企业单位计划生育工作总结Word格式文档下载.docx

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全年新出生人口与死亡人口均为零，计划生育率为100%；

年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%；

统计准确率达到100%；

其它各项指标均达标。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施

（一）强化组织领导，确保了工作目标的实现

为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。

始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。

年初，及时召开计划生育工作会议，签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。

（二）认真落实计生政策，做好基层计生基础工作

1、鉴于本公司多为临时用工、流动性大、计生工作难以开展的特点，加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。

紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。

同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形

式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务

扎扎实实开展服务工作，认真组织参加厂计生办进行的“三查”（查环、查孕、查病）工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。

在公司开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务，对流动人口生育联系卡审验工作率达100%。

3、强化计划生育基础工作，使其规范化。

按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。

基础资料工作的规范化，为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础。

（三）进一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平

认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。

对临时用工进行清理，有效地加强了临时用工的计生管理。

推行以《条例》为依据，以房东为中心，以合同为纽带的临时用工管理办法，进一步完善了临时用工查验证制度、合同制度及流动人口生育审批制度，有效地促进了临时用工管理的规范化。

三、全面做好计划生育日常工作

1、根据厂计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。

2、全年组织召开工作会议10次，贯彻落实计生政策及厂计生办相关工作精神。

3、参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。

四、计划生育工作中存在的主要问题及困难

1、本公司无专职计生工作人员，计生工作均由本公司工会副主席兼管，由于本公司多为临时用工，流动性相对高，计划生育管理工作难度大。

2、由于流动人口具有流动性大，搬迁快的特点，一些临时用工人员，无固定居所，搬迁频繁，人户分离现象严重，给计生工作造成一定的难度，增加了工作量。

3、针对以上问题和困难，本公司将认真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中认真克服和解决。

五、今后工作发展方向及建议

一是对人口数字及有关数字的统计必须精确、及时。

二是建设一支善于工作的计划生育工作队伍，大力、深入开展计划生育的宣传教育工作。

三是不能只是提倡晚婚，而应当把重点放在避孕上。

四是要加强改制企业单位育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。

同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

五是配齐配强计划生育队伍，建立和完善规章制度，引导和帮助群众自我教育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保计划生育工作均衡发展，整体水平全面提高。

总之，为使计划生育工作常抓不懈，组织机构建设还待加强，以确保计划生育工作的顺利开

篇二：

部队计划生育工作总结

军地共建人口和计划生育工作情况总结

佳木斯市人口计划生育委员会

近两年来来，佳木斯市人口计生委通过在松花江、黑龙江、乌苏里江沿岸七个县（市）区开展建设“千里双拥水道”活动，实现人口计生政策、文化、服务“三进”军营，在军地人口计生“双管双助”的工作上，又创出了新的佳绩。

一、坚持政策进军营，在创新机制上求发展，把“双管双助”工作抓好抓实

我们佳木斯市总人口245万人，全市共有团级以上部队15个，共有官兵3600多人，部队军人、家属和营区流动人口的计划生育服务量非常大，覆盖面非常广。

我委一直把开展军地人口计划生育“双管双助”工作作为推动军地共建、统筹解决人口问题的重要载体高度重视，通过不断完善的政策和坚持持久的长效制度推动“双管双助”工作上水平。

一是做到高层启动，把“双管双助”纳入全市经济社会发展总体规划。

每年在市级中心组学习计划中，我委都积极争取，把军地计生“双管双助”工作列入中心组学习当中，积极倡导各级领导在作好新时期计生工作中树立“大人口”意识，同时也倡导各驻佳部队树立“大驻军”意识，让领导们了解“双管双助”，让部队首长们关注“双管双助”，支持“双管双助”。

二是建立长效机制，推动“双管双助”工作上水平。

我们将“双管双助”纳入人口与计划生育工作目标管理，与驻县区部队签订军地人口与计划生育“双管双助”目标管理协议书，落实了责任制，定期督察，军地“双线”考核评估，建立和完善“双管双助”工作“信息联通、管理联接、服务联动”的长效机制，确保了这项工作上下协调，军地互动，任务落实。

三是出台配套政策，使“双管双助”工作有章可循。

结合全市和各县区实际，本着“共享共建、以人为本，就地就近，免费服务”的原则，我委协调市政府在全市和各县区出台了《关于开展干部士官家属计划生育属地管理“双管双助”工作实施意见》；

制定了《关于对部队士官家属实行计划生育免费技术服务的通知》，在地方和部队共同建立军人家属和营区流动人口信息数据库，将部队士官、女职工及军队人员家属纳入“双管双助”的定期服务范畴；

制作《亲情关爱社区服务卡》，凭卡在区妇幼保健站享受免费的避孕节育、生殖健康及相关的健康服务；

把贫困士官母亲列为“幸福工程救助项目”重点扶持对象，在小额贷款、劳动技能培训、子女入学等方面予以政策倾斜。

二、坚持文化进军营，在强化载体中上水平，使“双管双助”活动内容不断创新

我委围绕“双拥”创建这一主题，以“婚育新风进军营”为载体，与驻区部队密切联系，联合开展了“计划生育生殖健康知识进军营”、“国防教育进社区、进校园”等一系列双向“双管双助”文化活动，使这一工作内容更丰富，形式更多样，特色更突出。

一是加强计划生育阵地建设，营造军营计生新亮点。

我们在驻县区部队建立了计划生育活动室、咨询室、技术服务室。

并设置了“生殖健康咨询信箱”、“计生意见反馈单”，提供精制的计划生育宣传品。

几年来，我委共为部队无偿投入宣传品15000多件，各县（市）区为军分区、人武部、边检站、武警中队、消防三中队等十一支驻区部队送去了价值6万余元的慰问品。

二是开设“人口学校”，送新型生育文化到军营。

为实现人口与计划生育宣传教育在部队经常化、制度化、规范化，在我的倡导下，全市普遍在军营开办了“人口学校”，定期为部队官兵做人口理论知识、计划生育法律法规、国情国策、优生优育、生殖健康等方面的报告。

三是活跃部队文化生活，营造“婚育新风进军营”的浓厚氛围。

每年年初的工作安排中，我委都把活跃部队文化生活作为一项重要内容，要求全市计生系统不断创新活动载体，把宣传军地“双管双助”活动与庆“八.一”、“军民共建文明家庭”、“婚育新风进万家”、“关爱女孩行动”等多项活动结合起来，融入到系列大型活动中。

三、坚持服务进军营，在拓展领域上闯新路，为部队官兵和家属提供优质服务

我委在工作中注重不断探索和创新，在全市人口计生系统大力开展了“关爱部队独生子女、

关爱部队困难计生家庭、关爱官兵生殖健康”的“三关爱”活动，使军营服务内容不断拓展。

一是对部队独生子女倾心关爱。

为解决部队官兵工作忙，对子女关爱少，对家务事帮不忙的实际困难，我委号召全市计生系统干部职工每人联系一户部队独生子女，定期上门帮助解决生活中遇到的实际问题。

在军营走访中我委了解到一些学校的学费较高，便与市领导沟通，出台了《佳木斯市驻佳部队现役军人子女入学暂行规定》，让军人独生子女享受到减免30%学费的优惠政策。

二是对部队困难计生家庭倾心关爱。

为解决官兵后顾之忧，市人口计生委在全市开展了各县区计生局与人武部共同举办的“生育关怀－－让远方的亲人放心”活动，组织各区委、区政府、区人武部、区计生局主要领导分别走访慰问独生子女参军“空巢”困难家庭，为走访的家庭每户送去慰问品，并送上慰问金２００元。

三是对官兵生殖健康倾心关爱。

为提高部队凝聚力、战斗力，全市在人口计生系统开展了为部队官兵“男性生殖健康体检”活动，各县（市）区技术服务站医务人员组织人口计生服务小分队，定期深入到部队为广大干部士官进行生殖健康检查，提供生殖健康咨询，同时还拓展服务范围，把原来只能由士官和家属享受的待遇，遍及每个军人、家属和营区流动人口。

南疆分公司年度计划生育工作总结环宇集团南疆分公司计划生育工作在企业计生委的领导及具体指导下，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，紧紧围绕企业下达的人口与计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。

经过一年的努力工作，较好地完成了企业计生委下达的人口与计划生育各项目标任务，现将本公司一年来的工作总结一、20XX年度人口与计划生育主要目标执行情况

到11月份，我分公司在册总人数为2人，全年新出生人口与死亡人口均为零，计划生育率为100%；

1、鉴于本公司女性少，计生工作难以开展的特点，加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。

紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用妇女节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。

同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

扎扎实实开展服务工作，认真组织参加企业计生办进行的“三查”（查环、查孕、查病）工作，完成