健康教育与健康促进工作总结文档格式.docx
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(三)新职工入院健康教育。
开展新职工入院健康教育,要求了解熟知健康教育与健康促进医院政策。
二、医院健康教育阵地建设。
(一)清洁院内环境,使院内通道通畅,绿化一楼大厅外环境,院内无卫生死角,卫生间清洁,符合无烟环境要求;
门诊区为病人及家属提供足够的候诊设施。
为员工和患者提供舒适的工作和就医环境。
(二)设置固定的教育阵地。
在我院的一楼收费处外墙和二楼检验科外墙分别设立了三面健康教育宣传栏,有“新生儿母乳喂养指导”“积极预防人感染H7N9“孕前期妇女膳食指南”“避孕节育知情选择”“孕早期妇女膳食指南”“孕中、末期妇女膳食指南”等内容,每两月更新一次内容,2017年共制作了六期健康教育宣传栏;
利用LED电子屏、电视播放健康教育知识和视频,对新婚夫妇及患者、家属等开展健康教育。
门诊大厅、二楼孕前优生体检候诊处、三楼婚检室门口各楼层均有配备一个健康教育资料架,架子内放置多种健康教育材料,涉及"
地中海贫血防治知识"
、"
母乳喂养的好处"
、"
新生儿疾病筛查的好处"
婚前医学检查的好处"
、
"
儿童喂养情况评价"
等内容,每处至少3种,为居民提高个人健康技能提供了条件。
三、积极开展医院健康教育活动
(一)医院向全体员工宣传和贯彻开展健康与健康促进的目的和意义。
2017年1月15日召开了我院第一次年度健康教育与健康促进例会,会议总结了上一年的健康教育工作,对未来的工作方式提出了方向,并公布和宣传贯彻医院出台的各项健康政策和措施。
(二)院内外健康教育。
男、女婚检室、孕检室都放着各种健康
宣传材料,内容包括"
地中海贫血防治知识"
、"
母乳喂养的好处"
新生儿疾病筛查的好处"
婚前医学检查的好处"
等,医务人员为前来体检的新婚夫妇、居民面对面地发放宣传资料,口对口进行宣教。
(三)健康教育活动。
每年3-6月份以及9-12月份,我院儿
保科到辖区的所有的幼儿园进行健康体检,宣传健康的生活方式,开展重要卫生日宣传活动。
2017年2月24日我院联合后洲街道社
区卫生服务中心、中亭街社区和中亭街心愿社共同举办了“尊重生命,尊重爱请来台江区妇幼保健院免费婚检孕检”义诊宣传活
动,在活动现场悬挂醒目的红色标语,我院医护人员为前来咨询的广大群众一一讲解了免费婚前检查的国家惠民政策、免费婚前、孕前医学检查的意义和好处,此次活动发放健康教育宣传资料200多
份,受到群众的一致好评。
2017年8月1日是第26个世界母乳喂
养周,今年的宣传主题是:
母乳喂养,共同坚持,我院携手省二人
民医院妇产科、后洲街道计生办、计生协和后洲街道社区中心在后洲中心大门口开展了为期一天的宣教义诊活动。
此次活动,广泛宣传了母乳喂养和母婴保健法知识使广大市民深刻认识到母乳喂养的重要性,提高了群众对建立母乳喂养和持续哺乳的知识,为广大妇女儿童的身心健康做出了一定的贡献.④为广泛普及出生缺陷防治2017年9月20日上午在我院一楼大门口组织开展“爱心传递防治出生缺陷军民同心,让爱无缺”公益行活动。
此次活动中我院卫生计生工作人员就怀孕生育有关的心理和生理基本知识、孕期保健、产前筛查和诊断、新生儿疾病筛查、国家和地方预防出生缺陷等一系列惠民政策为在场群众进行讲解、交流。
⑤为广泛普及避孕节育科学知识,提高育龄人群安全避孕意识,唤起全社会对生殖健康的关注,减少非意愿妊娠和不孕不育的发生。
2017年11月2日
下午,我院在一楼大门口2017年举办“为爱坚持,科学避孕”公益宣教活动。
活动通过避孕药具发放、政策咨询服务台、宣传资料的形式,与群众面对面宣传计生法律法规、全面两孩政策、免费避孕药具发放政策、免费避孕药具品种、使用方法及适应人群。
(四)开展健康教育讲座
2017年10月16日上午我院陈葆森(主治医师)用生动典型的案例分析、通俗易懂的语言从生理、心理、饮食习惯等方面对优生优育、孕前、孕期营养保健等知识进行了深入浅出的“孕前营养与优生知识讲座”,阐述了二孩政策下要掌握的孕前保健注意事项,重
点讲解了如何预防新生儿出生缺陷,均衡饮食与药物对胎儿影响。
动员鼓励待孕夫妇到我院来进行免费孕前优生健康检查,并就检查的目的、内容、程序、注意事项等进行了宣传。
2017年10月16
下午日为普及优生优育及生殖健康知识,预防出生缺陷,提高育龄群众自我保健意识和生活质量,我院倪艳萍副院长(主治医师)以“孕前优生健康检查项目与出生缺陷预防”为主题,进行了生动有趣的演讲,下午通过这次培训,使前来参加培训的适婚青年、备孕夫妇,深入地了解到了孕前优生健康检查的重大意义,以及对如何预防出生缺陷,生育一个健康的宝宝有了新的认识。
四、开展新婚学校。
为保障男女双方和他们下一代的健康,提供一次全身的机会,及时发现疾病早日治疗;
指导最佳受孕时期和避孕方法,以提高计划受孕成功率,保护妇女身心健康;
针对每一对前来我院的新婚夫妇我院医务人员均认真为其播放新婚录像、发放问卷、口对口进行宣教,并于年终进行总结与评估,2017年台江区共完成婚前医学检查438人次(包括男209人,女229人)完成问卷调查200份。
五、个人健康技能。
(一)健康教育专职人员要不断学习、提高工作技术和技巧,并指导全院职工开展健康教育工作。
我院健康教育科黄颖2017年度参加了由福建省优生优育与妇幼保健协会举办的“关于举办2017年福建省母乳喂养咨询培训班”“关于举办2017年福建省妇幼保健健康教育师资培训班”“关于举办2017年福建省乳腺癌诊治新进展研修班”以及区卫计局组织开展的“关于举办2017年台江区基层医疗机构护理质量管理培训班”等多场次多内容的学习培训。
共取得省级一类学分8分。
另外通过黄颖对全院职工进行的业务培训、岗前培训、新婚学校培训等各种形式,提高了全院职工的个人健康技能。
六、卫生保健服务。
我院为职工提供基本的卫生保健服务,不断提高职工的身心健康水平。
每两年对全体职工进行一次定期体检,掌握职工中存在的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平等。
根据职工的年龄及暴露的职业危害情况增加体检项目和体检次数。
根据职工的健康情况,2017年我院职工代表参加台江区卫生应急技能竞赛,荣获第二名;
代表台江区参加福州市卫生应急技能竞赛获得“团体优秀奖”这样的比赛既增进了同事之间的感情,又起到了一定的健康促进作用。
七、开展无烟医院。
由于我院领导班子成员都不抽烟,妇幼院内职工也多以女性为主,烟民较少,控烟工作开展较顺利,加上全院职工的努力,我院控烟工作取得了较好的成效。
一是设置禁烟标识,室内工作场所和公共场所全面禁烟,树立医院良好形象;
二是通过开展控烟宣传和相关知识培训,提高全院职工的控烟意识;
三是加强控烟监督管理;
四是开展戒烟门诊服务,不断推进创建活动。
经过控烟的宣传教育,
全院职工进一步了解了吸烟对人体的危害,能够自觉遵守我院控烟
工作制度,不在办公楼内、室内吸烟。
八、存在问题和今后工作思路。
存在问题:
一是健康教育经费仍显不足;
二是人员少,任务重,个别档案资料欠缺、不规范;
三是人员素质有待进一步提高;
四是控烟是一项长期而艰巨的工作,需要全社会的共同努力。
今后工作思路:
1.进一步完善健康教育工作制度;
加强队伍建
设,提高健康教育人员专业素质。
2.加强健康教育阵地建设,按规
范设立健康教育宣传栏并定期更换宣传内容。
3.加强控烟宣传和健
康教育工作力度,开展多种形式的健康教育宣传、健康咨询活动,编印和分发多种健康教育宣传资料,进一步提高员工和病人及其家属对健康教育工作的认识程度、健康知识知晓率和行为形成率。
4.
进一步规范医院健康教育工作,加强医务人员健康教育专业知识培训,提高居民健康意识和防识;
5.认真做好本单位健康信息的报送
及档案管理工作。
2017年12月30日
其中专业理论知识内容包括:
保安理论知识、消防业务知识
剧、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括:
岗位操
二•培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:
目标值:
1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。
2、现金安全保管,不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全
力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;
在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。
7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩:
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;
对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。