教务科岗位职责Word文档下载推荐.docx

1、2、订购、供应和管理教材，负责组织自编教材和资料的设计、审查及打印等。3、监督和指导各部室教学计划执行的过程。4、负责课表的管理，做好调课、代课工作，保持正常教学秩序。5、组织各专业校内、校外的各种实习、实训活动。6、组织安排期末考试。7、负责学生成绩管理。8、组织技能大赛、技能考核、技能鉴定等事宜。9、做好大专班及高职升学班的教学常规管理工作。10、配合招生就业科进行高三顶岗实习工作。（三）专业建设及管理1、指导各专业接受各种评估检查工作。2、指导各专业教改及发展建设。3、组织参加全国、省、市、校各级别师生专业技能大赛及技能展示等活动。4、做好各专业外聘教师的聘用及管理。5、做好专业建设指导

2、委员会的建立及管理工作。（四）教师业务的培训1、制定教学工作计划，安排协调各部室教学活动，组织交流教学工作经验，提高教师教学水平。2、组织参加继续教育培训，开展校本培训。3、组织教师开展各项教科研活动。4、开展各级骨干教师、学科带头人的评选、培训工作。（五）负责任课教师考核测评工作1、组织安排学生测评。2、组织安排各部室对教师的考评。3、对任课教师的考核统计汇总及总结。（六）教务科资料管理1、收集整理教学档案和教学统计资料。2、整理任课教师的业务档案。3、电子化文档的建设及使用。（七）图书馆管理1、报刊、杂志订阅；教材征订。2、图书保管及师生借阅管理。二、教务科科长岗位职责协助主管校长全面贯彻

3、党的教育方针，按教育规律办学，对上，提供教学咨询意见，对下，负责将决策付诸实施。主持教务科全面工作，并测重学校教改、高职升学、及师生参赛工作。抓好教学管理，努力完成教学任务，是教务科长的主要职责。具体包括以下几点：（一）学校行政的领导下，主持教务科的全面工作，负责本科室教职工的思想政治工作和职业道德教育。（二）全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平，妥善安排各专业、各年级、各学科教师的教学任务。（三）深入教学第一线，了解情况，听取意见，发现问题，总结经验，根据教学要求，联系实际情况，提出改革建议，做好领导参谋。（四）开学一周内，制定工作计划，明确月度工作重点，期末做工作总结并向校长（或主管

4、校长）汇报。（五）拟定或审阅、审批本科发文或报呈上级的报告、文件，组织分管科长拟定各专业的教学计划和教学大纲，学科带头人的培养计划，实验、实习场所和图书馆的建设计划等，报学校批准后，组织实施。（六）组织分管科长审定各专业的教学大纲的制定与修改、教学实施计划，教学进程计划，教学质量提高计划，实验实习计划以及教材、参考书、图书、教具、挂图、仪器、设备、工具、材料等各类教学物资的购置计划与组织实施。（七）负责审批教师工作量的计算，外聘教师讲课酬金的发放，教师的课务安排，本科教职工的考勤。（八）负责学校师资队伍建设，教师的培训、进修、学习、观摩等计划及组织实施。（九）经常检查教师备课和课堂教学情况，每

5、学期参加集体备课及教研活动五次，召开学生座谈会一次；每周听课二节，每学期听课不少于三十节；每月督促检查教案及学生作业。（十）负责全体教师的业绩考核及等级评定工作。（十一）负责本科室各项行政管理工作，对本处各岗位提出指导性意见，检查本科室人员履行岗位职责情况，并对本科人员提出奖惩建议。（十二）负责学校教学工作的内外交流及与分校（办学点）或联合办学单位的教学业务联系、协调、检查与监督。（十三）组织教师编写教材和教学参考书，撰写学术论文，召开教学经验交流会，探讨教学改革，提高教学质量。（十四）根据定额管理，审批各班级实验、实习消耗器材的发放，同时根据教学需要，审批小件教学设备的临时借用。（十五）做好

6、高职升学的教学管理及报考复习工作。（十六）负责全校各专业的技能鉴定、技能大赛、技能考核等工作。（十七）督促检查指导各专业部各模块的“二清一赛”、各阶段性考试、考核。组织期末考试、考核、考务工作及组织阅卷、评分、成绩评定和试卷分析。三、教务科副科长岗位职责在科长领导下，完成学校专业部及文化课的教学管理工作，具体包括以下几点：（一）在教务科长的领导下，协助科长做好大专班教学管理工作。（二）制定教科研计划并组织实施，组织协调好各课题组开展工作并负责监督、检查、指导。（三）负责拟定大专班、专业部及文化课的教学实施计划、教学进程计划、教学质量提高计划等。（四）协助科长制定教师业务进修规化，组织教师参加继

7、续教育，促进教师的知识更新和业务提高。（五）做好抚顺市教育科研信息网络二级站建设及学校校园网建设。（六）全面了解专业部室教师的思想状况、业务专长和教学水平，协助科长妥善安排大专班及分管部室教师的教学任务。（七）协助科长审批分管部室专业工作计划和教师的教学工作计划，对执行情况进行检查和指导（一学期两次）。（八）经常检查分管部室教师备课和课堂教学情况，每学期参加集体备课及教研活动五次；每周听课两节，每学期听课不少于三十节。（九）抓好部室工作，组织教师集体备课、集体听课和观摩教学，开展课堂教学评定和优质示范课活动，交流教学经验，探讨教学规律，研究教材教法，提高教师教学能力和业务水平。（十）充分发挥老

8、教师和骨干拔尖教师作用，落实“以老代新结对子、互帮互学结对子”工作，注意培养教学骨干和教学新秀。（十一）做好成人教育函授站的教学管理工作。（十二）协助科长开展各项教改工作。（十三）组织部室进行各模块的“二清一赛”、各阶段性考试、考核、考务工作及组织阅卷、评分、成绩评定和试卷分析。（十四）协助科长组织师生各种竞赛、技能大赛、技能考核、技能鉴定及各种展示活动。（十五）做好专业部教学实习安排及管理、实训室建设及管理、校内外实训基地使用及管理工作。（十六）负责教学经验交流会的论文组织、审查、论文集的制定工作。（十七）做好汽车驾校各项管理工作。四、教务干事岗位职责（一）在教务科长的领导下工作。认真执行教

9、务会议决定和教务工作计划，全面完成岗位职责范围内各项任务及校领导交办的其它工作。当好领导的参谋，凡制度规定需经领导批准或制度未尽事宜，必须请示科长后处理。（二）按章办事、分工协作，搞好各岗位的业务衔接和配合。（三）有权处理本岗位职责范围内规定的各项事务，并对有关制度提出修改意见。（四）保管本岗位有关教务的各种报表、资料。负责管理教学档案及电子化文档，做好积累、整理、交接教务档案工作。（五）负责发送教师教学用的各种表格、名册。（六）掌握教学文件的编制原则、内容、程序和方法，编排教师和各班课程表及临时性调课、代课工作。负责传达串课、停课、复课的通知。编排考试科目、日程、处理考试各项事宜。（七）负责

10、教师上课情况的检查、统计工作，为教师上课的工作量及教师考核提出事实依据。（八）协助科长收交检查作业、教案及各项常规材料。（九）负责学生成绩的汇总工作，提出学生补考、毕业、结业名单。（十）负责教师培训材料管理，办理学生的技术等级考核证书。（十一）负责学生的班级教室日志和教师课堂日志的管理工作。（十二）负责学生民主测评教学及协助科长组织学生座谈会。（十三）检查记录二课活动及教研活动情况。（十四）做好各种公开课及教学活动具体事务性安排。五、图书、报刊管理员岗位职责（一）根据教学工作需要，有计划、有重点地做图书的选购，合理使用图书的经费，做好固定设施的维护、使用、保管工作。（二）同出版发行单位联系，积极做好教材的预定，领取和发放工作。（三）负责全校师生的报刊、杂志订阅和发放工作。（四）负责教职工和学生订阅的管理工作。（五）执行图书管理的各项规章制度，妥善保管藏书，提供使用，配合有关部门做好新书评价的工作。（六）做好过期书刊的折旧报废工作。（七）做好防盗、防火等安全工作，定期检查，及时汇报。