某学校某某年度工作计划思路Word格式.docx

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（一）、加强干部思想纪律作风整顿，努力打造开拓进取领导队伍本学年，按照市教育局的统一安排，狠抓学校领导干部的思想纪律整顿工作。

要进一步加强领导班子建设和管理，继续实行领导班子带课制度、听课制度、学习制度、中层领导竞聘上岗制度，逐步完善各项管理制度。

全体领导班子成员要牢固树立规范办学思想并积极践行服务意识、学习意识、团结意识、精细意识、责任意识、大局意识，严格落实“科学民主，以人为本，严谨治校，务实高效”的管理方针，不断提高自己的道德修养，专业素质和服务管理水平。

要切实以关心学校发展、爱护师生成长为出发点，宽容待人，用心做事，公平办事，积极运用科学的管理方法，努力为师生办好事、办实事，努力营造和谐的人际关系，创造公平的工作氛围，激发全体教师工作的积极性和创造性，努力配合学校完成各项工作。

学校领导班子、中层干部肩负“决策与引领、协调与反馈、执行与推进的”重要角色，行政干部要切实转变工作作风，深入教职工中调查研究，深入到课堂中听课评课，深入到教研组备课组中指导教学，深入到年级组中指导管理，一心一意投入到学校教育教学的各个环节中，从宏观到微观层面达到内部管理精细化的水平，力求共同进步，整体提高教师队伍的业务素质，使学校管理再上新台阶。

（二）、加强行风与党风廉政建设，努力推进廉政文化进校园的市范点建设认真贯彻中央纪委五次全会、省纪委六次全会精神，进一步落实市教育局党组关于在全市学校全面开展廉洁教育的实施意见和关于创建廉政文化学校示范点的意见，有效推进我校廉政文化进校园活动的全面开展，力争两年内把我校建设成为廉政文化进校园示范点学校。

具体措施：

在全体教职员工中开展征集廉政文化格言警句的活动、在全体学生中开展廉政文化进校园、进家庭、进社区活动、在全体党员中开展党风廉政建设活动、在全体中层以上干部中开展“中心学习小组”活动、在总支成员中开展廉洁自律学习活动、在校园内、图书室、办公室、教室等公共场所开展悬挂廉政格言警句、每学期开展廉政党课活动。

（三）、狠抓学生良好习惯培养，注重提高学生综合能力，大力推进德育课程化建设和班主任队伍建设本学年，学校要继续狠抓学生的生活、学习行为习惯养成教育，规范“学生纪实性档案评价”体系。

把新课程改革背景下的学生综合素质测评落到实处。

继续培养学生爱家、爱校、爱国的高尚品质，同时加强学生的心理健康、文明礼仪、卫生习惯等方面的教育。

要继续落实班级日常管理，促使班级管理规范化、细致化。

班主任老师要加强督促，相关任课教师坚决落实，要加强常规检查通报，最终让学生学会学习、学会生活、学会做人、学会创新，实现“四会”育人目标，提高学生综合素质。

1、记录学生成长足迹，关注学生全面发展。

开学之初，各年级组要建立全部学生档案，对其在校的言行举动、学习成绩、成长疑惑做好过程监督记录，通过定期召开教师专项知识讲座、优秀学生学法交流会及开展培优补差系列工作，关注全体学生学习的点滴，大面积的稳步提高教学质量。

尤其在潜能生转化方面，要继续深入建立潜能生转化档案，重点抓好学习潜能生、纪律潜能生的转化，开展教师帮扶结对子活动，转化情况定期反馈，并及时奖励进步。

各位教师要在课堂上大胆使用分层教学、检测，使其拥有成功感和愉悦感。

技能科目教师要积极发现、动员潜能生参加特长培训，做好控辍稳控工作。

2、构建家校联手育人整体网络，扩大自主管理成效，创设和谐教育环境。

通过家访、座谈会等形式多渠道加强家庭与学校的教育联手。

建立健全班委会、学生会、团总支等三级学生干部管理机制，加强学生干部对各班级的日常管理进行督查评比力度。

继续推行班级值周制度。

团总支要做好各支部团员、优秀学生、积极分子的思想教育工作，协助班委做好班级的管理工作，并充分利用好校园广播、宣传专栏等宣传平台的舆论导向作用。

3、组建社团、搭建平台，提高学生综合素质。

本学年，各年级组第一学期内要迅速建立健全学生社团组织，总领本年级各方面的德育活动。

学校将以课外活动、重大节日等为载体，为学生社团提供展示平台，深入开展各种形式的德育教育活动。

切实推进学校的德育课程化建设，把每一个主题教育活动开展得有声有色。

活动的开展要按照舆论宣传、过程监督、结果展示、情况反馈等四个步骤进行，力求实效，努力营造积极向上、活泼和谐的校园学习生活氛围。

4、结合校本课程研究的深入推进，要继续充分发挥学校“阳光心情心理咨询室”的职能，调动全校近十名心理咨询师的工作积极性，紧跟时代，深入了解学生，积极探索心理健康教育的新方法、新路子，开发德育工作的一片新天地。

要健全班主任工作档案，加强对班主任的考核与评价，加大对优秀班主任的奖励，提高班主任待遇。

继续坚持每月一次的班主任例会和研讨会。

组织开展好文体科技节活动。

同时抓好第五届“教育论坛”的研讨及培训工作，提升班主任工作水平，开创学生管理工作的新思路。

（四）、构建打造高效课堂长效机制，着力提高教师队伍整体素质本学年的高效课堂工作的开展，要遵照“周密部署、统筹安排、突出重点、扎实推进”的原则，要在扩大教研成果、创新评价机制、提高课堂效率上狠下工夫，着力构建打造“122高效课堂”的长效机制，逐步形成符合我校教学实际的高校课堂实施方案，促进我校课堂教学改革向高效、实效发展。

1、创新高效课堂评价机制。

成立高效课堂领导小组，发挥其指导功能，加强对任课教师常态课堂的检查指导。

教务处要组织各学科教研组长、备课组长，深入课堂，扑下身子，在细微处下功夫，形成具有各学科特点的高效课堂教学模式。

教务处要重视课题研究工作，教研组长、备课组长要结合高效课堂的开展，指导本组内教师牢固树立“课题引领课堂、教研促进教学”的理念，不断加大教师的教科研力度，在借新课改的东风大力推进学校教研水平和教师教研能力的提升。

2、完善高效课堂交流机制。

要大力组织我校高效课堂大比武活动，把听评课和教研组活动密切联系起来，加强教师之间的交流沟通，促进共同提高。

继续强化集体备课制度和各学科的竞赛活动的有序开展；

坚持强化对教师的培训、观摩学习和对外交流活动；

完善各学科的校本课程的研究和实践，充实“课程资源库”。

3、建立高效课堂的评价机制。

重视教与学过程的过程性评价工作，以此促进教师对教学过程的优化，提高学生在学习过程中的自觉性。

学校要加大反映学生过程性态度的学习过程表现及出勤的赋分比重，适当减少模块考试成绩的赋分比重；

在综合实践活动的学分认定中，学校要重视对学习过程的评价，强调综合实践活动过程中信息的采集与记录；

在对教师的评价中，要改变过去单纯的学生评价为唯一评价依据的情况，建立起以模块考试或阶段性考试成绩、教学过程检查结果、教学反思以及课堂教学表现问卷结果等多个因子为主的评价体系，同时参考平时的学习态度、集体备课或教学反思研讨中的表现、同时还把研究性学习实施情况、学习方法指导情况，以及成长记录袋创建情况纳入到班主任的量化考评之中，逐步建立起一套相对完善科学的教与学的评价体系。

4、健全高效课堂的保障机制。

继续加大学校规范化管理力度，遵守教育教学发展规律和学生身心健康成长规律，向40分钟课堂要效率要提高要质量，不加班加点，不有偿家教，不体罚学生，轻负高效，惜时增效，切实减轻教师教学压力和学生过重课业负担，保障广大师生身心健康。

5、建立高效课堂奖惩机制。

把打造高效课堂情况，纳入教师晋升、奖惩和绩效工资考核范围，真正让那些责任心强、教学水平高、业绩突出的教师受益，从而调动全体教师的积极性。

本学年要继续强化教师梯队培养与培训。

一是要加强青年教师的教育与培养，把青蓝工程推向深入。

二是继续抓好骨干教师培训，打造一批名师。

三是抓好教师继续教育工作，搞好师资培训。

6、进一步强化毕业班管理，在坚持我校业已形成的办学特色基础上，抓好高三复习备考，力争在明年的高考中再创佳绩。

（五）学校要进一步加强校园文化建设，完善学校内部管理，抓好行政管理与后勤服务，从物质文化、精神文化和制度文化三个方面，优化育人环境。

1、以新教学楼建设为重点，逐步强化校园硬件设施，加快校园标准化建设的步伐，着力改善师生的学习工作学习环境。

按照既定政策，争取各方支持，抓好新教学楼的修建，保质按期完工；

校园道路、厕所、食堂、校园绿化及其它设施有计划的改造，进一步美化教学办公场所，优化育人环境，提升外部形象，为创建规范化学校奠定坚实物质基础。

2、大力繁荣校园文化，激发昂扬奋进的精神风貌。

继续推进文明进校文明上课文明课间文明离校的“四文明”活动、人身安全、消防安全、财产安全、饮食安全、交通安全的“五安全”活动和“法律进校园”活动；

坚持健康第一的方针，认真落实以“每天锻炼一小时”为内容的青少年健身计划。

重视和加强学校课外文体活动，贴近师生、贴近校园、贴近生活，办好学校一年一度的文体科技节活动；

定期举办各类学科讲座、艺术展览、校园简报；

发挥好校园网、校园广播、橱窗的作用；

引导学生开展各种有益的社团活动和无偿献血、捐助贫困学生、照顾孤寡老人等社会公益活动；

办好校园文化墙。

坚持用优秀的文化丰富师生的校园生活，熏染师生的心灵，激发奋发进取的力量。

努力把我校建设成一个文明、平安、健康、和谐的校园。

3、规范学校的档案管理。

学校档案室，对全校档案进行集中管理，按照国家统一标准对所有档案统一分类编号，就党政管理类、教学工作类、德育工作类、教学科研类、后勤管理类、校级交流类、校史资料类、办学成果类、实物档案类等类别进一步细化管理，并力争实现管理的信息化，从而更好地为教育教学服好务。

4、抓好社会治安和综合管理工作。

坚持落实学校安全管理的长效机制，要继续加强校园及周边治安环境的整治，在派出所及社会各方的支持与帮助下，加强校园和周边的安全保卫工作，经常开展安全教育和法制教育，落实治安防范措施，妥善处理师生反映的各种问题，及时化解各类矛盾纠纷，排除一切不稳定的安全隐患。

5、继续抓好学校计划生育工作。

在上级计生委的正确领导下，我校的计划生育工作多次被评为先进单位，我校的女教师不但自觉遵守计生政策，而且在各项工作和任务中都发挥了重大作用，市学校的中流砥柱和生力军。

在今后的工作中，我们讲进一步深入贯彻执行党的十七大精神，不断提高人口与计划生育工作水平，依法配合抓好人口和计划生育工作。

6、进一步续深化教育人事制度改革，不断完善教职工业绩考评工作，配合上级部门做好绩效工资改革的调研工作，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。

7、牢固树立立“服务育人、服务兴校”的意识，学校各职能部门要分工协作，提高办事效率，提高服务质量。

认真做好学校的财务管理、校舍、校产管理工作，开源节流，保障校舍、校产的安全。

加强绿化管理工作，让校园四季常青，创造优美的育人环境。

加强“一费制”管理，杜绝乱收费和滥订教学资料现象的发生，做好贫困学生书杂费的减免工作。

做好学校宣传工作。

8、努力做好