亮剑行动心得体会Word格式文档下载.docx

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　　作为基层工作的主要负责人，在学习中深深认识到，自身的思想认识，工作标准，做人修养与党委的要求还有一定的差距。

这些差距是我们今后必须加以改进和努力的方向。

现阶段有以下三个方面的心得体会：

　　1、学习“三自”、“六不”的具体内容，是净化思想认识，明确工作标准，下一步改进工作和努力方向的必然结果。

社会财富的不断丰富，价值取向的不断多元，思想认识会有这样那样的偏差。

进行执行力亮剑行动，就是一剂思想“清新剂”，精神上的“加油站”。

执行力亮剑行动，使我们能在纷杂的社会多元环境下找到目标，能知道作为党员干部，一名市政工作者，明确现在应该干什么，将来怎么提高，怎样做才能符合党委要求，今后什么样的观念是坚决应该抵制的，什么事情是错误的。

这些核心的思想认识，应该成为我们自己今后明是非，辨美丑的基本原则。

　　2、落实执行力亮剑行动诸多要求，关键是把自己摆进

　　去，把党委赋予的职责要求摆进去，才能真正使亮剑行动的要求具体化。

　　执行力其实就是指我们具体落实工作的力度大不大，有没有迎难而上，敢于负责的工作状态和气魄。

之所以要亮剑，就是纠正落而不实，作风松散，搞似是而非等现象。

这些现象，使得群众的利益受到损害，使得党的各级组织，政府部门的形象受到了影响。

触动了党的执政地位这个根本的基础。

　　所有工作都是要靠每个人去做的，所以，落实好执行力亮剑行动的要求，关键是把个人，把工作职责摆进去，才能真正在自己身上发挥成效。

　　3、做好执行力亮剑工作，不是一场活动，没有“户口”。

而是即时的，非常紧迫的一项具体工作，是完善落实、落实再落实的“启动按钮”。

必将会长久的保持下去。

　　我公司在落实执行力亮剑行动过程中，重点是从我做起，从党员干部做起。

狠抓劳动纪律，开会集会的作风养成，狠抓违纪违规的人和事，在执行规章制度上，严格抓落实，扭转风气，坚持正气，充分肯定工作积极性高、主观能动性强的职工，鞭策和带动思想认识偏激，工作混日子的人的积极转化。

在此基础上，通过建立健全有效的规章制度，促进公司整体工作的全面提高。

　　篇三：

亮剑心得体会

　　行走在“亮剑”里的智慧与我

　　从8月9日前，“亮剑”在我记忆里仅仅是老爸喜欢看的战争片，把国学与亮剑里的剧情联系在一起确实让人匪夷所思却又妙不可言，诚然，本次培训确实让我受益匪浅。

　　诙谐的演讲让人的情绪跌宕起伏，或是魂魄精神的沉重，亦或“鸡蛋火腿肠”的幽默，可能回过头来一个人细细品味翟鸿燊老师的讲课又是另外一种韵味。

　　从李云龙言谈举止不难看出他是一个粗犷的悍将，但是思考力与行动力却无人能及，但给我印象较深的是他的得力干将张大彪，他用语言和行动将“角色就是人格”这句话阐述的淋漓尽致，在与时消息的同时做到超前思考，发挥自身的潜力，然而他就是他想成为的那个人，在马斯洛需求层次里，他将自己的价值付诸行动，实现了自我价值，做到“与时消息”和“与时偕行”。

对我个人来讲，他们俩间的沟通也是一种智慧，上司对下属的不拘小节及下属对上司的敬畏分明，我是一个容易被别人情绪牵绊的人，工作或生活，细微却敏感。

孔子称赞颜回“不贰过，不迁怒”，这样的修养确实让人难以企及，古人是想告诉我们要学会检查自己的情绪，修正自己的错误，“吾日三省吾身”也不难做到。

　　听到“口乃心之门户”这句话我便想起了“眼睛是心灵的窗户”，说出来的话语都是由当时的心态决定的，就好像你在倾听时可以从对方眼睛里看穿他的真伪善恶，不难发现，不管是“口”还是“眼睛”，真正的沟通都是从心开始的，在我的世界里，还需

　　要不断的学习，不断的提高自己的思考格局和思想境界，在“海纳百川，有容乃大”的格局里自省与自悟，微笑向暖，安之若素，在自己的舞台里不断的丰富自己，乐观的面对过去、现在和未来，空才会有，把心放开才会“清风自来”。

　　篇四：

学习亮剑精神心得体会

　　学习《亮剑精神》的心得体会

　　我之前已经看过了电视剧《亮剑》，给我留下了很深的印象，最近我们通过学习翟鸿燊讲座又观看了《亮剑》的几个片段，以此来了解和学习亮剑精神。

通过学习，让我有了很多的启发和感悟。

我感觉亮剑第一精神就是：

团队精神。

在剧中李云龙是一个英雄，但他又有别于其他英雄，他带出的队伍有如钢铁般坚固。

这就是一种团队精神，一种力量。

在我们这个大家庭中，只有大家团结一致，明确一个共同的目标，将每个人的力量有机地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，这样才能真正展现旺盛的生命力，我们的工作才能做的更好。

亮剑的第二精神：

创新精神。

李云龙是一个没有上过一天军事院校，土生土长的农民革命者，但他敢于突破，想别人不敢想的，做别人不敢做的，正因为他具备一种创新精神，才使得他打赢了一个又一个战役。

所以学习亮剑精神我们还必须要有创新精神，发挥团队中每一个人的聪明才智、利用各种有利因素进行创新，用科学文化知识，武装自己的头脑，让自己立于不败之地。

　　在学了亮剑精神后，我们就要将这种精神用在我们的各项工作中，作为公司一位普通办公室工作的我，今后做事情要积极、主动、全力以赴。

因为每个人在自己的岗位上，都扮演着不同的角色，承担着不同的责任和任务。

我们在明确自己的责任以后，就要积极地去完成。

　　虽然在完成过程中，会遇到各种困难。

但只要我们站在公司全部股东的利益上，积极主动的去处理和解决问题，相信困难都会被我们克服掉。

我们做一份工作，做不好，也许是个人能力没有达到，但是如果不去做，或者不积极的去做，就是一种态度问题。

首先态度没有端正，工作效率肯定会打折扣，个人在工作中的能力也得不到锻炼和提高，态度决定一切。

我们每一个人只有真真切切的体会了翟教授讲的亮剑精神，端正了工作态度，真正地将亮剑精神运用到实际工作中去，才能做好自己的本职工作，才能更好地为大家服务使股东的利益最大化。

我相信公司工作的每一个人，都希望自己能够不断的提高自己的能力和知识。

正如李云龙所说：

“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。

即使倒下，也要成为一座山，一道岭。

”让亮剑精神伴随我们工作的每一天，团结一致打造一个明星团队，发挥力量面对困难应然而上完成承担的责任和任务。

　　观看亮剑心得

　　观看了亮剑后，对亮剑精神有很深得感触。

主要有两点，一是团队精神，二是创新精神。

　　第一个精神就是团队精神，如果我们的员工都能具有这种精神，团结一致，大家明确一个

　　共同的目标，将个人的力量有机地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，与企业同呼吸、

　　共命运，企业才能真正展现旺盛的生命力，我们企业才会在激烈得行业竞争中赢得市场，我

　　们的企业才能立于不败之地。

　　第二个精神是创新精神，试想，我们的企业领导者没有创新精神，一味的循规蹈矩，那我

　　们的企业永远无法超越，做到更好；

如果我们的中层干部没有创新精神，一味的按部就班，

　　那我们的企业永远没有战斗力；

如果我们的员工没有创新精神，那么我们的企业将没有生命

　　力，所以我们企业上上下下都要富有创新精神，发挥团队中每一个人的聪明才智、利用各种

　　有利的因素进行创新、学习、借鉴，利用前辈积累的经验，同事注重创立新知，使之转化为

　　新的生产力和经济财富，还要用先进的技术、丰富的知识，才能让企业在市场经济中站稳脚

　　跟，永远不被淘汰。

　　态度决定一切，我们每一个员工只有真真切切的体会亮剑精神，端正工作态度，真正地

　　将亮剑精神运用到工作当中去，我们的企业才能充满生机和活力，我们的企业才会具有强劲

　　得竞争力，我们的企业才能攻无不克，战无不胜。

　　我交流发言的题目是“立足本职，为救助事业贡献力量”。

　　篇五：

　　学习魏村总校关于贯彻县委、县政府

　　《认真落实省委“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动的实施意见》

　　的心得体会

　　我们学习了魏村总校关于《认真落实省委“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动的实施意见》，使我们认识到了此项活动是整饬纪律、转变作风、提高效能主要抓手，认识到落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的重大意义

（一）这是保持党的纯洁性的需要。

胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上提出了新形势下保持党的纯洁性的重大课题；

省委提出“三自”、“六不”要求（自身正、自身净、自身硬；

不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），充分体现了省委从严治党、从严治政、从严治纪的态度和决心；

县委、县政府认真贯彻中央和省委一系列重要指示精神，做出了开展执行力亮剑行动的重大决策，这是保持党的纯洁性的重要抓手。

　　这是加强干部教师队伍自身建设的需要。

开展执行力亮剑行动，就是要从整风肃纪入手，强化危机导向，在责任链上严格管理，在执行力上较真叫板，用过硬措施促进干部作风明显转变。

重点向六种问题亮剑：

一是向上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题亮剑；

二是向心浮气躁、精神萎靡，因循守旧、不思进取的问题亮剑；

三是向贪图享乐、攀比待遇，公款吃喝、铺张浪费的问题亮剑；

四是向畏难怵硬、不敢担当，矛盾上交、责任下卸的问题亮剑；

五是向作风漂浮、工作拖拉，推诿扯皮、效率低下的问题亮剑；

六是向以权谋私、吃拿卡要，胡乱作为、违法违纪的问题亮剑。

（二）工作重点：

重点做到“三坚决、三强化”。

　　1、坚决做到令行禁止、政令畅通，强化核心权威意识。

下大力整治落实县委决策部署不坚决、不到位，甚至有令不行、有禁不止的问题。

学校领导班子、领导干部要坚持正确政治方向，时刻与党中央、省委、市委、县委保持高度一致，凡是县委、县政府、教育局、总校决定的事情，都要坚决执行，做到有部署、有检查、有结果、有反馈，确保与县委、县政府、教育局、总校思想共鸣、步调合拍、行动一致，确保全镇教育系统“一盘棋”。

　　2、坚决做到人在岗上，岗在心上，强化岗位责任意识。

岗位决定责任，在其位，必尽其责。

①要严肃纪律约束。

践行“不让一样恶习上身”，切实做到慎独、慎微、慎友；

践行“不让一笔赃款进家”，切实做到清醒、清廉、清白；

践行“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲

　　话”，切实做到严教、严管、严守。

强力开展“治庸”、“治懒”、“治散”、“治贪”、“治软”五项治理，严格执行组织纪律、生活纪律等各项纪律，认真解决迟到早退、空岗脱岗、工作时间娱乐或干私事等违反工作纪律的行为，把全部的精力和心思用在工作上。

②要坚持真抓实干。

一切以事业为重，以工作为先，按说的做，按做的说。

认真践行“不让一事拖拉”，推行立说立行，马上就办，切实做到提神、提质、提效，坚决整治说的多、干的少，谈情况似是而非，说数字“大概”、“可能”、“也许”的问题。

③要奋力创先争优。

各项工作都要高点站位、高标定位、高速进位，注重细节、追求卓越，创造优秀业绩、展现工作亮点。

坚决整治自我满足，只求过得去，不求过得硬的问题，以各个单位、各项工作的创先争优推动我镇教育工作的争先进位。

　　3、坚决做到解放思想、开拓进取，强化开放创新意识。

要打开解放思想的“总阀门”。

①要敢于突破常规。

在工作推进上提倡创新思维，鼓励大胆想、大胆试、大胆闯，坚决整治因循守旧、墨守成规，把惯例当规范，把经验当科学的问题。

②要敢于迎难而上。

对承担的大事、难事，不说不能办、多说怎么办，坚决整治只强调客观原因，不讲主观努力的问题，真正把解