自我剖析材料Word文档格式.doc
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回顾这几年的工作,我将自己存在的问题归纳为三点:
一、学习上存在“懒”;
二、心理上有点“浮”;
三、思想上有所“旧”。
一、学习上的“懒”主要是说自己在理论学习上,带着点泛泛而谈的味道,浅尝辄止。
形成这样的原因,一是因为自己放松了对自己的要求,在学习上的自觉性差,很大程度上,学习知识的都是在书籍知识上下功夫,没有深入的去想、去思考,缺乏主动性和钻研意识;
二是自己没能持之以恒,对学习缺乏一个计划和系统的方向,不能合理的安排工作和学习的时间,常常是工作一忙就顾不及去学习和者根本就没时间去学习;
三是没能很好的将理论和实践相结合,学而少用。
理论知识的学习就是为了来指导实践的,但在学习上我只满足于对知识理论系统的把握,理论方向也是宏观把握就好,在工作中很少运用学到的理论知识来指导和解决遇到的问题,没能在实践中检验自己学习的成效。
这样下来,在工作中就没有激情,缺少创新的动力,造成工作中解决问题时思路不灵活,方法老式,工作成效不大,少有佳绩。
二、心理上的“浮”主要是说自己实干精神不强,形式主义的不良倾向。
心里有“浮”的意识,那做起事来就不能脚踏实地。
这几年来,我在办公室呆的时间多,到基层去了解情况的时间少,也就对新情民意了解不透,这样在工作上缺乏针对性,及时性以及实效性。
在理论宣传时也是由宏观大范围着手,没能很好地与学员们的实际情况相结合,从他们的角度去看问题和想问题,使理论知识空洞化,没能转化为具有指导意义的思想。
此外,工作上很少沉下心去思考才想问题,上级有什么指示或者传达一些精神,自己都是当作一项任务去完成,没有很好的去深入思考,灵活性差。
这样必然使得工作效率提高不了,工作成绩不大。
出现上述现象的原因,其一,是由于自己对本身职责认识的模糊,造成思想上的放松,不能用科学的发展观去指导自己的日常工作。
少有前瞻性,看问题过于片面化和想当然了;
其二,对工作缺少创新意识,缺乏进取精神,认为在保持着目前的平稳状况,也算是成绩。
有着畏首畏尾的情绪,对自己还是稍欠信心。
三、思想上有所“旧”,是说自己故步自封,在工作上安于现状,没有积极的进取思想,对于目前的工作,认为只要不出错,就是好的。
一切都是跟着感觉走,跟着老套路走,没有也不敢去创新,心态老化,对于自己日常生活中一些小错误,常常用大众化行为来为自己开脱。
会有这样的想法,一是自己对自己的要求降低了,认为以自己现在的年龄和资格,只要力求平稳无事。
平时也爱以“平常心”这一心态要求自己,劝自己做一个“平常人”,只要不犯大错,在思想上跟着党就行。
这样没有一个大目标,没有一个明确的前进方向,很难让自己的思想上有所突破,更不要说让自己在工作中有着创新的体现了。
二是自己在降低对自己要求的同时,也放松了对自己的鞭策,认为做人不能太苛克要求自己,不要触犯原则问题就没大事。
因此在休息时间也偶尔进行一些娱乐活动,打打牌、搓搓麻将,美其名曰改善和丰富一下生活的调剂。
邓小平同志说过,世界上所有的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。
通过对自己的剖析,我确定真真切切的认识到了自己在各方面的不足和差距。
新一轮的思想大解放讨论活动和开展批评与自我批评,我对自己有了更深刻了解,痛定思痛,力求自己在以后的工作中做到以下几个方面:
一、注重实干精神。
坚持用科学的发展观指导思想,把实干精神运用到实际的工作中去,体现在自己的思想行动上,从自身做起辩证的剖析和认识自己,让思想在批评与自我批评中得到升华,这样我们在工作中就有创新,有动力,有保证把本职工作做得更好,促进发展。
其次,立足于改进、做好本职工作,提倡创新精神。
改进工作作风是根本,创亲工作思路是关键,创新工作方式是手段。
有了好的设想就要抓住时机,立即行动,把解放思想激发的热情化为加快发展的动力。
按照科学发展观的要求开展工作,勇于挑战自我,不断完善自我,不断加强自身建设,发现了问题就要及时解决和改进。
要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;
通过不断的学习,深化思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期宣传思想工作的需要;
第三,要养成思考的习惯。
思考是一种能力,在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。
一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,我们在工作的过程中,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,实干求真,这才是自己能得到长足发展的动力。
我会从严要求自己,时刻铭记自己的职责,加强实干精神,能于实践,务实创新,直面新的挑战,一个问题一个问题地解决,一步台阶一步台阶地迈进,真正做到思路有新意、举措有突破、工作有亮点、发展有跨越,才能更好的做好本职工作,取得较好的成绩。
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