基层党委书记述职报告Word格式文档下载.docx

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　　认真解决民生问题也是我们党建工作成果的重要体现。

一年来，镇党委广泛听取民声，主动了解民情，认真解决群众反映的热点问题，XX年3月份以来，芒勇水库按照常规投入维修，另一水源点——廷牌镇板料村的群众同时切断了板马山塘的水源，造成**镇10个村1万余人连续数月的饮水难，镇党委一方面立即联系廷牌镇党委、政府、县水利局，共同深入到廷牌镇板料村查找切断水源的原因，做好群众思想工作;

另一方面及时地汇报问题，引起了县委、县政府高度重视，并立即调配18万资金，解决了板马山塘工程实施中移留的问题，也从此解决了长期以来**镇群众春季饮水难问题;

对世纪大道居民反映的几年前镇里收取的建房保证金问题，镇党委也及时地研究解决，把清退保证金作为XX年的十件实事之一，上半年已全部清退完毕;

通过镇党委、镇政府的争取，今年还筹措资金为每个村解决解决5吨水泥，投入10多万元为多年来裸露的街道排水沟安装了水泥盖板，等等。

　　由于党建工作认识到位、工作到位、落实到位，不仅直接促进了基层党组织的先进性建设，而且有力地促进了本镇各项工作的顺利开展，年初以来，我镇各项工作取得了明显成效，先后获得了全县综合目标考核二等奖、全县政法工作目标综合考核一等奖、全县纪检监察工作目标考核二等奖、全州组工信息工作先进单位、春耕生产考核二等奖等一系列的表彰奖励，镇党委还先后被省、州、县委评为先进基层党组织、“五好”基层党委、“五好”基层党组织。

　　　　二、存在的问题及下步打算

　　我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。

抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;

个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪;

党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。

就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

　　在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现**镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献!

　　以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

　　基层党委书记述职报告

（二）

　　各位领导,同志们:

　　今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。

下面,我就XX年度党建工作述职如下:

　　一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力

　　一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。

一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。

二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。

乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。

乡党委与各村（支部）签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。

乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

　　　二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础

（一）加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用

　　一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素质;

建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。

（二）加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

　　一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记“一定三有”政策,认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。

保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

　　（三）创新工作方法,基层党建工作的有效开展

　　一是实行学教互动。

一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增强了村级班子的工作合力。

二是实行资源共享。

我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。

现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。

三是实施互动考核。

以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。

健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

　　　三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主

（一）加强干部队伍管理,转变干部作风

　　一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。

实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。

坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。

强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。

规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。

由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

（二）做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

　　坚持党员发展标准,严把党员入口关。

确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。

年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。

　　建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。

一是健全党员管理机制。

建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;

二是健全党员帮扶机制,在春节、“七·

一”对困难党员开展慰问活动。

发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;

三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。

四是建立党员教育机制。

通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。

建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。

　　（三）、强化村干部教育培训,规范村干部管理

　　今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。

　　（四）、加强党风廉政建设

　　年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。

加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。

进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。

　　　四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展

（一）深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

　　继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。

乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定,并在县“创先争优”活动简报上予以推介。

二是切实抓好领导点评和群众评议工作。

乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。

三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。

培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。

　　把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。

帮助所驻村解决实际问题。

腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。

通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进