歌颂公安纪检监察干部的诗歌啄木鸟精选多篇Word格式文档下载.docx

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百姓的利益岂能侵犯

卫士的形象怎能扭曲

使命在肩

两袖清风一身正气

法纪在握

清廉警风百姓颂扬

党纪警规

谁敢触我神圣法网

病虫野马

怎敌我廉政豪气扬

钢铁劲旅

反腐倡廉胆气壮

纪监斗士

杖剑敢把腐恶葬

笑看神州

警察队伍更雄壮

春夏秋冬

惩恶扬善凯歌高唱

第二篇：

公安机关基层纪检监察干部

要以“五能、五看、五员”提高自身素质

扎实推进“三项建设”工作

“三项建设”是公安部党委在深入总结公安机关“三基”工程建设经验基础上，为推动公安事业长远发展作出的一项重大战略决策。

信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系，这“三项建设”是公安部确定的三大战略课题。

信息化建设是手段，执法规范化建设是根本，和谐警民关系是落脚点，三者互为条件，相辅相成，缺一不可。

因此公安机关基层纪检监察部门要扎实有序推进“三项建设”适应新世纪新时期新形势下的纪检监察工作，尤其“大纪检”新格局以来，派驻到基层公安机关的纪检监察干部，必须积极与时俱进，不断开拓进取，严格按“四型”公安标准，不断提高服务领导、服务基层、服务群众的素质和能力，那么，公安机关基层纪检监察干部如何提高自身素质？

通过认真学习《孙永波同志在第九次厅党委（扩大）会议上的讲话》、“蒋志芳同志在2019年全市政治工作会议上的讲话”精髓，我认为应积极从以下三个方面努力：

一、基层纪检监察干部要以“五能”，在综合素质上与时俱进。

一是能做。

蒋志芳副市长讲过：

“底气就是实力、就是素质和能力”。

公安机关基层纪检监察工作要落实，只有能做实际工

作的干部才是一名合格的、称职的公安纪检监察干部；

只有能为基层民警解决“三最”问题的人，才会树立人民群众心目中的“好人、亲人、能人”的纪检监察干部新形象。

二是能讲。

大量的相关“会议精神、相关要求、相关政策、法律法规要去践行、去操作、去运用，不具备很好认知能力、理解能力、表达能力，在日常公安纪检监察工作中，特别在基层公安纪检监察工作中，会导致政令、警令不畅，会导致执行力的偏差。

三是能写。

要将好的纪检监察经验做法予以总结，将贯彻执行的情况及时上报，将工作中发现的亮点得以及时上传下达，将很重的教训予以汲取，必须具备将实践提升至理论的基本功底。

四是能考。

只有能“过五关、斩六将”的公安基层纪检监察干部，才称得上“称职”的纪检干部，才能在市场经济大潮不断变化的多元时代里、竞争日益激烈的环境中脱颖而出，发挥出应有的表帅作用，承担当起纪检监察督察基本工作职责，切实体现“每一名领导、每一名民警干好本职工作的底气与实力”。

五是能查。

公安纪检监察干部在日常督察、督导检查、办理案件过程中要经得住考验，抵得住诱惑，耐得住清贫，慎言、慎行、慎交友，做一名能查得了的公安基层纪检监察干部，才会受到驻进公安机关党委的信任和广大基层民警、辖区百姓的拥护。

二、基层纪检监察干部应作好“五看”，在修养作风上要赢得认可。

首看，是看轻一些。

诸如金钱、权力、名誉、地位等，人的一生只端一个碗，拿一双筷，住一套房，再多再好的东西，

用不完也是浪费，况且贪念往往如“千里之堤、溃于蚁穴”。

二看，要看重一些。

诸如亲情、友情、同志情，记住对你有过帮助的人，要常怀一颗感恩之心；

忘记曾帮助过别人的事，应有一腔助人的热情，只有摆正自己的心态，把自己日常工作生活自觉纳入“如何当好一名新时期合格的共产党员”和做“如何当好新时期称职的领导干部”、“如何当好一名新时期合格的公安民警”原则中去处理，才会得到尊重、认可，也才能得以发展。

三看，要看到一些相关事态。

一个单位一个地方能否发展，一个干部能否进步，关键是看这个单位、这个团队在工作中是否以合力与时俱进、是否有协助的团队精神、领导干部是否敬业、是否有责任心、爱心，个人的力量再大，也强不过团队的力量。

只有充分发扬团队精神，自觉把个人的个性服从和服务于党性，个人服从和服务于集体，一个单位、一个地方才会出成绩、出人才。

四看，要看懂相关环境内容。

政治理论、会议精神、业务知识、法律法规等必须听懂、看懂、学懂，并且能应用到基层公安纪检监查工作实际中去，才会有立足公安基层纪检监察工作之本，成功胜任角色；

才能成为一名称职的公安纪检监察干部，使其驻进公安机关党委满意、局长满意、上级党委满意，并使其尽快成长，成就一方。

五看。

要看出一些东西。

公安机关纪检监察工作，说到底，也就是为驻进公安机关和公安机关党委服务的，是为公安机关相关公安工作得以顺利完成提供一种有效的纪律保证和组织保证。

为此，基层公安纪检监察干部必须站准自己位臵，明白自己任务，清楚自己责任。

三、基层公安机关纪检监察干部要当好“五员”，在履行使命上有所跨越。

一要当好“战斗员”。

按照党章规定，纪检监察机关应有“三大任务”，按照《行政监察法》规定，监察机关具有“五大职责”，在全市公安机关反腐倡廉“制度建设年”活动中，每个公安纪检监察干部都应是一名“战斗员”，为党风廉政建设和反腐败工作构筑坚强的战斗堡垒，为整肃“执法规范化建设”、正规化、职业化公安队伍提供强有力的监督、督促作用。

二是当好“指挥员”。

围绕服务于驻进“基层公安机关党委”这一主题，突出效能建设，切实当好“指挥员”，坚持造、纠、评三结合，即营造一个风清气正的基层公安队伍工作环境，纠正相关违法违纪行为，考评职能部门是否自觉规范执法行为、行政行为，从而为全局公安工作营造出一个良好的氛围，促进公安工作整体发展。

三是当好监督员。

纪检监察部门应加强对基层公安机关各项公安工作的督察监督检查和执法督察，确保政令警令畅通，为全局整体服务；

切实预防、防范好在执法过程中损害群众利益的突出问题，为构建和谐社会，和谐警民关系，促进一方经济和谐稳定发展创造条件；

进一步正警风、铸警魂、树形象，提高全警执法、执纪、执规水平。

全面推进依法行政，政务公开，让经济建设走上依法、依纪、依规发展的正确轨道；

加大反腐防腐力度，健全惩防腐败体系，切实用制度加强监监；

不断深化基

层公安机关廉政教育，加强警示教育和谈话教育；

加大奖惩力度，“让实干者得得实惠，有为者有位”歌颂廉政者、帮助后进者、鞭鞑空谈者、惩治腐败者，不断提高基层公安机关纪检监察部门党员干部，特别是公安领导干部抵御侵蚀的能力，提高其自觉接受监督的意识。

四是当好协调员。

建立、健全基层公安纪检监察部门与驻进公安机关党委、各科室所队的联系、协调、合作及在内部上传下达机制，实现情况沟通、信息共享、力量整合，为基层公安机关党委做好“千里眼，顺风耳”，进一步促进各项公安工作圆满完成。

建立、健全纪检监察机关与党委政府各部门的联系、协调、合作及在内部上传下达机制，实现情况沟通、信息共享、力量整合，为经济建设切实护好航、服好务，促进经济建设健康、持续、快速地发展。

五是当好服务员。

一是始终把保护全局广大公安民警党员干部健康成长，作为基层公安纪检监察工作的重要职责，切实保护好他们献身基层公安的热情，辩证地看待民警、党员干部工作中出现的失误，充分发挥基层公安纪检监察干部服务基层党委、广大公安民警的主动性、积极性、创造性，集警智、惜警力、合警愿，从而促进公安机关各项公安工作良性发展；

二是认真履行纪检监察工作职责，当好服务员，切实与时俱进的做好新形势下的基层公安机关各项纪检监察工作，用行动践行“三项建设”。

第三篇：

纪检监察诗歌朗诵

我们是新时代的纪检监察人

我们呼唤月色清清，风和日丽，人民需要社会和谐，物阜民安。

荡尘涤埃，东风浩荡天地新，廉政卫士，一腔热血铸忠魂！

没有白皙细嫩的皮肤，

却有着坚贞不屈的赤胆忠心；

没有姣好滋润的面容，

却有着铮铮不折的铁骨豪情；

没有乌黑明亮

的眸子，

却有着震慑邪恶的火眼金睛；

没有豪华艳丽的服饰，

却有着执纪为民的无私品行！

我们骄傲，

我们是党的忠诚卫士；

我们自豪，

我们是群众的贴心人！

惩恶扬善，我们职责神圣，反腐倡廉，我们使命崇高。

守望正义，我们无怨无悔，坚持真理，我们义无反顾。

哪里有需要，哪里就有我们忙碌的身影；

风餐露宿，我们无怨无悔；

跋山涉水，我们欣然从命；

深挖蛀虫，我们敢打敢拼；

关注民生，我们心心相印。

伴随着春天的脚步，

我们豪情满怀，再次踏上新的征程。

沐浴着时代的春风，

我们斗志昂扬，扬帆起航奋勇前进。

让我们心连心、肩并肩，

勇担历史赋予的神圣使命，共同营造风清气正，

共同维护朗朗乾坤……

第四篇：

纪检监察干部中开展

个人剖析材料

按照上级纪委的统一部署，自从在全县纪检监察干部中开展“对党忠诚”教育、保持党的纯洁性“扪心自问”活动以来，我坚持将学习贯穿教育活动全过程，认真抄写读书笔记，撰写心得体会。

经过学习进一步明确了宗旨信仰、坚定了理想信念、提高了党性修养、夯实了纯洁基础。

按照要求从自己是否履行了入党誓言，是否履行了《党章》规定，是否严格执行《廉政准则》，是否执行了《若干规定》，是否履行了纪检监察职责五个方面进行了扪心自问，通过对照检查发现自己在学习、思想、作风、工作上尚有不小差距，现将自我剖析情况汇报如下：

一、存在问题

1、学习理论知识的系统性、深度和广度不够。

学习上存在着只求过得去，不图过得硬的思想，在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距；

理论同实践的结合还有一定差距；

实践的具体化还有待进一步深化和加强；

平时只注重实用主义，不注重全面和系统的学习；

只注重业务知识的学习，对政治理论的学习不够重视，只是为了学习而学习，是形式化、教条化的学习。

2、在思想作风、思想纯洁上尚有差距。

宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

3、工作能力、工作实绩上尚有差距。

因为自己分管工作范围广、头绪多，对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。

工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众及上级要求仍需在以后工作中努力提高。

4、与时俱进，虚心听群众的意见和建议上，仍需保持积极的进取心和谦虚谨慎的态度。

不注重时事及新鲜事物的学习，很多事情陈归于旧；

向老同志学习、请教不够；

在接受别人对我的批评时，在个别时候缺乏耐心；

有时在个别时候缺乏对他人开展批评的勇气，不够坚持原则，想做好好人，具体到个人的时候只谈共性问题，不谈个性问题。

二、思想根源

针对自己以上存在四个方面的问题，通过与其他同事之间，领导之间的谈心，自己进行了扪心自问，深刻剖析，产生问题的根源是：

1、学习缺乏系统性。

没有制定系统科学的学习计划，学习多为被动学和运动学。

只有在工作中遇到困难时才想到去通过学习来解决或者在上级组织的系列学习教育活动中去应付学习，这样往往起不到学习应该有的作用，达不到学习和实践相互补充、相互促进的预期效果。

2、思想缺乏坚定性。

对现实生活中存在的一些社会现象有时不能做出科学正确的判断，容易遭受外界因素的影响的左右，造成思想波动，意识滑坡，直接影响坚持全心全意为人民服务的坚定性，从而

导致行动与意识产生偏差，直接影响为民服务效果。

3、工作缺乏主动性。

认为按照目前的干部任用工作体制，自己的有效工作年限就是本届任期的五年，多少存在“不求有功、但求无过”的思想，表现为保成绩、怕失误、按常规、少冒险，没有积极主动地全身心投入为民服务的工作实践，不能以改革发展的创新的精神去开展纪检监察工作，去为经济发展保驾护航、贡献力量。

4、作风缺乏务实性。

不能长期坚持求真务实的