综合科年上半年工作总结Word下载.docx

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三是对镇区第一季度安全生产工作进行台账考核。

按照市委市政府要求，对各镇（区、街道）一季度安全生产工作情况进行考核，综合各镇（区、街道）材料报送情况及安全生产目标任务完成情况进行打分排名。

同时，拟定《20XX年度安全生产工作目标绩效管理考核评分细则》，为全市安全生产考核工作提供更为科学严谨的标准。

　　四是做好安全宣传教育工作。

结合全国统一组织开展的第十

　　四个“安全生产月”活动，深入贯彻落实全国、省、市各级关于加强安全生产工作的决策部署，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，面向社会、面向企业、面向职工，通过集中开展形式多样、富有实效的安全生产系列活动，推进依法治安，落实安全责任，普及安全知识，强化舆论监督，为保持全市安全生产形势持续稳定提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。

　　五是较好地完成上级督导检查工作。

今年以来，威海市政府、市政府安委会办公室组织了3次综合或专项督查活动，对我市安全生产工作进行督导检查。

通过精心准备，较好地完成了督导检查相关工作任务，得到督查组的充分肯定。

　　六是组织全市安全生产培训工作。

截止目前，共组织各类培训26期，培训1415人。

安全培训方面：

危险化学品经营再培训483人，初培训57人；

危险化学品生产再培训39人，初培训26人；

非煤矿山再培训176人，初培训27人；

一般行业再培训235人，初培训53人。

特种作业培训方面：

排水工复审30人，矿山提升工复审22人，电工复审150人；

焊工复审41人，新培训电工48人，焊工28人。

　　二、存在问题及不足

　　在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，上半年工作还存在一些问题和不足，概括起来，主要表现在以下几个方面：

　　一是岗位目标完成的不够理想。

在调研文章、信息编发方面，有当月不能完成当月任务的情况。

　　二是综合文字水平还有待进一步提高。

主要表现在，有时对领导的意图把握得不够准确，对有些工作理解的不透，文稿质量

　　与领导的要求之间有差距。

　　三是工作作风还有待改进。

有时工作要求不严、标准不够高，对有些看似不重要的工作，缺乏耐心去研究。

在起草文件或处理事务过程中，考虑不够周全，有纰漏失误现象。

　　三、下半年工作目标及措施

　　一是做好安全生产考核工作。

根据《20XX年度安全生产工作目标绩效管理考核评分细则》，采取实地考察和台账考察相结合的方式，对全市所有镇（区、街道）及相关部门安全生产目标任务完成情况进行考核。

　　二是做好安全生产事故控制指标分解落实工作。

一方面贯彻落实上级下达的控制指标，将20XX年度安全生产绝对和相对控制指标科学合理地分解到有关部门。

另一方面严格指标考核工作和指标进度过程控制。

进一步完善指标考核制度，并向市委市政府主要领导通报有关情况。

　　三是做好安全生产培训工作。

按照新《安全生产法》及国家安监总局80号令相关规定，继续做好全市安全生产培训和特种作业培训工作，组织相关人员及时参加复审。

　　四是做好信息发布工作。

在调研文章、信息编发方面，结合科室具体工作，在完成本科室工作任务的基础之上，提高稿件质量和数量，积极做好安全生产宣传工作。

　　五是做好领导交办的其他事项。

根据具体工作安排和局领导要求，做好领导交办的其他事项。

　　20XX年6月18日

　　篇二：

20XX年综合科上半年工作总结

　　20XX年综合科上半年工作总结

　　上半年，在局党组的领导下，全科人员团结一致，积极适应统计工作面临的新情况，努力开展各项工作，充分发挥综合统计服务“窗口”的作用，取得了较好成绩。

　　一、以提高统计数据质量为中心，切实搞好各项报表工作

　　1、按照《非经济普查时期gdp核算制度》，认真组织完成了全市XX年四季度、XX年一季度及上半年全市gdp核算工作。

按照下管一级的要求，对各县市区gdp进行了严格的统一审核，并及时反馈。

由于实行在地统计后四区和两个开发区基础数据统计范围发生变化，我们及时按照核算制度要求，对六区gdp年度数据进行核实调整衔接，对六区XX年基数进行了衔接。

完成并上报了XX年度非公有制经济增加值的核算工作。

上半年全市亿元，增长

　　％，高于全省个百分点，三产比重比去年同期提高个百分点。

由于我市农业、工业及主要控制指标增速在全省位次都比较靠后，因此gdp增幅居全省第14位。

　　2、完成了XX年基本单位名录库更新维护工作。

基本单位名录库更新维护工作是一项重要的统计基础工作，每年进行两次，涉及多部门、多专业，内容复杂，工作量大，操作起来有难度。

市县统计人员以认真负责的态度，克服困难，努力工作，确保了此次基本单位名录库更新维护工作的顺利完成。

根据XX年下半年维护，全市共审核录入新增单位1270个，其中法人单位1177个，产业活动单位93个；

变更单位67个，注销单位206个。

维护更新后我市名录库中共有51959个单位，其中法人单位37060个，产业活动单位14899个。

　　3、组织开展了XX年和上半年服务业重点行业统计调查工作。

根据省局服务业重点行业统计制度，结合我市实际，制定了潍坊市服务业重点行业调查实施方案。

依据我市XX年上半年维护后的名录库，从989个法人单位中共抽中439个单位，实际经过县市区和开发区的查找和核实后，共录入408个单位，占服务业重点行业单位个数的%。

个体户共调查录入563个单位。

按照省局要

　　求，对XX年服务业12个重点行业增加值数据进行了汇总核算。

经核算全市12个行业增加值亿元，占XX年三产增加值的％，经过省局联审，基本符合潍坊实际。

通过第一次开展这项工作，也暴露出了一些问题。

一是根据我市单位偏少，名录库单位与实际存在一定差距，行业代码错误较多，报表瞒报现象比较严重，县市区统计局没有专门人员，数据审核把关不严。

针对这些问题，我们专门下发了《关于做好1-5月服务业重点行业统计工作的通知》，重新明确了调查目的、调查范围、抽样框、抽样方法，要求增加样本、特别是个体户的样本数量，要求加强领导，认真抓好数据质量审核把关，做好上半年行业增加值的测算工作。

上半年从1183个单位中共抽取规模以上225个、规模以下313个法人单位，调查率占45％；

经扩大样本点，共抽取1024个个体户进行调查。

经核算全市12个行业增加值亿元，占上半年三产增加值的％，所占比重有所提高（单位数增长％是其提高的原因之一）。

　　4、部署开展了沿海调查统计工作。

沿海调查工作是省局部署的一项工作，涉及全市及三个沿海市及滨海开发区多方面1980年以来的历史统计数据，搜集难度大，口径范围变化多，经过市县两级统计部门共同努力，已按时上报省局。

　　二、积极做好县市区经济社会综合评价、考核工作

　　1、建立了县市区、市属开发区经济社会发展评价体系，并对XX年情况进行了综合评价。

根据市主要领导要求，由市委组织部牵头，我局省委省政府《关于建立和完善党政领导班子和领导干部综合考核指标体系的意见》要求，经过反复研究，并根据市主要领导意见吸收了全国百强县33个评价指标，制定了我市的县市区、开发区经济社会发展评价体系。

本体系包括110个定量指标评价、4个方面定性指标评价和领导现场观摩点评三大部分。

3月23日，市委组织部召开专门会议，部署评价指标所需数据上报工作。

我局根据部门上报的数据和我局掌握的数据，根据本指标评价体系要求，进行了认真测算。

测算结果及时上报市主要领导和市委组织部。

根据张新起书记批示，市委办公室于5月15日以“参阅件”（第11期）形式发各市级领导、市直有关部门和县市区参阅。

　　篇三：

综合科工作总结及明年工作思路

　　综合科工作总结及明年工作思路

　　自6月15日中心综合管理科成立以来，在中心领导的大力支持和帮助下，经过全体科室人员的共同努力，比较好地完成了领导布臵的各项工作。

综合管理科是个新组建的科室，主要负责着日常办公、党委组织宣传、工会以及后勤保障等工作，涉及范围较广，人员来自不同站段的不同岗位，相互间熟悉度不够，在一些制度、规章、管理等方面尚不健全。

但科室本着为中心搞好服务的工作原则，认真领会中心领导的工作意图，积极开展好各项工作。

下面将半年来科室的工作情况做下简要汇报。

　　一、工作指导思想

　　面对新形势下的需要，我们综合管理科坚持立足于铁路货运组织改革，认真履行思考、行动、共赢的中心工作理念，树立抓营销、促经营、谋发展的工作原则，以围绕中心、服务大局为主要职责，工作中坚持高标准、严要求，不断加强政治思想学习，提高业务知识素质，努力搞好对上对下的服务，确保各项工作落实到位。

　　二、具体工作情况

　　1、在综合协调方面：

综合管理科是维护中心日常工作

　　运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。

　　因此，我们从作好日常工作做起，做到思想统一、目标同向、相互协作、乐于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。

工作中我们始终坚持良好的精神状态和严谨的工作作风，在通知、请示、报告的编写上，坚持反复研究，认真推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了文件的质量；

在日常信息的报送上，坚持重要情况及时、准确、全面报送，做到喜忧兼报，为中心领导决策提供有效服务；

在会议、活动的组织上，我们从前期准备，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都考虑周到，安排妥当，确保了会议、活动的高质量进行。

　　2、在党委组织、宣传方面：

党群工作代表着中心的发

　　展方向，容不得半点疏忽。

在组织建设方面，我们对中心所有党员、入党积极分子进行了集中汇总。

由于时间紧、人员少，资料汇总起来难度很大，但我们始终坚持把工作搞细、找准、做稳的原则，进行深入调查，逐一核实，确保在党费基数核算、收缴等方面万无一失。

在控制党员两违方面，我们采取有针对性的措施，增强广大党员职工遵章守纪的责任意识，强化党员讲评、考核，确保全中心党员两违率控制在5%以内。

在发展党员方面，结合原各站段推荐的年度党员发展计划进行认真梳理，确定了中心明年的党员发展培养对象，主要侧重于生产一线主要工种职工、班组长、35岁

　　以下青年、大专以上学历职工。

同时进一步健全了各科室、营业部的党支部基础建设，完善了基础制度和组织要求。

　　在宣传方面，确定了中心宣传小组成员，明确了职责和任务。

通过每天听取交班会、电视电话会议、月度经营会等，及时掌握即时信息，重点做好对京铁手机报、北京铁道报的投稿以及中心手机报的xx工作，按照及时、准确、全面、实效的原则，加强了对基层营业部信息的反馈和上报力度。

在中心领导的大力支持下，9月份我们顺利推出了中心报刊《新航程》的首刊发行，受到了广大干部职工的一致称赞。

为适应铁路货运改革的需要，我们按照路局党委要求，组织了11名络信息员队伍进行每月评的撰写工作，取得了良好地社会效应，其中赵琪8月份撰写的评铁路‘金秋助学’圆了多少孩子的上学梦和齐英丽9月份撰写的评从国产机车出口海外看中国高铁技术分别被中国和中国日报所，受到了路局党委领导的赞扬。

8月份，我们注册并开通了新浪的官方微博，每天进行宣传和大量，扩大了天津货运中心的社会影响力。

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