安全培训计划Word格式.docx

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为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目2018年度安全教育培训计划如下：

（一）、培训工作的指导思想、目的 

指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：

施工管理人员培训。

通过培训，主要掌握施工组织设计、安全和质量措施、施工工艺和工法、检测和试验方法、内业资料管理标准、物资设备质量、标准化管理等内容，使之尽快适应项目建设的需要。

施工作业人员培训。

通过培训，主要掌握施工操作方法、岗位技术标准、安全操作规程、安全基本知识、项目技术要求、规章制度、劳动纪律、危险防范措施、事故应急措施等内容，使之尽快胜任岗位素质要求。

（二）、安全教育培训对象：

项目部全体人员：

管理人员、现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。

（三）、安全培训的重点内容

教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，现场施工操作人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

（四）安全教育培训学时要求

施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。

（五）、安全教育培训内容 

培训的内容包括建设指挥部、集团公司以及一公司各相关文件，主要内容包括以下方面：

5.1介绍项目作业环境、安全重点等。

重点介绍可能发生伤害、事故的各种危险因素和危险点，用一些典型事故实例去剖析讲解。

5.2讲解本岗位使用的工器具的性能，防护装置的作用和使用方法。

5.3教育新员工发现了事故隐患或发生了事故时，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。

5.4讲解正确使用劳动防护用品、安全工器具的保管方法和使用方法。

5.5控制性工程安全、质量注意事项；

环境保护。

（六）、安全教育的方法：

6.1培训主要采用集中学习和现场教育的形式进行。

6.2特定情况下的适时安全教育主要包括：

6.2.1季节性，加强冬季、夏季、雨雪天、大雾天气等；

6.2.2节假日前后；

6.2.3节假日加班或突击赶任务；

6.2.4工作对象改变；

6.2.5新进入现场等。

6.3安全生产的经常性教育

把经常性的安全教育贯穿于工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。

（七）、安全教育的实施

7.1施工现场的安全教育由项目安全总监、安质部、安全员共同负责组织实施。

7.2项目部本级全体管理人员由项目部负责培训。

7.3项目各工区全体管理人员由项目部和工区共同配合完成培训工作。

7.4施工作业人员培训由所属各工区负责；

对安全风险高、施工难度大、质量标准高的分部分项工程由项目部和工区共同配合完成培训工作。

7.5所有培训人员试卷85分以上为合格。

八、教育培训实施措施

8.1充分发挥各部门作用：

员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部门。

充分发挥各部门的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与项目生产实际需要相结合。

8.2建立培训、考核与使用相结合的制度：

凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；

对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按项目有关培训管理规定进行处罚。

逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按项目所需落实各项培训工作。

8.3项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并对项目部人员培训实施情况进行监控。

第四十项目部

2017年12月18日