廉洁从医演讲稿Word格式文档下载.docx

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“贪财妄取是恶，廉洁有守是善。

”如今说到医德医风，人们就会切齿痛恨。

有人说如今的医务人员医德缺失，见死不救；

有人说医务人员惟“钱”是从，甚至有人说如今的医疗卫生界压根儿就没有道德可言……

前不久我就遇到过这样一件事：

有位肠梗阻的老伯，由于家庭贫困始终不敢来就医，直至病情加重了才来看病。

当我正预备为他做清洁洗肠时，他竟然将50块钱偷偷放进我的白大褂口袋里，请我“多多关照”。

见此情景，我立即把钱还给他，恳切地对他说：

“老伯，这钱您拿回去，我不能要！

为您治病是我们的职责！

”话音刚落，老伯老泪纵横地对我说：

“姑娘，你真是大好人！

我始终不敢来医院，就是听人说医院这地方千万来不得，来一回就得让医务人员‘宰’一回。

家里没钱，所以始终拖到现在……”老伯的一席话引起了我深深的反思：

为什么会这样呢？

白衣天使的圣洁声誉到哪去了呢？

作为一名医务工作者，我们深明“人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此”的道理，所以我们经常要以“知耻明德，廉洁行医”自勉。

然而，在物质文明高度发达的今日，却有些人非法开设私人诊所，非法行医导致病人死亡；

有些地方还打着改革的旗号，将公立医院拍卖，形成医药费用剧增，百姓就医苦不堪言，还有一些医务人员利用行医之便，收受“红包”，索取“回扣”，小病开大处方、大检查……在这些人的眼里，医技不再是解除病痛的仁术，而沦为违法商贩的掮客，不法药商的内应，金钱至上的思想，充斥他们的大脑，让他们遗忘了本身的使命所在。

圣洁蒙上了重重的阴影，医患关系剑拔弩张。

面对今日道德日益缺席的医风，莫非我们就孰视无睹听之任之吗？

不！

当“八荣八耻”的道德春风吹遍神州大地时，医院也开头大刀阔斧地进行医德训练，对每一个医护人员的思想进行大洗礼。

已经有人收了病人送的红包，科主任晓得状况后曾意味深长地说过这样一段话，让我感受颇深，他说：

“既然你选择了当一名医生，就等于选择了神圣，选择了宏大和崇高。

全心全意服务于病人，关怀于病人是一名医生最最少的道德原则。

”

“廉洁修身，知耻养志。

”作为一名医务人员，在详细医务工作中，树立正确的荣辱观是何等重要啊！

明是非、知荣辱，是人之所以为人的重要标准。

假如我们每个人都能坚守最最少的道德原则，那么医患关系也会随之和谐安静，病人就会对我们重新燃起信任之心。

选择当一名医务工作者，就意味着舍弃，舍弃荣华与富贵，舍弃亲情与青春；

选择当一名医务工作者，就宣告了喧哗与繁华的终结，孤寂与落寞将与我结伴而行；

选择当一名医务工作者，就是要走进良知的人心、走进道德的世界。

友爱的同仁们，让我们携起手来，以白衣天使命名的崇高，以知荣明耻的荣辱观，为了那神圣的使命和职责，做人民健康的忠实卫士吧！

2.如何做好医院廉政工作和纠风工作征文

一、突出重点，落实决策部署1、抓好中心“八项规定”和省委“六条看法”的贯彻落实。

把执行中心“八项规定”和省委“六条看法”作为医院一项严厉 的政治任务和常常性工作抓实抓好，凡是量化的目标都必需逐个兑现。

加强明查暗访和日常监督检查，对违反规定的要责令限期整改。

2、贯彻落实上级严重决策部署。

医院的严重决策部署落实状况要准时进行监督检查，促使广阔党员干部坚决政治立场，在思想上、政治上、行动上盲目同上级保持高度全都，确保政令畅通。

3、强化对重点工作的监督检查。

围绕卫生系统重点工作开展监督检查，做到重点工作开展到那里，监督检查就跟踪到那里，为重点工作落实供应顽强有力的保障。

加强对严重事项集体讨论打算制度执行状况、干部选拔任用状况、药品选购、设备引进和医疗服务质量过程等进行监督检查，确保监督工作有效落实。

二、强化责任，推动廉政建设1、健全机制。

坚持和完善党政“一把手”负总责、领导班子成员“一岗双责”、科室担任人各负其责、全体干职工全员参加的党风廉政建设和纪检监察工作领导体制和工作机制，构成反腐倡廉工作合力。

2、落实责任。

做到次要担任人和班子成员、分管领导和科室担任人层层签订党风廉政建设责任状，建立健全横向到边、纵向究竟的党风廉政建设责任体系，实行党风廉政建设和反腐败工作全掩盖。

3、强化考核。

加强日常工作监督力度，防控排查风险点，实施廉政保证金制度，对履责不到位，导致消失党风廉政建设问题的，对年度工作实行“一票拒绝”，严格追查相关责任人的责任，扣除保证金。

三、强化训练，营造倡廉氛围开展反腐倡廉宣扬训练，提高党员干部拒腐防变和依法行政的力量。

医院注意在训练目标上突出反腐倡廉这个主题，在训练形式上顺应干部队伍的多层面，在训练途径上注意宣扬训练渠道的广角面，在训练体制上构成齐抓共管的局面。

结合开展“创先争优”和“管理医药购销领域商业贿赂专项管理”主题活动，加强了党员干部和职工的学习。

一是利用医院的网络、院刊、宣扬栏等宣扬媒体宣扬党的纪律、法律法规等。

如在院内网站纪检监察部门栏目中将党的纪律、法律法规、卫生行业制度、正反典型材料、廉政原则等学习材料，供全院干部职工学习。

二是组织党员干部观看与医疗行业相关的训练片、警示片（如《警钟长鸣》等）进行训练。

三是加强法律法规、职业道德训练。

组织了《廉政原则》等的专题学习，并写学习心得，进行考试。

四、强基固本，完善工作机制医药一直坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的全过程，进一步建立健全反腐倡廉惩防体系，完善党风廉政建设工作机制，乐观探究源头治腐、事前防控、过程监管的有效途径、方法和措施。

1、进一步完善制度，加强惩防体系建设。

通过不断健全和完善各项党风廉政建设制度和机关管理制度，培养用制度管事、靠规章管人的工作机制，从源头上管理和预防腐败。

深化分析医药选购和项目建设工作面临的新状况新问题，乐观寻求处理问题的方法和途径，完善制定操作性强、行之有效的反腐倡廉的制度和规章。

2、加强监督检查，规范职工行为。

加强对职工廉洁从医的监督检查，防备和制止违规违纪行为的发生；

加强对内部规章制度执行落实状况的检查考核，确保制度规章执行到位；

加强重点环节和过程的监督检查，防治不廉政行为的发生。

五、规范管理，共建廉政医院1、仔细落实各项制度。

执行了“加强领导干部廉政建设的规定”、“关于改进领导作风的若干规定”、“廉洁行医‘十不准’规定”、“赞扬制度”、“党风廉政建设目标管理责任制”、“党风廉政建设责任追查制”、“关于院务公开的实施看法”、“医德医风训练和医德医风考核制度”、“职业道德奖惩方法”、“医务人员违法违规行为公示制度”、“选购制度”、“公务接待制度”、“药品、器械、物资、基建等招投标方法”等，随着各项制度的执行，有力地促进了党风廉政建设和预防腐败工作依法有序进行。

2、实行行风查房。

纪委牵头，每月有方案、不定期组织相关职能科室、业务行政管理部门，对全院各科进行监督检查，协同管理，构成合力。

一方面我们明确了行风查房的内容和月支配，每月下科室进行检查，每月进行一次“行风满足度调查”，每周收集一次群众看法箱。

对检查部门存在的问题和收集的看法，依据状况，有的提出明确整改要求，有的准时进行订正，并在院内局域网上公布，检查结果纳入月考核。

外行风查房中，院纪检监察坚持牵头不包办，协调不越位，既发挥纪检监察部门的政治优势又充分发挥各职能部门的专业优势和乐观性，分工协作，构成了监督合力。

3强化权力监督工作。

一是强化对领导干部落实廉洁自律各项规定的监督。

护士长以上退职干部每人每年一次述廉。

二是仔细开展对医院经济进展的严重决策、建设项目、选购项目方案与资金使用的监督。

三是定期通报药品销售使用量前10位，用量金额前5位，增幅前5位药品的生产企业和药品供应商。

四是定期召开病人公休会（每月1—2次）、院外监督员座谈会（每年1—2次）。

五是定期进行满足度调查（每月一次）。

六是切实。

3.高手来帮忙写一份医院的医德考评工作自查报告

一、深化开展训练，不断提高医务人员廉洁从医意识

（一）大力加强正反两方面典型训练。

协调有关媒体以及充分利用本身网络等载体，加大正面宣扬力度，深化宣扬深化医药卫生体制改革的政教案，课件，范文，论文，试题，反思，评课，说课，板书，课改，总结，公文，美容，瑜伽，减肥策措施，连续大力弘扬宏大的抗震救灾精神，宣扬卫生系统在应对各种突发大事及自然灾难中涌现出来的先进人物和感人事迹，加大对医德高尚、医术精深、敬业奉献先进典型的宣扬表彰力度，充分发挥榜样的激励和示范作用，引导广阔医务人员坚固树立"

以病人为中心"

的理念，盲目为群众健康服务。

对查处的典型案例在全系统进行通报，开展警示训练，引导广阔卫生从业人员吸取教训、引以为戒，发挥震慑作用，促进依法廉洁从业。

（二）深化开展职业道德训练和纪律法制训练。

推动职业道德训练和纪律法制训练常常化，初步建立1~2个市教案，课件，范文，论文，试题，反思，评课，说课，板书，课改，总结，公文，美容，瑜伽，减肥级医德医风训练基地，组织医务人员到训练基地接受训练，使广阔医务人员一直保持正确的服务理念和剧烈的责任意识。

深化宣扬学习最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的看法》的司法解释，使广阔医务人员明确是与非、罪与非罪的界限，筑牢廉洁行医的思想基础，切实增加廉洁从业的盲目性。

（三）仔细落实医务人员范文，教案医德考评制度。

结合贯彻落实执业医师定期考核制度，加强调查讨论和监督检查，各县（市、区）卫生局要对2008年医疗机构医务人员医德考评工作进行监督检查。

市卫生局将在对各地进行调研的基*医院关于纠风专项管理工作的自查报告础上，进一步向省卫生厅提出健全完善医务人员医德考评方法和标准的修订看法，2009年全部公立医疗机构都要根据医德考评方法和标准开展医德考评工作。

要注重考评结果的运用，把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、奖金安排、评先评优和定期考核直接挂钩，建立对医务人员有效的激励和约束机制。

二、加强监教案，教学设计督检查，确保各项卫生惠农资金和政策落到实处

（一）加大对新农合基金的监管力度，加强新农合财务管理，严格执行新农合基金财务制度，对合作医疗基金的使用和补偿，坚教案，课件，范文，论文，试题，反思，评课，说课，板书，课改，总结，公文，美容，瑜伽，减肥持县、乡、村三级定期公示制度。

完善定点医疗机构管理和报销补偿费用即时结算制度，仔细执行新农合用药名目和诊疗项目名目，严格掌握名目外的药品和诊疗项目。

乐观推动使用相宜技术、相宜设备和基本药物，供应基本医疗及公共卫生服务。

探究建立新农合监测点，对基金使用、医药费用变化状况、补偿结算等信息进行动态监测。

严格掌握基金结余，保证资金平安运转，提高资金使用效率。

（二）加强对中心和省扩大内需促进经济增长新增基课件层医疗卫生体系建设项目的监督检查。

省卫生厅已经制定了加强管理和监督检查的看法，有关县（市、区）卫生局要加强组织领导，健全工作机制，加强对增投项目和资金的管理，切实强化监督检查，确保中心和*医院关于纠风专项管理工作的自查报告省新增投资卫生项目在落实过程中不发生问题。

市卫生局将组织人员对各地落实状况进行抽查。

（三）加强对贯彻落实省政府《关于进一步加快乡镇卫教案，教学设计生院改革与进展的看法》（闽政〔2009〕1号）和省委、省政府、市委、市政府今年为民办实事卫生项目的监督检查，确保省委、省政府、市委、市政府决策的落实，确保农夫得到实惠。