半年度盘点.ppt

半年度盘点.ppt

《半年度盘点.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《半年度盘点.ppt（27页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

方案大盘点,目录,渠道方案盘点内部方案汇总新方案展示,目录,渠道方案盘点内部方案汇总新方案展示,中行省对省方案总结,当前时间进度54.1，盐城、南京两家机构较序时进度较近，请确保完成南通、淮安、苏州、镇江等主要以中行为主渠道的机构，在规模保费上要有确保的水平,建行省对省方案总结,规模保费上，徐州暂列第一，目前整体序时进度已达35，今年开门红获奖的无锡、南通、南京中央门、鼓楼、常州等机构请及时借助建行会议做好相应的追踪工作,工行总对总方案,奖项设置：

月度达成奖目标达成奖最佳规模奖最佳网点团队奖期交推动奖银保通出单奖,总公司对渠道指标的关注越来越多，越来越细工行作为主渠道之一是必须重视和推动的,工行省对省方案总结,目前时间进度13.7，仅营业部一家略有些保费，工行目前成为全省最为薄弱的渠道全省理财网点方案与和工行在沟通中，本月内必将下发，请各机构加大工行的推动力度,目录,渠道方案盘点内部方案汇总新方案展示,股权激励团队部分,盐城的沈团在第五、六周表现突出，连续获奖，特别是在件数上持续达标，这在全省是典范，也是获奖的一大契机目前平安的股票价格持续上涨，股权奖励的价值也同比放大距离方案结束还有三周，在规模保费难以较大突破的条件下，件数可以成为一个较大方向，力争柜员多开单，我们多跑动,股权激励期交部分,常州的沈红英，作为新人在期交上能够一支独秀，成为全省期交推动的典范两金产品目前已在淮安、盐城、常州三家机构率先出单，为期交的推动又新增多元化的产品,股权激励新人成长,常州沈红英表现最为优秀，成在本年度的新人中的亮点之一所有获奖新人中，件数获奖的较多，目前新人在开单网点上还是有较大的发展潜力,高峰会江苏客户经理部分,07年高峰会，南通季美红目前暂列第七，成为新人的代表，是否最终入围还有三个月的努力才能定结果无锡杨华艳、南京孟超、李海明、淮安徐慧娟再努力的冲刺还是有可能获奖,高峰会江苏团队长部分,基本分定义：

达成标准团队积1分连续分定义：

连续达标月份积分,目前全省积分并没有明显的拉开距离，因此最终将是什么结果现在很难判断，每个团队都有机会全省获奖的团队分配是：

A类机构：

3支团队B类机构：

2支团队,高峰会总公司,期交南通徐晓峰暂列全国第二，有望入围，请持续推进规模保费方面形势不容乐观，全国前16名方可入围，江苏今年目标确保2名同仁，维持06年业绩。

请有希望的五位同仁把握机会,目录,渠道方案盘点内部方案汇总新方案展示,如果你是客户经理,连续三个月达到以下条件之一，即成为钻石俱乐部会员。

条件备注：

每月活动网点数大于4（含）以上、且每月规模保费达到60万（含），且每月承保件数大于“每个工作日1件（含）”以上；每月活动网点数小于3个（含），但每月规模保费达到60万（含），且每月承保银行代理险种件数大于“每个工作日1件+3件”（含）以上。

连续三个月达到以下条件之一，即为钻石俱乐部的渠道经理会员。

条件备注：

每月人均活动网点数大于4（含）以上、且每月人均规模保费达到60万（含），且每月人均承保件数大于“每个工作日1件（含）”以上；每月人均活动网点数小于4个（含），但每月人均规模保费达到60万（含），且每月人均承保件数大于“每个工作日1件+3件”（含）以上。

如果你是渠道经理助理,这就是我们银保的特色,群雄辈出、逐鹿中原,2007年全系统前三名分别是：

安徽、甘肃、广东，半年内已达成全年的计划，这在银保历史也是少有的辉煌安徽、广东在前几年的蛰伏中苦练内功，在维护好渠道的同时狠抓团队管理，当中行渠道政策有所好转时，他们苦练多时的内功终于派上用场，一举在07年展现辉煌甘肃机构在平安银保舞台上向来默默无闻，07年凭借着在招行渠道的开发，一跃成为银保的榜眼，这不得不让人刮目相看,夏日惊雷,特别行动方案,谁是我们最优秀的团队,江苏呼唤英雄的团队,团队长,我们给予的是：

团队成员,3088元,1088,获奖条件：

连续10日人均规模保费在全省所有团队第一名，且是全省其他团队同期人均规模保费平均值的四倍,条件一：

条件二：

连续10日团队人均件数在全省所有团队第一名，且是全省其他团队同期人均件数平均值的二倍,条件三：

条件一、二必须同时满足,活动时间计算：

7.21开始，可无限延期至产生第一支获奖团队为止,数据来源：

MIS系统,保费折算：

参照总部规定,参加对象及团队人力计算：

全省20支团队，,举例说明,例一：

7.238.1日，连续10个工作日内南京戴超团队的人均件数是：

10件，人均保费是：

40.5万同期全省其它团队的人均件数是：

5件；人均保费是：

10.1万南京戴超个人奖励：

3088元，团队成员：

1088元/人,例二：

7.258.3日，连续10个工作日内无锡牛东虹团队的人均件数是：

9件，人均保费是：

30.5万同期全省其它团队的人均件数是：

4.3件；人均保费是：

7.5万无锡牛东虹个人奖励：

3088元，团队成员：

1088元/人,