卫生局20xx上半年党风廉政建设责任制工作情况自检自查报告Word格式.docx

卫生局20xx上半年党风廉政建设责任制工作情况自检自查报告Word格式.docx

《卫生局20xx上半年党风廉政建设责任制工作情况自检自查报告Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生局20xx上半年党风廉政建设责任制工作情况自检自查报告Word格式.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

党风廉政建设作为促进医疗卫生事业健康发展的一项重要内容，我局始终坚持严格执行党风廉政建设责任制。

由局党委担负主体责任，主要领导为第一责任人，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，管好班子、带好队伍、管好自己、当好廉洁从政的表率，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;

其他领导担负职责范围内的领导责任。

针对党风廉政建设做到认真研究、仔细部署，为推进全市卫生系统党风廉政建设和行风建设，昆明市卫生局成立了由局长任组长、其他班子成员任副组长、局直属各单位领导班子负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组。

各县、区卫生局和局直属各单位也成立了相应的领导机构，全系统形成了分级管理、条块结合、职权明晰的工作网络，为扎实开展各项工作提供有力的组织保障。

认真落实党风廉政建设目标责任制。

昆明市卫生局党委认真履行“一岗双责”，做到“管行业”与“管行风”两手抓、两手硬。

通过每年召开全市卫生系统党风廉政建设暨纠风工作会议，对上年工作进行总结，对新一年的工作进行安排部署。

领导班子其他成员加强对分管联系部门领导干部的教育、监督和管理，定期与分管联系部门研究党风廉政建设工作，督促落实反腐倡廉各项工作任务。

及时修订完善直属单位和县市区卫生局党风廉政建设及行风建设的考核指标，班子主要负责人与班子成员、班子成员与责任处室签订了责任书，督促落实党风廉政建设和反腐倡廉各项工作的同时，确保落实国家基本药物制度、防止和控制疫情疾病的发生和蔓延、局机关和直属单位的人事调配等业务工作也得到监督和管理。

分管领导定期与分管联系单位及部门研究党风廉政建设和纠风工作，层层签订责任书，开好民主生活会，接受干部群众监督。

将各项考核指标列入各县市区卫生工作目标责任书和局直属单位“双百分”年度目标进行考核，确保各项工作任务落到实处。

为认真贯彻落实党的十八大和中纪委十八届二次全会、省纪委十届三次全会、市纪委八届三次全会精神，进一步落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力规范中小学办学行为和教师从教行为，促进全市教育工作健康和谐发展，特制定本责任书。

二是召开工商系统行风义务监督员座谈会议。

为了全面、综合了解情况，我们从人大、政协、政府、纪委等监督部门，从国有企业中，从私营企业、个体工商户等管理对象中聘请行风义务监督员，每年年底召开座谈会，请他们提意见，出主意。

二、严明党的纪律，深化作风建设

增强学习系统性。

尤其加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想的系统学习，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向，澄清头脑中的模糊认识。

为此，我将努力做到：

一是做到学习经常化。

利用一切可以利用的时间加强政治理论学习，养成天天看报的习惯，力求做到“家事国事天下事，事事关心”，与此同时，重点系统学习邓小平理论中有关教育的论述，深入领会十七大科学发展观的重要思想，提高自己的政治理论素养。

二是做到勤做笔记。

养成不动笔墨不读书的良好习惯，做到常温习，常总结。

外出考察先报批方案。

为了学习其他市州中心的先进经验，本中心报请分管市长同意，邀请市人大、市委编办、市财政局、市人社局和公积金中心组成联合考察组于9月中旬赴成都、德阳、绵阳三市四个公积金中心开展了一次考察学习活动，为我市个人住房贷款模式改革、公积金中心分类改革等工作获得很多借鉴经验，受益匪浅。

抓警示教育筑牢心理防线。

在年度主题“宣传教育月”活动期间，我们邀请省纪委、省检察院等部门长期从事预防职务犯罪方面的专家到局机关开设专题讲座。

用前车之鉴，提醒干部职工防危杜渐，洁身自好，充分认识“温水煮青蛙”的危害，做到净化朋友圈、规矩生活圈、简化社交圈、丰富事业圈。

班子成员和局机关、直属单位干部职工一道，前往省纪委洪山警示教育基地参观学习;

组织参观了省纪委、省检察院开展的预防职务犯罪巡展活动。

通过专家授课、观看巡展、服刑人员现身说法，班子成员和干部职工均对预防职务犯罪产生了深刻的心灵触动，自身拒腐防变的免疫能力得到进一步增强。

（一）健全制度，加强党风廉政建设体制创新和制度保障

完善校务公开制度，设置校务公开专栏，公示学校财务收支情况，学校人事变动情况，学校及教师的获奖情况，接受广大教师、学生和家长的监督，增强学校管理的透明度，使学校管理规范化，制度化。

为深入贯彻落实中央八项规定和省委实施办法、市委实施细则。

健全改进作风常态化制度，昆明市卫生局及时制定下发了《改进工作作风干部直接联系基层工作制度》、《关于“厉行勤俭节约反对铺张浪费”的紧急通知》的十项规定、《关于加强会议、接待、外出考察管理的通知》、《关于进一步贯彻中央“八项规定”切实加强“两节”期间有关工作的通知》、《关于春节期间切实改进作风、严格廉洁自律的通知》等规定;

及时转发了《关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行办法》;

在系统内严格执行市纪委《关于禁止发送和收受“红包“的规定》及《关于严厉查处收送“红包”、滥发奖金行为的补充通知》。

（二）贯彻落实“八项规定”，持之以恒纠正“四风”

结合党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实八项规定为切入点，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。

一是围绕节日易发、多发以及群众反映强烈的突出问题加大监督检查力度，切实抓好节日期间各项工作和纪律要求的落实，严肃查处违纪违规行为。

始终盯紧元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节点，极力防止“四风”问题的反弹，在系统内组织开展了春节元旦期间自检自查自纠工作，并配合市纪委派出第一纪工委进行了专项督查。

在全市卫生系统内开展严肃整治“会所中的歪风”工作，局机关和直属14家单位、系统内副科以上112名党员领导干部都作出了“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、自觉接受党组织和人民群众的监督”的承诺。

从2014年1月开展此项工作截止目前，未发现系统内党员领导干部违规出入私人会所的行为。

在系统内县处级以上干部和纪检监察干部中开展会员卡清退专项行动，全系统29名县处级及以上干部和43名纪检监察干部全部做到“零持有零报告”。

二是严格执行市纪委《关于禁止发送和收受“红包“的规定》、《关于严厉查处收送“红包”、滥发奖金行为的补充通知》，目前未接到任何举报，也未发现领导干部在公务活动中存在接受礼金礼品和有价证券的情况。

及时在系统内转发了《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》，除个别下属单位因特殊情况，如云南昆明血液中心印制了一些宣传材料和纪念品发放给献血者并已向纪委报告外，没有发现其他直属单位违纪违规的情况。

三是为严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜，坚决制止大操大办和借机敛财行为，促进作风建设和廉政建设，市卫生局及时转发了《关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行办法》，要求全系统副科以上干部严格按照暂行办法执行。

目前，延安医院一副院长已按规定上报了《昆明市婚丧喜庆事宜报告表》。

（三）扎实推进纠风工作，坚决纠正医疗卫生行业损害群利益不正之风

以人民群众利益为重，以人民群众期盼为理念，把纠风与各项工作结合起来，实行纠风工作新突破。

针对医疗卫生方面群众反映强烈的“看病难、看病贵”、“加强医务人员职业道德素质”、“纠正医药购销领域和行医过程中的不正之风”等突出问题，昆明市卫生局多措并举，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

一是制定下发了《国家卫计委关于加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》，要求全行业学习和贯彻落实“九不准”，切实做到不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、不准开单提成、不准违规收费、不准违规接受社会捐赠资助、不准参与推销活动和违规发布医疗广告、不准为商业目的统方、不准违规私自采购使用医药产品、不准收受回扣、不准收受患者“红包”。

各医疗机构执行情况要列入医疗机构校验管理、评审的重要内容，医疗卫生人员贯彻执行情况列入医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。

建立领导责任制。

换届以后，按照中央、省委、市委的部署和要求，根据市人大常委会及机关工作的实际情况，深入研究落实党风廉政建设责任制的措施，对党风廉政建设任务进行了分解，党组成员分工负责，部门领导落实责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。

一年来，潘口乡中心学校在县教育局党委的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。

现就主要做法汇报如下：

二是大力加强医德医风建设，努力打造“服务好、质量好、医德好、群众满意”的卫生医疗队伍。

继续巩固“三好一满意”活动的成效，丰富活动内涵，扩大活动覆盖面，全面提升服务标准和质量水平。

严格落实医务人员医德医风考评制度，目前全市卫生系统1.4万名医务人员已经建立医德档案，并坚持实行医德考评不合格一票否决制度，今后将继续建立约束与激励相结合的医德医风长效机制。

三是高度重视系统的行风建设，重视社会监督评价，重视明察暗访问题的妥善解决。

对市政府纠风办组织开展的2013年民主评议机关和行业作风评议的反馈意见122条，及时组织局机关和直属8家参评医疗机构召开行风专题分析会，认真查找存在的问题，及时制定整改措施，对排名末位的口腔医院帮助其进行重点整改，上报整改情况并向社会公示，确保医疗机构以明显的整改成效取信于民。

积极探索建立卫生行风第三方评价机制，在市直属8家医疗机构和两家县区医疗机构开展患者满意度第三方调查评价试点工作，第一季度收集到患者基本信息共条，并筛选其中条提供给第三方云南清眸有限公司，作为第一季度的调查对象。

客观、公正、及时地了解患者对医疗机构的真实意见，采取定期通报、考核等方式，督促各单位落实整改，改进服务，提升诊疗水平，切实缓解群众反映强烈的“看病难，看病贵”问题。

四是在昆明市二级以上医疗机构开展与住院患者签署《医患双方不收和不送“红包”协议书》工作。

自今年5月1日起，全市二级以上医院在患者入院24小时内，由经治医师向患者或患方代表提供《医患双方不收和不送“红包”协议书》，由主管医师或病区主治医师代表医方在协议书上签字，患方由患者或其家属签名，将协议书纳入病案管理。

积极营造廉洁行医执业环境，构建和谐医患关系。

截止目前，全市共21家二级医疗机构、6家三级医疗机构开展了医患双方签署协议工作，医患双方共签署份协议书，双签率92.57%，有效遏制了收受“红包”的不良社会现象。

三、深化反腐倡廉教育，切实履行党风廉政建设监督职责

局党委认真落实对党风廉政建设和反腐败工作的领导，健全反腐败领导体制和工作机制，切实担负起党风廉政建设的主体责任。

纪委承担监督责任，履行好协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作职责，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，进行监察督促，铁面执纪，坚决反对和严肃查处违反党纪当归的行为。

一是重视党风党纪教育和反腐倡廉教育。

深入