教务科岗位职责Word文档下载推荐.docx

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2、订购、供应和管理教材，负责组织自编教材和资料的设计、审查及打印等。

3、监督和指导各部室教学计划执行的过程。

4、负责课表的管理，做好调课、代课工作，保持正常教学秩序。

5、组织各专业校内、校外的各种实习、实训活动。

6、组织安排期末考试。

7、负责学生成绩管理。

8、组织技能大赛、技能考核、技能鉴定等事宜。

9、做好大专班及高职升学班的教学常规管理工作。

10、配合招生就业科进行高三顶岗实习工作。

（三）专业建设及管理

1、指导各专业接受各种评估检查工作。

2、指导各专业教改及发展建设。

3、组织参加全国、省、市、校各级别师生专业技能大赛及技能展示等活动。

4、做好各专业外聘教师的聘用及管理。

5、做好专业建设指导委员会的建立及管理工作。

（四）教师业务的培训

1、制定教学工作计划，安排协调各部室教学活动，组织交流教学工作经验，提高教师教学水平。

2、组织参加继续教育培训，开展校本培训。

3、组织教师开展各项教科研活动。

4、开展各级骨干教师、学科带头人的评选、培训工作。

（五）负责任课教师考核测评工作

1、组织安排学生测评。

2、组织安排各部室对教师的考评。

3、对任课教师的考核统计汇总及总结。

（六）教务科资料管理

1、收集整理教学档案和教学统计资料。

2、整理任课教师的业务档案。

3、电子化文档的建设及使用。

（七）图书馆管理

1、报刊、杂志订阅；

教材征订。

2、图书保管及师生借阅管理。

二、教务科科长岗位职责

协助主管校长全面贯彻党的教育方针，按教育规律办学，对上，提供教学咨询意见，对下，负责将决策付诸实施。

主持教务科全面工作，并测重学校教改、高职升学、及师生参赛工作。

抓好教学管理，努力完成教学任务，是教务科长的主要职责。

具体包括以下几点：

（一）学校行政的领导下，主持教务科的全面工作，负责本科室教职工的思想政治工作和职业道德教育。

（二）全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平，妥善安排各专业、各年级、各学科教师的教学任务。

（三）深入教学第一线，了解情况，听取意见，发现问题，总结经验，根据教学要求，联系实际情况，提出改革建议，做好领导参谋。

（四）开学一周内，制定工作计划，明确月度工作重点，期末做工作总结并向校长（或主管校长）汇报。

（五）拟定或审阅、审批本科发文或报呈上级的报告、文件，组织分管科长拟定各专业的教学计划和教学大纲，学科带头人的培养计划，实验、实习场所和图书馆的建设计划等，报学校批准后，组织实施。

（六）组织分管科长审定各专业的教学大纲的制定与修改、教学实施计划，教学进程计划，教学质量提高计划，实验实习计划以及教材、参考书、图书、教具、挂图、仪器、设备、工具、材料等各类教学物资的购置计划与组织实施。

（七）负责审批教师工作量的计算，外聘教师讲课酬金的发放，教师的课务安排，本科教职工的考勤。

（八）负责学校师资队伍建设，教师的培训、进修、学习、观摩等计划及组织实施。

（九）经常检查教师备课和课堂教学情况，每学期参加集体备课及教研活动五次，召开学生座谈会一次；

每周听课二节，每学期听课不少于三十节；

每月督促检查教案及学生作业。

（十）负责全体教师的业绩考核及等级评定工作。

（十一）负责本科室各项行政管理工作，对本处各岗位提出指导性意见，检查本科室人员履行岗位职责情况，并对本科人员提出奖惩建议。

（十二）负责学校教学工作的内外交流及与分校（办学点）或联合办学单位的教学业务联系、协调、检查与监督。

（十三）组织教师编写教材和教学参考书，撰写学术论文，召开教学经验交流会，探讨教学改革，提高教学质量。

（十四）根据定额管理，审批各班级实验、实习消耗器材的发放，同时根据教学需要，审批小件教学设备的临时借用。

（十五）做好高职升学的教学管理及报考复习工作。

（十六）负责全校各专业的技能鉴定、技能大赛、技能考核等工作。

（十七）督促检查指导各专业部各模块的“二清一赛”、各阶段性考试、考核。

组织期末考试、考核、考务工作及组织阅卷、评分、成绩评定和试卷分析。

三、教务科副科长岗位职责

在科长领导下，完成学校专业部及文化课的教学管理工作，具体包括以下几点：

（一）在教务科长的领导下，协助科长做好大专班教学管理工作。

（二）制定教科研计划并组织实施，组织协调好各课题组开展工作并负责监督、检查、指导。

（三）负责拟定大专班、专业部及文化课的教学实施计划、教学进程计划、教学质量提高计划等。

（四）协助科长制定教师业务进修规化，组织教师参加继续教育，促进教师的知识更新和业务提高。

（五）做好抚顺市教育科研信息网络二级站建设及学校校园网建设。

（六）全面了解专业部室教师的思想状况、业务专长和教学水平，协助科长妥善安排大专班及分管部室教师的教学任务。

（七）协助科长审批分管部室专业工作计划和教师的教学工作计划，对执行情况进行检查和指导（一学期两次）。

（八）经常检查分管部室教师备课和课堂教学情况，每学期参加集体备课及教研活动五次；

每周听课两节，每学期听课不少于三十节。

（九）抓好部室工作，组织教师集体备课、集体听课和观摩教学，开展课堂教学评定和优质示范课活动，交流教学经验，探讨教学规律，研究教材教法，提高教师教学能力和业务水平。

（十）充分发挥老教师和骨干拔尖教师作用，落实“以老代新结对子、互帮互学结对子”工作，注意培养教学骨干和教学新秀。

（十一）做好成人教育函授站的教学管理工作。

（十二）协助科长开展各项教改工作。

（十三）组织部室进行各模块的“二清一赛”、各阶段性考试、考核、考务工作及组织阅卷、评分、成绩评定和试卷分析。

（十四）协助科长组织师生各种竞赛、技能大赛、技能考核、技能鉴定及各种展示活动。

（十五）做好专业部教学实习安排及管理、实训室建设及管理、校内外实训基地使用及管理工作。

（十六）负责教学经验交流会的论文组织、审查、论文集的制定工作。

（十七）做好汽车驾校各项管理工作。

四、教务干事岗位职责

（一）在教务科长的领导下工作。

认真执行教务会议决定和教务工作计划，全面完成岗位职责范围内各项任务及校领导交办的其它工作。

当好领导的参谋，凡制度规定需经领导批准或制度未尽事宜，必须请示科长后处理。

（二）按章办事、分工协作，搞好各岗位的业务衔接和配合。

（三）有权处理本岗位职责范围内规定的各项事务，并对有关制度提出修改意见。

（四）保管本岗位有关教务的各种报表、资料。

负责管理教学档案及电子化文档，做好积累、整理、交接教务档案工作。

（五）负责发送教师教学用的各种表格、名册。

（六）掌握教学文件的编制原则、内容、程序和方法，编排教师和各班课程表及临时性调课、代课工作。

负责传达串课、停课、复课的通知。

编排考试科目、日程、处理考试各项事宜。

（七）负责教师上课情况的检查、统计工作，为教师上课的工作量及教师考核提出事实依据。

（八）协助科长收交检查作业、教案及各项常规材料。

（九）负责学生成绩的汇总工作，提出学生补考、毕业、结业名单。

（十）负责教师培训材料管理，办理学生的技术等级考核证书。

（十一）负责学生的班级《教室日志》和教师《课堂日志》的管理工作。

（十二）负责学生民主测评教学及协助科长组织学生座谈会。

（十三）检查记录二课活动及教研活动情况。

（十四）做好各种公开课及教学活动具体事务性安排。

五、图书、报刊管理员岗位职责

（一）根据教学工作需要，有计划、有重点地做图书的选购，合理使用图书的经费，做好固定设施的维护、使用、保管工作。

（二）同出版发行单位联系，积极做好教材的预定，领取和发放工作。

（三）负责全校师生的报刊、杂志订阅和发放工作。

（四）负责教职工和学生订阅的管理工作。

（五）执行图书管理的各项规章制度，妥善保管藏书，提供使用，配合有关部门做好新书评价的工作。

（六）做好过期书刊的折旧报废工作。

（七）做好防盗、防火等安全工作，定期检查，及时汇报。