外聘人员劳务合同Word格式.docx

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不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为1年。

本协议于年月日生效,至年月日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求:

工作岗位:

工作地点:

工作要求:

第三条乙方提供劳务的方式为:

第四条乙方承诺根据己方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,并愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

商业秘密

主要包

括:

公司客户资料。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

每月15日前,公司以现金方式发放劳动报酬,每月元。

第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条乙方医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第十四条新协议未签订前,本协议继续有效。

甲方(公章)乙方(签字):

法人(签字或盖章)

日期:

年月曰日期:

年月曰

篇二:

外聘员工劳动合同书

编号:

外聘人员劳动合同书

甲方(用人单位)名称:

陕西建工集团第六建筑

工程公司法定代表人(委托代理人):

址:

电话:

乙方

(劳

动者)

名:

别:

月:

份证

码:

话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、

规章的规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,签订本合同。

第一条合同期从二O年月日至二O年月日或乙方在甲方所从事

的销售部工作任务结束之日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方部从事工

种工作,试用期为天。

第三条甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作

岗位或工种、工作地点及工作内

容,其劳动报酬作相应的调整和变更。

第四条乙方应服从甲方销售部的安排,按照甲方及销

售部相关部门要求,按时按虽

完成规定的工作任务,遵守公司的规章制度。

第五条乙方的劳动报酬为元/月(大写)。

试用期

工资为

/天。

第六条乙方按要求完成甲方及销售部规定的工作任

务,甲方承诺每月七号为发

薪日。

第七条合同的解除

一、经双方协商一致,可以解除劳动合同。

二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

3、严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

4、被劳动教养或被追究刑事责任的。

三、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同;

1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由

的手段强迫劳动的;

2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合

同规定支付劳动报酬的

第八条变更、解除、续订本协议,应根据《劳动合同法》的规定以书面形式通知对

方,不得擅自变更、解除、终止本协议。

第九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十条双方约定的其他事项。

(盖章)乙方(签字):

法定代表人:

或委托人(签字)

签字日期:

签字日期:

篇三:

孟加拉沙迦拉化肥厂项目

孟加拉沙迦拉化肥厂项目部乙方:

文化程度:

经济类型:

?

性别:

法定代理人:

甲方地址:

家庭住址:

根据《中华人民共和国劳动法》及项目当地国家的有关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为短期限合同。

本合同生效日

期年月日,其中试用期个

月。

本合同终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门,担任岗位(工

种)工作。

第三条乙方完成的工作数虽,达到质H标准,或在岗位(聘任)协议中约定。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方将根据项目部的统一规定,享受与甲方人员相同的劳动工作制和休息的权利。

由于现场工作的特殊性,乙方将根据甲方的安排调休。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工展出流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条执行综合薪酬制度,甲方每月元以货币形式支付乙方薪酬,其中试用期间工资为元。

薪酬包含乙方的社保、三险一金等国家劳动法规中要求需由甲方支付的社会福利性费用,以及甲方安排加班的加班费用。

五、保险福利待遇

第八条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

在本协议内的聘用人员,由于工作地点的特殊性,甲方已将本应由甲方支付的金额以现金的方式直接支付乙方,全部由乙方购买。

第九条乙方患病或非因工负伤由其自负医疗费用。

乙方因伤病,短期内不能正常工作,应视情扣发其薪酬待遇;

如果较长时间不能工作,双方应解除本合同。

第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待

遇按国家有关规定执行。

第十一条甲方为乙方提供以下福

利待遇:

(考虑内容请列出?

六、劳动纪律

第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

爱护甲方的财产,遵守职业道德;

积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

遵守甲方的各个规定和制度。

第十三条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予口头或扣发部分工资的处分,直到解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十四条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章

发生变化,本合同应变更相关内容。

第十五条订立本合同

所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本合同:

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,

但应提前10日以书面形式通知乙方:

1.乙方因健康原因不能胜任工作的;

2.乙方工作能力不能胜任聘任岗位工作的;

3.双方不能依据本合同第十六条规定就变更合同达成协议的。

第十九条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第十七条、第十八条终止、解除本合同:

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;

4.义务服兵役期间的。

(建议删除,这是单位用工合同的格式,我们是项目临时聘用)

第二十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经相关劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按按国家有关规定办理补偿手续后,双方解除本劳动合同。

第二十一条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则有权不予提供项目工作证明。

第二十二条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的

手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十三条本合同期限届满,本劳动合同即行终止。

甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十四条有下列情形之一,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资达一月以上的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第二十五条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满1年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金:

1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协

议,由甲方解除劳动合同的;

(建议删除,临时合同)

第二十六条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

(建议删除)

第二十七条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

第二十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第二十九条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和接待费。

九、劳动争议

第三十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解;

调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁的结果是终局的,双方均不得继续向上级仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。

十、其他

第三十一条甲方以下规章制度

做为本合同的附件。

(难以明确,建议删除)

第三十二条本合同未尽事宜接有关规定执行。

第三十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

_(签章)乙方:

(签章)

篇四:

外聘员工劳动合同(格式)

劳动用工合同

本合同适用于公司、项目经理部同外聘员工签订

合同。

中交第四公路工程局有限公司四川巴中项目经理

部二分部

按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲方中交第四公路工程局有限公司巴中项目经理部二分部

因生产(工作)需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础

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