新人英语必读入职后务必记得的十条建议Word文档格式.docx
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Reachingtheofficeearlyforthefirstfewweeksgivesyoumoretimetocompletealltheextraformalitiesrequiredbythehumanresourcesandpayrolldepartments.Itwillgiveyoumoretimetoexploreandabsorbyournewsurroundings。
在入职的最初几周，天天提早抵达办公室，你能够有更丰裕的时刻去办理人力资源部和薪酬部门要求办理的诸多入职手续，也能有更多时刻探讨和了解新的工作环境。
Arrivingearlyalsogivesyoutimetonetwork.Andofcourseithelpsimpressthenewbossbyshowingyoureagernesstowork。
提早上班让你有时刻与新同事交往。
固然，这也有助于给你的新上司留下你热心于工作的印象。
2.AskQuestions多问问题
Ifyouneedhelpwithsomething,don'
thesitatetoaskpeoplearoundyou。
若是你在某件事上需要帮忙，应该毫不犹豫地向周围的人求助。
Itshowsyourmanagersthatyouareinterestedinlearningaboutyournewjobandcompany.Moreimportantly,theanswerswillhelpyouadapttoyournewsurroundingsquickly.But,don'
tforgetsocialandprofessionaletiquette。
这会让你的上司感觉你有爱好了解新工作和新公司。
更重要的是，你取得的回答将帮忙你快速适应新环境。
只是，请别忘了社交和职场礼仪。
Don'
taskpersonalquestionsintheinitialdays.Trytolimityourselftogeneralorwork-relatedquestions。
在刚入职的那些日子别问私人问题，尽力让自己只问一样性问题和与工作有关的问题。
3.WatchYourBodyLanguage留意你的躯体语言
Youractionscangiveawayalotmorethanyouthink.Slouching,frowning,foldingyourhands,rockingback-and-forthinyourchairorshakingyourlegconstantly,aresomegestures
thatmightgivetheimpressionthatyouarenervous,notconfidentoraretoocasualaboutyourjob。
你的行为转达出的信息会超乎你的想像。
没精打采、皱眉、把手叠在一路、在椅子上前后晃动和不断地抖动腿，这些姿态可能给人留下你紧张、缺乏自信或对工作漫不经心的印象。
4.BeaListener乐于倾听
Intheinitialdays,listenmoreandtalkless.Whenyoutalkmore,youmightunintentionallyspeakoutofturnwhichmightbeperceivedinawrongway.Listeningandobservingcanhelpyoulearnmoreaboutyourpeersandmanagersandtheirwayofdoingthings.Youmighteven
overhearsomeofficegossip,buttrynottogetsuckedintoofficepolitics。
在入职之初，要多听少说。
若是说得过量，你就可能无心中出言莽撞，让他人对你形成误解。
倾听和观看有助于你更多地了解同事和上司和他们做事的方式。
你或许还会无心入耳到一些办公室的闲言碎语，请尽力要不让自己卷入办公室政治。
5.ArriveReadytoLearn抱定学习的心态
Changeisalwaysdifficult,butifyou'
rejoininganeworganization,comepreparedtosoakupanewculture,differentwaysofdoingthingsandtakeonnewresponsibilities。
做出改变老是困难的，只是一旦进入了新的工作场所，就要做好同意新的企业文化和不同的做事方式和承担新责任的预备。
Trynottosaythingslike"
InmyoldjobIusedtodothis"
.Thatcouldmakeyouseemtooaggressiveorevenannoying。
尽可能不要说“我在以前的工作单位适应于这么做”，这会让你显得太张扬乃至令人一辈子厌。
6.Don'
tRushtoShakeThingsUp不要急着去改变
Ifyouarejoiningasamanager,don'
tbeinahurrytomakeyourmark。
若是你是去新单位当领导的，请别急着发号施令。
Wenormallyseepeoplecomeinandmakeaquickassessmentofwhatishappening,andstartmakingchangesquickly。
咱们常常看到有人上任伊始就急于对形势做出判定，然后迅速开始着手变革。
That'
snotagoodideabecauseitcancausefrictionwithyournewteamandleadtoresistance。
这不是个好主意，因为这会使你与新接手的团队产生矛盾，致使下属对你产生抵触。
Instead,takeyourtimepassingjudgmentandconsiderintroducingyourwayofdoingthingsslowlywhileyoucommunicatewithyourteamasoftenaspossible。
正确的做法是，在沉思熟虑后对形势做出自己的判定，与下属尽可能多地沟通中，让他们慢慢了解你做情形的方式。
7.AdapttoYourNewCompany'
sValues适应新公司的价值观
Oneshouldunderstandthemissionofthecompany,itscorevalues,andalignone'
sgoalsandaspirationsrespectively.Thisisespeciallytrueforpeopleatmid-tosenior-levelpositions,whomightbetooentrenchedintheirpreviouscompany'
scultures。
你应该了解自己所就职公司的使命及核心价值观，并使自己的目标和期望与其相一致。
这点关于担任中、高级职务的人来讲尤其重要，这些人可能会太过拘执于以往所就职企业的文化。
Itmighthelptodevotesometimetogothroughthe"
AboutUs"
sectiononthecompany'
sWebsite。
花些时刻去看看公司网站上的“公司简介”或许能有所帮忙。
8.JointheClub加入业余俱乐部
Manycompaniesorganizeeventsorgamesfortheiremployeestoencourageinformalinteraction。
许多企业会组织员工参加各类活动或竞赛，以此鼓舞员工彼其间进行不拘礼节的交流。
syouropportunitytogetoutthereandblendinwiththecrowd.Soifthere'
saquizorafootballgamebeingheldbyyournewcompany,considerparticipating。
这是你融入群体的机遇。
因此，若是你新入职的公司举行智力竞赛或足球竞赛，要考虑参加。
9.Network,Network,Network交往、交往、交往
twaitforcompanyeventstomakefriendsandmeetpeers.Introduceyourselfoveracupofteaorlunchinthecafeteriaorevenaroundthewater-cooler.Exchangegreetingsandaskforadvice.Peoplewillbeflatteredthatyouhavereachedout。
别等着公司举行活动才去结交朋友和同事。
在喝茶、用自助午饭甚或去饮水机旁接水时就可顺便着把自己介绍给公司同仁。
能够与同事互致问候或向他们寻求建议。
你如此主动搭讪，他人会感觉良好。
Whenpossible,alsoreachouttopeopleoutsideyourdepartment.Downtheroad,theycouldbeyoureyesandearstowhat'
shappeninginotherpart
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