煤矿事迹材料4篇Word文档下载推荐.docx

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她总是想，一定要为矿山的安全生产做点有意义的事。

现在，她是焦化厂一名普通女工，为了矿工兄弟能够在井下安全作业，也为了他们家庭的幸福，她不顾家人的反对和别人的嘲笑，毅然决然当上了一名神圣而光荣的"

安全协管员"

。

　　"

矿上很重视女工协管工作，经常组织女工协管员进行安全培训。

"

**说，"

随着矿井生产战线的不断延伸，安全工作压力比较大，我一定要充分发挥安全协管员的作用，让矿工高高兴兴上班，平平安安下班。

或许是因为安全协管员与矿工家属的双重身份，**对矿工的感情很深，每次参加矿上女工协管各项服务活动，她都不忘叮嘱一句：

师傅，下井注意安全!

虽然矿上在安全上抓得很严，但是还有极少数职工违章作业。

**说，看到矿工兄弟不爱惜自己的生命，**感到特别痛心。

为了让"

违章"

人员增强安全意识，她耐心地对他们进行安全帮教，用真情感化他们。

有时下班回家，**也会和丈夫说起自己的女工协管工作。

丈夫经常对他说：

矿工的生命安全是一个家庭最大的幸福支撑。

你把女工协管工作做好了，帮助的不仅是一个矿工，还是一个家庭。

　　安全协管工作，看来是项简单的工作，实际上它要求很高，不仅需要了解煤矿安全生产各方面的内容，还要有一定的语言表达能力，说话能以理服人。

自XX年从事安全协管员以来，她利用休息时间不断加强安全业务知识的学习，提高自己协管工作能力，积极参加工会组织的安全协管员培训，利用闲余时间认真学习《女工协管安全工作条例》和煤矿生产的各项管理制度，对于弄不懂的问题及时虚心向工会女工主任以及有经验的协管员请教，并在每月的安全协管工作例会上和其余协管员探讨交流，为自己更好地干好协管工作奠定了基础。

　　在协管工作中**同志严格落实"

三勤"

、"

五心"

四坚持"

原则。

在矿工会女工协管活动室对全矿职工建起了信息卡，推行了分组包片管理办法。

同时，她积极参加矿工会女工委组织开展的"

和"

我为安全做一事"

活动，每月总会与其它协管员们在井口为矿工兄弟缝衣钉扣，送"

安全"

样的鞋垫、毛巾、红腰带等。

每逢传统佳节，亲手做一些粽子、月饼、油饼等时令食物，送到矿工兄弟手中，夏送西瓜、凉茶，冬送姜汤、奶茶，并利用业余时间自编自排安全小品、快板等形式多样的文艺节目，到承包单位班前会、学习会和井口进行慰问演出。

同时在全矿各连队开展职工家属安全"

1+1"

趣味活动、职工家庭安全知识对抗赛、有奖安全知识问答等活动。

上个月配合党委工作部完成井口"

亲情感召安全嘱托教育"

专题片的入户采访拍摄。

这些零零碎碎的工作凝聚了**同志的心血和汗水，也赢得了领导和工友的赞赏。

　　做好一件事并不难，难的是能够将这件事持之以恒的坚持做下去。

在对待"

人员的帮教工作方面**同志真可谓是费尽了心思，每月到井口接待站和队上查看违章记录情况，对查出的"

人员及时深入家庭跟踪帮教。

在这过程中虽然有时会遭遇冷言冷语，不屑的眼光，甚至有时干脆吃"

闭门羹"

，真正是门难进、脸难看、话难说、事难办。

但是这些在她强烈责任心的驱使下，就算再难也都一一化解了。

仅两年时间，**同志共走访慰问职工156人次，帮教职工21人，反馈不安全身心因素信息38条，确保了矿井安全生产平稳健康发展。

去年初，经**同志建议，协管会对原有的《夫妻安全承诺书》的内容作了详细地补充和完善，组织在全队签定了以职工与其父母、妻子、子女及兄弟姐妹之间共同承诺安全的《幸福家庭安全联保承诺》，为协管帮教工作的顺利开展提供了方便。

　　最让人欣慰的是，矿党政工各级组织对我们关爱有加，协管员的待遇从原来的每月30元，提高到100元，还根据协管员工作完成情况进行考核奖励，因为工作出色，**同志多次被评为矿优秀协管员。

　　安全协管之路虽然艰辛，却透射着温暖，看似平常，却充满挑战。

虽然经过多年的努力，取得了一点成绩，但安全工作只有起点没有终点，只有更好，没有最好。

今后**同志一定会进一步发挥女工协管工作在煤矿安全生产中的独特作用，不断创新工作思路，努力为职工的生命安全、家庭幸福和矿井安全发展，做出新的更大的贡献!

煤矿监测班长先进事迹材料煤矿事迹材料

（2）　　几年来，通风区监测班长xx同志，勤勤恳恳，任劳任怨，在瓦斯监测监控的岗位上，用青春和热血书写敬业的篇章，百米井下唱响无悔的赞歌。

　　在瓦斯监测监控设备管理中，是一位既懂理论知识，又有工作经验的行家里手，令人信服的维修技术和故障判断能力，让他破解了一次又一次的生产难题。

今年六月，井下各地点甲烷传感器陆续出现“-”的故障现象共计11台。

给矿井安全生产带来隐患，马永亮立即找图纸查资料，认真检测电路板中的各点电压，发现电路中的基准电压偏差较大，细心的调整电路电压用同型号同参数的元件更换电路中的取样电阻后故障排除。

以最快的速度，使这些传感器工作正常各项技术指标达到技术要求。

确保每台设备运转正常，监测数据准确可靠，为矿井安全生产提供了可靠的依据。

今年10月人员定位系统出现故障，井上井下读卡器都不能读取职工的位置和井下的出勤人数，给职工人身安全带来很大的隐患。

马永亮立即下井检查每一个分站和线路，经过精心的检查发现调度室的光缆接收盒发生错误数据，用最短的时间排除了故障，调度室的主机显示通讯正常，保证了职工的人身安全和矿井的正常生产。

　　在日常工作中，凡急、难、险、重的任务，他都冲在最前面，处处为表率，时时做典范，从不叫苦喊累，工作特殊时期，连班加点，吃住在班上，无怨无悔，为工友树立了榜样，得到大家的认可和领导的好评。

　　为了提高班组员工的业务水平和操作能力，他耐心向员工传授技艺，积极配合区队开展“导师带徒、技术比武”等活动，营造浓厚的学习氛围，结合本工种工作实际，他还用多种形式对监测设备理论做重点讲解和指导，使青工在较短的时间里，掌握了本岗位的操作技能，促进了大家学技术、比干劲、练本领的工作热情，提升了员工的综合素质。

掌握科学识险、主动避险、排险的能力，为瓦斯监测监控工作提供了强有力的技术支撑。

　　xx同志始终把质量标准化工作当作首要任务来抓，牢固树立“质量标准是安全的基础，是员工生命的保障线”管理理念，时刻激励着他扎扎实实做好本职工作。

在XX年，瓦斯监测监控专项治理活动中，他早下井晚生井，带领班组员工对160水平，256水平的监测线路重新铺设吊挂，整改不合理的监测分站和传感器设置位置，确保施工一处，达标一处，打造质量标准化“精品工程”，努力实现动态达标，在历次集团公司质量标准化验收活动中，瓦斯监测监控工作都取得名列前茅的好成绩。

　　安全生产是他不懈追求的目标和职责。

在安全工作中，从不违章指挥，严格按照“三大规程指导”工作，不断学习安全知识，提高自身素质，牢固树立安全第一的思想，自己以身作则，同时加强班组员工的安全思想教育，开展最直接，最有效、员工易于接受的思想教育活动，提高员工的安全意识，强化安全观念，真正实现“要我安全”到“我要安全”的质的改变。

日常工作中，善于识别工作区域中存在的不安全隐患，时时监督、检查、提醒、劝告、制止员工的不安全行为。

带领大家遵章守纪，养成良好的作业习惯，真正做到了不安全不生产。

XX年班组员工零“三违”，无一例轻伤以上事故，实现了安全生产，并全面完成区里下达的各项任务。

女政工师先进事迹材料（煤矿）煤矿事迹材料（3）　　陈某某，女，于1984年4月参加工作，大专文化，中共党员，政工师。

现任中煤大屯公司煤矿女工主任，主要负责该矿职工生活和女工工作。

自1995年从事工会工作以来，她用赤诚的心、真挚的情和无私的爱，开辟了女工生活管理的新天地，得到了广大职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可。

曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人，优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉；

矿女职工委员会也多次荣获公司先进女职工委员会和扶贫帮困送温暖先进单位等称号。

先后获矿、公司创新成果奖6项，部分创新成果得到了上级工会的肯定和好评，并已被推广应用。

　　用热情带动女职工提升素质

　　提高女职工的综合素质是女工工作的前提，也是女职工自身发展的需要。

几年来，她结合女工工作实际，在全矿女职工中开展“四自”教育，提升道德素质。

运用广播电视、宣传标语、橱窗、黑板报展、下发宣传资料等多种形式对女职工进行“四自”“四有”、形势任务和爱国主义教育，特别是她们自制创办的《学习与参考》《生活与健康》的小报，把学习内容和健康知识容为一体，坚持送政策、送法律、送文化、送服务、送健康到一线、到社区、到班组、到家庭，受到全矿干部职工的一致好评。

率先在矿区女职工中组织开展家庭争当“贤内助”、协管争当“好矿嫂”、工作争当“红旗手”，赛学习、赛协管、赛创新、赛技能、赛奉献、赛法纪、赛互助、赛家风的“三争八赛”活动，通过这一活动的开展，选树了一批先进典型。

多次荣获矿劳动模范顾晓春、首届煤兴公关策划中心好矿嫂李翠英,中煤集团公司优秀协管员刘美莲，中华全国总工会十四大代表钱永霞等。

　　开展岗位练兵，提升技能素质。

引导女职工自定目标、自加压力、自我提高，开展“每天坚持1小时读书、每月进行1次技术练兵、每季读1本专业书，每年参加1门技术培训，3—5年实现一个自我目标”的“五个一”活动；

与有关部门沟通协调，为女工提供业务培训和岗位培训。

全年共有6个工种岗位、195名女工参加学习培训，先后分别组织112名女工参加上海市、徐州市、公司举办的礼仪培训班，女工家属协管员培训班、中青班、中高级工和会计教育继续教育等学习班；

在干中学，学中干。

组织女子车工、电焊工、煤质化验、女工速算、金属网编织和计算操作等10个工种岗位练兵比武活动。

使广大女职工真正做到立足岗位精一门，面对竞争会两手，增强实力学三招。

　　树立终身学习观念提升文化素质。

鼓励女工尤其是青年女工利用业余时间参加各种形式的自学活动，积极为女工自学创造条件，在全矿形成浓郁的自学氛围。

一年来，女工们结合工作实际撰写论文、交流发言材料和学习心得体会46篇，其中有部分论文和文章分别获得徐州市和公司的一、二、三等奖。

　　用真情帮助困难职工走出困境

　　煤矿现有各类困难职工76人。

占全矿职工总数的%。

这部分困难职工人数占职工总数的比例虽然不高，但在某种意义上说，如果对这些弱势群体关注不到位，在一定程度上会影响职工积极性的发挥和企业的稳定局面，同时也会给企业的安全生产和稳定工作带来不利影响。

针对这部分困难弱势群体，几年来，她先后制定出台了《煤矿助学、助困、助病资金管理办法》、《煤矿经常性捐助管理办法》、《煤矿女职工志愿者管理办法》、《煤矿一般性困难补助管理办法》；

组织开展了多种形式、多渠道的扶贫帮困送温暖活动，为他们排忧解难。

先后组织领导干部与困难家庭结对子，工会干部与困难职工联保，女职工志愿者与困难家庭开展“一帮一”帮扶活动，多次组织女职工志愿者到困难职工家庭走访调查，为困难职工送去了定期补助，为困难家庭捐钱、捐物；

对困难职工家庭做到“四清楚”即：

家庭成员清、致困原因清、就业技能清、帮扶要求清。

先后为42名职工办理大病救助，36户特殊困难职工办理一日捐补助，为1020名困难职工子女上办理助学补助，救助资金近130余万元，使12户困难职工摆脱了贫困，走上了正常的生活道路。

　　用柔情感化违章职工安全生产

　　安全工作是煤矿的重中之重，常年的二道防线工作让她形成一种以家庭为主要阵地，以亲情感化违章职工，大力宣传“生命至尊”、“安全为天”的核心理念，让家庭成员人人心系安全，开展声势浩大的家属协管安全活动