乡镇长廉政工作会议发言文档格式.docx

乡镇长廉政工作会议发言文档格式.docx

《乡镇长廉政工作会议发言文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇长廉政工作会议发言文档格式.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

得益于有规范的管理制度，职能部门严格按照程序运行的结果；

得益于各单位自觉落实党风廉政建设责任制的各项规定，广大干部群众监督管理，特别是基

层纪检委员严格监督检查的结果。

全乡良好的党风政风，既优化了两峪经济发展环境、推进了全乡经济的快速发展，又培养和保护了党员干部的健康成长。

往昔两峪基础扎实，今昔两峪成绩斐然。

特别是今昔，全乡上下紧盯“四乡”发展战略，解放思想、开拓进取、实干兴乡：

一是经济建设突飞猛进。

以旅游开发为突破口的集镇建设，实现了跨越式发展，集镇面貌改天换地。

以烟叶为龙头的大农业生产稳中有增。

以核桃为重点的后续产业稳步推进。

畜、菌等传统项目迅猛发展，农村经济发展步入快车道；

二是基础设施建设扎实推进，以新农村建设依托，乡村面貌焕然一新。

两集、两麻、两芭居民点建设支撑两峪“名星乡镇”的明天；

三是社会事业和谐稳定，以社会管理创新为载体，综治、计生、安全生产等社会管理工作成为全县的名片；

四是基层组织建设得到加强，以五基本建设为契机，基层政权建设全面提升。

这些成绩来之不易，今后的道路任重道远。

（二）问题不容忽视。

分析查找问题是推进工作的重要途径，是自我修正不足的关键。

所以，我们在总结成绩的同时，必须正视存在的突出问题。

目前，全乡党风廉政建设工作总体情况是好的，但也存在一些不容忽视的问题：

一是少数单位在落实党风廉政建设工作中的力度不到位，主要表现在思想重视程度不够；

二是少数单位依然存在老爷作风、衙门作风，主要表现在服务意识差、工作方法简单；

三是少数

基层干部“庸懒散软”行为依然不同程度存在，主要表现在作风不实、效率低下；

四是少数党员干部法纪意识淡薄，主要表现在与民争利、优亲厚友，甚至于触碰法纪“高压线”。

以上表现，成为两峪党的建设和经济快速发展中的不和谐音符，成为党员干部成长中的陷阱，成为保持党同人民群众血肉联系、维护社会和谐稳定的“跘脚石”，务必引起全体党员干部的警惕和高度重视。

二、明确任务，突出重点，扎实推进农村党风廉政建设工作的深入开展

这次参加会议的同志都是各单位监督、开展基层党风廉政建设工作的中坚力量，大家工作力度的好与差、深与浅，事关全乡落实党风廉政建设责任制的成效，事关全乡经济健康发展的成效，事关全乡党员干部茁壮的成效。

所以，明确基层纪检小组及纪检委员的职责与任务、工作重点，是推进农村党风廉政建设工作落实的关键。

（一）加强学习,在思想上始终同党中央保持高度一致。

胡锦涛总书记在第十七届中纪委第七次全会上以“保持党的纯洁性，建设坚强有力的马克思主义执政党”为主题的重要讲话和省纪委在省第十次党代会上“关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争”的工作部署。

中纪委书记贺国强在济南召开的加强基层党风廉政建设座谈会上提出的“着力解决发生在群众身边的10个方面的腐败问题”。

这些内容是当

前乃至今后一个时期，我们开展党风廉政建设工作的行动指南，需要大家认真学习领会，务必保持党的纯洁性，坚定理想信念，坚守共产党人精神家园，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，在思想上始终同党中央保持高度一致。

（二）健全组织,在行动上始终以基层基础建设为重点。

一是推进纪检小组规范化建设。

目前，全乡按照“政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，通过层层推荐、考察、审核，已在12个村（社区）设立纪检小组，共选配纪检委员36人（各乡直单位支部配齐完善了纪检小组9个），初步形成乡村互动、上下配合的纪检组织网络体系。

在纪检小组规范化建设上突出“三项”机制：

①建立公开选举机制。

村纪检小组由3人组成，均按照程序产生，每届三年，期间有5名以上党员提出不信任的，将进行调整。

②建立制度规范机制。

建立村纪检小组岗位职责、目标考核、学习培训、信访接待案件查办和纠风等制度，并统一制作上墙。

纪检小组“信访记录本、会议记录本、学习记录本、笔记本”实行统一印制。

③建立责任考评机制。

将村纪检小组工作开展情况纳入对村落实党风廉政建设责任制考核范围。

乡纪委每季度一检查，每半年一考评，年终对表现突出的委员纳入乡党委政府评选表模行例。

二是明确职责任务。

村纪检小组主要职责任务是：

参与监督村支部党风廉政建设制度执行情况、党务村务公开情

况、村级管理民主决策等，并协助上级纪委查办案件，收集群众意见和建议，化解基层矛盾。

①强化对村“两委”日常工作的监督。

村纪检小组成员列席村“两委”会议和村民代表大会，参与监督村“两委”对村级重大事项的决策和党务、村务公开工作；

在加强民主理财方面，规定“村纪检小组负责监督村民主理财小组对村集体财务审查活动”。

通过列席会议、完善监督措施，保证村纪检小组的知情权和监督权。

②强化对涉及群众利益事务的监督。

近年来，我乡在落实粮食直补中，部分村干部在上报中始终存在虚报的现象，引起部分群众上访，乡纪委在了解情况后，建议乡财政所进行全面核查，严格实行“三榜公示”，由村纪检小组全程监督，最终使群众心服口服。

③强化对乡村重点工作实施过程的监督。

近年来，我乡在新农村建设项目如通村公路、农田水利设施建设等配套资金统筹上，乡政府实行“一个渠道进水，一个水池蓄水，一个龙头出水”的资金管理模式，凡5000元以上工程及资产处理的，必需经过乡招投标中心公开招标，实施中由村民理事会负责、村纪检小组监督，程序公开透明，群众无顾虑，主动性明显增强，全乡无因农村工程建设出现信访事件。

如东湾村磨坪片是上访的高发区，但去年他们自愿集资，用半年时间修通50余公里的入户公路。

三是增强纪检小组的服务功能。

①排查调处纠纷。

村纪检小组成员主动负责受理民间纠纷，调处基层矛盾，为维护

篇二：

在全镇党风廉政建设会议上的讲话.（新）doc

在全镇党风廉政建设会议上的讲话

镇党委副书记、纪委书记李灿华

（20XX年4月日）

今天我们召开全镇党风廉政建设工作会议，主要任务是传达贯彻中纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会和市纪委工作会议精神，进一步加强反腐倡廉制度建设，提高反腐倡廉建设科学化水平，部署20XX年党风廉政建设工作任务。

稍后，柯书记还要作重要讲话，希望各单位、各部门要深刻学习领会，认真抓好贯彻落实。

下面，我就全镇的党风廉政建设工作先讲两点意见。

一、总结成绩，坚定信心，切实增强党风廉政建设的责任感和使命感

刚刚过去的20XX年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委的关心指导下，我镇坚持以党风廉政建设责任制为龙头，从“讲责、定责、问责”三方面入手，进一步强化各级党员干部的责任意识，始终把党风廉政建设责任与工作目标任务一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，确保“一岗双责”各项任务得到全面落实，为全镇经济社会持续健康快速发展提供了有力保证。

20XX年，我镇的党风廉政建设工作获得全市先进表彰，并被评为黄石市基层纪检组织建设示范镇。

一年来，我们主要做了以下几方面的工作：

（一）抓“讲责”，党员干部履责意识进一步增强

一是强化宣传教育。

镇党委坚持把党风廉政建设贯穿于思想意识教育、业务素质教育和工作作风教育之中，采取“请进来”与“走出去”相结合的办法，切实抓好党员干部勤廉教育。

请进来：

先后邀请团省委陈正祥博士、华中科技大学徐顽强博导、省委党校孙大敏教授、“红色牧师”陈海春教授来镇作《学习实践科学发展观》、《提高政府执行力》、《党政领导干部问责》、《公务员职业道德建设研究》等专题讲座5次，让广大党员干部在理解“科学发展观”和加大“行政执行力”以及加强职业道德修养等方面有了较大的提高。

同时，邀请市纪委、检查院等领导来镇举办《廉政准则》专题学习培训活动，积极营造全镇上下学习贯彻执行《廉政准则》的浓厚氛围。

走出去：

组织全体镇干部、村主职干部及部门单位负责人共100余人赴仙桃、鄂州等地考察学习。

通过学习培训，使广大党员干部深刻认识到加强党风廉政建设的重要性和必要性，进一步增强了各级干部落实“一岗双责”的政治意识和责任意识。

二是强化廉政文化建设。

积极探索廉政文化建设方法，以多种多样的文化活动为载体，以加强队伍建设促进干部廉洁从政为重点，把廉政文化建设与部门工作紧密结合，深入开展廉政文化“六进”活动。

先后在镇区主要通道制作大型廉政警示宣传牌4个，全镇各村、各部门、厂矿企业等单位共刷写标语85条，悬挂横幅62条，张贴宣传画（警句）140余张；

举办了“廉政教育送联下乡”活动，为各村（社区）、部门单位送去警示对联56副；

组织开展党委主要领导讲党风廉政课，参会人员达150人次。

三是强化制度建设。

注重用制度管人，用制度理事，先后制定了《保安镇党政干部廉政建设责任追究制度》、《财务审计制度》、《建设工程招投标管理制度》《财务管理制度》《领导干部个人重大事项报告制度》、《党员干部礼品礼金登记上交制度》等一系列工作制度，使管理更加有序、责任更加明确。

（二）抓“定责”，责任主体得到进一步落实

一是明确责任分工。

成立了以镇党委主要领导任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并根据分工，按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员，责任到人。

二是实行目标管理。

把党风廉政建设纳入年度目标管理内容之中，与各村（社区）、各部门单位一一签订了《党风廉政建设目标责任书》，将责任延伸到了村一级。

同时，对政府19个办公室、群团组织及全镇30个村（社区）和有关部门全面实行工作指标量化管理，并制定了配套的目标管理百分制考评办法，以实绩论干部工作好坏，打破过去“做多做少一个样，干好干坏没区别”的平均主义。

三是建好组织网络。

根据省、市纪委关于抓好“七有、五落实”有关文件精神，加强镇纪委自身建设，投入20余万元配备了专门的办公设备、办案专车，并充实了纪委办公室工作人员。

全镇30个村（社区）也都建立了纪检监督小组、纠风工作联系点和便民服务室，并卓有成效地开展工作，

实现了党务、村务、财务、事务“四公开”及“三资”代理工作全覆盖，有效地预防了村级腐败行为的发生。

（三）抓“问责”，责任追究进一步严格

一是注重责任考核。

把检查考核作为落实责任制的重要措施，并坚持做到“两结合、两突出”：

即党风廉政建设考核与业务行政工作考核相结合，组织考核与群众评议相结合；

突出对领导班子、领导干部廉政情况的考核，突出对“一把手”的考核。

同时，把党员干部履行职责、落实党风廉政建设责任制情况作为评选先进、干部提拔任用、考核班子政绩的重要依据，极大调动了镇、村干部抓好党风廉政工作的积极性。

二是加强行风评议。

按照全市部署要求，紧紧围绕“转变工作作风、密切干群关系、服务转型升级、保障科学发展”这一中心，深入开展了民主评议行风活动，从信息公开、依法办事、服务质量、制度建设等方面，组织党员干部和群众代表120余人，对与群众联系密切的32个职能部门单位进行了民主行风评议，进一步推动各部门不断加强作风建设，提高群众满意度，优化经济发展良好环境。

三是突出案件查处。

在案