工作业绩证明共4篇Word文档下载推荐.docx

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文件封面及工程组成人员名单页（或签署页）、主管部门批准文件。

房屋建造项目和市政根底设施项目设计提供：

盖有施工图审查机构审查章的施工图设计封面签署页或首页图。

装饰设计或风景园林设计提供：

施工图设计封面签署页或首页图、单位（子单位）项目质量竣工验收记录、能证实申报人参加工程建立时间和角色的主要分项项目质量验收记录（局部）施工、监理

建立项目管理主持、技术负责人提供：

施工现场质量管理检查记录、单位（子单位）项目质量竣工验收记录、项目竣工验收备案表;

项目合同文书

主要参加人提供：

能证实主要参加人参加工程时间和角色的主要分项项目质量验收记录（分部）造价管理、咨询造价文件封面及编制人员签署页、编制表明页、造价汇总页（招投标文件必需为中标）质量平安监视

项目质量检测质量平安监视提供：

项目质量检测托付书、质量平安监视发出的工程责任质量平安监视项目师任命通知和监视报告

项目质量检测提供：

项目质量检测托付书、合同书和检测报告封面及签署页规范编制正式出版的规范中主要起草人员名单页或正式出版的规范图签署页

推广运用包含推广运用并盖有施工图审查机构审查章的施工图设计文件、包含推广运用的施工验收记录【扩展阅读篇】

工作总结格式普通分为：

标题、主送机关、正文、署名四局部。

（1）标题。

普通是按照工作总结的中心内容、目的要求、总结方一直定。

同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。

工作总结标题有单标题，也有双标题。

字迹要醒目。

单标题就是惟独一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次胜利尝试》。

普通说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三局部组成。

如“×

×

市化工厂1995年度生产工作总结〞“×

市×

讨论所1995年度工作总结〞也可以省略其中一局部，如：

“三季度工作总结〞，省略了单位名称。

毛泽东的《关于打退第二次反共高-潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。

双标题就是分正副标题。

正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。

示例：

辛勤拼搏结硕果——×

县氮肥厂一九九五年工作总结——

（2）前言。

即写在前面的话，工作总结起始的段落。

其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;

或者表明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;

或者将工作总结的中心内容：

主要阅历、成果与效果等作概括的提醒;

或者将工作的过程、根本状况、突出的成果作简洁的介绍。

其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基矗

（3）正文。

正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成果与问题，科学地总结出了阅历与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、规律性强、使人信，全赖于主体局部的写作水平与质量。

因而，肯定要花大力气把立体局部的材料支配好、写好。

正文的根本内容是做法和体会、成果和缺点、阅历和教训。

1）成果和阅历这是工作总结的目的，是正文的关键局部，这局部材料如何支配很重要，普通写法有二。

一是写出做法，成果之后再写阅历。

即表述成果、做法之后从分析胜利的缘由、主客观条件中得出阅历教益。

二是写做法、成果的同时写出阅历，“寓阅历于做法之中〞。

也有在做法，成果之后用“心得体会〞的方式来介绍阅历，这实际是前一种写法。

成果和阅历是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。

所谓成果是工作实践过程中所得到的物质成绩和精神成绩。

所谓阅历是指在工作中取得的优良成果和胜利的缘由。

在工作总结中，成果表现为物质成绩，普通运用一些精确的数字表现出来。

精神成绩那么要用前后对照的典型事例来表明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成绩在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和表明力。

2）存在的问题和教训普通放在成果与阅历之后写。

存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上肯定要有个正确的认识。

每篇工作总结都要坚持答辩法，坚持一分为二的两点论，既看到成果又看到存在的问题，分清主流和枝节。

这样才干发扬成果、纠正错误，谦虚慎重，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

（4）结尾普通写今后努力的方向，或者写今后的计划。

这局部要精炼、简洁。

（5）署名和日期。

署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，那么结尾只落上日期即可。

简而言之：

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次详细的满分析、总讨论;

也就是看看取得了哪些成果，存在哪些缺点和缺乏，有什么阅历、提高。

则，工作总结怎么写?

个人工作总结的格式是怎样的?

细节请看下文解析。

（一）根本状况

1.总结必需有状况的概述和表达，有的比拟容易，有的比拟具体。

这局部内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进行分析。

2.成果和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要一定成果，找出缺点。

成果有哪些，有多大，表如今哪些方面，是怎样取得的;

缺点有多少，表如今哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。

3.阅历和教训。

做过一件事，总会有阅历和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并回升到理论的高度来认识。

今后的计划。

按照今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改良措施等。

详细可以参考局部工作总结范文。

（二）写好总结须要留意的问题

1.肯定要实事求是，成果不夸张，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

这是分析、得出教训的基矗

2.条理要清晰。

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适合。

材料有本质的，有现象的;

有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作打算。

第3篇：

工作业绩证实材料

为了帮忙单位及广大专业技术人员预备好高级职称评审材料，使申报材料越发标准、整齐，我们按照评审工作的须要及以往评审时遇到的常见问题，把有关留意事项归纳收拾，盼望能够给大家带啦帮忙

一、职称评审的程序

根据个人自愿提出申请、单位组织初审评议推举、评委会评审、行业部门认定的程序，开展职称评审的工作。

二、对申评人员与单位人事部门的要求

（一）对申评人员要求

评审材料要充分反映申报人员业绩、能力、专业技术和学术水平、专业技术工作经受等方面的状况，主要包括几个局部，一是反映本人根本状况、二是反映本人历史状况、三是反映个人突出业绩、四是反映个人专业技术水平及培训状况。

申报人员在预备评审材料时要把个人状况全面客观的反映出来，通过职称评审对自己过去所做过的专业技术工作做一次总结。

由于评委不能面对面去了解每位申报人员的详细状况，所以应当要站在评委的角度考虑，评审材料反映个人状况肯定要详尽，个人经受及提供的有关论文、证书、业绩材料及相关证实、背景介绍等尽可能全面，避开产生异议。

对于个人业绩介绍要实事求是，参与过的工作肯定要把握好自立、主持、为主、参加的分寸，对后两种状况要特殊留意表明自己在其中发挥的作用，做出的奉献，并辅助证实材料，须要业绩认定，可由有关单位出具证实材料，如获奖证书、单位证实等，切忌笼统概括，让评委一目了然。

夸张的业绩会产生异议，过分虚心会反映不出真切状况。

（二）对单位人事部门要求

各单位人事部门要本着对单位负责、对申报人员负责的看法主动做好单位组织、审核、评议、推举工作，对申报人员提供的材料要进行仔细的审查，对于学历证书、资历证书、获奖证书等证实材料的复印件要仔细审核是否与原件相符或提供相关的证实，其他材料中不客观的内容肯定要修改，要组织专家进行评议和推举，单位对申报人员综合材料要由推举组织撰写，对申报人员工作、业绩、水平做客观评价，对属于破格申报的申报人员还要明确合乎破格条件中的条款，因而单位人事部门责任重大。

三、申报材料详细留意事项

申报材料应根据中国有色金属工业协会有关文件中对申报材料的要求预备，各类材料详细留意事项如下：

（一）《专业技术职务任职资历评审表》（一份）

1、封面

单位栏处填写申报单位，不要写二级单位；

2、根本状况

留意贴本人近期小二寸正面免冠照片；

现专业技术任职资历、取得时间及审批机关按本人职称证书内容填写;

（原为非项目系列高级专业技术职务任职资历，转评高级项目师后申报教授级高级项目师的，应将非项目系列高级专业技术职务任职资历、取得时间及审批机关一并填写）

3、培训学习状况

填写除学历教导以外的所有学习、培训内容，并附相应的证实材料;

4、工作经受

从参与专业技术工作时间填起，包括脱产参与各类教导、培训的时间;

5、取得现资历前主要专业技术工作业绩登记

填写取得现资历前的主要专业技术工作内容，对自立、主持、为主参加的工程要明确在其中发挥的作用、排序、详细负责内容等，且最好附有相应的证实材料，

6、取得现资历后主要专业技术工作业绩登记

填写任现职以后的主要专业技术工作内容，对自立、主持、为主参加的工程要明确在其中发挥的作用、排序、详细负责内容等，且最好附有相应的证实材料。

7、著作、论文及重要技术报告登记

填写取得现资历以后发表沟通的与所从事的专业技术相关的文章，应注明发表刊物或学术会议的主办单位，合著、合译时注明排名，并附相关证实材料。

同时填写《任职期间发表文章登记表》，由人事部门进行审核并加盖人事部门公章。

8、考试成果及辩论状况

填写职称外语考试、职称计算机考试等有关内容;

假如单位对申报人员进行了辩论，可填写专家辩论评语及辩论结论，假如没有辩论可不填。

9、年度及任职期满考核结果

填写取得现资历以来各年度考核状况及综合考核结果。

10、单位推举意见

呈报单位应简述对申报人员的评价和推举意见。

评审表可以打印，也可以用黑色钢笔、签字笔填写，必需标准、字迹要端正，要让评委看清晰。

（二）申报职称人员状况简表

简表是根据评审条件内容设计的，由本人参照评审条件，逐一对比填写，比如根本要求栏，要对比评审条件中“根本要求〞的有关条款，照实填写认为合乎所列条款的工作经受;

申报资历、申报专业以文件为准。

最后简表由所在单位人事部门审核盖章。

黑体字以上局部由个人填写、单位审核盖章，下列局部由评委会委员填写，申报人和单位不要填写。

（三）综合材料（A4型纸）

重点介绍申报人员根本状况、取得现资历后取得的成绩、年度考核状况及在所在单位专业技术工作中的作用等，明确单位的对申报人员的评价和推举意见。

对于破格申报人员还须明确申报人员合乎破格条件的条款。

单位推举意见普通不超过3000字，不低于1000字，A4型纸2-3页。

（四）外语、计算机考试成果登记卡

附单位审核盖章的合格证复印件。

外语、计算机考试根据属地化原那么，成果按单位所在地政策执行，合格证上无有效期限或合乎免试条件的，应注明缘由，并在登记卡后附当地有关外语、计算机考试政策文件;

各单位在报送材料时应将单位所在地近几年的外语、计算机考试政策一同提交。

（外语、计算机要求根据属地化的原那么，申报人员应合乎所在地省级职改部门公布的职称外语、计算机要求，详细要求普通可到各盛