安利中国奖金制度Word文档下载推荐.docx

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销售佣金。

今年奖金有7档，如下表：

就是当我们的净营业额达到2500，收入=5000*6%=150元；

达到7500，收入7500*9%=675.依此类推达到125000，收入=125000*24%=30000.

我们开始一个人完成12%以上比较困难，所以安利公司有市场推广奖，个人销售称销售奖。

市场推广奖就是，比如你个人净营业额达到6000，你有找到4个合作伙伴，他们和你一样都销售净营业额6000，你们团队总业绩就是6000*5=30000，达到15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*6%=3060元，你同样销售6000，但如果没有合作伙伴，你收入只有

6000*6%=360元。

现在有3060元，多出来的就叫市场推广奖。

同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖，在你的帮助下，他们学会推荐，也推荐4个合作伙伴（假设），这时你们团队业绩是6000*21=126000，达到24%最高。

你的收入就是

你一个月达到24%，你就是营销之星，就是Q1，三个月就是Q3，6个月就是Q6，达到Q6，其中三个月是连续的，你就是高级营业主任。

我们的合作伙伴总有一天也会达到24%，这样你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出4%做为你的奖励，就是你合作伙伴团队业绩的4%，如果125000，就是他的4%，这个4%称不在职、不在世的领导奖，安利可以长长久久的拿钱就体现在4%上，如果你培养一个皇冠大使，一个月就有上千万的营业额，你的收入非常可观。

培养三个高级主任称营业经理。

培养6个称高级经理，培养9个称总监，上面还有高级总监、资深总监，上不封顶！

达到营销之星后，当月除应得的奖金外，安利公司还奖励：

Q1，1000；

Q2；

1250；

Q3,1500；

Q4，1750；

Q5,2000；

Q6,2250.Q7，2750；

Q8，

3250；

Q9，4000；

Q10,4750；

Q11，5500元；

Q12，6500元。

也就是说，如果你达到了Q12，你获得额外奖金总数是35500元。

以前的Q7、Q9、Q12的奖金不变，所以你Q12获得的总奖金是35500+60000（Q12奖金）=95500元。

可加QQ交流1296062277，这样高级主任达到一年25万，最高40万。

经理在最高可增加30万基础上，增加1.2万~12万。

经理还可以拿到所有Q12的奖金，所以经理收入每年达到50-80万。

高级经理在最高可增加30万基础上，增加1,8万~18万，其他奖金不变，最高可以拿到120万。

每购3000元的产品，可以赠送100元的电子代金券。

等于每买3000元产品，可便宜100元。

安利奖金中的明珠奖、翡翠奖、钻石奖、行政钻石奖、一次性奖、FAA奖，就不分享了，感兴趣的朋友可以寻找相关资料。

比如安利奖金制度全。

我空间就有。

总之只要我们达到，我们的收入就会一分不少的拿到。

可加QQ交流1296062277。

安利还可以超越，假设我做到经理，我推荐你，你做高级经理，我的收入最高是50万，你的收入最高可以达到120万，远远超过我，所以你是为自己做安利，不是为领导人做安利。

你只要努力，就可以超越。

不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超过你的主管！

有人会问，达到6000的净营业额不好达到，安利是每月归零的，当然是每月归零的。

不过我们如果销售蛋白粉、倍力健、果蔬高纤的话，顾客重复购买的.速度是，蛋白粉一个人吃40天，两个人吃20天，倍力健一个人吃45天，两个人吃23天，高纤一个人吃18天，两个人吃9天。

安利蛋白粉价格400克310，倍力健盒装460元，高纤267.我们找到20个顾客，我们是不是业非常稳定。

Q12都很容易做到。

当你培养20个高级主任时，你可能直接就是FC了。

蛋白粉、倍力健、果蔬高纤是补充我们每天7大营养

素41种中我们吃不足量的部分。

中国营养学会推荐主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超过4两、油不超过25克，盐不超过6克，这样的最基本的都很少有人做到，更别说进一步的41种营养素。

每个人都需要健康，健康才是最大的财富，帮助别人健康，才是最大的帮助别人，所以我们推荐百岁套餐（蛋白、倍力健、果纤），我们是帮助别人活到100岁，我们是做善事，不是害别人。

我们推荐是让我们做善事团队增大。

所以每一个做安利的人都可以说是伟大的！

做安利得到的不只是钱，人的需求不只是满足生存、安全、还需要团队归属感、尊重和实现自我价值。

当我们赚到钱的时候，我们还获得尊重，实现自我价值。

这才是安利带给我们的。

很多人攻击安利，说安利赚钱少，因为我们是助人的事业，所以安利收入是长长久久的，我们可以不在职、不在世的领取，所以你不用担心，你不需要尊重或者实现自我价值。

我们做到经理，假设我们花了5年，以后每年都收入30万，如果收入50年，你得到多少？

这里说的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以继承！

你努力5年，你的收入是1500万。

希望这个资料对你学习安利奖金制度有所帮助，具体更多的如何在直销的行业里，更快的实现自己的梦想！

2016年最新安利奖金制度2016-09-089:

14|#2楼

2016年最新安利奖金制度

不过我们如果销售蛋白粉、倍力健、果蔬高纤的话，顾客重复购买的速度是，蛋白粉一个人吃40天，两个人吃20天，倍力健一个人吃45天，两个人吃23天，高纤一个人吃18天，两个人吃9天。

如果您还有哪里不明白。

建议你XX《宇威老师》，宇威老师愿意成为您生命中的天使，一起努力！

共创奇迹！

安利2015最新奖金制度2016-09-0814:

30|#3楼

安利2015最新奖金制度

今天分享的话题是安利2015财年的奖金分配制度。

今年奖金只有6档，是5000,9%；

12500,12%；

25000,15%；

50000,18%；

87500,21%；

125000,24%。

就是当我们的净营业额达到5000，收入=5000*9%=450元，达到12500，收入12500*12%=1500.依此类推达到125000，收入=125000*24%=30000.

我们开始一个