信访局专题xx生活会情况汇报材料 2Word下载.docx

信访局专题xx生活会情况汇报材料 2Word下载.docx

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班子对照习近平总书记系列重要讲话精神、《准则》、《条例》及征求意见情况，认真撰写了对照检查材料。

材料撰写完成后，严格按照规定程序，由市委组织部审核把关，其间四易其稿。

每次修改，市信访局领导班子成员思想都有新的认识、新的提高。

在民主生活会上，xx同志通报了2016年“三严三实”专题民主生活会整改情况，代表班子作对照检查。

班子查摆出的主要问题有：

在理想信念方面，学习不深不透，理论联系实际不紧。

在政治纪律和政治规矩方面，纪律约束不够，散漫作风抬头。

在作风方面，联系群众不密切，帮扶群众不主动。

在担当作为方面，主动作为不够，担当意识不强。

在组织生活方面，参加组织生活主动性不够。

在落实全面从严治党方面，党风廉政建设抓的不够实。

针对这些问题，市信访局领导班子深刻反省剖析，明确了产生问题的四个方面根源：

一是理想信念的“总开关”拧得不够紧。

二是纪律和规矩的“篱笆”扎得不够严。

三是人民情怀和宗旨意识树得不够牢。

四是工作不够大胆、缺乏“闯”劲。

在认真查摆问题和深刻剖析根源的基础上，明确了下一步努力方向和整改措施：

一是聚焦理论学习，在学深悟透上下功夫。

二是聚焦纪律和规矩，在严守党纪国法上下功夫。

三是聚焦责任意识，在履职担当上下功夫。

四是聚焦党性修养，在坚定理想上下功夫。

五是聚焦民本思想，在为民服务上下功夫。

随后,xx同志带头对自身存在的问题进行查摆和剖析，班子成员逐一进行对照检查，相互之间坦诚地开展了批评。

在批评和自我批评时，大家坚持原则、真刀真枪，掏心见胆、直指问题，有辣味、不应付，不绕来绕去、无关痛痒，不放“空炮”、“礼炮”，收到了相互教育、相互警醒和共同提高、共同进步的效果。

市委常委、秘书长xx点评中对此次班子民主生活会给予肯定，一是会前准备充分，思想统一。

二是问题剖析比较到位。

三是批评与自我批评比较坦诚。

四是整改措施比较实。

就学习贯彻落实党的十八届六中全会精神、落实从严治党要求特别是贯彻落实《准则》《条例》，以及持续深入改进作风、加强班子自身建设等各项工作提出了希望和要求。

一要牢固树立四个意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央。

二要严格执行民主集中制，坚持按制度办事。

三要强化从严治党主体责任。

四要加强领导班子思想政治意识。

五要脚踏实地，推动xx创新发展。

最后，崔明利同志代表市信访局领导班子做了表态发言，一要认真落实xx秘书长的点评意见。

二要常抓不懈，加强班子和机关作风建设。

三要坚持把纪律挺在前面，全面落实从严治党。

四要高标准严要求，做整改落实的表率。

五要切实增强新常态下谋划和推动信访工作发展的能力。

运用法治思维和法治方式大力推动解决信访问题，切实维护群众合法权益，及时反映社情民意，更好的履行“为党分忧、为民解难”职责，不断提高信访工作水平，为构建和谐稳定新xx而努力奋斗。

总之，这次专题民主生活会是一个良好的开端。

下一步，我们将针对查摆出的问题，认真按照上级要求，围绕查摆出来的问题和各方面反馈的意见建议，以“钉钉子”的精神抓好整改落实，做到有章必循、有错必改、有令必行，确保专题民主生活会善始善终、善做善成，进一步提升班子的战斗力、凝聚力。

领导班子2018年度民主生活会对照检查材料

根据XX市纪委、XX市委组织部《关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（XX组字〔2018〕X号）要求，农业局领导班子围绕本次民主生活会主题，重点对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进一步深入学习了党的十九大报告、党的十八届中央纪委报告，以及习近平总书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，联系思想及工作实际，认真对照查摆，针对查摆出的不足及问题，深刻剖析原因，明确了下一步的整改措施。

现将领导班子对照检查汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：

农业局领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过认真查摆，仍存在一些问题，具体表现在：

一是学习的自觉性还不够高。

由于平时日常工作事务和各种会议多，把主要精力放在做抓发展、办实事上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标；

平时用超多时间应付各种会议、下访、做群众思想等工作，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作“软指标”，经常往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，没有长期的学习计划。

二是学用结合得还不够。

在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应，运用近平新时代中国特色社会主义思想解决新问题和实际问题的潜力还不够强，结合实际贯彻研究不够，工作水平提升的不快。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：

局班子能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，带头坚持请示报告制度，但在实际执行过程中，也还存在一些问题，具体表现在：

一是贯彻上级精神不到位、理解有偏差。

有的班子成员在落实上级部署和决策上，有本位主义倾向，不善于从讲政治的高度思考和认识，在落实上级精神上，考虑本单位、本部门利益多，讲求实用主义，大局意识薄弱。

二是对领导干部个人事项报告制度监督不够大。

局党组和班子成员在各种场合多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个有有关事项，但仍有个别同志对个人事项不重视，填报不规范等情况有时出现，局班子对此口头教育多，进一步监督和管理少。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：

局班子虽能带头讲实话、讲真话，做到对党忠诚老实，但在工作中还存在着一些亟待纠正的地方，具体表现在：

一是理想信念有所弱化。

有的班子成员对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，致使理想信念有所弱化。

二是奉行好人主义。

部分班子成员对下属要求不够严格，讲面子有余，讲原则不足；

党内生活不严格，坚持批评和自我批评不好，班子民主生活会上你好、我好、大家好，谈成绩多，提意见少，一团和气；

对工作中的一些“潜规则”、“惯例”明知不对但坚决抵制不力。

三是政治敏锐性不强。

有的班子成员组织观念有所淡化，没有时刻牢记自己是组织的普通一员，自己的第一身份是共产党员，从而自觉接受组织安排和纪律约束，把纪律规定真正内化于心、力践于行。

如，有的班子成员听到一些不当言论、手机“段子”、政治笑话，没有从一级组织、一个党员的政治责任出发严肃批驳、坚决抵制。

这反映出我们爱党护党意识还不够强。

（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面：

局班子在工作能中能够做到担当负责，攻坚克难，不回避矛质，以钉钉子精神抓落实，践行全面从严治党责任，但也存在着一些不足，具体表现在：

一是领导班子主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下发展好现代农业事业的各项要求。

有的班子成员对深入推进农业农村改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维；

个别班子成员创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进农业农村改革的紧迫感和责任感。

二是抓工作执行力不够强。

抓落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够。

抓眼前的应景的要求急的比较快，抓经常打基础管长远上用力不足。

问题解决不彻底。

存在因临时性工作打乱工作部署，节奏过快、要求过急，主动统筹协调不够，关闸分流不够果断，造成基层忙乱的现象。

（五）纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面：

近年来，我市农业农村改革持续推进，农民收入显著提高，局班子为此作了大量工作，但对照反“四风”要求剖析，还存在一些不足和差距，表现为：

一是制度多、落实少。

局党组制定了一系列学习制度，但是班子成员因事务繁忙，能够坚持的很少。

个别班子成员因经常出差，长时间不能参与学习，制度成了一种形式和应付上级检查的一种摆设。

二是服务观念不强。

领导班子还没有自觉把广大农民群众对领导班子的满意度作为检验工作成效的最高标准，热情服务、微笑服务做的还不够好；

深入农村打交道少，“走基层”时到自己的联系点较多，到其他基层较少。

三是调查研究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层少，解决实际问题少，没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。

（六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：

领导班子成员能够自觉执行《准则》、《条例》及各项纪律规定，做到严于律己，廉洁自律，但在落细落小、抓常抓长上还有做得不到位的地方，具体表现在：

一是认识上存在偏差。

局班子对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。

二是意识上存在淡薄。

有的班子成员存在抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。

三是责任上存在模糊。

部分班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

二、产生问题的原因分析针对上述问题，局领导班子对照中央“八项规定”、对照“三严三实”、“四讲四有”等要求，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律四个方面对产生问题的原因进行了深入分析。

（一）理想信念不够坚定一是理论学习的系统性不强。

局领导班子平时组织的政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单一，对党的十九大报告和十九大新修订《党章》的学习不够系统、不够全面、不够深入，有时学了也是浅尝辄止，存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，以致于思想理论基础不够坚实。

对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，理论上的不成熟导致政治理想不够清醒和坚定。

二是对理论学习的重要性认识不深。

没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的认识不深，没能自觉地做到运用政治理论改造自己的世界观、人生观、价值观，用理论指导实际工作的自觉性不高。

三是理想信念与实际工作结合不紧。

忽视了理想信念与工作实践的辩证关系，没有很好地把理想信念与工作实际紧密结合起来，没有更好的做到用理想信念指导农业工作、用实际