车间主任管理演讲稿与车间新工人发言稿汇编Word格式.docx

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我深知，车间主任的工作不是轻而易举能够做好的，我必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。

如果我有幸担任制丝班长，我将迅速从以下几个方面开展工作。

在人员使用方面，我将合理利用人才，设立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才。

就如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许，为有源头活水来”，只有充分调动职工的积极性、创造性，增强他们的主人翁责任感，激发了职工的巨大潜能，才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。

在质量措施方面，我将集思广益，狠抓提质降耗，节约挖潜，质量上做到只有零缺陷，不能有“下不为例”。

在工作创新方面，以严、细、实的工作态度，学习运用新技术，总结推广先进经验，开展合理化建议、发明创造、技术革新、技术改进活动，推动技术进步。

　　在现场管理方面，我将以定置管理为中心，以现场5s活动（整顿、整理、清洁、清扫、素养）为内容，对各场内的人流、物流、信息流进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。

尊敬的领导、各位评委，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；

勤奋务实、开拓创新是我的工作态度！

如果组织上委以我制丝班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使制丝线的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

车间新工人发言稿

尊敬的各位领导、同事，大家上午好！

我是高纯工段的xx。

作为一名今年刚踏上赣锋锂业的新员工，能够有机会站在这里和大家谈谈我的实习感想，感到十分高兴！

从学校步入社会，实习是一个过渡阶段，我们在奉新赣锋锂业实习的一个月的天时间里，很快从稚气未脱的学生成长为一名初见职业形象的员工，在理论认知转向实际操作过程中，我们尝到了身为一名普通工人的酸甜苦辣，感受到付出也是一种快乐。

下面是本人对工作过程的一些总结及心得体会：

在这一个多月的时间里,通过安排到高纯工段进行实习，我们了解了产品生产工艺流程、职能部门的设置及其职能和企业的内部控制等等方面.

下到生产车间后，先了解整个纯锂生产的流程，从化料，脱油，蒸馏,浇铸,到最后的成品入桶,对整个车间的生产活动有了基本认识。

然后，我查看了每个仪器和设备,并了解他们的名称和用途。

在遇到不懂的地方师父们就跟我耐心讲解。

为了更好的工作，我把工艺流程的设备和操作规程都记录下来以便更好的熟悉工作.虽然我们没有正式分配,但我们都严格遵守车间的生产纪律,遇到不懂不明的地方都积极发问,以免造成安全事故。

当然在化工生产中最重要的是安全。

因此我们要把注意安全，发现安全隐患放在头等重要的位置上

其次，感受颇深的一点是，怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，是那么的重要。

也体会了在企业中“人和万事兴”的要义。

作为没有实际操作经验的新员工，我们时时处处感到自己的不足。

怎样尽快地充实自己，不辜负企业和领导的期望以及同事的帮助是我们最大的心愿。

为此，我们在工作中虚心接受各位领导及带班班长和同事们的建议，并着重从以下几个方面严格要求自己：

1、提高对整个工艺流程的认识和理解.对各个岗位的技术操作严格把关,按标准统一的操作执行.关注实习过程中发现的问题与细节，对实习工作高标准严格要求。

2、加强与车间其他员工的沟通，将一些工艺上不懂的问题及时了解并解决，对一些管理要求不理解的行为做法，从规章制度、素质要求、提升锻炼的角度进行理解。

3、在岗位实习中要切合更多的知识提高自我的综合素质来满足企业要求.同时要将培养吃苦耐劳的精神为主来贯穿整个实习工作。

结尾：

希望在未（请您支持：

..）来的日子里，我们能在各位领导及同事的指导和帮助下，取得更大、更快的进步。

第二篇：

煤气厂焦化车间新工人上岗试卷

煤气厂焦化车间新工人培训考试卷

------------------------------装订线以上不准答题------------------------------一、填空题（24分，每空2分）

1．《安全生产法》自＿＿年11月1日开始实行，共七章＿＿条

2、五防：

防火、＿＿、防煤气泄漏、防寒（防汛）、防盗。

3．通常的灭火方法有，冷却法、＿＿＿＿＿、抑制法、＿＿＿＿＿。

4．党和国家现行的《安全生产管理》方针是“安全第一、＿＿＿＿、

综合治理”。

5．各级安全检查对查出的隐患按“四定”的原则按期完成整改任务。

“四定”的具体内容是定措施、＿＿＿＿＿、定资金来源、定完成日期。

6、不得用水冲洗电气设备、照明、信号线路以及设备＿＿＿部件。

7、严禁任何人将易燃易爆物品带入车间或混入＿＿＿。

8、安全行为理念是＿＿＿，岗位零隐患，管理零缺陷。

9、三违：

违章指挥、＿＿＿＿＿、违反劳动纪律。

10、职工进厂工作时着装的下摆、＿＿＿、领口三处要紧。

二、选择题（10分，每题2分）

1、新工人上岗前要经过哪三级安全教育。

（）

a、厂级教育、车间级教育、班组级教育。

b、国家级教育、省级教育、市级教育。

c、班前教育、班中教育、班后级教育。

2．下面不属于《安全生产法》规定生产经营单位从业人员享有的权利是（）

a、了解、建议权b、紧急情况处置权c、获得赔偿权d、培训权

3．下面不是安全检查内容的是：

a、查现场、查隐患b、查安全用具c、查管理、查制度d、查思想、查事故处理

4、哪项是安全工作二十四字理念的内容（）

a、质量为本，安全至上。

b、发展绿色能源，造福全市人民。

c、纵向到底、横向到边。

5、“三宝”包括那三宝。

a、安全带、安全网、安全帽b、工作服、安全帽、绝缘鞋

c、安全带、安全网、工作服c、工作服、安全帽、安全带

三、判断题（10分，每题2分）

1．加强明火管理，厂区内不准吸烟。

2．不准使用汽油等易燃液体擦洗设备。

3．检修设备时的安全措施不落实，不准开始检修。

4．未取得安全作业证的职工，不准独立作业；

特殊工种职工，未经取证，不准作业。

5．严禁损坏公司设备和物品，爱护公司财产，杜绝偷盗行为。

四、问答题（56分）

1、怎样使用干粉灭火器？

（6分）

2、集团公司“三个天天”？

（10分）

3．操作工六严格有哪些？

4、对事故处理坚持“四不放过”有哪些？

（

5、煤气中毒后如何自救、互救？

（20分）

10分）

第三篇：

新工人

厦门新纪元电子实业有限公司

新工人进厂须知

一．招工规定

1应招者必须具备的条件：

a.16周岁至25周岁、初中以上文化程度、身体健康者，熟练工人可适当放宽；

b.应持有身份证、学历证明、婚育审验证、就业证、暂住证及正规医院体检表。

2应招者经生产副总或制造部主管面试，根据需要择优录用，合格者填写“员工登记表”，交纳相关证件和两张相片，并交纳办证件和工作鞋的押金10元。

3新工人进厂后第一周为适应和培训期，在此期间双方均可解除合约；

由企管办负责进行须知的宣讲；

由制造部负责专业知识的学习，安排操作技能的岗位培训；

由用工部门根据遵守劳动纪律、接受能力、完成任务及质量情况进行考核，并决定是否留用或辞退。

4通过考核并适应留下继续工作的，到企管办办理有关手续，交纳工作服押金60元（工作满6个月后退还）。

5留下工作的员工应与公司签订劳动合同，试用期按劳动期限的规定实行：

6个月以下为15天，6个月至1年的为30天；

不愿意与公司签订合同者，必须书面声明，写明理由和履行应有的责任。

二待遇

1.新工人进厂第一周为适应期和培训期，该期间内按计时计算工资，2.2元/小时,8小时外的加班按2.2元/小时×

1.2=2.64元/小时计算。

2.一周后开始按计件工资计算，以流水线捆梆式核算，如新工人在培训期内便可完成定额，可提前按计件工资计算。

3.根据技术难度确定新工人的定额，培训期结束后技术工种（压件、修焊点、维修、绕线等）第一个月的定额按老工人定额的0.7计算，第二个月按0.8倍，第三个月按0.9，三个月后与老工人定额相同；

超额完成的部分，按1.2倍计算工资。

4.一般工种培训期结束后，第一个月的定额按老工人定额的0.8计算，第二个月与老工人定额相同；

5.一周的培训结束后，计时工资按2.86元/小时计算，8小时外的加班按2.86元/小时×

1.2=3.43计算。

6.产品质量完成好的员工，有机会可推荐至重要岗位，如班长、检验员等位置，随之也可增加待遇。

7.新纪元是华联电子的子公司，在股东的支持下，目前销售收入和利润比去年增加，企业

将提高员工的待遇；

除特殊情况外，每星期休息一天。

三辞职规定

1工人辞职应经部门主管批准后，填写“员工离职审批表”并办理有关手续，退还工具、

考勤卡和识别卡（识别卡遗失扣款5元），手续完备者方可退回相关证件。

2新工人在进厂后第一周的适应和培训期内，可随时提出辞职申请，期间不发放工资。

3工人在试用期内辞职应提前3天申请，否则按3天旷工处理，1天旷工按3天工资扣款；

过

试用期辞职的应提前一个月申请，手续完备者方可退回相关证、卡，按规定发放工资。

4凡自行提前终止合同和未按规定时间提前辞职者，经教育不听者，按自动离职处理，退

还工具、考勤卡和识别卡（识别卡遗失扣款5元），并在离职单上签署“自动离职，不追究一切”并签名，否则不退回相关证件。

。

5工作未满六个月者，一律不退还工作服和工作鞋押金（退还全新工作服的可还押金）。

四辞退规定

1工人在试用期内被证明不符合录用条件，或连续病假超过一个月，公司可辞退并解除合

同，按规定办理有关手续，退还工具、考勤卡和识别卡（识别卡遗失扣款5元），手续完备者方可退回相关证件；

工作未满六个月者不退还工作服和工作鞋押金。

2因生产任务不足需裁员时，公司应按规定提前通知本人：

非试用期30天，试用期3天；

若不能提前通知，则最多增发一个月生活费（每天10元）。

3凡工作不负责任、长期不完成任务、严重违反公司纪律、造成重大损失者，可按情节轻

重给予必要的纪律处分直至辞退，也可以随时解除劳动合同。

以上须知我同意服从，并遵守公司制订的各项规章制度。

签名：

第四篇：

车间工人警示标语

1.车间重地，安全第一

2.安全是一种责任、为己为家为他人;

3.效率生产，安全第一。

4.质量是企业的灵魂

5.高高兴兴上班来，平平安安下班去

6.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血;

7.宁可停工停产、绝不违章蛮干;

8.别用鲜血换教训、应借教训免血泪;

9.上班一走神、事故敲你门