五、TPM的理论基础
TPM的理论基础可以用下图表示：
六、推行TPM的要素
推行TPM要从三大要素上下功夫这三大要素是：
、提高工作技能：
不管是操作工还是设备工程师都要努力提高工作技能没有好的工作技能全员参与将是一句空话。
、改进精神面貌：
精神面貌好才能形成好的团队共同促进共同提高。
、改善操作环境：
通过S等活动使操作环境良好一方面可以提高工作兴趣及效率另一方面可以避免一些不必要设备事故。
现场整洁物料、工具等分门别类摆放也可使设置调整时间缩短。
七、TPM开展步骤
开展TPM不是一件容易的事需要各方的大力支持特别是工厂领导层的支持。
具体开展过程可分为三个阶段个具体步骤（见表一）。
表一TPM开展过程阶段
步骤主要内容准备阶段、TPM引进宣传和人员培训按不同层次进行不同的培训、建立TPM推进机构成立各级TPM推进委员会和专业组织、制定TPM基本方针和目标提出基准点和设定目标结果、制定TPM推进总计划整体计划引进、制定提高设备综合效率的措施选定设备由专业指导小组协助改善实、建立自主维修体制小组自主维修施、维修计划维修部门的日常维修阶、提高操作和维修技能的培训分层次进行各种技能培训段、建立前期设备管理体制维修预防设计早期管理程序生命周期费用巩固提高、总结提高,全面推行TPM总结评估找差距制定更高目标。
、准备阶段
此阶段主要是制定TPM计划创造一个适宜的环境和氛围。
可进行如下四个步骤的工作。
①TPM引进宣传和人员培训主要是向企业员工宣传TPM的好处可以创造的效益教育员工要树立团结概念打破“操作工只管操作维修工只管维修”的思维习惯。
②建立组织机构推动TPM成立推进委员会范围可从公司级到工段级、层层指定负责人赋予权利、责任企业、部门的推进委员会最好是专职的脱产机构同时还可成立各种专业的项目组对TPM的推行进行指导、培训、解决现场推进困难问题。
③建立基本的TPM策略和目标
TPM的目标主要表现在三个方面：
a目的是什么（what）
b量达到多少（Howmuch）
c时间表（when）
也就是什么时间在那些指标上达到什么水平考虑问题顺序可按照如下方式进行：
外部要求→内部问题→基本策略→目标范围总目标
④建立TPM推进总计划
制定一个全局的计划提出口号使TPM能有效地推行下去。
逐步向四个“零”的总目标迈进。
计划的主要内容体现在以下的五个方面。
A：
改进设备综合效率
B：
建立操作工人的自主维修程序
C：
质量保证
D：
维修部门的工作计划表
E：
教育及培训、提高认识和技能
以上内容可制成一个表如下：
、引进实施阶段
此阶段主要是制定目标落实各项措施步步深入开展工作。
烽火猎聘资深顾问认为可进行如下五方面的工作。
①制定提高设备综合效率的措施
成立各专业项目小组小组成员包括设备工程师、操作员及维修人员等。
项目小组有计划地选择不同种类的关键设备抓住典型总结经验起到以点带面的作用。
项目小组要帮助基层操作小组确定设备点检和清理润滑部位解决维修难点提高操作工人的自主维修信心。
②建立自主维修程序
首先要克服传统的“我操作你维修”的分工概念要帮助操作工人树立起“操作工人能自主维修每个人对设备负责”的信心和思想。
推行S活动并在S的基础上推行自主维修“七步法”。
自主维修“七步法”
步骤名称内容
初始清洁清理灰尘搞好润滑紧固螺丝
制定对策防止灰尘油泥污染改进难以清理部位的状况减少清洁困难
建立清洁润滑标准逐台设备逐点建立合理的清洁润滑标准
检查按照检查手册检查设备状况由小组长引导小组成员进行各检查项目
自检建立自检标准按照自检表进行检查并参考维修部门的检查表改进小组的自检标准。
树立新目标和维修部确定不同检查范畴的界限避免重叠和责任不明。
整理和整顿制定各个工作场所的标准如清洁润滑标准现场清洁标准数据记录标准工具、部件保养标准等等
自动、自主维修工人可以自觉熟练进行自主维修自信心强有成就感。
③做好维修计划
维修计划指的是维修部门的日常维修计划这要和小组的自主维修活动结合进行。
并根据小组的开展情况对维修计划进行研究及调整。
最好是生产部经理与设备科长召开每日例会随时解决生产中出现的问题随时安排及调整维修计划。
④提高操作和维修技能的培训
培训是一种多倍回报的投资不但要对操作人员的维修技能进行培训而且也要对他们进行操作技能的培训。
培训要对症下药因材施教有层次地进行培训。
培训对象培训内容
工段长培训管理技能基本的设计修改技术
有经验的工人培训维修应用技术
高级操作工学习基本维修技能故障诊断与修理
初级新工人学习基本操作技能
⑤建立设备初期的管理程序
设备负荷运行中出现的不少问题往往在设备设计、研造、制造、安装、试运行阶段就已隐藏了。
因此设备前期管理要考虑维修预防和无维修设计在设备选型（或设计研制）、安装、调试及试运行阶段根据试验结果和出现的问题改进设备具体目标是:
①在设备投资规划的限度内争取达到最高水平
②减少从设计到稳定运行的周期
③工作负荷小
④保证设计在可靠性、维修性、经济运行和安全性方面都达到最高水平。
、巩固阶段
此阶段主要是检查评估TPM的结果。
改进不足并制定下一步更高的目标。
为企业创造更大的效益。
八、TPM中的小组自主活动
TPM小组自主活动最好纳入到组织系统柜架中其主要活动内容及目标是四“无”即：
无废品、无故障、无事故、无工作差错主要特征就是全员参与把以前由少数人做的事情变成全体人员的自觉行动。
、小组的组成及活动方式
小组是车间属下的基层组织一般为－人组长由民主选举产生每周要开一次例会时间约小时公司的TPM大会每年要召开两次对优秀的小组进行奖励。
、小组活动的主要内容
①根据企业TPM总计划制定本小组的努力目标
②提出减少故障停机的建议和措施提出个人完成的目标
③认真填写设备状态记录对实际情况进行分析研究
④定期开会评价目标完成情况
⑤评定成果并制定新目标
小组活动在各个阶段是有所侧重的TPM实施初期以清洁、培训为主。
中期以维修操作为主后期以小组会议、检查和自主维修为主。
、小组活动的行为科学思想
小组活动的目标和要公司的目标一致就要把完成公司的目标变成每一员工的需要。
此点能否做好主要看管理思想。
“权威性”的管理模式只注重生产变量习惯以“规则”“命令”管理企业员工对上级有惧怕心理这种管理只能在短期内提高生产率。
“参与型”管理比较注意人的利益成就感上进心生产率的提高是长期的。
好的管理应该是将“权威型”与“参与型”结合起来。
但要以“参与型”为主。
、小组活动的评价
主要看四个方面的情况
①自我发展阶段：
自觉要求掌握技术有自信心
②改进提高阶段：
不断改进工作及技术有成就感
③解决问题阶段：
目标与企业目标互补自觉解决问题
④自主管理阶段：
设定小组更高目标独立自主工作九、TPM中的设备点检制
、点检制定义：
点检制是以点检为中心的设备维修管理体制点检制的医学内涵就象人要做身体检查一样利用一些检查手段对设备进行早期检查、诊断和维修。
每个企业可根据自己的实际情况制定自己的点检制度。
、“三位一体”点检制及五层防护线的概念
“三位一体”：
指岗位操作员的日常点检、专业点检员的定期点检、专业技术人员的精密点检三者结合起来的点检制度。
五层防护线是：
第一层防护线：
岗位操作员的日常点检
第二层防护线：
专业点检员的定期点检
第三层防护线：
专业技术人员的精密点检
第四层防护线：
对出现问题进一步通过技术诊断等找出原因及对策
第五层防护线：
每半年或一年的精密检测
、点检制的特点：
点检制的特点就是八“定”
①定人：
设立操作者兼职和专职的点检员
②定点：
明确设备故障点明确点检部位项目和内容
③定量：
对劣化侧向的定量化测定
④定周期：
不同设备不同设备故障点给出不同点检周期
⑤定标准：
给出每个点检部位是否正常的依据
⑥定计划：
作出作业卡、指导点检员沿规
升级会员 