民主生活会支部班子对照检查材料Word文档格式.docx

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提升水平，保持工作先进，作为转变社区党总支部工作作风的宗旨。

二、“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面。

1、班子学习的整体意识还不够强。

政治理论和业务知识欠缺，缺乏深度。

存在学习自觉性、积极性和主动性不足的问题，具体表现为注重实用主义，往往用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，形成以干代学，以工代学的情况较多，系统学理论较少。

2、创新意识、进取精神不够强。

具体表现在日常工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，社区项目工作不够新颖，原有的工作得不到发展，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。

有时习惯于常规思维，习惯于凭以往经验办事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。

有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地完成各项工作，工作只求过得去、不求过得硬;

有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

（二）官僚主义方面。

对上级布置的任务、习惯以会议落实会议，缺乏主动性。

对待任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级指示的精神没有很好的领会学习，对工作中的一些方式、方法也是没有很好的加以探讨研究，工作浮于表面。

（三）享乐主义方面。

存在自我满足，安于现状现象。

对于工作有满足已取得的成绩，沾沾自喜现象，缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。

（四）奢靡之风方面。

办公浪费现象仍然存在。

在日常工作中，节约使用办公用品的意识不够强，没有完全作到纸张正反面使用，没有养成外出办事随手关灯、关空调的习惯。

三、在服务群众和基层基础薄弱方面存在的突出问题。

（一）基层服务方面。

1、没有做到密切联系群众。

领导班子对群众路线的突出重要意义认识不到位，导致掌握党的群众路线理论不够系统，落实为人民群众服务的宗旨不够自觉主动。

社区问需渠道过于单一，往往通过召开党员会、楼长会、代表会等形式了解社区问题。

而与广大群众沟通、交流不到位，造成了解问题不够全面，有些群众反映的问题没有及时得到解决的问题。

2、服务体系不完善。

服务群众呈现短期化现象，长期服务项目、特色品牌项目较少。

一些服务项目以及服务内容居民很需要，但是，服务内容存在浅层次，有的甚至流于形式;

社区针对农民和老年人服务的项目活动较少，开展的项目缺乏独特性，长效性。

3、在日常活动的开展中，服务细节做得还不到位，服务效果不够显著。

活动前期宣传力度、宣传范围不够广泛，张贴通知不够及时。

一些想参加活动的群众得不到通知，造成了群众参与面显现出局限性问题，人群参与总是固定在一定范围内，宣传也就达不到预定效果。

（二）基层基础薄弱方面。

1、发挥党员作用有限。

党员管理机制不够完善，未能建立密切联系党员的长效机制。

造成与党员思想交流少、组织学习和活动少，听取党员意见少，没有有效措施帮助党员解决实际困难，不能够发动党员更好开展工作的情况。

2、党员长效学习机制不够完善，社区健全和完善了学习制度，但多以会议形式组织党员学习业务知识、理论知识。

学习渠道过于单一，造成党员干部学习缺乏主动性、积极性。

3、社区规范化管理水平有待提高。

社区的各项制度不够完善，工作载体不够创新，造成在新形势下的工作中，没能有效、有序、有力的推动社区发展。

四、产生问题的原因分析。

（一）领导班子学习不够深入。

没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。

对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入钻研，就是少了份进取精神的思想表现。

在学习中，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。

学习的自觉性不高、主动性不够。

强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。

（二）领导班子的群众意识不强。

在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。

工作上形式主义成份多，为群众想的不够全面，服务群众也达不到预定效果。

对党的群众路线认识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。

还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的宗旨意识，密切联系群众不够，深入基层向人民群众学习请教、听取意见不够全面、不够及时。

（三）领导班子缺乏创新意识。

工作满足于完成上级交办的工作任务，但在工作中主观能动性的发挥不够，创造性开展工作不多。

工作缺乏主动，创新意识淡化。

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。

对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

（四）领导班子执行党的纪律不够严。

领导班子在严格自律方面，缺少时刻自省、自查的危机意识，缺乏自我约束、自我监督的自律意识。

没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。

思想上觉悟不高，致使行为上责任落实不到位，没有明确群众的要求和期望，没能体现领导班子的服务本质。

五、整改方向和改进措施。

（一）进一步加强理论学习，增强理论功底。

提高领导班子的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）进一步改进工作作风，增强服务意识。

领导班子应该把维护和实践人民的利益放在首位。

要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;

在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起良好的干群关系;

善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高班子服务意识，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

自落实“三严三实”活动以来，在认真学习、听取意见的基础上，通过“群众提、支部班子成员自己找、上级点、党员之间互相帮”，认真查摆支部在落实“三严三实”方面的突出问题，联系村党支部工作的实际，重点查找支部工作存在的问题和不足，提出整改措施。

现将六中村支部对照检查情况汇报如下，不妥之处请批评指正。

一、存在的突出问题

1、党性意识不够，宗旨意识不强。

在工作中，处理村内事务，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏惧难情绪，在问题矛盾面前退缩，关注细节不够，这都是党性意识不强的表现。

服务群众不好，主要表现在，虽然也经常到农户家中调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正了解农民想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

如平时除了有重要工作需要到农户家中外，一般不去主动深入农户家中，更不了解农户需要解决的问题，很少主动关心、了解群众的生产生活，从而导致服务群众做得不好。

2、假报数字、假情况来唬弄群众。

由于思想认识不到位，在实际工作中的协作力不是很好，大多处于被动应付的局面，很少积极主动地想问题，创造性地开展工作。

在安排工作时，尽管也动了很多脑筋，立足在成效上下功夫，但流于形式的现象依然存在，为了应付上面检查，甚至存在假报数字、假情况现象。

如环境卫生整治为了应付上面检查只把五通路两侧进行整治，没有彻底清理卫生死角，在群众中造成不好的影响。

3、对待群众态度恶劣、随意训斥，没有耐心。

对于上门反应诉求、反映问题的群众，能推就推，推不掉就躲、躲不了就拖、拖不下去就哄;

因政策学的不深、不透、不全面，在开展工作时方法简单粗暴，说话生硬蛮横，对待群众态度恶劣、随意训斥。

如：

每年春秋林水建设的时候，正好赶上农忙，在调义务工的时候没有耐心细致的和群众沟通交流，遇到以农忙为由不上义务工的农户就和农民发生争执、甚至训斥群众，伤了群众的自尊心，群众对“两位”班子有意见，甚至造成逆反心理，与村上对抗。

4、支部班子工作思路不宽，缺乏创新。

在完成一些常规工作的时候就满足于现状，满足于已经取得的成绩，用过去取得成绩的方法来应付对接下来的工作，少了一些精益求精、善于创新、勇于开拓的精神，这也导致在完成一些工作的时候，工作中没有新的和很好的思路，只是把自己份内的事做完就行，不能积极主动地去开展其他工作，对出现的问题没有更深层次的分析，思考不够深刻，工作按部就班，比拼争光的意识不强。

5、落实惠民政策缩水走样，机械执行、死板操作。

村“两委”班子对落实惠民政策理解不够，在落实惠民政策时方法不多，凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，机械执行、死板操作，导致好事没办好，甚至好心办坏事。

比如20PC年政策性农村低保评选工作中，由于自己和村干部对政策宣传不到部位，致使群众对政策不了解，致使部分群众多次到村上和乡上进行上访，从而造成一定的负面影响，个别群众认为我村的低保工作中存在优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。

6、身在群众之中却不了解群众，不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。

服务群众意识缺少，自己虽身在群众之中，但不是很了解群众，亲自上门到群众中做工作更少，有时候用通话代替见面，把工作安排给下面去做，忘记了“从群众中来，到群众中去”的宗旨意识。

如每次乡上有什么重大事情开会通知班子成员，而班子成员就又把乡上的通知通过打电话通知村上农户，很少不上门通知农户，这样就走不到农户家中，有些工作安排不到位，使工作得不到进展。

二、整改措施

（一）严格落实党建目标责任制，抓好党员教育管理。

村支部将定期召开党员民主生活会，加强党员思想政治素质教育，组织党员学习党章、学习党的十八届四中、五中全会精神及习总书记一系列讲话和自治区党委十一届六次、七次全会精神，刘云山同志在全国农村基层党建动作座谈会上的重要讲话精神，中央和自治区党委关于“十三五”时期经济社会发展等重大决策部署，中央和自治区党委经济工作会议、农村工作会议精神等，教育引导广大党员干部自觉将思想、行动统一到中央和自治区、市、县、乡党委推进科学发展、深化改革的一系列决策部署上来。

学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，切实加强村级活动场所基础设施的完善和使用。

（二）落实好强农惠农政策，切实做好关系群众利益工作。

在对粮食直补、农村养老保险、农村低保、政策性农业保险等政策的贯彻落实上。

一是加强学习。

二是做好政