人员变更风险分析表1Word格式.docx
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现有安全控制措施
L
S
R
是否重大危险
建议改进的措施
备注
1
知识结构、工作背景
是
不具备与本单位实际相符的专业知识学习背景
难以履行专业管理职能,难以控制相关风险。
1.选择具备规定的专业人员担任总经理。
2
否
有学历、资质
安全文化建设
未经系统的专业安全培训教育
安全专业意识和管理素质差,造成管理混乱或管理严重缺陷。
1.搜集相关HSE学习资料,系统学习。
3
身体素质
存在身心健康缺陷
不能承担繁重的脑力工作;
影响判断力和行动能力
1按期参加健康体检,建立健康台账;
2积极锻炼身体;
4
风险识别、辨析能力
辨识和控制能力差
不能及时、正确、主动整改隐患,易直接导致事故
1.参加危险因素辨识和风险控制知识培训;
2.学习相关专业技术和管理知识。
5
性格、品质分析
不具备保密意识
泄漏公司机密
签订保密协议
审核人:
分析人:
评估日期:
公司生产副总变更风险分析表
1.选择具备规定的专业人员担任生产副总。
安全生产知识
审核人:
评估日期:
公司行政副总变更风险分析
1.选择具备规定的专业人员担任行政副总。
评估日期:
公司总工程师变更风险分析
1.选择具备规定的专业人员担任总工程师。
性格分析
审核人:
分析人: