学校部门办公室日常工作总结多篇Word文档下载推荐.docx
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明确分清哪个部门该干什么,哪个人该干什么,且部门之间采取流水线作业模式工作紧密相连,一环扣一环。
并采取逐级上报制度,避免越级上报等不良情况,使内部关系更为融洽,干部与干事之间的隔阂也收窄了,使得工作更容易的开展。
在本学期本部门进行了传统的十人十一足部门对抗赛活动,此次活动是以增进各部门之间的友谊与加深部门内部的合作性为目的所举行的一次活动,在活动之初一切都已准备就绪,可计划不如变化快,许多的情况发生了。
使得我们的活动不得不能把很多的细节删除掉,可总的来说,这次活动的目的达到了,也算是完满的完成了这次活动。
另外在学院的各项活动之中,本部门也积极配合及参与,使活动能更快更好的完成。
本部门属下部门本学期工作情况如下:
办公室:
1.安排F13办公室值班
基本每个星期一、星期星期五都会有干事与干部在值班
2.整理、存放所有协会资料与所有部门资料按照不同的要求分开不同的文件夹放置文件,资料的查阅更简便
3.美化办公室
由于与学院艺术团及某乐队共用一间办公室,所以经常都会混乱不堪,且经常都是无人打扫,扬长而去,致使最后还是由本部门负责清理,在这一点上除了我们的监管不力也希望上级能给于我们更多的权利去增加管理的限度。
调研部:
1.各协会的注册/注销
协助各协会注册/注销,由于每年所有协会必须重新注册一次,所以这工作量可以说比较大,而且由于时间的冲突往往干事与协会会长的文件交接就会出现断层,使工作不得不延长时间,拖慢了校级部门的工作效率。
也有一种情况是协会会长对于工作的不配合,千催万赶都还是不交,拖了很久才能拿到,这给我们的工作带来了极大的不便。
2.各协会会员的注册
这一项是校级部门在这学期所进行的其中一样改革,目的是为了更好的管理各协会招收人员的情况,使协会的人员数目得以透明化。
这项工作基本上也与协会的注册/注销所遇到的情况相近,甚至比前者更难以管理,因为我们无法对协会的人员进行核实,这对于要查清会员费的收取与最后的去向都有着很大的难度。
3.各协会的财政收支这也是校级部门在本学期改革中的一项,是为了提高协会财政收支的透明度。
此工作是对协会财政的逐级监管,协会所有收支必须交由所属学院的社联分会管理,以避免协会的乱花销,再定期的对协会的帐目进行审查、校核,再上报至校级部门。
但依然有协会对新规定置之不理,在收取了会员会费之余更收取了每个学员400元人民币的培训费,致使有学生向学校老师投诉,这对于本学院影响极其不好,可到现在依然没有得到任何处理的答复。
策划部与外联部:
由于两部门的联系紧密,所以活动与培训一般都一起进行。
1.十人十一足的策划书
本学期的十人十一足的初稿是由策划部的干事负责写的,但是出来的效果不如理想,可能是刚进入部门还不熟悉写策划书的关系。
2.如何写策划书
教干事们策划书需要涉及的各个方面和如何去写,如何做好活动的经费预算。
并经常要求他们以小组形式分组写策划书,题目有时是我给他们的,有时是由他们自己发挥,渐渐的,他们写策划书的能力有了很大进步,能开始发挥创新思维。
3.拉赞助
通过介绍,曾联系到民生银行的一个赞助,当时由两个部长各带着两名干事去接洽。
但由于种种原因此次的赞助最后始终没能谈下。
扩展阅读:
工作总结注意事项
1、热爱本职工作,熟悉业务热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。
写总结涉及本职业务,如果对业务不熟悉,就难免言不及义。
2、坚持实事求是的原则
总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则,就像陈云同志所说的那样,“是成绩就写成绩,是错误就写错误;
是大错误就写大错误,是小错误就写小错误”。
这样才能有益于现在,有益于将来。
夸大成绩,报喜不报忧,违反作总结的目的,是应该摒弃的。
3、重点在出经验,找规律
总结的最终目的是得出经验,吸取教训,找出做好工作的规律。
因此,总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上,必须从实践中归纳出规律性的结论来。
毛主席有句名言:
没有调查就没有发言权!
说的就是经验的客观重要性!
此外,还必须注意工作总结写作结构要遵循的三原则:
全面、紧凑和精炼。
:
工作总结大全
2021年度工作总结大全
第2篇:
办公室部门工作总结
2010-2011学年度第一学期
工
作
总
结
信息工程系办公室2021年12月13日
信息工程系办公室工作总结
随着期末的到来,这学期的的学生会工作也接近了尾声,信息工程系办公室在院党委以及系领导的正确领导下,积极开展对外交流,加强自身建设,提高工作效率,从而提升了办公室的组织能力以及团结能力。
在这一学期即将结束的时候,我系办公室进行了如下总结:
一、组织调度方面,办公室作为学生会间的纽带部门,在这一学期的工作中,与各部门的联系与协调上发挥了良好的积极的作用。
得到了老师、院领导部门以及各个学生组织的认可和肯定。
使得我办公室的工作得以在积极和睦的良好气氛中进行和开展。
可以说我们的良好工作表现离不开大家的帮助以及肯定。
二、日常工作中,我办公室积极完成自己的本职工作。
在整个学期的工作中,近乎于零的工作失误率,使得我办公室人员得到了老师的肯定与表扬,这离不开院组织的正确领导与帮助。
同时,也保障了依托我室工作的其它部门的工作的正常展开。
三、自主以及承办的活动。
在这一学期中,我们自主以及承办组织了一些活动,“金手指文字录入大赛”在系领导老师的支持下有序的进行并取得了成功,获得了系领导的表扬。
这些活动让我们学到了很多东西,不只是工作经验,还有很多其它的值得记住的东西。
在这其中我们也找到了我们工作中的不足,使得我们懂得了如何提高自己的工作效率。
四、办公室工作的主要使得我们不得有一丝马虎,新的成员在几位办公室主任的手把手的带领指导下,使得办公室的工作得以正常有序的进行下去。
部员也很努力,在这一学期的工作中成长了很多。
办公室在遵守各项规章制度的前提下,努力规范自我的工作。
使得我系的工作得以有序的展开。
我室成员也努力积极提高自身工作能力,完善自我,不断进步。
注意与院之间的协调与联系,规范工作程序。
积极配合院学生会各项工作的进行。
在工作中积累很多宝贵的经验,从而促进了办公室工作效率。
在每一次工作的完成后以及活动的圆满成功后,我们都会深深的体会到,每一次的成功都离不开大家的团结与协作。
在“忠诚,积极,负责”的精神的指引下,我们带着无尽的激情投入到了工作中。
在本学期的工作中,我们经受住了考验,认真完成每
一项工作,在下学期的工作中,我们仍会投入我们最大的热情,完成我们应该完成的每一项工作。
工作是辛苦的,但同时也是快乐的,我们在工作中找到了我们的目标。
在工作中,我们明白了成长的真谛。
我们会不断改善我们的不足,继续良好的工作状态。
在这里,请允许我代表我办公室全体成员向关心和帮助办公室健康成长的各级领导致以崇高的敬意!
我们今后会用更高的热情投入到办公室的工作中!
信息工程系
办公室2010-12-13
第3篇:
2021年度综合办公室年终工作总结
今年以来,办公室全体员工继续发扬团结拼搏、积极进取的工作精神,在上级领导的正确领导和公司同仁的通力协作下,各项工作按计划推进,临时交办工作按时保持完成。
现对照年初工作计划及部室职责范围将2021年度部门工作汇报如下,不足之处,请各位领导和同事批评指正。
一、年初,完成“四部一室”设置及岗位竞聘工作。
二、10月底完成第二届董事会、监事会换届选举工作。
三、根据公司发展需要,建立、健全和完善了公司的各项规章制度并修订成册。
四、根据集团整体布署,制定公司全年“一创四比”活动安排,认真组织公司内部业务培训活动。
五、认真、全面完成集团下达的四创工作任务。
六、4月份组织首批职工旅游、5月份租赁羽毛球训练场馆、6月份组织安排参加集团“庆七一”文艺汇演活动,制定并及时更换办公楼内宣传牌,定期检查劳动纪律和工作日志完成情况,认真做好企业文化建设工作。
七、按时完成并下发每月工作安排;
做好各类会务工作并及时下发会议纪要;
认真做好来电来访接待工作。
八、按时足额申报、缴纳养老、医疗、工伤等各类社会保障费用。
九、完成各项劳资报表和公司营业执照、组织代码证的填报审验
工作。
十、认真完成各类资料打印工作,合理节约纸张,降低办公成本。
十
一、认真做好档案归类、资料收集整理工作及收发文工作。
二、认真做好后勤保障工作,合理调配、使用车辆;
采购、保管、发放各类办公用品,控制低耗品浪费。
十三、完成领导临时交办的其他工作。
存在不足主要在于:
落实力度不足,工作稍显拖沓,还未能完全发挥好办公室的职能作用。
2021年,办公室在做好各项日常管理工作以外,将重点做好以下工作:
1、结合“大讨论”活动,制定并组织公司员工的各类业务素质培训,切实完成好“一创四比”活动任务。
2、研究并制定社会保障费用交纳方案。
3、重新合理制定分配制度。
4、继续完善修订公司管理制度。
5、按时保质完成领导交办的其他工作。
第4篇:
求实进取创业报国
长江大学青年志愿者总队
2021年长江大学第四届青年志愿者总队部门工作总结
——办公室工作总结
在本学期接近尾声,回首展望,长江大学青年志愿者总队办公室在志愿服务前进道路上又增添了一段辉煌的历程。
在主席团的正确的领导下,组织和纪律上有了很大进步,工作上初具规模和成效,在不断学习总队工作经验,总结反思每次活动的同时,部门每一位成员都做出了自己的努力,他们以“立足校园,服务师生”为宗旨,用自己爱心和激情出色的完成了本学期工作,彰显了乐于奉献的志愿者精神。
本学期办公室在办公室主任李梦莎统筹安排下,工作进行有条不紊,为总队的工作开展打下了坚实的基础。
集中精力组织大大小小的会议活动,畅通信息交流;
对总队财务进行了细化管理,保证财务合理使用。
在干事素质能力建设方面,9月15日完成了对新干事的招新面试工作后,为了使干事迅速融入总队具备基本的综合素质,锻炼了干事在实际工作中办公软件应用,其中效果显著,。
为了规范管理,制作完善了总队成员信息表、院系支队及公益社团负责人信息表、各部门考勤表、外借物品登记表、无课表、例会时间表等,方便以后对干事的日常活动和工作进行量化考核;
在内部建设方面,部门成员集中学习了办公室管理条例,定期召开例会,轮流发言,让每个人有展示自己的能力,并在其中得到锻炼和提高;
交流每次志愿服务活动中的一些感受,就遇到的一些问题和困难,集中所有成员的智慧予以解决,反思每次活动的优点与不足,以便下次志愿服务时做得更好;
与此同时,明确分工,相互配合,尊重民主,维护团结,建设本部门的组织文化,增强本部门凝聚力和战斗力。
办公室取得的成就是大家努力的结果,但我们办公室也有明显的不足,
一、没有独立主办的活动数量不多,与其它部门的交流少;
二、
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奉献友爱互助进步求实进取创业报国