个人述职述廉述学报告Word格式文档下载.docx

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既明确了前进的方向，又坚定了工作的信心和决心。

进一步加强廉政警示学习。

流水不腐，户枢不蠹，一个领导干部要想不受外来的腐蚀，必须加强相关廉政方面的学习。

积极参加各种警示教育活动，自觉接受各方面的监督，不但的提醒自己警示自我，这样才能保证不受外来浸蚀。

进一步加强业务知识学习。

纪检监察工作是一项极具挑战性的工作，每天面对是单位内部的职工，这就要求工作人员具备有高的素质和全方位的知识。

所以，平时在工作中留意别人说什么，做什么，掌握一些说话和做事的方法和技巧。

同时加强一些纪检专业知识学习，使自己业务能力和办事效率有了较大提高。

在工作上，落实安全监管职责。

按照省市关于强化安全生产工作要求，我把安全管理工作放在领导班子日常工作的重要位置。

一是成立了安全工作领导小组，指定领导班子成员具体抓安全工作，组织干部职工认真学习中央领导同志对抓安全生产工作的指示精神，严格执行“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立安全管理意识;

二是结合单位的行业特点和工作实际，健全安全生产责任制和各项安全生产规章制度;

三是明确分工，落实责任，层层签订责任书，将落实安全生产“一岗双责”工作用局机关正式文件的形式下发至每个人。

按照“谁主管，谁负责”原则和“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”的安全管理新机制，严格认真落实“一岗双责”的有关精神，做到时刻关注安全，下大力气地抓好安全责任制的落实工作。

抓好扬尘治理工作。

持续深入开展建筑工地扬尘治理工作，严格执行省市“四个最严”、“七个一律”工作要求，全面落实六个100%整治标准，巩固扩大建筑工地扬尘治理成果。

2017年以来按照省市大气污染防治条例要求，我们共对20家落实六个100%整治标准不到位的企业进行了顶格处罚。

全市135家工地均已达到六个100%整治标准。

57个建筑工地安装了实时监控装置和PM10扬尘在线监测设备，并与我局的监控平台顺利对接，实现建筑工地“24小时在线监控”，做到建成区内工地监控全覆盖、无盲区，实现了建筑工地扬尘治理常态化、规范化。

二、坚持以巩固制度建设为重点，着力实现作风建设再强化

持续抓好中央八项规定落实，坚持定期学习制度，通过组织召开全局干部职工大会、班子会等多种形式专题学习会，认真学习深刻领会中央、省市有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求。

同时结合机关系统工作实际，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。

制订完善党组会议事制度、周一例会制度、周二集中学习制度、后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等制度，营造了风清气正的工作环境和工作氛围，打造一支廉洁高效的工作团队。

坚持学习教育为重点，着力推进风险防控再强化。

组织开展了“一准则一条例一规则”学习教育活动，并通过知识竞赛的形式，强化学习成效。

在学习中我们统一编发了学习资料，做到干部职工人手一册，并结合“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动开展讨论交流10次，撰写学习笔记40次，畅谈学习心得体会100篇。

学习中坚持深学，把自己摆进去，同“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育结合起来、同党风廉政建设及反腐败工作结合起来，真正熟知熟记、入脑入心。

坚持真学，把纪律立起来。

认真落实学习贯彻“一准则一条例一规则”的主体责任，列入各单位重要议事日程，强化督促检查。

列入组织生活会对照检查的规定内容，作为年度目标考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，真正把纪律和规矩挺起来。

坚持严学，把责任扛上肩。

局监察室率先学懂学透，并组织全局各单位纪检监察员集中学，参加网上知识竞赛活动等多种形式，进一步提升纪检监察人员自身监督执纪问责能力，推动工作向深入开展。

三、坚持强化监督问效为重点，着力推进责任落实再强化

在机关效能建设上，完善绩效考评制度。

按照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效5个方面量身定制各个科室的绩效考评办法，激发干部职工主动性和积极性。

严格签到考勤制度，加大治庸治懒力度，实行一月一通报，体现干好干坏不一样，多干少干不一样。

加强重点环节、重点部位监管，提高防范意识。

2017年在工程建设质量监督管理，组织开展了中层干部廉政谈话，进行廉政风险提醒。

通过廉政约谈，进一步细化了每名干部责任清单，使各单位、科室干部进一步提高了对自身和抓好股室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，筑牢拒腐防变思想道德防线。

围绕小金库治理，认真开展了自查自纠，并在全局进在公示，严格落实财务管理两条线管理制度。

围绕懒政怠政为官不为，2017条组织开展重点领域监督检查10次，暗访3次，对存在的群众观念淡薄、工作不敢担当、工作状态不佳等问题进行督促整改。

围绕市委巡查组巡查反馈的问题，结合单位实际进行了全面检查、梳理和评估，及时“补课”。

对已经整改落实的项目，进一步做好巩固工作，防止出现反复，并向群众公布，接受群众监督；

对正在整改落实的问题，进一步强化责任，加大工作力度，加强跟踪督查；

对虽已整改落实但效果不好、群众意见仍较多的问题，认真分析原因，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实。

四、坚持服务发展为重点，着力推进业务工作再强化

重点围绕2017年工作开展，一方面开展业务知识培训，深化学习成效，我们有计划的开展业务培训和不同形式的职工教育入手，把队伍建设与职业道德建设、党风廉政建设和精神文明建设有机结合起来，塑造高效廉洁的队伍、依法行政的执法队伍和诚信守法的职工队伍，实现两个突破，即：

突破部门及工作人员陈旧思想观念障碍，增强市场观念和依法行政观念，突破部门既得利益和权力的难关，弱化权力观念，增强服务意识，实现从被动服务向主动服务的转变。

同时，并通过深入开展社会公开评议活动，进一步提高服务质量，树立行业新形象，营造更好的经济发展环境。

另一方面进一步强化作风建设，全力推进行政效能提速。

全面落实周工作调度机制，进一步落实马上就办，办就办好精神，促进行政大提速。

结合“两学一做”教育，继续深化治庸、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风，积极营造“创先争优”氛围。

第三，进一步强化制度建设，严格财务管理，严厉责任追究，严肃工作考核，强化对权力运行的制约和监督，提高党风廉政建设水平，促使城乡建设工作上水平，责任上双肩，廉政出高效。

五、加强党建，锻造队伍，为加快推进城乡建设提供坚强保障

坚持党要管党、从严治党，加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，抓党建、促发展。

深化领导班子政治理论学习。

坚持中心组学习制度，不断提高班子成员的政治、业务素质和科学管理水平，全年组织开展党员干部集中学习20多次，班子专题民主生活会4次，聘请专家开展依法行政、党风廉政培训各2次。

健全基层组织生活，认真落实“四会一课”制度，每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会；

按要求推行党务政务公开，强化党内监督，发扬党内民主；

积极发展新生力量，壮大党员队伍。

规范从政行为，扎实有效开展党风廉政建设和反腐败工作。

坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会，研究和解决党风廉政建设方面存在的困难和问题。

以《廉政准则》、八项规定为镜，制定《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的清单》，完善监督制约机制。

充分发挥党风监督、行政监督、法律监督、群众监督、舆论监督的作用，严格落实行政审批、财政、人事管理制度有关规定。

坚持重大事项实行班子集体讨论决定，使每项决策能够体现集体智慧，能够从群众关心的热点、难点问题上着手，高效、廉洁地干好工作。

回顾2017年以来的各项工作，在班子成员的帮助下，在全局广大党员干部的共同努力下，圆满完成了各项目标任务，城乡建设实现了新的更好更快的发展。

在看到成绩的同时，我也深刻的认识到工作和自身存在的问题，2018年，我将按照市委市政府的决策部署，在班子集体的领导下，全面落实好从严治党，持续用力抓好作风建设，聚精会神加强党的建设，以更高的标准、更实的作风、更大的干劲，抓好建设领域质量安全监管。