单位事迹材料4篇Word格式文档下载.docx

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一是统一思想，树立信心。

与我县平原地区经济发达的兄弟所相比，我所在硬件设施、队伍素质、监管服务意识、信息化水平等方面有一定的差距，一些同志对创建工作存在着畏难情绪。

对此，所班子从每个同志思想上找根源、谈熟悉、理情绪，通过动员会议和个别谈话，让大家明白创建工作的目的、意义和作用，使全所上下明确目标，树立信心，全员发动，迎难而上。

二是加强领导，落实责任。

成立了以所长为组长的创建工作领导小组，小学文明单位申报材料对比省局创建工作考核验收标准和有关规定，制定了创建工作方案和创建时间进程表，明确分工，落实责任，分硬件和软件两大块下“军令状”，对责任落实不到位、工作拖拉推诿影响省局考核验收的，予以通报批评，并执行一票否决制取消年度评优评先，以保证创建工作落实到人到位。

三是凸显特色，提升理念。

为激发创建热情，我所结合实际，开展了“山区如何搞创建，我为红盾做什么”专题教育活动，着重突出抓学习造氛围。

通过加强学习政治业务理论，提升思想政治修养、业务理论水平和实际工作能力;

通过学习省市局有关创建工作文件和要求，结合各自工作岗位，明确工作方向;

通过到嘉兴新丰工商所和系统内兄弟单位学习取经，开拓眼界，取长补短。

通过一系列教育学习活动，进一步形成了凸显山区工商特色，创建市级文明单位申报材料打造山区工商品牌，以创建强能力，以创建促工作，以创建树形象的创建理念。

　　二、以硬件建设为重点，全面夯实基础设施。

基础设施规范化是红盾创建的外在表现，是工商工作的物质基础。

一是县局大力支持。

县局在经费保障和业务指导等方面给予了大力支持，局领导和人教科、办公室、信息办等相关科室的多次亲临我所指导，及时帮忙解决了创建工作中碰到了的困难和问题，加快了创建进程。

二是合理规划布局。

调整充实二队二室，增设询问室、更衣室、阅览室、传达室、档案室和停车场，装修会议室，改造注册室，规范了各种制度牌和宣扬标语，使办公室场所设施配套，功能齐全，做到既符合工作规范，又体现创建氛围。

三是美化办公环境。

粉刷办公大楼内墙，修葺办公楼前绿化，翻修阳台和围墙，通过严格预算，统筹安排，以最小的投入达到最好的效果，使整个办公环境卫生整洁，所容所貌焕然一新。

　　三、以数工商为方向，切实加强软件建设。

业务工作数化是红盾创建的内在要求，是工商工作的智能支柱。

一是强化培训。

突出抓好计算机操作技能学习培训，除上班时间外，规定每周电脑操作技能学习时间不少于15小时，每人每分钟打速度达到20个以上，全所人人动手，秦岗社区县级文明单位申报材料熟练操作工商所综合治理软件等五大应用系统，并按照“谁负责、谁采集、谁录入”的原则做好数据录入，夯实信息化基础工作。

二是加强考核。

要求每位干部每日将工作情况输入电脑，及时把握每位干部的工作数量、工作质量和工作效率。

同时结合岗位目标责任制，每月在进行量化计分考核的基础上，执行考核工作量、考核工作实绩、考核工作实效三结合，进行网上考核、网上督察、网上业务抽查，以此来规范每位干部的工作行为。

三是提升效能。

利用市场准入系统，建立辖区所有经营单位的经济户口电子档案;

利用经济户口认领建档，形成经济户口数据;

利用省局经济户口综合监管系统，执行工商巡查网上指定分配。

各项工作基本实现了网络化治理，实现了与局域网对接和办公室自动化，基本形成数化治理体系，工作效能得到了很大的提升。

　　四、实现二项转变，努力创新强监管。

　　为落实科学的监管观，创新山区工商监管，创建文明单位申报材料根据省局“攻大奸、戒小过”这一执法理念，我所着力实现二个转变：

即由传统型的业务静态监管向长效型的片区动态监管转变，由单一查办案件的粗放型监管向检测、预警、打击并重的复合型监管转变，把握着力点，找准切入点，取得了较好成效。

　　1、刷新监管方式，大力推行片区监管责任制。

　　2、创新监管内容，主动落实山区“两网”建设

　　3、完善监管手段，严厉打击违法违章行为。

　　4、强化监管力度，切实抓好食品安全整治。

　　五、融入三种理念，深化服务促进展。

　　我所立足山区实际，将服务作为提升行政能力、展示红盾风采的重要举措来抓，并在服务工作中融入三种理念：

即全心服务、真心扶持、热心维权的理念。

将普遍服务与重点服务结合起来，变程序化服务为人性化服务，刷新服务职能，深化服务内涵，为助动经济进展、构建和谐社会作出了主动的努力。

　　1、推行“一工作法”，全心服务显效能。

“一工作法”内容涵盖工商内部治理和外部监管各方面，全国文明单位申报表是工商效能建设经验的精确提炼。

我所从充实内容、规范流程、完善形式上入手，进一步贯彻落实“一工作法”。

　　2、发挥工商职能作用，真心扶持助提升。

为增强山区企业市场竞争力和提高知名度，我所紧紧抓住打造“品牌”这一有利时机，切实加强大创牌指导服务力度，全力扶持地方特色经济做强做大。

　　3、关注山区群众利益，热心维权暖人心。

一方面通过纪念“3.15”、送法下乡等宣扬教育活动，帮忙山区群众的切实提高消费维权意识。

另一方面通过建立消委分会、维权监督站、维权监督点三级保障监督机制，实现农村维权网络和行政执法维权网络联手维权。

　　六、突出四项建设，严慈相融强治理。

　　xxx局长在今年七月份全省工商局长读书会上提出，要在全省工商系统开展以勤政文化和廉政文化为主要内容的工商文化建设，把人文精神贯穿到整个工商文化当中去。

我所紧紧围绕工商文化建设内在要求，狠抓队伍治理，刚柔并济，力求实效。

　　1、抓班子建设，团结协作带好人。

班子是队伍的带头人，创建文明单位申报材料范文是能力建设的总开关，是各项工作成败的要害。

　　2、抓作风建设，自我加压约束人。

以保持共产党员先进性教育活动为契机，针对队伍中存在的一些问题，举一反三，深刻剖析，邀请驻矾部队进行封闭式军训，用一个月时间开展队伍作风整顿教育，重点抓好队伍的道德作风、学习作风、生活作风、工作作风建设，切实树立起大局意识、责任意识、学习意识、争先意识和创新意识，取得了良好的效果。

　　3、抓制度建设，奖惩分明激励人。

加强制度建设，保证队伍教育整顿工作取得效果。

　　4、抓文化建设，营造氛围凝聚人。

以建立良好的、团结的、仁爱的、先进个人事迹材料互相关心的人际关系为工商文化建设目标，通过营造严慈相融的人文治理环境来凝聚人。

　　我们恳切希望各位领导多提珍贵意见，我们将以此为新契机和新起点，以人为本，锐意进取，进一步深化创建内涵，拓展创建外延，为打造一支数化、服务型、智能型的基层工商行政治理队伍而不懈努力!

单位事迹材料

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　　近年来，我市教育局党委严格按照精神文明建设指导委员会的要求，主动协调部门科室，深化扎实地开展了文明单位创建工作，现将主要工作情况汇报如下：

　　一、高度重视、健全机制，为精神文明单位的创建提供了有力保障。

　　多年来，市教育局党委非常重视群众性的精神文明创建活动，坚持把政治文明、物质文明和精神文明建设列入重要议事日程，常抓不懈，务求实效。

早在，市教育局就被市局党委授予“精神文明建设先进单位”荣誉称号，并负责组织实施育才工程、德育系统工程和文明单位创建工作。

　　同时，主动参加创建自治区和全国文明城市工作，文明单位申请为精神文明创建活动积累了珍贵经验。

　　二、不断加强党的建设，为精神文明创建活动提供了强有力的组织保证。

　　市教育局党委始终坚持“党要管党”和“党管干部”的原则，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，保证了党的基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分的发挥。

　　各级党组织在不断探索建立使共产党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制的同时，以开展保持共产党员先进性活动为契机，扎扎实实地开展了党建工作。

　　市教育局党委通过各种有效方法狠抓政治理论学习，建立了定期集中学习的制度，树立了终身学习的意识，达到了“用科学的理论武装人”的目的，不断完善并严格执行了两极中心组两周一次政治理论学习、领导干部作辅导报告、集中学习原文、写学习笔记和心得体会、学校文明单位申报材料上报政治理论学习信息等10项政治理论学习制度。

　　同时，开展党风廉政教育月活动以及廉洁文化建设活动，与各党总支（支部）签订了《党风廉政建设目标责任书》和《治理教育乱收费目标责任书》，加强了党的作风建设。

党风廉政建设成效明显，廉政教育不断深化，廉政制度进一步健全，党风、政风、行风建设持续推动，党组织的纯洁性和战斗力大大增强，使各级党组织成为xx教育现代化建设的坚强领导核心。

　　三、大力加强思想道德建设，强化德育工作，为精神文明创建活动增添了丰富的内容。

（一）大力加强师德建设，不断提高老师的职业道德。

教书者必先强己，育人者必先律己。

多年来，我市的广大教职员工不仅在教书育人工作中做出了突出的成就，而且在精神文明建设方面也做出了主动的贡献。

为了不断提高师德建设的整体工作水平，市教育局结合《中小学老师职业道德规范》的精神内涵，把培育老师严谨治学的教风作为老师职业道德建设的核心，注重建立和完善师德建设工作的长效机制，先后制定出台了《关于xx市中小学老师职业道德规范的实施意见》、《xx市老师用语十提倡》、《xx市老师行为十不准》和《xx市老师誓词》等一系列制度措施和相关文件。

同时，把每年10月定为“师德建设月”，全国文明单位申报材料把师德建设渗透在日常教育教学工作中，不断提高老师师德水平。

这些制度和措施的建立，进一步加大了我市师德建设工作的力度，各单位都把师德建设列入了重要工作日程，形成了师德建设工作的长效机制，对于强化老师的专业情意，丰富职业情感，优化职业行为起到了主动作用。

在“5.12”汶川大地震发生后，xx教育战线广大师生员工纷纷向地震灾区人民群众伸出了援助之手，仅在一个月时间内就捐献善款173万多元，并掀起了“向抗震救灾英雄老师学习”的高潮。

尤其是“7·

5”严重暴力犯罪事件发生以来，各族教职员工紧密团结，众志成城，表现出了高度的政治敏锐性和责任感，主动组织带领广大学生开展民族团结集中教育活动，切实维护了教育系统的稳定团结，使教育系统成为维护社会稳定和加强民族团结的坚强堡垒。

（二）改革创新德育体系，大力加强未成年人思想道德建设

　　市教育局党委全面贯彻落实《中共中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持以人为本、德育为首的育人理念，主动牵头组织实施了育才工程、德育系统工程和中小学和谐家庭教育工程，开展德育课题研究，不断丰富精神文明创建活动的内涵。

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　　1、改革德育评估机制，开展德育达标校创建活动。

制定了《xx市中小学德育工作评估办法（试行）》、银行文明单位申报材料《xx市中小学德育工作评价指标体系》，使德育评估机制更为科学化、规范化，给德育工作注入了新的活力。

截止到目前，全市已有“自治区级德育示范校”3所，“自治区级德育达标校”3所。

“市级德育示范校”7所，“市级德育达标校”13所，为青少年学生健康成长营造了一个良好的育人环境。

　　2、